县校（园）长梯队人选公开选聘方案Word文档下载推荐.docx

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四、选聘岗位应具备的条件

（一）基本条件

1.品德高尚，作风正派，理念先进，廉洁务实，身心健康，爱岗敬业。

2.有较强的工作能力和创新精神，有强烈的事业心和责任心，业务知识丰富，工作业绩优秀，管理能力突出。

3.具备相应的教师任职资格或校长任职资格，参聘幼儿园、小学学段者应取得初级及以上职称，参聘初中学段者应取得中级及以上职称。

4.必须为校长后备库人选。

5.幼儿园园长、小学校长梯队人选年龄不超40周岁（1981年8月13日后出生），中学校长梯队人选年龄不超50周岁（1971年8月13日后出生）；

为现任或曾任校长（书记）的年龄可适当放宽，但到规定的离岗年龄须满一个聘期。

（二）岗位条件

1.幼儿园园长

①曾获县教育部门及以上表彰奖励，并有相关荣誉证书。

②从事教育工作五年以上。

③任校（园）长（书记、副校（园）长、中层）经历三年以上（教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制）。

④需具备大专以上学历。

2.小学校长

①曾获两次县教育部门以上或一次县级以上表彰奖励，并有相关荣誉证书。

③任校长（书记、副校长、中层）经历三年以上（教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制）。

④需具备专科以上学历。

3.中学校长

④需具备本科以上学历。

以上任职、工作年限的计算时间截止至202**年8月13日，

五、下列人员不得参与选聘

（一）近三年受过党纪、政纪处分的；

（二）正在处于立案审查期的；

（三）篡改年龄，伪造学历、学位或奖励等证书的；

（四）其他不符合任用条件的。

六、选拔程序

通过报名与资格审查、笔试、面试、组织综合评议、确定梯队人选、聘任等六个环节进行。

（一）报名与资格审查。

报名时间为202**年8月16日至17日。

报名地点在县教体局，报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证以及反映本人工作业绩的证书原件和复印件各一份、分配和任职文件复印件，交近三个月内小2寸淡蓝色背景免冠彩照1张。

报名时需提交《***县202**年公开选聘校长梯队人选职位申请表》。

每位竞聘者只能参加一个学段的岗位竞聘。

（二）笔试。

时间另行通知，主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本知识、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等（待选：

教育法律法规、教育教学理论、学校管理知识及教育提振发展三年行动计划政策等）。

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的50%。

笔试结束后，将成绩通知本人，并在适当范围公布。

（三）面试。

时间另行通知，面试采用现场演讲和答辩的方式进行，主要测试竞聘者的办学思想、办学理念是否符合教育法规、政策，办学目标是否符合实际，推进教育改革和提高教学质量的策略，语言表达能力、应变能力、仪表气质等。

满分100分，占总成绩的50%。

面试成立评委小组，评委小组不少于5人。

同时设立旁听席和监督席，组织部分“两代表一委员”旁听，纪检监察部门全程监督。

（四）确定梯队人员。

竞聘上岗人员最终成绩=笔试成绩×

50%+面试得分×

50%。

最终成绩通知本人，根据最终成绩排序确定梯队人选。

（五）聘任。

结合最终成绩和《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见（试行）》，由教体局党组根据各级各类学校岗位空缺情况，综合考核聘任，原则上按照入围学段确定聘任学校岗位（高学段可聘低学段学校，低学段不可聘高学段学校）。

七、组织领导

为确保选聘工作顺利进行，成立***县202**年校长梯队人选公开选聘工作领导小组，领导小组由教体、组织、纪检、人社、财政、编制部门相关负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。

***县202**年公开选聘校长实施方案

为深化教育人事制度改革，促进校长队伍专业化发展，根据《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见（试行）》（子办发〔202**〕42号）文件精神，经研究，就我县部分学校202**年公开选聘校长制定本方案。

一、选聘岗位及名额

第二中学校长1名、周家硷中学校长1名、实验小学校长1名。

二、工作原则

坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则;

坚持群众公认、注重实绩原则;

坚持民主、公开、竞争、择优原则;

坚持民主集中制原则;

