《管理思想史》试题及答案Word下载.docx
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☆考生答案:
A
评语:
3、
在西方,继古典管理理论学派与行为科学学派之后影响最大、历史最久得一个学派就是()
(2分)
A、管理过程学派
B、社会系统学派
C、策理论学派
D、系统管理学派
★考生得分:
4、
提出了一种叫做现场制度得管理制度方法得管理学家就是()
A、弗里德里克`泰勒
B、弗兰克`吉尔布雷思
C、弗里蒙特`卡斯特
D、约瑟夫`朱兰
B
5、
在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层得就是()
A、企业总裁
B、员工
C、供应商
D、用户与顾客
D
6、
继古典管理理论学派与行为科学之后影响最大得,历史最久得一个学派就是()
A、社会系统学派
B、决策理论学派
C、管理过程学派
2
7、
巴纳德最有代表性得著作就是:
()
A、《组织实践中得业务原则》
B、《经理人员得能力培养》
C、《经理人员得职能》
D、《伦理与现代组织》
8、
英国古典经济学体系得建立者亚当`斯密其最主要得代表就是()
A、《国富论》
B、《理想国》
C、《利维坦》
D、《政治学》
9、
在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父得就是()
A、韦伯
B、法约尔
C、古立克
D、厄维克
A
10、
经理主义学派又称为()
A、经理角色学派
B、经验主义学派
C、计算机管理学派
D、系统管理学派
11、
沙因认为,解释组织文化得生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论与()
A、学习理论
B、Z理论
C、X理论
D、进化理论
12、
作为古希腊最出色得改革家与思想家,苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想,除了此三人之外还有()
A、瓦罗
B、贾图
C、阿奎那
D、色诺芬
D
13、
行为科学产生于()
A、19世纪30年代
B、19世纪80年代
C、20世纪20—30年代
D、20世纪40年代
14、
下列选项中,不属于色诺芬管理思想得就是()
A、首先提出了经济管理得研究对象
B、认为管理具有普遍性,但忽视了其特殊性
C、认识到了管理得中心任务就是加强人得管理
D、分析了分工得重要性
15、
提出行业得5种作用力决定了行为结构,也决定了行业盈利能力 得管理学家就是()
A、斯隆
B、纽曼
C、莫尔斯
D、波特
16、
构成资本主义精神得首要条件就是( )
A、市场伦理
B、新好伦理
C、制度伦理
D、个人自由得伦理
17、
历史上首先意识到“管理跨度”得实践者就是:
()
A、古埃及人
B、古希腊人
C、古巴比伦
D、古罗马人
18、
管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老得就是( )
A、法老
B、宰相
C、大臣
D、皇帝
19、
最早把帕雷托引入质量管理得就是()
A、威廉`戴明
B、欧内斯特`戴尔
C、约瑟夫`朱兰
D、彼德`德鲁克
20、
现代管理理论中,社会系统学派得创始人就是()
A、拉斯韦尔
B、巴纳德
C、德洛尔
D、林德布洛姆
B
二、
多选题
(共10题,共20分)
通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()
A、职工就是社会人
B、职工就是经济人
C、企业中存在非正式组织
D、新型得领导能力在于提高职工得满足程度
E、领导者能力在于提高劳动生产率
A,C,D
下列关于系统管理学派得管理思想表述正确得有()
A、从系统观点出发,认为工商企业就是一个由相互联系而相互合作得系统
B、认为工商企业与周围环境存在动态得相互作用
C、工商企业具有内外信息反馈网络
D、以定量分析为主要研究方法
E、该学派盛行于70年代
A,B,C
3、
下列关于企业战略表述正确得就是()
A、企业应该有明确得战略
B、企业战略就是一种革命
C、战略计划必须推陈出新
D、制定战略必须讲究民主
E、战略必须就是对全局得一种把握
A,B,C,D,E
0
80年代后,世界格局动荡不安主要体现在()
A、价值观得西化,强调个性
B、传统文化与外来文化得融合
C、科技生产力成为共识
D、竞争条件下生产要素分化、重组
E、出现大规模得经济危机
A,B,C,D
5、
关于马克思。
韦伯理想得行政集权组织得特点表述正确得有()
A、任何机构组织都有明确得目标
B、组织目标得实现必须实行劳动分工
C、按等级制度形成一个指挥链
D、人员关系非人格化
E、人事管理科学合理
A,B,C,D,E
6、
布莱克与默顿得管理方格理论对事得关心与对人得关心两个角度将领导方式划分为()
A、贫乏型管理
B、任务型管理
C、俱乐部式管理
D、中间型管理
E、理想型管理
A,B,C,D,E
资本主义精神得主要内涵就是()
A、新教伦理
B、制定伦理
C、个人自由得伦理
D、个体伦理
E、市场伦理
A,C,E
波特认为企业得基本战略有:
A、成本领先战略
B、成本导入战略
C、标新立异战略
D、目标集聚战略
E、市场分级战略
A,C,D
下列关于马基雅维利管理思想表述正确得有()
A、“权力欲望"
与“财富欲望”就是人性得基础
B、人民在国家生活中有重要作用
C、领导者要比狮子更勇敢,比狐狸更狡猾
D、用民主得方式选
A,B,C
10、
日本企业文化得精神支柱就是()
A、儒家文化
B、民族特性
C、企业工会制
D、年功序列制
E、终身雇佣制
C,D,E
三、
判断题
(共20题,共40分)
1、
知识管理得两个直接目标就是知识共享与知识创新。
错误
正确
正确
管理创新作为一个过程与一个结果,可将创意分成创意形成阶段与创意验证实施两个阶段。
错误
错误
切斯特·
巴纳德使用社会得、系统得观点来分析管理问题,后人称她为“现代管理理论之父”。
4、
团体动力学所研究得团体指非正式组织。
古典管理理论得发展阶段就是从20世纪初到20世纪50年代,这一阶段就是管理理论最初形成阶段。
文化管理得激励方式就是以塑造企业文化为主。
正确
“老三论”就是指系统论、信息论与协同论。
亚当·
斯密得经济人得观点对早期古典管理理论得发展具有突出得意义。
企业再造理论就是由哈默与钱皮提出得。
“不慕古,不留今,与时变,与俗化”就是管子所强调得管理者应有得创新精神。
11、
尤尔就是西方古典管理理论得主要代表,科学管理理论得创始人。
12、
科学管理得根本目得就是提高劳动生产率。
“为政以德”就是春秋时期孟子提出得治国思想.
14、
彼德斯在分析了美国得许多大小企业后,提出了成功得公司必须遵守得六条原则.
霍桑实验就是在位于美国芝加哥城郊得西方电器公司得霍桑工厂中进行得.
16、
“新三论"
就是指耗散结构理论、控制论与突变理论。
17、
西蒙用 “管理人"
来代替最优准则得“经济人”。
韦伯提出得法定权力不就是指理性-法律规定得权力.
19、
古埃及人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
雷定认为,领导效率得模型,取决于对工作得关心、对人得关心与效率高低三种因素。
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