大职规教案2概念分析文档格式.docx
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(一)名称,体现职业内容
(二)主体,具有从事该职业需要的资格和能力
(三)客体,工作的对象和内容
(四)报酬,通过工作获取
四、分类
(一)原则(P7)
1.同一性
2.标准性
3.多级性
4.现实性
5.应用性
(二)分类
1.国际:
1).按脑力与体力劳动性质、层次分(白领,蓝领)
2).按社会地位或层级分
3).按职责或从事的工作分
《国际标准职业分类》把职业由粗至细分为四个层次,即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目,总共列出职业1881个。
其中8个大类是:
①专家、技术人员及有关工作者;
②政府官员和企业经理;
③事务工作者和有关工作者;
④销售工作者;
⑤服务工作者;
⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人;
⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者;
⑧不能按职业分类的劳动者。
其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。
它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类,主类下分81个子类,489个细类,7200多个职业。
此种分类对每种职业都有定义,逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求,非常适合研究工作。
2.我国
1).古代
(关于行业,据史料记载,唐代开始就有“三十六行”。
据《清波杂录》记载,三十六行是指酒行、肉行、米行、茶行、柴行、纸行、巫行、海味行、鲜鱼行、酱料行、花果行、汤店行、药肆行、宫粉行、成衣行、珠宝行、首饰行、文房行、用具行、棺木行、针线行、丝绸行、仵作行、驿传行、铁器行、玉石行、顾秀行、扎作行、皮革行、纲詈行、花纱行、杂耍行、鼓乐行、故旧行、彩兴行、陶土行。
三十六行只是虚指数,实非具体数字。
三十六行的行业祖师爷
1.文人——孔子2.造笔墨——蒙恬3.练武术——孔武子4.制砚台——子路
5.农业——神农氏6.医生——孙思邈7.经商——赵公明8.药铺——韩康
9.铁匠——李耳
10.饭馆——鲍叔牙11.木匠——鲁班12.旅店——孟尝君
13.画匠——吴道子14.茶馆——卢15.厨师——余牙
16.酿酒师——杜康
17.裁缝——轩辕氏
18.纺织——黄道婆19.鞋匠——孙膑20.澡堂——葛洪
21.豆腐——乐毅
22.当铺——马援23.菜叶庄——陆羽24.收废品——陶侃
25.粮店——韩毒龙26.唱戏——唐明皇27.屠夫——张飞28.说书——周庄王
29.裁剪——张小泉30.相声——东方塑31.理发——罗公32.二人转——李梦龙
33.造纸业——蔡伦
34.变戏法——济小塘35.印刷业——毕昇36.制乐器——孟昶
理发业---吕洞宾火腿业---宗泽竹匠业---秦山中医业---华佗
茶业---陆羽染坊业---葛洪豆业---牙毅中药行---李时珍
铁匠业---李老君,评话---柳敬亭,风水业---刘伯温,占卜业---鬼谷子)
2).国民经济行业分类,20大门类
A
农、林、牧、渔业
K
房地产业
B
采矿业
L
租赁和商务服务业
C
制造业
M
科学研究、技术服务和地质勘查业
D
电力、燃气及水的生产和供应业
N
水利、环境和公共设施管理业
E
建筑业
O
居民服务和其他服务业
F
交通运输、仓储和邮政业
P
教育
G
信息传输、计算机服务和软件业
Q
卫生、社会保障和社会福利业
H
批发和零售业
R
文化、体育和娱乐业
I
住宿和餐饮业
S
公共管理和社会组织
J
金融业
T
国际组织
●按所属行业分类,将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。
门类共13个:
⑴农、林、牧、渔、水利业;
⑵工业;
⑶地质普查和勘探业;
⑷建筑业;
⑸交通运输业、邮电通信业;
⑹商业、公共饮食业、物资供应和仓储业;
⑺房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业;
⑻卫生、体育和社会福利事业;
⑼教育、文化艺术和广播电视业;
⑽科学研究和综合技术服务业;
⑾金融、保险业;
⑿国家机关、党政机关和社会团体;
⒀其他行业。
3).国家职业标准分类(中华人民共和国职业分类大典)
