海漂垃圾考核评分表（沿海乡镇街道）Word格式.docx

海漂垃圾考核评分表（沿海乡镇街道）Word格式.docx

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组织领导和队伍建设（9分）

海漂垃圾整治列入党政工作

有分管领导和具体经办人员（以文件为准）。

1

每一小项不达标扣0.5分，扣完该项为止。

有研究海漂垃圾整治工作不少于4次（以会议记录或照片为准）

有切合实际的工作计划、或方案。

宣传工作

有利用会议、标语、宣传栏、简报等形式开展宣传（至少开展3次）

3

每缺少一次扣1分，扣完该项为止。

有深入沿海村庄、鱼排等地开展宣传（至少3次）

二

垃圾清理及源头管控（70分）

日产日清

督促蓝海或雪品公司收集的垃圾要日产日清，不能堆放在岸线，不得利用水流推到其它水域。

20

每发现1处扣除1分。

源头管控

焚烧垃圾

5

每发现1次扣除1分。

工业固体废物入海

农业废弃物等垃圾入海

渔船渔港垃圾入海

生产生活垃圾通过河流、湖泊入河

沿海村庄生产生活垃圾入海

船舶港口垃圾入海

滨海旅游垃圾入海

海上生活区设置垃圾收集装置

10

未合理设置，每发现1次扣除0.5分

三

特殊事件响应（21分）

督促蓝海（或雪品）公司对台风、风暴潮及天文大潮导致形成的垃圾集聚，需在一周内开展打捞清理

未按要求执行的，每发现一次扣1分

督促蓝海（或雪品）公司重大活动或节假日需开展保洁工作，应在重大活动或节假日前完成

未按要求执行的，每发现一次扣1分。

投诉整改

被省生态环境厅航拍或者被其他媒体等通报曝光的

每通报一处，整改到位的扣5分，扣完该项分数为止；

整改不及时、不到位或未整改的，该项不得分。

妥善处理群众反馈或上级转交投诉件

6

考评人员签字：

乡镇负责人：

考评时间：

表2.海漂垃圾考核评分表（蓝海公司）

作业标准（100分）

组织建设和管理（20分）

人员及规章制度

配置专门项目负责人，有完善的管理制度，档案台账资料健全。

制度健全，职责明确，并付诸实施。

制定相关垃圾分类海漂垃圾管理办法宣传计划。

工作配备

按规定着标志服上岗。

7

未按规定配备，每发现一次扣0.5分。

工作人员数量按要求配置上岗。

劳保用品

人员定额配备劳保用品。

因防劳保用品配备不齐导致保洁质量不高，发现一次扣0.5分。

人员投入

管理员配置合理到位。

未按要求配备的扣0.1分，扣完该项为止。

保洁员、收集员配置合理到位。

物资投入

作业工具配置合理到位。

养殖区垃圾桶配备合理到位。

垃圾清理及源头管控（60分）

海域水面

海岸线、沙滩垃圾及时清理，每50米长海岸垃圾不超过2处，累计面积不超过0.3平方米。

15

内海垃圾清理

海域滩涂及海岸带清理，垃圾面积不超过0.3平方米

收集的垃圾要日产日清，不能堆放在岸线，不得利用水流推到其它水域。

特殊事件响应（20）

活动保障

重大活动或特殊时间需开展保洁工作，并接到采购人通知后30分钟现场响应。

蓝海公司

表3.海漂垃圾考核评分表（雪品公司）

组织建设（3分）

2

上岗要求（10分）

垃圾清理及源头管控（50分）

外海保洁

每发现1处扣除0.1分。

养殖区上岸垃圾清理，每个码头港口不超过2处，累计面积不超过0.3平方米。

每发现1次扣除0.1分。

养殖户毛竹、编织袋等物品未及时登记的；

养殖区合理设置垃圾收集点。

4

收运工具卫生状况（7分）

车辆卫生

装运垃圾车应密闭。

车辆、船舶观应喷涂统一标识标志。

运输过程垃圾不裸露、不散落。

未按要求执行的扣0.2分；

每发现一次垃圾裸露、散落扣0.2分。

设备保养（5分）

车辆维护

建立收运设备定期维修、养护制度，做到每月检修一次，每周检查维护一次，并建立登记制度。

未按要求执行的扣0.1分，扣完该项为止。

人员及物资配备（5分）

保洁员、收集员、装车工、清运司机配置合理到位。

收运设备配置合理到位。

垃圾收集桶配置合理到位。

重大活动响应（7分）

重大活动或节假日需开展保洁工作，并接到采购人通知后30分钟现场响应。

8

保障措施（6分）

保险待遇

购买适用的人员、车辆保险，工资保障得力。

因购买保险不到位出现意外事故、工资发放不及时而出现上访、投诉的，每发现一次扣1分。

9

投诉整改（7分）

采购人在监督检查过程中发现存在不当行为，或中标人拒绝整改或整改不到位。

每发现一项不达标扣1分，扣完该项分数为止；

整改不及时、不到位或未整改的，双倍扣分。

乡镇街道负责人：

雪品公司：