三、岗位应具备的基本条件 

全县在职在岗的校长、副校长和各教直单位、部门正职、副职均可报名参加竞聘，并符合以下条件：

1、品德高尚，作风正派，理念先进，廉洁务实，身心健康，爱岗敬业。

2、有较强的工作能力和创新精神，有强烈的事业心和责任心，业务知识丰富，工作业绩优秀，管理能力突出。

3、具备竞聘岗位相应学段教师任职资格或校长任职资格。

4、中学新聘校长年龄不超50周岁（1971年2月1日后出生）；

小学新聘校长年龄不超40周岁（1981年2月1日后出生）。

为现任校（园）长、教直单位及部门主要负责人的不受此项条件限制。

5、同等条件下中共党员优先。

1、第二中学、实验小学：

①曾荣获县级教育部门以上表彰奖励，并有相关荣誉证书。

②从事教学工作十年以上。

竞聘第二中学校长的需任中学校长（副校长）五年以上；

竞聘实验小学校长的需任小学及以上学段学校校长（副校长）五年以上。

③具有中级以上专业技术职务；

第二中学校长需具备本科以上学历，实验小学校长需具备大专以上学历。

④每年听课次数不少于80节并坚持一线带课；

在市级以上刊物至少发表一篇教科研论文或参与完成一项市级以上科研课题（参聘者为县教直单位、部门干部不受此条件限制）。

2、周家硷中学：

②从事教学工作五年以上、任中学校长（副校长）三年以上。

③需具备本科以上学历。

在县级以上刊物至少发表两篇教科研论文或参与完成一项县级以上科研课题（参聘者为县教直单位、部门干部不受此条件限制）。

以上任职、工作年限的计算时间截止至202**年2月24日。

四、下列人员不得报名参与选聘 

（一）202**年年度考核为基本称职等次及以下的；

（二）在党纪、政纪处分影响期内的;

（三）正在处于立案审查期的;

（四）伪造学历、学位或奖励等证书和篡改档案年龄、档案信息的；

（五）列为失信人员的；

（六）其他不符合任用条件的。

五、选聘程序

选聘工作通过成立选聘委员会、报名、资格审查、考核、民主测评、研究决定、公示、聘任八个环节进行。

（一）成立选聘委员会。

委员会由组织部、纪委、教体局、人社局、编办相关负责人和5-9名专家评委组成，县政府分管教育副县长任选聘委员会主任，教体局局长任选聘委员会副主任。

（二）报名。

报名时间为202**年2月25日至26日18:

00。

报名地点在县教体局，报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证、个人征信证明以及获奖文件、荣誉证书、任职文件等证件原件和复印件各一份，交近三个月内小2寸蓝色背景免冠彩照2张。

每位竞聘上岗者可根据个人意愿填报志愿，报名时需提交《***县202**年公开选聘校长职位申请表》。

联系人：

张国强。

联系电话：

09127221147。

（三）资格审查。

由选聘委员会成立资格审查组，对报名人员进行资格审查，并将报名人员个人获奖情况量化为附加分：

五年内，获县委县政府、市委市政府、省委省政府（省教育厅）、教育部表彰奖励分别记1分、2分、3分、4分，可累计，不超10分。

（四）考核。

考核时间为2月27日。

考核分为笔试、面试两个环节。

1、笔试。

主要测试竞聘者履行竞争岗位职责所必备组织管理和综合协调能力，教育改革理念，教育法律法规、教育教学理论、教师职业道德知识等。

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的40%。

每个竞聘职位从高分到低分确定前五名进行面试，不足五名的全部进入面试。

2、面试。

面试采用陈述和答辩的方式进行。

主要测试竞聘者的办学思想、办学理念是否符合教育法规、政策，办学目标是否符合实际，推进教育改革创新和提高教学质量的策略，语言表达能力、应变能力、化解危机能力、仪表气质等。

满分100分，占总成绩的60%，陈述时间不超8分钟，竞聘者可提前准备材料；

答辩课题随机抽取，确定课题后竞聘者进行不超3分钟的答辩准备和不超8分钟的现场答辩。

评委现场评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委分数求出平均分即为该竞聘人员面试得分（保留两位小数，不四舍五入）。

面试得分由主委现场宣布，并在适当范围公布。

3、综合成绩：

综合成绩=笔试成绩×

40%+面试成绩×

60%+附加分。

综合成绩通知本人，并在适当范围公布。

综合成绩并列的，面试成绩高者入选。

（五）民主测评。

根据参加竞聘上岗人员的综合成绩从高到低顺序，按照与岗位职数1:

1的比例确定考察对象，在竞聘者所在单位教职工中进行民主测评。

参加民主测评人员必须达到应参加人数2/3及以上，满意票数须占应参加测评人数的1/2及以上。

（六）研究决定。

由竞聘委员会结合资格审查、考核及民主测评结果，研究确定拟聘人选。

每个岗位综合成绩第二名作为校长储备人才，纳入校长储备库。

（七）公示。

对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任。

公示期满无异议后，由县教体局进行聘任并颁发聘书，并报组织部门备案。