依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类,将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层,即8大类、66中类、413小类、1838个细类。
其8个大类的排列顺序是:
第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,包括5个中类,16个小类,25个细类;
第二大类专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;
第三大类办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;
第四大类商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;
第五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;
第六大类生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;
第七大类军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;
第八大类不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
职业数量最多的是:
生产、运输设备操作人员及有关人员,1119个。
职业数量最少的是:
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,25个
产业结构、行业结构和职业结构三个层次构成了整个社会劳动分工体系。
比较
国际标准职业分类
中国国家职业分类
1
专家、技术人员和有关工作者
专业技术人员
2
政府官员和企业经理
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
3
事务性行政工作者
办事人员和有关人员
4
销售工作者
商业和服务业人员
5
服务工作者
军人
6
农业、牧业和林业工作者,渔民和猎人
农、林、牧、渔、水利业生产人员
7
生产和有关工作者、运输设备操纵者和劳动者
生产、运输设备操作人员及有关人员
8
不能按职业分类的工作者
不便分类的其他人员
五、特征(P11)
(一)社会性。
职业的存在需要社会的认可和国家的认同,因为职业本身就是一种社会性活动。
(二)经济性。
职业收入是稳定的生活主要来源。
(三)技术性。
从业者必须掌握或具备特定的知识和技术。
学历证书,职业资格证书,专业技术考核证书,上岗培训合格证,专业工作年限。
(四)规范性。
每一职业都有其特定的职业规范。
(五)连续性。
稳定,螺旋上升。
(六)基础性(P11)
(七)广泛性,涉及社会的政治、经济、文化、道德、心理等众多领域。
社会的方方面面无不与职业发生着广泛而紧密的联系。
(八)同一性。
同一类别,劳动条件、工作性质、工作对象、工作要求、操作内容等基本相同或相似。
如出纳、统计和会计。
(九)差异性,涵盖领域宽广,数量巨大,种类繁多,隔行如隔山。
职业不同,劳动内容、条件、对从业者要求都不同。
(一十)时代性,随着时代的发展,职业在不断发生变化。
旧职业被历史淘汰,新职业不断出现。
(一十一)层次性,同一职业也有层次之分,军人:
将官、校官、尉官、士官、士兵
六、功能,作用(P13)
七、<
Herr&
Cramer(1996):
工作可能达成之目的,分三个层面
经济的
社会的
心理的
物质需求的满足
一个和人们会面的地方
自我肯定
资产的获得
潜在的友谊
角色认定
对未来发展的安全感
人群关系
秩序感
可用于投资或延长满足感的流动资产
工作者和其家庭之社会地位
可信赖感
购买休闲和自由时间的资产
受他人重视的感觉
主控或胜任
购买货品和服务
受他人需要的感觉
自我效能感
成功的证据
责任感
投入感/个人评价
职业的重要性体现在马斯洛(Maslow)需求层次的五个方面:
一是提供生活保障
二是建立安全感
三是提供人际关系和社会交往
四是赢得他人尊重
五是实践人生意义,实现自我价值
(一)对于个人
1.职业是人生的主要活动。
2.谋生的手段,获得经济来源的主要途径。
职业生活是构成人生的重要组成部分,人们的职业生活首先表现在必须通过参加社会劳动来获取生存必需的生活资料。
我们把为了获取一定的报酬以作为生活资料的来源的那一部分劳动称为职业劳动。
人们通过参加一定职业岗位的职业劳动来换取职业报酬,满足谋生的需要,同时也积累了个人的财富。
3.使人获得非经济利益。
