建立街道信息新闻宣传联络工作机制的方案Word文档下载推荐.docx
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经研究决定,特制定本方案。
一、组建宣传队伍
1.街道各社区、各部门明确1名信息新闻宣传联络员,报街道宣传科;
宣传科梳理汇总形成街道新闻宣传联络员名单,牵头负责组织、协调、联络工作。
2.联络员应当由政治素质高、工作责任心强、具备较好语言和文字表达功底的人员担任。
3.联络员不再担任的,需提前向宣传科报备,并重新确定1名人员接替担任,以保证联络员组织网络的健全和完善。
二、明确工作职责
联络员在街道宣传科的指导下,承担本社区、部门的信息新闻宣传及负责相关联络工作,主要职责是:
1.学习领会各级关于信息新闻宣传工作的文件精神,结合本社区(部门)的实际,主动报送工作亮点,充分发挥桥梁和纽带作用。
2.负责按照宣传科的统一要求,协调本社区(部门)宣传信息报道的收集、整理、报送等工作,内容包括亮点工作成效、先进经验和做法、先进集体和个人事迹等。
3.联络员要提前策划宣传亮点,文字稿件要求主题鲜明、文笔流畅,内容充实、贴近实际,具有时效性和可读性,并积极配合媒体加大宣传,做好图文资料收集和文章修改工作。
4.联络员报送的文字材料,经本社区(部门)负责人把关后报送至宣传科(附件3)。
三、组织业务培训
1.提升文化素养,借助学习强国、无锡滨湖发布等平台自行开展学习。
2.加强联络员“四力”培训,开展写作、摄影等专题培训,提高写作水平和拍摄技巧。
3.与媒体共建联系点,为通讯员开展新闻宣传指导和修改稿件,向媒体人学习专业知识,拓宽视野形成互动。
4.建立特色专栏,组织各社区(部门)联络员积极开展文字、摄影采风活动,最大限度激发写作灵感。
四、加强政策保障
(一)加强考核
将宣传任务完成情况、信息上报等工作纳入党建、部门年度考核,与社区、部门主要负责人业绩及选拔任用挂钩。
对信息上报不及时、宣传任务完成不好的部门,在年底考核考评中扣除相应分值;
对完成宣传任务出色的部门,宣传材料被省媒及以上主流媒体自主编发、采用的,将在年底党建考核中附加相应分值。
评优争先
评比采用积分制,按积分高低评选出“宣传工作先进部门”5个、“宣传工作先进社区”5个、“宣传工作优秀通讯员”10人(机关5人、社区5人)、“宣传工作优秀联络员”10人(机关5人、社区5人)、“优秀宣传稿件”20篇。
积分统计依据媒体级别和报道数量,由宣传科统计并定期通报,考评成绩将作为干部任用和评奖评优的依据。
目标任务
结合街道综合考核及社区(部门)重点工作,制定最低投稿数量,要求稿件要素齐全(讲话稿等材料需按要求修改成通讯稿),普通稿字数不少于300字,重点工作稿字数不少于800字。
被录用的稿件列入统计范围,以积分形式体现(积分细则详见附件2),目标任务将于每年一季度下发(附件1)。
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