加强农村党员电教工作的四项措施多篇Word格式.docx

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第五篇：

内丘法院四项措施加强安保工作

正文

近年来，__市从抓硬件、抓制度、抓示范、抓关键入手，通过推进农村党员干部现代远程教育工程，进一步夯实了农村党员电教工作，取得了明显成效。

一是抓硬件建设，建一流电教网络。

结合“十百万”示范工程的实施，制定了包村部门帮建工作责任制，采取部门帮扶、乡村自筹和党员能人大户捐助的方式，共投资60万多元，为50个行政村配备了电脑、电视机、vcd等电教设备321台，在全市10个乡镇建立了农村党员电教工作站，在50个行政村党支部健全了电教活动室和电教设备，在90的村级组织活动场所、56个党员专业经济协会和示范基地建立了农村党员干部现代远程教育播放点，初步建成了以市农村党员干部现代远程教育中心为龙头、各乡镇电教工作站为骨干、村电教室为依托、示范基地播放点为延伸的市乡村三级党员电教网络，搭建了党员干部教育培训、技术指导推广、典型引导宣传、学习交流的新平台。

二是抓制度建设，建一流电教队伍。

成立了市、乡、村电教工作领导小组，建立健全了市、乡、村《电教人员工作职责》、《电教器材管理制度》、《电教巡回播放制度》和《电教经费管理制度》等电教工作制度，落实了工作责任，使电教工作有章可循。

同时，按照“政治素质好、责任心强、技术过硬”的基本要求，选配专职电教人员12名，兼职电教人员50名，采取现场指导、发放学习资料、分层培训等方式，对电教工作人员进行了实用技术培训，今年以来，全市各乡镇共举办培训班12期，培训电教骨干力量120余人次。

三是抓推广服务，建一流电教示范基地。

结合农村信息化网络建设工程的实施，建成了172户党员信息示范户，确定了56个“技术新、品种优、效益显”的产业化基地作为电教示范服务基地，并在党员信息示范户和电教示范基地挑选了251名优秀党员，作为科技推广员、致富示范员和基地辐射员，通过带头示范、带头推广、现场讲解和上门送技等示范服务活动，不断扩大电教工作的辐射面，带动农户增收致富。

今年“三春”生产期间，全市共举办各类传技、示范活动126场次，受益农户达8000多人次，促进了电教技术成果的转化，进一步加强了党组织、党员之间的信息、技术交流，有效地发挥了党员电教工作在党员教育、新农村建设中的突出作用。

四是抓关键环节，创一流电教工作效果。

将电教工作与加强村级组织建设、实施“双培双带”工程、新农村建设有机结合起来，立足村级基层组织建设实际情况，有针对性地开展电教工作，加强农村党员思想政治建设，提升村级班子服务于民的能力，改善了党群干群关系；

立足“双培双带”工程的纵深推进，加强对党员致富带头人的培养教育，有450余名农村党员通过收看电教片，提高了致富能力，带动653户农民实现了增收致富；

立足建设社会主义新农村，组织党员群众收看电教片160余场次，推广普及新技术24项，172户党员信息户为农户提供沼气入户、小康住宅、重点产业、农村劳动力输转等致富信息450多条。

文章标题：

结合“十百万”示范工程的实施，制定了包村部门帮建工作责任制，采取部门帮扶、乡村自筹和党员

能人大户捐助的方式，共投资60万多元，为50个行政村配备了电脑、电视机、vcd等电教设备321台，在全市10个乡镇建立了农村党员电教工作站，在50个行政村党支部健全了电教活动室和电教设备，在90的村级组织活动场所、56个党员专业经济协会和示范基地建立了农村党员干部现代远程教育播放点，初步建成了以市农村党员干部现代远程教育中心为龙头、各乡镇电教工作站为骨干、村电教室为依托、示范基地播放点为延伸的市乡村三级党员电教网络，搭建了党员干部教育培训、技术指导推广、典型引导宣传、学习交流的新平台。