权力、地位、名誉、成就感。
职业是个人获得名誉、地位、权利、成就、尊重以及自我实现等精神需要的重要来源。
由于职业劳动是按照一定的社会规范和内在规律运行的,每种职业都有其独特的活动内容和要求,对从业者的生理和心理必然产生重大的影响。
当这种工作能够使个人的才干得到发挥、个性得到不断发展和完善时,它就成为促进个性健康发展的途径。
创造物质财富和精神财富。
4.与社会进行交往的一种主要渠道。
5.发挥个人才能,实现人生价值的手段。
职业是个人满足自身需求的媒介。
个人需求的满足,特别是高层次需求的满足与个人通过从事一定的职业对社会的贡献紧紧相联。
由于每个人都有自己的特性,并在需求上存在差异性,因此每个人的职业倾向是不一样的,从事某个特定职业的潜力也是不一样的。
职业对人生具有重要意义,它影响着人们的生活质量、收益、发展前途及社会地位,并影响家庭生活。
(二)社会功能
职业的本质是劳动力和生产资料的结合,它体现着人与人之间的社会关系。
人们的职业劳动在满足个人需要的同时,也为社会创造了财富,职业劳动生产出的物质财富和精神财富,构成了社会发展的基础。
1.职业是社会存在的内容
2.社会发展的动力
3.社会控制的手段
八、职业评价
(一)相关概念
职业声望,是人们对职业社会地位的主观评价。
在职业声望评价的基础上,开展职业分层研究是对职业地位研究的深化。
职业分层,是以职业地位以及社会对职业的价值等级层次的排序。
职业分层是以职业声望为标准。
虽不具有权威性但得到社会的认可,直接反映了不同职业社会地位的高低差异。
职业地位,是人们对职业的主观认识态度,反映了一定社会发展阶段和一定时期内的人们职业价值观。
职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定,但是它往往通过职业声望的形式表现出来。
职业分层(与分类的不同:
纵、横)
(1)通过职业声望调查或依据职业经济地位和社会地位来确定。
(2)按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
职业期望,也称职业意向,是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向,也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。
职业期望是个人职业价值的直接反映,职业价值观是个人对某一职业的价值判断。
职业价值观,每个人的职业价值观不同,因而对某一职业的评价和取向也会不同。
(二)影响职业声望的因素
由于社会的需求越来越多,职业也随之发展,每种职业又被赋予了不同的要求,使得职业之间在劳动强度、智力水平、收入状况、工作条件等方面形成了差别。
这种差别就形成了人们对职业的不同看法。
职业声望在一定程度上反映了人们职业生涯选择的倾向和标准。
1.影响职业声望的因素(决定职业层级和职业地位高低的因素)有多种,主要影响因素有:
(1)职业环境,包括职业的自然环境和社会环境,如技术装备、劳动强度、危险性系数、卫生条件、空间环境等;
它是任职者所能获得的工作条件与社会经济权利的总和。
职业自然条件好,职业社会层级也就高。
(2)职业功能,是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。
它由责任、权力、义务体现出来。
社会功能大的职业,任职条件高,职业层级就高。
(3)职业要求,是指一定的职业对任职者的胜任特征的基本要求。
如文化程度、能力、道德品质等;
职业环境越好,职业功能越大,任职者素质要求越高,职业声望就越高。
对人要求越高,被人替代的可能性就小,职业社会层级也越高。
a)一般,年龄、性别、工作经验、受教育程度
b)生理,健康状况,力量与体魄,运动的灵活性和感官的灵敏度
c)心理,事业心,合作性,观察力,领导力,组织能力,沟通能力
(4)职业报酬,职业社会报酬是指任职者的工资收入、福利待遇、晋升机会、发展前景等。
包括物质利益(工资、福利)、精神利益(荣誉、权利、工作自主性)。
这是一个比较综合的指标。
如工资收入高,并不一定福利待遇高,也不一定晋升机会就多,发展前景就好。
因此,不同的人以不同的认识来评判。
职业声望是以上四项因素的综合反映和综合作用的结果,任何单项因素都不能全面地反映职业声望的状况。
职业声望在一定时期具有相对稳定性,但在不同社会经济发展阶段、不同经济文化背景的群体和不同年龄性别的群体对同一职业的评价也会存在明显差别。
有的职业的从业者经济收入高,但社会地位并不高,如个体工商业者。
貌似体面的职业,但是穷;
不体面的职业,但有钱,你选哪种?
