机关和村干部双向轮岗锻炼实施方案Word下载.docx
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二、工作内容
(一)轮岗对象:
镇机关中层干部、各村优秀年轻干部1-2名,具体人员以选派结果为准。
(二)轮岗时间:
202*年3月-202*年12月。
(三)轮岗方式:
分为上挂和下派两种形式,由镇机关中层干部、各村优秀年轻干部1-2名分别与各村书记、相关科室长进行结对帮带。
按照“联系一个项目、走访一批党员、帮扶一名困难群众、调处一项矛盾纠纷、参加一次组织生活、开展一次党史讲学”六项目标,具体实施如下:
1.镇机关中层干部下派各联系村挂职锻炼。
结合联村安排,实行机关中层干部下派对应联系村进行轮岗锻炼,在村工作时间原则上每周不少于1个半天(含休息日)。
挂职期间,行政关系、工资关系、党组织关系均保持不变。
2.村优秀年轻干部上挂职能科室轮岗学习。
本着促进镇、村工作紧密交流的原则,村干部上挂见习采取“上挂”任职的方式,到镇党委政府相关科室进行实岗性上挂见习。
6个行政村分在六个职能科室,固定为每周二到岗锻炼(具体时间根据工作情况可适当增加)。
3.落实镇村两级轮岗锻炼导师帮带机制。
村党组织书记任挂职轮岗机关干部导师,负责指导帮助开展群众服务工作;
镇分管领导任挂职轮岗村干部导师,负责指导帮助开展业务办理工作。
三、工作要求
1.全力支持配合。
镇党委书记是第一责任人,要站在培养全镇发展事业接班人的高度,重视此项工作,抓好培养工作;
驻村党政领导是挂职干部帮带责任人,具体做好联络、协调、指导等工作,保证挂职干部有效开展工作;
村党组织书记是挂职干部培养直接责任人,根据“同样人员、同等管理”的原则,与村干部一样,安排工作分工,明确责任;
挂职科室负责人要经常性了解挂职干部的工作和学习情况,支持、帮助挂职干部参与科室工作。
2.确保锻炼效果。
下派到村锻炼的年轻干部,要珍惜机会,在不影响本职工作的前提下,深入基层、深入群众,积极参与村的中心工作和重点工作,在实践中提高发现问题、解决问题的能力,增强服务群众的本领,要认真做好挂职日志记录,定期向镇党委作思想和工作汇报。
上挂到镇机关科室的村干部,要集中精力虚心学习,处理好本职工作和挂职工作的关系,坚持带着问题学、带着思考学、带着责任学,让挂职锻炼真正成为提升自己的重要方式。
3.加强考核管理。
挂职干部要严格遵守党风廉政建设各项规定,做到廉洁自律。
严格遵守各项规章制度,确保挂职锻炼期间工作圆满完成。
同时镇党建办要加强考核管理,定期了解掌握挂职干部工作状态,并将年轻干部挂职锻炼期间的思想汇报、工作总结、鉴定材料、考察材料归档立卷,形成挂职干部考评档案。
挂职年轻干部选派期间不享受村任何福利、待遇,选派期间的综合表现将作为今后提拔使用的重要参考依据。
附件:
1.各行政村年轻干部上挂镇机关科室名单
2.镇机关年轻干部下派联系村锻炼名单
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