深入开展“比学赶超、奋勇争先”推动应急管理实现新提升的实施方案Word格式.docx
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(二)绩效考核更优等。
一是在全市年度安全生产和自然灾害工作考核中,保持先进等次,并力争位次名列前茅;
二是在区管领导班子和部门年度考核中,持续保持优秀等次。
(三)群众评议更优秀。
一是推进“放管服”改革优化营商环境评价上得到优秀等次;
二是区人大代表、区政协委员对应急管理工作评议获得优秀等次;
三是民意测评对应急管理工作满意度测评上,达到满意以上等次。
二、重点任务
单,严格落实地方党政领导责任制规定,坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。
二是进一步压实行业部门监管责任。
按照“三个必须”要求,强化负有安全监管职责部门切实履行安全生产监管责任。
针对机构改革和新经济、新业态不断出现的情况,及时修订完善区级相关部门安全生产监督管理职责,防止出现监管缺失、责任悬空的状况;
在重大危险源、重大危险工艺、重大隐患、重要水利设施和防洪薄弱点、重点林区和重大地灾点,制作安全责任公示牌、重大风险管控公示牌、重大隐患整改公示牌“三个公示牌”,挂牌明责;
安排各专项安全办公室和自然灾害防治主管部门每季度轮流定期向区政府常务会汇报相关工作开展情况,推动行业监管工作全面落实;
制定安全生产与自然灾害防治工作考核办法和重点工作及动态管理考核评分细则,对全区安全生产与自然灾害防治工作进行考核评价,确保部门监管责任进一步落实,行业监管见真见效。
三是进一步压实企业安全生产主体责任。
督促企业按照“一必须五到位”原则,全面履行企业主体责任;
推进“智慧应急”系统建设,用信息化大数据为安全管理赋能;
企业要坚持长期抓标准化,平常抓“日周月”隐患排查,关键环节抓“总工程师”制度;
深入开展企业一线岗位安全责任落实工作,一线员工全面做到“知风险、明职责、会操作、能应急”;
构建自然灾害四重网格防范体系,进一步防范化解灾害风险。
(责任科室:
综合科)。
(二)在事故防控上加力度见实效。
一是抓风险辨识管控。
建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,加强重要时段节点、重大变化情况、重大活动风险研判,落实管控责任和措施;
二是大力实施隐患“日周月”排查整治。
严格落实企业班组日排查、部门周排查、厂长月排查的“日周月”隐患排查制度,制定排查清单,实施精准排查;
应用好“智慧应急”信息平台,用信息化手段,提升隐患排查治理效能;
建立重大隐患挂牌督办制度,实施分级负责、挂牌督办、跟踪问效、治理销号;
三是抓好自然灾害监测预警。
加强灾害性天气预报预警,强化预警逐级精准发布,提升预警响应效能。
加强地质灾害“四重”网格化监测和专业监测,推进灾害监测员多员合一,集中开展培训和管理,实现乡镇街道、村(社区)和灾害重点防御单位全覆盖。
综合科、减灾科,配合科室:
工贸科、危化科、矿山科、防汛科、防火科)。
(三)在专项整治上加力度见实效。
一是聚焦重大风险、重大隐患和突出违法行为“两重大一突出”问题,扎实开展“百日行动”,抓好十大领域38个重点难点问题整治,为建党100周年营造安全稳定的环境。
二是聚焦“两个根本”,持续深入抓好安全生产专项整治三年行动,着力从根源上消除重大安全隐患、从根本上解决影响我区安全生产的问题;
三是切实抓好各级安全生产暗访督查、巡查、通报反馈问题和媒体曝光问题的整改,分析问题原因,举一反三整改,综合采取工程措施、管理措施、法律措施、政策措施等,建设完善一批、技改提升一批、执法处罚一批、警示曝光一批、停产整顿一批、关闭取缔一批、淘汰退出一批,切实提升企业本质安全水平。
综合科,配合科室:
(四)在严格执法上加力度见实效。