大多数人选择前者。
2.我国调查比较
2003年:
高级专业技术人员包括如科学家、大学教授、工程师、医生、律师等职业一直稳居职业声望等级的绝对上层。
政府、党群组织干部的声望位置虽不及高级专业人员,但仍长期居于上层,多数排列在前10名左右。
企业负责人包括公司董事长、总经理、企业厂长经理的声望位置相对靠前,但不及国家机关干部。
机关企业办事人员、商业服务业人员、生产运输及有关人员、军队人员、个体户和私营企业主大致位于职业声望等级的中间位置。
处于较低位置的除了农民还包括一般服务人员及非技术工人职业群体,如保姆、清洁工、勤杂工、搬运工、修理工等。
1997年:
职业声望中得分排名前十的职业分别是:
科学家、大学教授、工程师、物理学家、医生、经济学家、社会学家、法官、飞行员、检察官。
等级
1997年职业排名
1997年分值
2009年职业排名
2009年分值
1
科学家
88.95
科学家
2
大学教授
86.37
物理学家
3
工程师
82.97
飞行员
4
物理学家
82.94
大学教授
5
医生
79.98
高级军官
6
经济学家
79.23
公司董事长
7
社会学家
78.57
社会学家
8
法官
78.25
经济学家
9
飞行员
76.82
音乐家
10
检查官
医生
11
律师
76.58
法官
12
建筑师
74.96
银行行长
13
高级军官
74.95
检查官
14
大学教师
74.94
国家机关局长
15
银行行长
74.47
工程师
2009年:
2009年职业声望调查排名前十位的职业都是高级知识分子或者掌握着较高的专业技术或技能(如飞行、医疗、工程技术、音乐)的职业,人们对于知识和专业技能的认可度很高。
科学家和社会学家依然排名位于第一和第七位,显示这两个职业的声望非常稳定。
十年前声望较高的法律工作者如法官和检察官职业声望排名跌出了前十位。
在国际职业声望的调查中,法官和检察官的地位历来是名列前茅的,所以,我们的变化与国际的评价形成明显差异。
1997年排名第五位的医生职业声望也从第五位下降到第十位。
而物理学家和经济学家排名则有小幅上升,飞行员的职业声望从第九位上升到第三位。
排名上升幅度最大的三个职业是:
个体户上升29位,流行歌手26位,外企高级雇员22位。
排名下降幅度最大的三个职业是:
保险公司业务员下降了30位,护士21位,电脑经销商19位。
其中保险公司业务员排到了第91位。
国家机关的局长、处长声望都有了较大提升,分别上升了12位和9位,并且排在整个职业声望排序前列(第14和第23)。
其他公务人员中,海关工作人员和房管局管理员地位上升幅度很大,海关工作人员从33位上升到16位,而房管局管理员也从78位上升到60位。
国家机关普通职员地位不变,仍排在51位。
在对农民群体的三种区分中,进城经商的农民声望上升很快,从1997年的第92位上升到2009年的第76位,甚至超过了售票员和保险公司业务员,已和部分技术工人如炼钢工人、木工声望排名相近;
进城做工的农民在1997年的排名为94位,2009年为第90位,也有所上升。
房地产商的职业声望却仍然处于中游位置,在2009年的调查中处于第46位,比1997年上升了8位,声望得分并没有与其经济收入相符合。
而从事经济金融类工作的职业声望都有大幅上升,董事长,大、小企业厂长上升将近20位。
排名
香港
美国
银行家
教师
律师
神职人员
军事人员
地产发展商
警察
建筑师
国会议员
全职立法会议员
9
10
11
职业运动员
12
会计师
演艺人员
13
新闻从业员
14
工会领袖
15
一般商人
16
17
3.国际调查情况
2003年:
商业味极为浓厚的香港市民,把大把捞钱的商人、记者、艺员置于职业追求的末尾,而把能造福人类的科学家名列榜首。
17种职业调查的结果证明,传统专业在香港市民心目中声望很高。
无独有偶,美国进行的一项同类调查也显示出科学家在他们心目中的崇高位置,不同的是,美国人对社会服务业人士的偏爱要高过专业人士。
