村(社区)法律顾问工作考核办法Word格式文档下载.docx
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第二章检查考核内容
第四条村(社区)法律顾问工作考核评价内容为:
(一)村(社区)法律顾问实施“七个一”工作制度情况;
(二)组织、调配律师和基层法律服务工作者等开展法律顾问情况;
(三)村(社区)法律顾问聘用合同签订和履行情况;
(四)对村(社区)法律顾问工作的指导、督查情况;
(五)村(社区)法律顾问工作信息和统计数据上报情况;
(六)村(社区)法律顾问工作的成效。
第三章考核等次和评定标准
第五条村(社区)法律顾问工作考核等次是司法局对担任村(社区)法律顾问人员及律师事务所、基层法律服务所当年度法律顾问工作业绩的总体评价。
考核结果分“好”、“中”和“差”三个等次。
考核等次将作为法律顾问人员及律师事务所、基层法律服务所年度评先评优和法律顾问工作经费补助的重要依据。
第六条符合第七条要求,同时有下列情形之一的,为“好”等次:
(一)开展村(社区)法律顾问工作组织指导有力;
(二)履行合同好,村(社区)法律顾问工作开展成效明显,特别是“七个一”工作制度执行好;
(三)服务模式有创新,工作特点亮点突出。
第七条
同时符合下列情形的,为“中”等次:
(一)村(社区)法律顾问“七个一”工作制度基本得到落实;
(二)区司法局指派担任村(社区)法律顾问的指标全部得到落实;
(三)对村(社区)法律顾问工作的组织指导到位;
(四)村(社区)法律顾问工作开展到位;
(五)及时、准确上报村(社区)法律顾问工作信息和统计数据。
第八条
有下列情形之一的,直接认定为“差”等次:
(一)村(社区)法律顾问“七个一”工作制度全部未得到落实;
(二)缺村(社区)法律顾问聘用合同;
(三)村(社区)法律顾问的身份、服务内容、联系方式等未公示的;
(三)上报区司法局的数据或者材料弄虚作假。
第四章检查考核程序
第九条司法局将于村(社区)法律顾问合同期满后的第二个月对各律师事务所、基层法律服务所组织开展村(社区)法律顾问工作进行全面考核,评出考核等次。
第十条各律师事务所、基层法律服务所应于村(社区)法律顾问合同期满后的第一个月对本所担任村(社区)法律顾问的律师、基层法律服务工作者进行评议考核,完成本所组织开展村(社区)法律顾问工作总结,并依据本考核办法规定的检查考核内容,向司法局公共法律服务管理科报送检查考核材料。
第十一条
各律师事务所、基层法律服务所在进行村(社区)法律顾问工作考核时应提交以下材料:
(一)组织开展村(社区)法律顾问工作总结;
(二)《法律服务机构开展村(社区)法律顾问工作考核表》;
(三)《村(社区)法律顾问工作考核评分表》;
(四)法律顾问服务卷宗。
第十二条
律师事务所、基层法律服务所应当建立村(社区)法律顾问服务卷宗,将每年提供法律顾问服务的情况整理归档。
法律顾问服务卷宗材料包括:
(一)村(社区)法律顾问合同;
(二)律师和基层法律服务工作者进村(社区)、乡镇(街道)提供服务的记录,顾问村(社区)来电、来函、来人咨询服务的记录等,包括:
开展法律咨询、法制宣传、法制讲座、法律援助、参与村(社区)矛盾纠纷调解、开展村(社区)管理事务“法律体检”、起草修订村(社区)各项制度(合同、协议)以及为村(社区)基层民主法治建设提供法律意见和建议、参与村“两委”换届选举等工作情况;
(三)法律顾问工作考核评价情况;
(四)其他应当归档的材料。
第五章附则
第十三条
本办法“当年度”是指各法律服务机构担任村(社区)法律顾问的合同期限。
第十四条各律师事务所、基层法律服务所应当建立法律顾问工作统计制度,及时对法律顾问提供服务情况进行登记、统计,并按要求如实、及时上报区司法局。
第十五条
本办法自发布日起施行。
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