精选新版大学生就业指导测试复习题库58题含标准答案Word文档格式.docx

精选新版大学生就业指导测试复习题库58题含标准答案Word文档格式.docx

《精选新版大学生就业指导测试复习题库58题含标准答案Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选新版大学生就业指导测试复习题库58题含标准答案Word文档格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

AC

5．造成自我中心的原因有哪些？

A、独生子女

B过分溺爱

C圈养

D学校教育缺少针对性

6．压力面试主要考察的是面试者的（）。

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

7．认识企业主要从哪些方面入手？

A、企业文化、用人标准

B成立时间、员工数量与结构

C负责人、资本额、营业额

D产品、关系企业、人事制度

8．如何理解职业锚？

B需要3——5年的探索澄清

C一旦形成比较稳定

D影响职业决策

9．

10．面试中的心理策略都有哪些种类？

A、自我控制类

B调整关系类

C巧问妙答类

D合理竞争类

11．关于违约与改派正确的说法是哪些？

A、改派手续很简单随时可以办；

B万不得已也可以违约；

C违约须受罚；

D尽量不违约；

BCD

12．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？

A、求职者的组织行为、洞察力

B求职者的倾听、说服力

C求职者的感染力、团队意识

D求职者的成熟度

13．

14．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？

A、与他们和谐相处

B对号入座避免消极面过分暴露

C深度理解自己与他人

D跟上潮流

15．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

16．认识企业主要从哪些方面入手？

B、成立时间、员工数量与结构

C、负责人、资本额、营业额

D、产品、关系企业、人事制度

17．面试中的心理策略都有哪些种类？

B、调整关系类

C、巧问妙答类

D、合理竞争类

18．观念与信念的关系是什么？

A、信念比观念程度深

B、有某观念未必有该信念

C、信念衍生观念

D、观念信念都影响行为

19．以下哪些措施有利于规避就业风险？

（）。

A、甄别虚假就业信息；

B、不相信口头承诺；

C、外文合同要中文对照；

D、看清楚再签名

20．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？

A、两者一回事

B、见习期有强制性

C、见习期可延长

D、试用期可延长

21．就业协议与劳动合同：

A、都得遵守国家法律

B、后者效力大于前者

C、就是一回事

D、标的可以有区别

22．关于违约与改派正确的说法是哪些？

B、万不得已也可以违约；

C、违约须受罚；

D、尽量不违约；

23．在就业协议书上签字的包括哪几方？

B、用人单位

C、学校（培养单位）

D、政府人社部门

24．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？

会提问哪方面的问题？

A、你为什么申请这个职位?

B、你了解这份工作的职责吗?

哪一方面最吸引你?

C、你为什么想加入本公司工作?

D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

25．面试中通常会问什么性质的问题？

B、求职动机类

C、资质类、工作世界类

D、职业规划类

我的答案：

ABCD得分：

26．压力面试主要考察的是面试者的（）。

B、抗高压能力

C、应变能力

D、专业知识

27．下列哪些属于办公室的忌讳？

A、偷听

B把办公室当家

C过分打扮

D烟酒不离口

E、

大声打电话

ABCDE

二、判断题

28．行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

29．面试中不宜低头，应平视面试官。

30．在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。

31．行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

√

32．面试中不宜低头，应平视面试官。

33．面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。

34．在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。

35．熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。

三、单选题

36．下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？

A、利益关系不一样

B、隶属关系不一样

C、评价标准不一样

D、社会属性不一样

37．下列关于打破依赖的叙述不正确的是？

A、寻求帮助是行为

B依赖是一种消极心态

C独立自主者才能最终赢得成功

D依赖是一种积极心态

D

38．报到证的作用不包括（）。

A、用人单位接收毕业生报到凭证

B档案接收

C上户口

D安排提升

39．关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？

A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。

B好的心情就会有好的结果

C虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的

D做好准备会奠定好的基础

A

40．在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。

A、学习成绩优异

B竞争心态良好

C好胜心强

D着装得当

B

41．下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？

A、动机适度

B谨慎不等于不敢尝试

C利用大满贯疗法

D不敢尝试

42．在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。

A、斜对门口的位置

B紧邻门口的位置

C正对门口的位置

D背对门口的位置

C

43．结构化面试的最大特点是（）。

A、氛围很正式；

B题目灵活；

C标准化；

D面试官众多

44．大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

A、网络招聘

B举办招聘会

C熟人推荐

D社会招聘

45．面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。

A、目标明确

B准备充分

C方法正确

D以上都是

46．下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。

A、应确保环境安静

B注意礼貌用语的使用

C记录重要信息

D语速一定要快

47．在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。

B、紧邻门口的位置

C、正对门口的位置

D、背对门口的位置

48．下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。

B、注意礼貌用语的使用

C、记录重要信息

D、语速一定要快

49．下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？

B、谨慎不等于不敢尝试

C、利用大满贯疗法

D、不敢尝试

50．关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？

B、好的心情就会有好的结果

C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的

D、做好准备会奠定好的基础

51．关于档案投递正确的说法是什么？

A、毕业生自带

B、用人单位自取

C、不是所有用人单位都可以接收档案

D、有政府部门可以接收毕业生档案

52．以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。

A、进入我们单位你准备干几年？

B、如有其他的工作机会，你怎样看待？

C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？

D、你为什么来到本公司应聘？

B得分：

53．下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？

A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功

B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功

C、从事一项工作，就要放弃生活

D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要

54．在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。

A、教育学

B、行政管理学

C、应用心理学

D、人力资源管理学

55．在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。

B、竞争心态良好

C、好胜心强

D、着装得当

56．下列关于“如何上大学”叙述正确的是？

A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

57．小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

A、重点明确，记录清晰

B、顾到团队每个成员的利益

C、淘汰不优秀的成员

D、领导与决策

58．下列不属于缓解工作压力的是？

A、选择逃避

B、老中青相互带

C、及时宣泄

D、参加心理文化活动

期末考试