一是开展“执法清零”和“执法量提升”行动,加强重点行业领域监管执法月排名、月通报和月考核,确保执法力度提高;
二是严格诚信管理,严格“黑名单”管理制度,加强失信联合惩戒和失信制约。
三是严格事故调查处理,实行“一案双查”、“三责同追”。
落实行政与刑事责任追究衔接制度,广泛宣传并严格执行《中华人民共和国刑法修正案(十一)》有关规定。
严格自然灾害调查评估制度。
政策法规科,配合科室:
工贸科、危化科、矿山科、执法支队)。
(五)在统筹协调上加力度见实效。
充分发挥“两委三指”办公室统筹功能,加强安全生产、防汛抗旱、应急救援等工作的组织协调,发挥好牵头作用、参谋助手作用。
一是建立完善工作机制,修订各级各部门安全生产和自然灾害防治职责清单,制定工作规则和相关工作制度,形成统分结合、防救衔接、上下联动、协调一致的良好机制;
二是抓安排部署,坚持政治导向,及时贯彻落实中央、市委市政府、区委区政府方针政策;
坚持目标导向,制定并落实“十四五规划”和年度工作计划;
坚持问题导向,着力补短板、强弱项、堵漏洞,推进巡查、暗访、交办问题得到解决。
三是抓调度协调,实行清单化、事项化、项目化管理,坚持月研判、月分析、月通报,促进工作任务推进落实;
四是抓检查考核,充分发挥“两委三指”办公室指导监督职责,严格各项工作任务的绩效目标考核,做到工作上见实绩,落实上见成效。
综合科、减灾科、防汛科、救援科)。
(六)在应急处置上加力度见实效。
一是持续完善应急管理四大体系建设,本着缺什么补什么的原则,补短板、建机制、强弱项,提高应急处置能力水平;
二是快速有序应对处置突发事件,完善应急预案,加强应急值守,定期组织演练,加强信息共享和协调联动,及时获取应急突发信息,一旦发生事故、灾害和险情,迅速启动应急响应,第一时间开展应急处置工作,最大限度保障人民群众生命财产安全。
救援科、应急中心)。
(七)在党的建设上加力度见实效。
一是要加强思想政治建设,切实抓好党史学习教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
二是切实办好民生实事,抓好安全专家进企业、应急知识进万家、举办百场应急演练、解决灾民“五个难、五个有”问题等民生实事;
三是加强党风廉政建设,增强不想腐的意识,筑牢不能腐的篱笆,形成不敢腐的震慑。
组织人事科)。
三、工作要求
(一)加强组织领导。
成立“比学赶超、奋勇争先”工作领导小组,由局党委书记、局长任组长,局各党委委员、副局长任副组长,各科室、执法支队、信息保障中心负责人为成员,设立办公室在区应急局组织人事科,主要负责“比学赶超、奋勇争先”工作的统筹协调和督查推动工作。
各科室、执法支队、信息保障中心要围绕局总体方案,结合业务工作实际,进一步细化工作任务,细化工作措施。
领导小组办公室要加强工作统筹,及时收集并报送工作情况。
全局干部职工要积极融入到“比学赶超、奋勇争先”活动中,推进各项工作上新台阶,谱写新时代应急工作高质量发展新篇章。
(二)加强考核奖惩。
将“比学赶超、奋勇争先”的要求落实到每一项工作、压力传导到每一名干部,做到人人有责任,个个有压力,不断激发“想干事、会干事、干成事”的热忱。
局领导小组办公室要牵头制定评比表扬和目标考核制度,将工作成效作为“比学赶超、奋勇争先”的直接检验,作为选人用人的重要依据,形成以破解难题看能力,以实绩实效论英雄的鲜明导向。
(三)加强宣传报道。
各科室要高度重视信息报送工作,在工作开展过程中的典型案例及经验做法要及时反馈领导小组办公室,法规宣传科要做好对外宣传报道工作,要多角度全方位开展应急工作“比学赶超、奋勇争先”的宣传报道,展现应急管理干部职工的精气神、传递拼搏奋进正能量,营造创造争优的良好氛围。
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- 关 键 词:
- 深入开展 赶超 奋勇 争先 推动 应急 管理 实现 提升 实施方案