《加强农村党员电教工作的四项措施》加强农村党员电教工作的四项措施。

街道党工委组工信息

专报

（第五期）

XX年9月下

针对近年来出现的部分离退休干部党员少交或不交党费，缴纳党费不及时，个别党支部党费收缴不力等问题，我处采取四项措施加强离退休干部党员党费收缴工作。

一是全面调查研究，摸清党费收缴现状。

利用开展建设年活动每月下基层党组织督查工作的契机深入进行全面的调查摸底，重点了解和掌握离退休党员交纳党费的现状、少交迟交党费的原因等，通过深入细致的调查走访，基本摸清退休党员党费缴纳的现状。

二是加强离退休党员思想政治再教育，提高素质，增强党员的党性觉悟和组织观念。

首先是认真分析离退休党员的思想状况，加强对党员的党性观念和组织观念的教育，自觉遵守党的纪律，履行党员义务，无论何时何地何种情况，始终牢记自己是一名共产党员，自觉接受党组织的严格管理，真正做一名合格的共产党员。

其次让党员们经常进行党费收缴工作重要意义的教育，通过学习党章和中央有关党费工作政策规定，使党员认识到党员缴纳党费的意义、作用、使用范围和管理方法，改变思想上的模糊认识。

使老同志认识到离退休党员没

有少交迟交党费的特权，认识到按期按比例交纳党费不仅仅是党员的自觉行为，而是作为有几十年党龄的老党员是否具有坚强的党性和严格的组织观念的问题。

三是规范党费收缴使用工作。

制定党费收缴管理工作制度，要求各党支部专人负责党费收缴工作、党员定期交纳党费、各支部定期上交党费（每月一次）、统一使用区委组织部制定的党费收缴表；

实行党费收缴公示制度，以支部为单位对党员的党费基数、应缴党费和党费实缴情况进行公示，互相监督，增强党费收缴工作的透明度；

同时，对确实贫困的老党员由本人申请提出减免申请，支委会召开会议研究，党总支审查，上级党组织备案，做到人性化管理。

四是积极开展党的活动，增强党的吸引力和凝聚力。

各支部坚持执行好党组织的“三会一课”制度，加强对党员的日常管理和教育。

既要组织党员定期参加党组织的生活，（更多文章请关注）按时缴纳党费，接受党的教育和培训，完成党组织分配的各项工作，又要结合实际，有针对性的开展形式多样、内容丰富的活动，通过活动把党员组织起来，特别是一些老党员，把他们的心凝聚起来，使其强化组织观念，坚定理想信念，增强党组织的凝聚力、创造力。

同时，还要切实解决困难职工党员工作和生活上的问题，主动为他们排忧解难，诚心诚意地把党组织的关怀送到每一个党员的心中，让党员切实感到党组织的温暖。

——连续180天舆情报送率达到100%

发布时间：

XX-09-01

今年以来，市联社采取完善组织体系、加强声誉风险监测报送、建立预警及处置机制和加大考核及处罚等四项措施，扎实做好舆情监测报告工作，为全辖改革发展营造了良好的舆论环境，并在今年年中银监部门对银行业舆情考核中取得了较好成绩，报告报送率均达到100%。

一、完善组织体系，建立舆情监测队伍。

为提高声誉风险管理能力，有效引导舆情发展,妥善处置各种负面舆情,为全市农村信用社改革发展营造良好的舆论环境，市联社根据《中国银监会办公厅关于进一步贯彻落实〈商业银行声誉风险管理指引〉有关工作的通知》、省联社舆情管理与处置指导意见及青岛银监局印发的《青岛辖区银行业舆情分级分类报告实施细则》的通知要求，结合全市农村信用社声誉风险管理与处置工作现状，制订并下发了《青岛市农村信用社声誉风险管理实施细则》；

