县司法局开展社区矫正人员管理不力、违反“三个规定”、整治机关作风顽疾联动整治工作方案Word文档格式.docx
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县司法局开展社区矫正人员管理不力、违反“三个规定”、整治机关作风顽疾联动整治工作方案Word文档格式.docx
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社区矫正工作人员接受管理对象吃请、收受贿赂问题;
违规为社区矫正对象调整管理教育处遇问题;
社区矫正部门违规出具社区矫正评估意见问题;
对暂予监外执行罪犯脱管漏管,对假释、暂予监外执行罪犯应当收监未提出收监建议问题。
(二)违反防止干预司法“三个规定”问题。
违规过问、干预和插手刑罚执行问题;
违规过问、干预和插手行政复议和应诉案件问题;
与涉案对象或利害关系人和个人不正当接触、交往,充当司法掮客问题;
接受请客送礼或其他利益,违反规定说情打招呼,过问和干预案件问题。
(三)机关作风顽疾问题。
不担当、不作为问题;
以文件落实文件、以会议贯彻会议等形式主义、官僚主义问题;
“四风”问题隐形变异、反弹回潮问题。
二、联动整治措施
(一)社区矫正人员管理不力方面:
要开展《社区矫正法》、《社区矫正实施办法》和《吉林省社区矫正对象考核管理规定》学习培训,提升社区矫正业务水平。
重点对照社区矫正工作是否存在上述“思想松懈、管理松散、纪律松弛”等问题开展自查自纠,实事求是进行查摆,检视自身不足,剖析原因症结,明确努力方向。
建立司法所自查自纠,县级社区矫正机构督导检查,局党组随机抽查的机制,切实把整治工作落到实处。
开展正面典型引领和反面典型警示教育,用身边人和事教育引导社区矫正工作人员学先进、赶先进,守规矩、知敬畏。
整改责任人:
整改时限:
202*年11月15日
(二)违反防止干预司法“三个规定”问题
1、全面贯彻执行“三个规定”要求。
开展党组理论学习中心组集中学习研讨、全局集中学习以及签订“三个规定”承诺书、制定《社区矫正领域贯彻落实“三个规定”实施方案》和工作制度等方式,局党组及全体司法干警能够充分认识“三个规定”的重大意义,准确把握规定内容,进而加强干警自我约束,在全局形成了支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。
结合支部主题党日、党组中心组学习和制作宣传板、宣传手册等方式,进一步贯彻落实“三个规定”内容的学习,引导干警们严格遵守规定要求,严禁干预个案。
根据“三个规定”要求,司法人员遇到领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的,应当全面、如实记录。
2、严格依法受理复议案件。
在案件审理中,不办人情案、关系案,以事实和法律作为定案的唯一客观标准,切实做到了该维持的维持,该撤销的撤销。
平等对待双方当事人。
在复议过程中,任何一方均没有特权,双方都享有平等的复议权利,承担相应的复议义务。
进一步完善行政复议、应诉制度,真正做到“关口前移”,预防各种违法违纪问题发生。
202*年11月15日
(三)全力整顿机关作风顽疾
1.强化思想教育,通过政治引领,使广大干警更好的做到“两个维护”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,进一步推进新时代政法队伍建设,努力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
加强理论学习,通过制定学习计划安排表,采取个人自学、集中学习、领导领学等多种方式,督促按时学习并做好笔记,进一步提高广大干警的综合素质,推动工作高质量发展。
突破传统的思维模式,克服得过且过、不思进取的思想,把工作创新作为工作重点,通过评先选优、窗口创建等激励措施,奖勤罚懒,鼓励创造性、创新性、主动性开展各项工作。
2、明确各项任务,统筹工作部署。
强化求真务实意识,紧紧围绕全县中心工作,开拓进取,全力推动各项工作落实。
夯实工作基础,压实工作责任。
进一步提高政治站位,吃透上级会议及文件精神,突出问题导向、目标导向、效果导向,在完成上级规定动作的同时,主动超前谋划,推动做好自选动作。
把握总体要求,强化督导检查。
强化工作调度,及时发现和解决问题,有力促进工作开展;
对履行职责不认真、工作作风不扎实、存在苗头性、倾向性问题的干部,及时提醒谈话。
3、聚焦“风源”、“风向”,突出整治重点,紧盯‘四风’问题新动向,把严格执行中央八项规定精神作为日常监督检查重点内容,深挖细查存在问题。
加强党风廉政教育,开展形式多样的警示教育,做好“后半篇文章”,坚决遏制隐形变异的‘四风’问题反弹回潮。
结合司法行政工作实际,切实加大违背中央“八项规定”和“四风”整治力度,坚持经常抓与重点抓相结合。
在元旦、春节、国庆、中秋等重要节点,印发文件提出严禁用公款送礼品、礼金,违规使用公车等廉洁过节要求,提倡过清新、温馨、祥和的节日,强化党员干部廉洁自律意识。
责任人:
责任科室:
党办
完成时限:
三、联动整治工作要求
(一)要加强组织领导,坚持领导班子主抓,分管领导切实担负起第一责任人责任,层层抓落实,将联动整治各项工作落到实处,做出效果。
(二)全体司法行政干警要切实提高政治站位,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,立足于本职工作,结合具体的整治内容,着力解决自身的顽疾,深入剖析原因,找准问题症结持续深化整改。
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