人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案15章知识讲解.docx
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人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案15章知识讲解
人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案(1-5章)
《人力资源管理》网核
形考任务一习题及答案(1-5章)
亲爱的同学:
您好!
欢迎参加本次形考作业,本次形考作业题型包括:
单项选择题(20道,每道2分,共40分).案例分析题(1道,共30分).案例问答题(3道,每道10分,共30分)3种题型。
本次形考作业满分100分。
祝您答题愉快!
允许试答次数:
2
此测验将关闭于2019年06月30日星期日23:
59
评分方法:
最高分
一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)
题目1:
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。
选择一项:
A.人员素质观
B.成年人口观正确
C.在岗人员观
正确答案是B:
成年人口观
题目2:
具有内耗性特征的资源是( )。
选择一项:
A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源
正确答案是B:
人力资源
题目3:
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
选择一项:
A.工作程序上
B.内容上
C.观念上正确
正确答案是C:
观念上
题目4:
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?
( )。
选择一项:
A.复杂人
B.自我实现人
C.经济人正确
D.社会人
正确答案是:
经济人
题目5“社会人”人性理论假设的基础是什么?
( )。
选择一项:
A.马斯洛的需要层次理论
B.梅奥的人际关系理论
C.霍桑试验正确
D.泰勒的科学管理原理
正确答案是:
霍桑试验
题目6以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?
( )
选择一项:
A.职工正确
B.价值观
C.环境
D.文化
正确答案是:
职工
题目7
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
( )
选择一项:
A.过程型激励理论正确
B.内容型激励理论
C.综合激励理论
D.行为改造型激励理论
正确答案是:
过程型激励理论
题目8
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?
( )
选择一项:
A.保障成本
B.使用成本
C.开发成本正确
D.获得成本
正确答案是:
开发成本
题目9
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
( )
选择一项:
A.预测未来的人力资源供给
B.制定能满足人力资源需求的政策和措施
C.供给与需求的平衡
D.预测未来的人力资源需求正确
正确答案是:
预测未来的人力资源需求
题目10从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
( )
选择一项:
A.体质
B.智力
C.思想正确
D.技能
正确答案是:
思想
题目11
把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
( )
选择一项:
A.以人为中心.理性化团队管理正确
B.以人为中心.非理性化家族管理
C.自我中心式.非理性化家族管理
D.自我中心式.理性化团队管理
正确答案是:
以人为中心.理性化团队管理
题目12
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心.理性化团队管理”模式的什么特点?
( )
选择一项:
A.封闭式的悦纳表现
B.封闭式的自危表现
C.开放式的自危表现
D.开放式的悦纳表现正确
正确答案是:
开放式的悦纳表现
题目13
下面哪一项不是人本管理的基本要素?
( )
选择一项:
A.企业人
B.文化
C.环境
D.产品正确
正确答案是:
产品
题目14
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
( )
选择一项:
A.培育和发挥团队精神正确
B.以激励为主要方式
C.积极开发人力资源
D.人的管理第一
正确答案是:
培育和发挥团队精神
题目15
明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?
( )
选择一项:
A.动力机制
B.环境影响机制
C.约束机制
D.压力机制正确
正确答案是:
压力机制
题目16
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
这是人力资源规划系统的哪项活动?
( )
选择一项:
A.行动计划
B.人员档案资源
C.人力资源预测
D.控制与评价正确
正确答案是:
控制与评价
题目17
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
( )
选择一项:
A.归因性激励理论
B.强化性激励理论
C.内容性激励理论正确
D.过程性激励理论
正确答案是:
内容性激励理论
题目18
工作分析中方法分析常用的方法是( )。
选择一项:
A.问题分析正确
B.职能工作分析
C.关键事件技术
D.流程图
正确答案是:
问题分析
题目19
管理人员定员的方法是( )。
选择一项:
A.设备定员法
B.职责定员法正确
C.效率定员法
正确答案是:
职责定员法
题目20
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。
选择一项:
A.评分法
B.排序法正确
C.因素分解法
D.因素比较法
正确答案是:
排序法
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