成立了由市联社理事长任组长，其他班子成员任副组长，各部室（中心）负责人为成员的声誉风险管理领导小组，并下设办公室，明确了领导小组及办公室职责；

各联社、合行也成立了由理（董）事长任组长的声誉风险管理领导小组及办公室,明确了责任部门和人员，设置了舆情监测岗位，建立网络舆论引导工作队伍。

二、加强舆情监测，坚持每日报告制度。

重点加强了对各知名金融网、论坛博客，省市内报刊、杂志、新闻调查类电视栏目的监测。

同时，市联社要求各联社、合行按照规定，向市联社报告舆情发现及应对情况。

日常舆情报告以《**联社（合行）每日舆情报告》为载体，每日下午2：

30前报送前一天报送后至当天的舆情（目前仅报送负面舆情），坚持每日“零报告”。

根据舆情对农村信用社声誉的影响方向和程度，把舆情分为五个等级。

即正面、一般、关注、有害、危害，后三级统称负面舆情。

根据全市舆情监测情况，及时向监管部门报告舆情，并坚持零报告制度。

同时，实行每季度总结报告及下季度舆情研判断报告制度。

在半年监管部门考核中，该社成为全市银行机构中两家每日舆情报送率达到100%的单位之一。

三、建立处置机制，完善舆情应急预案。

为在舆情出征兆至舆情开始造成损失之前，采取必要、有效的措施化解舆情或将舆情的影响降至最低，该社逐级建立声誉风险突发事件应急预案，并要求每年至少开展一次针对重大声誉事件的应急演练。

坚持“区别对待，堵疏结合”的原则，要求舆情发生单位在舆情发生之后，在第一时间深入调查舆情引发原因，明确舆情引发责任，并迅速制订舆情处置方案，紧密依靠当地党政宣传部门，与市联社实时联络，积极寻求舆情首发媒体管理部门的支持和首发媒体的配合，控制舆情的进一步扩散。

四、完善考核机制，加大舆情责任追究力度。

为了提高各单位对舆情工作的重视，该社建立了舆情监测情况定期考核机制，并纳入全年专业综合考核工作中。

加大舆情责任追究力度。

对出现负面舆情事件未按照相关要求及时报告的，因处置不及时导致负面舆情事件恶化的，因与新闻媒体沟通不当，处置客户投诉、信访接待等舆情易引发事件不力引发负面舆情事件的，从严追究单位有关人员责任。

今年上半年，内丘法院接待来访来诉群众2670人次，值庭、收监、协助执行80人次，共出警196人次，接待稳控信访人工作约50人次，拦截危险违禁物品进入法院20余次，有效维护了法院的正常工作秩序，营造了稳定的社会环境。

一是领导发挥正确导向作用。

该院党组书记、院长经常或早或晚重点关注法院安保工作，坚持日常检查、重点抽查，形成了一把手重点关注、主管院长具体落实、法警队全力负责、干警扎实执行的良好格局。

二是夯实安保流程管理基础。

一般来访来诉群众进入法院，需经过咨询、联系、安检、登记、持证入院、接待签证、护送出院；

庭审用警，需经过调警审批、开庭通知、制定警务保障预案、警务保障工作安排、命令传达、出警登记；

押解值庭经过提押、看管、值庭、还押。

以上过程均实行动态管理、记录在册，做到任务明确、职责落实到人，确保安保工作形成规范化管理。

三是全面加强干警队伍素质。

该院党组非常重视法警队建设，不仅配齐了法警队领导班子，还新招录了7名干警；

配齐警用设备设施，积极为部分干警解决了工作待遇问题；

支持法警进行各项业务技能

等培训工作，极大提高了法警的释法能力、业务能力和服务能力，有效推动了审判执行的警务保障工作。

四是严格落实绩效考核制度。

法警值班、出勤、备勤、请假均记录在案，做到权责分明、有据可查。

通过量化管理、以岗定责、以责考绩，以绩奖罚，全面、公平地评判法警的工作业绩，激发了法警队全体干警创先争优的激情。

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