纪检监察系统全员培训“一堂课”工程实施方案Word格式.docx
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纪检监察系统全员培训“一堂课”工程实施方案Word格式.docx
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一、工作目标
把干部能力提升作为干部队伍建设工作重点抓实抓好,通过集体备课、按需点课、全员上课的方式,实现人人参与、全员学习,切实解决纪检监察干部“本领恐慌”和能力不足问题,全面提升干部专业知识、专业能力,为深化纪检监察干部队伍专业化建设夯实基础。
二、工作步骤
1.集体备课。
在2月18日前,以县纪委县监委领导班子成员、委机关各科室、各派驻机构、各乡镇(街道)纪(工)委监察办为单位,预选1个课题并报县纪委审核。
3月15日前,完成相关课题的材料准备和PPT的制作并报县纪委。
2.按需点课。
将审定的课题公布在钉钉、浙政钉群内,委机关、派驻机构、乡镇(街道)纪(工)委监察办、村(社)监察工作联络站按照“缺什么、学什么”的原则,根据自身需求和短板选择课题,开展“点单式”专题培训。
3.全员上课。
充分利用机关夜学、“人人讲堂”、学习培训会、协作片区工作例会、村(社)监察联络站工作例会等平台,为有需要的干部进行现场授课。
授课结束后,将针对授课内容进行现场测试,并现场对授课情况进行测评。
三、工作要求
(一)精心组织筹划。
各级领导干部要模范带头、主动参与,推动全员培训“一堂课”工程深入开展。
全体纪检监察干部要高度重视该项工作,有效克服工学矛盾,认真准备授课资料,根据自身需求挑选课程,确保课程质量。
备课过程必须人人参与,做到人人熟悉课程、人人可上台授课。
(二)突出实绩实效。
要把开展全员培训“一堂课”工程与贯彻落实各级党委政府、纪委监委重要精神上来,将业务知识与推动当前工作结合起来,授课过程和形式力求形象生动、效果鲜明。
(三)营造良好氛围。
充分运用微信、网络等新闻媒体,宣传全员培训“一堂课”工程,为活动开展营造良好舆论氛围。
将课后测试与课程测评结果纳入派驻机构、乡镇(街道)纪(工)委监察办、村(社)监察工作联络站及委机关干部的年度考核内容,营造良好学习氛围。
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