乡村保洁员管理办法Word文档格式.docx
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本办法所称保洁员是指由县人民政府出资开发,专门用于安置三类人员劳动力就地就近转移就业,增加其工资性收入的服务性、辅助性岗位,以清理处置农村垃圾为主要职责的人员。
第三条
农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。
二、乡村保洁员岗位职责
第四条
乡村保洁员岗位职责:
负责划定区域内的道路清扫保洁以及垃圾清运工作,主要履行好以下工作职责:
1、坚持“精确、细致、扎实、提高”的要求,实行“三扫全保”,全天候无缝隙保洁,做到“五净”(人行道净、路面净、农户房前屋后净、绿化带净、垃圾箱点周边净)、“三清”(墙根清、树根清、电线杆(牛皮癣小广告)清)、“三无”(无露天粪池粪缸、无彩条布横幅喷绘布围菜园、无悬挂物)。
确保责任区内没有垃圾、没有随地流淌的污水,水沟水面没有漂浮的垃圾及动物尸体、挂树垃圾等;
村间道路没有裸露的人畜粪便、村路沿线没有散落的垃圾;
按要求做好责任区范围内清扫出来的垃圾入箱入桶。
2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育,提高居民的卫生保洁意识,及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为。
3、保洁员需将垃圾箱附近垃圾及时入桶入箱,发现桶满、箱满时及时联系垃圾清运方,并做到垃圾箱、桶周边整洁干净。
4、日常保洁中负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;
负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。
5、必须服从统一安排管理,遇上级检查、紧急任务必须随喊随到,服从统一调度。
6、保洁员每月保证出勤20天以上,每天确保责任区干净卫生,工作时间内务必在所辖责任区域内巡回保洁,及时清理辖区内垃圾。
因事因病请假,需向村委会请假,批准后方可离岗;
保洁员要辞职时,必须提前一周向村提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。
三、保洁员的考核
第五条
村委会为保洁员一级管理主体,对保洁员日常工作情况进行监督管理;
乡政府以每月为一阶段重点评议、考核保洁员工作成效并采取定期与不定期的方式,重点督查清洁工程开展的进展和保洁员履职情况。
第六条
村委会实行月考评、季度、年终考核制度,每月组织一次村检查。
通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评,对检查出的问题提交村委移交保洁员,两天内未落实给予保洁员进行通报批评。
群众举报反映工作不扎实并核实确认进行通报批评。
迎接乡级以上督查,属保洁员原因出现问题的,进行通报批评;
每年连续受到通报批评三次的,将进行解聘。
对年度考核评定优秀且经村认可的农村保洁员给予表彰和奖励。
第七条
有以下情形的,应退出乡村公共服务岗位:
1.
入学、服兵役、转入城镇、户籍迁出或移居本村之外的;
2.
刑事犯罪的;
3.
终止就业需求的;
4.
不履行岗位职责的;
5.
由他人长期顶替上岗的;
6.
通过其他渠道已实现就业的;
7.
其他不适合继续从事公共服务岗位工作的情形。
凡有人员退出出现空岗时,乡镇按规定程序予以补充。
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