创建“六无六好”平安单位的实施方案Word文件下载.docx
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三、创建范围
区民政局和6个下属单位:
莆田市区城乡居民最低生活保障线管理服务中心、莆田市区区划地名管理服务中心、莆田市区救助管理站、莆田市区民政综合执法大队、莆田市区公墓管理处、莆田市区福利院。
四、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真按照区委区政府工作部署,以提升全区民政系统平安水平、实现全年安定稳定为目标,推动落实建设更高水平“平安”要求,推动我区高质量发展落实赶超,营造安定和谐的社会环境。
(一)实现“六无”基本要求。
1、无发生重大危害国家安全和政治稳定的案(事)件和干部职工参加“法轮功”等邪教组织。
2、无发生重大群体性事件。
3、无发生重大恶性刑事案件和个人极端暴力事件。
4、无发生较大及以上(3人<
含>
以上死亡)生产安全事故(包括本单位及所监管行业)。
5、无发生重大负面影响的信息网络安全事件。
6、无违反综治“一票否决”或挂牌督办期满后验收不合格的情形。
完成时限:
全年
(二)强化系统安全管理
1、认真抓好本单位安全工作,配备必要的保卫力量,严格落实值班制度,确保不发生失窃、火灾等事件。
2、落实重要节点维稳工作,解决民政领域各类矛盾纠纷、信访事件。
3、按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,全面履行安全生产监管职责,建立问题隐患清单,动态管理,及时消除问题隐患。
4、持续开展扫黑除恶斗争。
(三)营造平安创建氛围
1、利用LED屏、宣传栏,结合民政业务、扫黑除恶专项斗争、普法宣传、文明单位创建工作,积极营造良好宣传舆论氛围。
建立网络舆情分析研判,有效应对涉及民政系统各种网络炒作事件。
2、开展富有民政特色的平安志愿服务活动,积极参与重要节点平安志愿服务活动。
3、开展平安主题宣传、访谈活动。
4、组织干部职工关注“清朗天空”、“正义莆田”和注册运用“妈祖故里家家亲”等微信公众号,积极向莆田长安网、附件长安网、“正义莆田”微信公众号投稿,每月投稿数量不少于5篇。
(四)加强人员内部管理
1、定期开展干部职工思想教育,及时、有效掌握干部思想动态,对思想偏执的要及时介入,有效疏导,严防发生不良影响。
2、无干部职工被法院列入失信被执行人、被交警部门列入交通失信行为。
(五)着力打造亮点品牌(202*年任务)
1.打造“网格化+留守儿童”工作机制,依托市、县、乡、村四级网格信息平台,全面推行留守儿童服务体系网格化。
202*年1月-202*年12月
2.扎实推进城乡社区协商民主工作。
结合各村(居)实际情况,将民主协商进一步融入社区治理中,提升社区治理水平,督导各村(居)设立民主议事厅,推进民主协商规范化建设。
深入推进村级“五个民主”建设,进一步修订完善村规民约(居民公约),健全完善基层党组织领导的村(居)民自治、法治、德治相结合的城乡社区治理机制,打造共建共治共享的基层治理新格局。
202*年1月-202*年12月。
3.积极推进“三社联动”工作,全面推行城乡社区近邻服务,深入拓展“三社联动”项目。
今年继续在涵东街道铺尾社区启动“三社联动”试点工作。
202*年我局将着力支持专业社工进社区,推进社区与社会组织、社工“三社联动”推动基层社会治理创新,为社区提供多元化的社会工作服务。
4.开展界线联检,排查边界纠纷隐患,有效化解边界纠纷,推动落实平安边界创建工作。
。
5、推进流浪乞讨未成年人、农村留守儿童等重点青少年及困境儿童帮扶工作。
6.加强社会组织监督管理,坚决打击非法社会组织。
7.加强社会组织的登记管理,严格依法办事,加强社会组织事中事后监管。
落实“双随机一抽查”。
有效促进了社会组织健康有序发展。
8.根据气候条件,适时开展“寒冬送温暖”和“夏日
送清凉”的“两送”专项行动,进一步加大街面流浪乞讨人员巡查救助力度,实现街面基本无流浪乞讨人员现象。
202*年1月-2月、7月-8月、12月
局创建办每年按照实际情况,确定创建亮点品牌项目。
各股室、单位要结合本单位实际,创新工作机制,着力打造品牌,争取全区、全市乃至全省范围推广。
四、实施步骤
(一)部署阶段(每年4月底前)。
召开部署会,传达平安单位创建有关精神,组织参评股室(单位)干部职工认真学习有关文件规定,进一步明确责任分工,切实增强做好平安创建管理工作的积极性和自觉性,扎实推动工作落实。
(二)创建阶段(每年5月至11月)。
各单位认真对照考评要求,扎实组织实施,注意日常相关资料的收集、分类和存档。
同时要对滞后工作建立“负面清单”,加强日常跟踪督促,推进工作落实到位。
(三)总结阶段(12月1日-考评结束)。
局办公室要收集、汇总各股室、单位相关迎检材料,进行自我评估,形成全面、完善的迎检材料。
五、工作要求
(一)提高思想认识。
各单位已纳入局机关联合创建“六无六好”平安单位,要高度重视,提高政治站位,牢固树立民政系统一盘棋思想,建立主要领导负总责、分管领导具体负责,“一岗双责”的平安创建领导责任制。
要指定专人负责,高标准、严要求,认真落实各项创建任务。
对因管理不到位、严重失职,影响民政系统平安单位创建的主要责任人将严肃处理。
(二)强化创建管理。
各股室、下属单位要加大自查力度,及时排查工作中存在的问题短板,抓紧补齐,特别是对纳入区委政法委交办的平安、维稳等任务要主动对接、按时完成,切实形成齐抓共创合力。
要建立分析研判机制,每季度至少一次研究创建工作,传达有关精神,解决本单位创建任务过程难点问题。
局创建办要加强对参评单位动态跟踪、实时督导、滚动管理,确保考评有据可依。
(三)注重队伍建设。
要以政治建设为统领,以正规化、专业化、职业化为方向,努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的民政队伍。
要加强本单位本系统干部职工教育,加强党风廉政建设,加强纪律作风巡查督查,确保单位(系统)不发生治安刑事案件、危害国家安全案件、失窃泄密等事件。
(四)创新亮点品牌。
各股室、下属单位要结合工作实际,立足机制创新,破解难题,认真总结、提升、固化一批具有民政特色,在全区、全市乃至全省叫得响可复制推广的机制创新品牌,助力民政系统创建“六无六好”平安单位。
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- 创建 六无六好 平安 单位 实施方案