卫健局精神文明创建工作实施方案Word文档格式.docx
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以巩固创建成果为目标,积极落实县委文明办工作部署,通过深入持续开展创建活动,实现领导班子团结奋进,干部职工思想道德建设深入扎实,整体素质不断提高,工作作风不断优化,机关文化健康向上,机关环境更加优美,广大干部职工精神饱满、奋发向上,精神文明建设成果成效显著,卫生健康工作与精神文明建设协调发展。
三、方法步骤
创建工作共分三个阶段进行:
第一阶段:
宣传发动阶段(202*年4月~6月)。
召开精神文明建设专题暨创建动员会议,讲解《202*年县卫生健康局精神文明创建工作实施方案》和《中共县委文明办关于加强对各级文明乡镇、文明单位、文明校园动态管理考核的通知》,安排部署创建工作,做好任务分解,帮助干部职工认识、理解创建工作的重要性和必要性,积极参与文明创建工作。
第二阶段:
全面实施阶段(202*年7月~9月)。
严格按照市级文明单位测评标准,对接县委文明办,抓紧抓细抓实争先创优各项任务,及时调整、整改创建过程中存在的不足之处和问题,全面推动创建工作开展。
第三阶段:
总结、巩固阶段(202*年10月~12月)。
根据全年创建工作情况,及时总结前面阶段的工作经验,对照考核标准进行自检,整理汇总各项创建材料,以便存档备查。
四、创建措施
(一)抓好政治理论学习
讲清楚“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针、主要目标、重点任务、重大举措,讲清楚党中央的决策部署和对人民群众的利益维护,把机关干部凝聚在新时代伟大思想旗帜下。
重点抓好领导干部理论武装,实行党组中心组学习制度,推动领导干部学在前、作表率。
加强面向全社会的理论宣传普及,结合卫生健康工作实际,开展基层理论宣讲活动。
(二)营造庆祝建党百年浓厚文明氛围
1.参与庆典主题活动。
弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,面向基层、面向群众,运用群众喜闻乐见的形式,广泛组织或参与各类主题突出、生动活泼的群众性主题宣传教育活动。
参加“为党旗增辉为创城添彩”系列群众性主题宣传教育活动和“我为群众办实事”主题实践活动,切实为群众办好事实事,助力营造喜庆热烈、文明和谐的社会氛围。
2.深化机关干部道德建设。
做好先进典型挖掘和培育工作,推荐卫健系统先进典型参评第三届县道德模范,广泛宣传展示“最美人物”、“身边好人”等道德模范先进事迹,发动卫健干部为各类先进典型点赞评议,鲜明弘扬德者有得、好人好报的价值导向。
持续做好“我推荐、我评议身边好人”活动,大力弘扬系统干部职工的凡人善举。
常态化开展道德讲堂活动,强化教育引导和实践养成,大力弘扬社会主义核心价值观,开展学习践行社会主义核心价值观和新时代文明实践志愿服务活动,加强爱国主义理想信念教育,加强中国特色社会主义宣传教育,倡导富强、民主、文明、和谐的价值目标,倡导自由、平等、公正、法治的价值取向,倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则,引导干部职工行动起来,提升道德境界。
加大“讲文明树新风”公益广告刊播力度,发动卫健系统成员单位滚动刊播公益广告,在潜移默化中不断提升市民群众的文明素养。
3.开展新时代文明新风行动。
宣传普及《文明20条》,深化诚信建设、文明交通、文明旅游、文明餐桌等系列活动,推动市民文明行为实践养成。
健全卫生健康行业的守信激励和失信联合惩戒机制,集中开展卫生健康领域诚信缺失突出问题专项治理行动,制定完善诚信建设活动的年度总体方案,开展有特色的诚信建设活动。
深入推进有针对性的精神文明教育,大力倡导佩戴口罩、讲究卫生、排队“一米线”、减少流动聚集、使用公筷公勺等文明规范。
深入推进爱国卫生运动,广泛普及健康知识,传播文明健康生活理念。
开展移风易俗工作和“学雷锋”、生活垃圾分类、市容市貌巡查等活动,切实履行好文明单位社会责任;
发挥自身优势开展结对帮扶、结对共建活动,深入社区、村居,多形式关爱特殊群体、帮助困难群众,为乡村振兴贡献力量。
(三)助力全国文明城市创建
1.建立健全常态化创建机制。
建立健全长效工作机制,凝聚机关干部职工文明创建力量,推动形成各科室共同履职尽责的合力。
按照县委文明办工作要求,继续开展“红色楼道长”、“路段包保1+3”等系列志愿服务活动,助力打造“崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意”的文明城市。
配合县创城办,对标全国文明城市测评体系,落实各项创城保障和配合工作任务,做好职责范围内的软件材料日常收集、整理、上报工作,及时完成被通报问题的整改工作并做好后续追踪。
2.开展“我们的节日”等系列主题活动。
不断丰富活动形式和载体,增强“我们的节日主题活动的吸引力、感染力,继承和弘扬中华优秀传统文化,充分调动干部职工积极性,让他们成为活动的主角。
营造“书香卫健”氛围,组织开展“4·
23世界读书日”活动,参加第十五届读书月活动,提升干部职工文化素养。
深化群众性精神文明创建活动,发动干部职工争当志愿者,以入户走访形式为主,融入卫生健康主题宣传活动,不断提高市民群众对文明创建的知晓率、参与率和满意率。
(四)加强机关文化建设
充分发挥局工会作用,组织开展形式多样的职工文娱生活,丰富卫健干部业余生活,增强向心力和凝聚力;
持续开展普法教育等阅读活动,提高干部职工文化修养和知识水平;
认真落实禁烟控烟规定,教育干部职工带头在公共场所禁烟,共建无烟单位;
开展倡导绿色生活、反对铺张浪费行动,提倡节能节能、环保,倡导文明、健康、绿色的生活方式。
五、创建要求
(一)加强领导,分工负责。
局文明单位创建工作领导小组负责对全局文明创建工作的组织领导,定期召开会议专题研究创建工作。
各科室要按照会议要求,明确职责分工,结合各自实际,创造性地开展文明创建各项工作。
(二)加大投入,重视建设。
把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理,保证必要的经费支出。
在文明创建过程中,既要重视思想、素质教育,又要重视硬件设施的建设,使文明建设取得新进展和新成效。
(三)凝心聚力,持续开展。
采取多种形式广泛开展宣传发动,增强与工会等群团组织的配合、协作,凝聚创建合力、共同完成创建任务。
要发扬文明创建活动重在基层、热在群众的好传统,保持文明创建常态化、制度化。
要把创建工作和卫生健康各项工作相结合,通过开展创建活动,助推各项工作的开展。
(四)规范创建,狠抓落实。
建立健全文明单位动态管理机制,做好创建活动资料收集、报送、归档、整理,确保创建工作持续、健康发展。
把精神文明创建工作与评优评先、表彰活动结合起来,营造“人人关心”、人人支持、人人参与”的良好创建氛围。
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