X区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法Word下载.docx
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区农业农村水利局成立考评领导小组,具体负责考评工作。
农技指导员绩效考核结果分月考核和年度考核,每月通报一次。
综合考评结果与农业技术推广服务绩效奖励补助挂钩,并
组织开展表彰奖评活动。
四、考核项目内容与考核分值
具体绩效考核项目内容分别按照基础性工作、技术指导服
务工作、网络学习应用情况、效果反映情况、4个考核项目按月
量化考核。
(一)基础性工作(项目分值10分)。
21、按时完成协议书、示范户表格、身份证照片等基础性材
料上交等工作;
(分值5分)
2、认真完成区农业农村水利局各业务主管站室安排的各项
工作任务的,积极参加各级培训任务。
(二)技术指导与服务工作(项目分值20分)
1、全年对示范户平均进行技术服务指导不少于10次,少
一次扣1分,(以报送《指导员手册》指导记录为准,每月每
户完整有效的工作记录1篇,全年不少于60篇)每少一篇扣1
分,扣完为止。
(分值10分)
2、按照《指导员手册》上的技术指导方案落实有关技术的,
并积极开展新技术、新品种、新机具推广工作的,满分5分。
未开展推广工作的不得分。
3、按要求完成工作(含临时性抗灾救灾等任务)并及时报
送工作信息1条以上。
满分5分。
(三)网络学习应用情况(项目分值30分)
1、指导员将完整有效的工作记录作为工作日志通过中国农
技推广APP平台录入工作日志每月3篇以上;
每月工作照片1
张,)满分25分,每少一篇扣10分,没有工作照的扣5分,
扣完扣完为止。
(分值25分)
2、按时完成系统工作信息录入的,并且积极应用农技推广
平台APP、全国农技推广网等网络平台学习相关业务知识的,
未完成任务的不得分。
(四)效果反映情况(项目分值40分)
3通过电话回访、满意度调查表填写等形式,科技示范户
100%对指导员姓名清楚、服务活动内容了解、技术指导服务非
常满意的,得分40分;
示范户不知道指导员姓名的、不了解包
村联户项目、对指导服务内容不清楚、示范户号码空号或持续
多次不接电话实行一票否决,考核计0分。
(五)加减分项(项目分值10分)
加减分项不按月计算,年终一次性计算,
1、减分项:
①示范户在当年的市级以上农产品质量安全专项整治、专
项督查中,存在不规范行为被要求整改并行政处罚的,其中,
市级以上检查通报的,相应的指导员没有指导到位的,每项扣2
分,省级以上检查通报的,相应的指导员没有指导到位的,扣4
分;
②示范户在当年的生产经营中出现的其他诸如农产品检测
不合格、出现重大安全事故等其他负面问题,相应的指导员没
有指导到位的,扣4分。
③示范户当年发生其他应予以减分的情况,酌情扣除分值
2-4分;
2、加分项:
①指导员协助示范户当年完成“三品一标”创建的,其中,
获得绿色有机食品、有机食品的得分4分,无公害农产品的得
分2分;
其他区域公共品牌创建成功的得4分;
4②指导员帮助示范户当年获得市级示范主体建设以上荣誉
的,其中,获得市级示范主体建设等相应级别的荣誉得分2分,
省级以上示范主体建设等相应荣誉的得分4分;
③指导员指导企业当年获取各种农业奖项的,其中,市级
农业奖项得分2分,省级以上奖项得分4分;
④指导员帮助示范户争取到当年市级以上项目补助资金
的,其中,10万元以上得4分,10万元以下得2分;
⑤指导员最高加分不超过10分。
五、补助资金发放与评比表彰办法
(一)考核计算。
1、月综合分值
按上述4个考核项目分别每月考核计算每个项目分值,每
月计算1次(从2021年5月计算至2022年3月),4个项目考
核的项目分值汇总加权计入月综合分值,月综合分值最高100
2、全年综合分值。
各月综合分值于年终汇总计算计入全年综合分值,加减分
项目年终一次性计算计入全年综合分值,全年综合分值最高得
分110分。
(二)补助和绩效奖励发放依据和办法:
发放依据:
根据《安徽省农业农村厅关于做好2021年基层
农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(皖农科函
〔2021〕430号)文件规定的第四项:
实施范围、资金用途及标
准来确定发放补助和绩效奖励。
5发放办法:
根据考核月综合分值和全年综合分值确定发放
办法。
1、进村入户补助资金发放。
发放方式:
进村入户补助资金发放分月和年终两种发放方
式:
(1)分月发放:
月发放标准为每人每月250元。
按周末50
元/次·
户计算通讯、交通和误餐补助等费用),实际发放金额按
月综合分值计算,每分2.5元。
月实际发放金额=月综合分值
*2.5(元)*月考核系数。
月考核系数:
月综合分值月综合分值91分以上,月考核系
数为1;
月综合分值81分(含81)-90(含90)之间,月考核
系数为0.8;
月综合分值71分(含71)-80(含80)之间,月
考核系数为0.6;
月综合分值61分(含61)-70(含70)之间,
月考核系数为0.5;
月综合分值60分(含60分及以下)考核系
数为0.
(2)年终发放:
年度考核标准为每人每年2000元。
年终
根据省农业农村厅年终考核结果通报来确定考核系数。
考核系数分为4个档次:
省排名1-20位,考核系数为1;
省排名21-40位,考核系数为0.8;
省排名41-60,考核系数为
0.5;
省排名61-80,考核系数为0.3;
省排名81-89,考核系数
为0;
发放金额根据年度综合分值和年终省农业农村厅通报排名
来综合确定,年度考核发放金额=(2000*年度综合分值/100)*
各档次考核系数。
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2、表彰活动与绩效奖励发放。
年终组织开展年度包村联户科技服务表彰奖评活动,从优
秀档次和良好档次中评优,安排一等奖1名(奖金1000元),
二等奖2名(每名奖金800元)
3等奖3名(每名奖金500元)。
(全省排名在省第一方阵时,表彰名额分别增加1倍,奖金增
加50%)。
(三)年度考核。
当省农业农村厅年终考核结果排名在80名以后或者全市排
名最后两位的情况下,我局将取消指导员年度绩效考核,不再
安排进村入户补助发放和表彰评比活动。
并对考评得分排名最后2位的技术指导员给予以下处理:
1、不予安排本年度全国基层农技推广补助项目区级农技
人员能力提升培训专业学时认证办理工作,
2、取消下一年度参加包村联户农业科技服务活动资格。
附件:
1.
X区2021年技术指导员绩效考核评分表
2.
X区2021年技术指导员综合绩效考核评分汇
总表
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- 区包村 联户 农业科技 服务 活动 技术 指导员 绩效考核 办法