[阿尔伯·
爱德华在1940—1950年按照社会经济地位将职业群体由低到高分为6个等级:
1)非熟练工人;
2)半熟练工人;
3)熟练工人及工段长;
4)职员及类似职业;
5)产业主、经理和官员;
6)专业人员。
理查德·
塞特依据职业社会地位,将职业按高低依次分为7个等级:
1)工商业者;
2)专业人员;
3)小企业所有者与经营者;
4)白领工人;
5)熟练体力劳动者;
6)半熟练体力劳动者;
7)非熟练体力劳动者。
]
2005英国政府科技部发起的全国性科学调查(图)
(美职业评价,排序标准:
工资、工作强度、对身体健康的要求程度、升迁机会、工作环境、职业稳定性。
NBA,棒球,NFA)
(《2002年职业排名年鉴》,按工作环境、薪酬、就业展望、劳力需要、工作稳定性,以及压力等六项标准,列出250种职业的排名。
美国总统是众多职业中排在175位,承受最多压力、工作环境最糟的工作,而且每周工作时间也最长。
总统布什曾表示,他离开白宫后,希望能重新经营棒球队,但与棒球相关的行业的排名,甚至比当总统还低。
平均年薪9.2万美元(约72万人民币)的生物学家,因压力低、报酬高、自主权高、就业机会多,加上工作安全,成为美国人最向往的职业。
去年占榜首的财务总监下滑至第三位,而保险精算师则因为工作压力低,由去年第四升上第二位。
美国人向往职业排行榜
1生物学家
2精算师
3财务总监
4计算机系统分析员
5会计师
6软件工程师
7气象学家
8律师助理
9数学家
10宇航员
105布景设计师
106新闻报道员
116内科医生
131电器修理师
(136侍者)
(172厨师)
175(229)总统
(213洗碗工)
BestJobsin2013(2013年度十大最佳职业)
1.Actuary(精算师)
2.BiomedicalEngineer(生物医学工程师)
3.SoftwareEngineer(软件工程师)
4.Audiologist(听觉专家)
5.FinancialPlanner(财务策划师)
6.DentalHygienist(洗牙师)
7.OccupationalTherapist(职业治疗师)
8.Optometrist(验光配镜师)
9.PhysicalTherapist(物理治疗师)
10.ComputerSystemsAnalyst(计算机系统分析师)
WorstJobsin2013(2013年度十大最差职业)
200.NewspaperReporter(报纸记者)
199.Lumberjack(伐木工人)
198.EnlistedMilitaryPersonnel(军人)
197.Actor(演员)
196.OilRigWorker(石油钻塔工人)
195.DairyFarmer(奶农)
194.MeterReader(抄表员)
193.MailCarrier(邮递员)
192.Roofer(屋顶建筑工程)
191.FlightAttendant(飞机乘务员)
4.职业分层
划分的标准,因为职业均与从业者的社会身份密不可分而呈现出有点纠缠不清的复杂性。
每个人有4种出身:
家庭出身、城市出身、教育出身、职业出身。
你能决定自己的后两者,并能决定你的下一代的前两者。
你是业主,建楼的工程师属于“上上层”,你的小区开发商属于“上下层”,帮你办理按揭的银行业务员属于“中上层”,接你电话答复电信业务的接线员属于“中下层”,小区保安属于“下上层”,小区菜场外设摊卖自家种的蔬菜的菜农属于“下下层”——中科院把中国职场分为6个阶层,也把你的生活圈分为6个阶层。
[根据权力、财富和社会地位的标准,杨继绳在《中国当代社会各阶层分析》(2000,香港)把中国社会划分为农民、工人、流动民工、私有企业主、知识分子、官员、
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