安全生产协管员管理考核办法Word下载.docx

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（二）安全生产协管员应具备的条件：

熟悉安全生产法律、法规和知识，熟悉辖区内各社会单位安全生产基本状况，身体健康，爱岗敬业，廉洁奉公，忠于职守，坚持原则，热心为楼宇入驻企业服务。

二、安全生产协管员的主要职责和任务

（一）防范辖区内安全生产各类事故，确保辖区内不发生亡人事故、重大工伤事故和火灾事故、食品安全重大事故；

建立健全公共安全管理制度，强化组织领导，积极配合管委会开展各类安全生产大检查，同时做好宣传工作。

（二）对本楼宇进行日常综合性安全检查，做好日常检查记录，及时发现各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），建立隐患治理台账，督促、指导和协助隐患单位做好整改工作。

（三）协助管委会安监所开展好季节性和敏感时期的安全检查工作，协同开展安全生产大检查、集中整治（专项）行动，加强对高危企业、重大危险源等重点单位的安全监控。

（四）对排查出的难以解决的事故隐患和生产安全事故，及时上报管委会安监所，遇特别重大紧急情况，可直接上报相关行业主管部门或区应急管理局，协助相关部门及时排除事故隐患。

（五）收集掌握本区域各社会单位的安全生产基本情况，协助管委会安监所建立企业监管基础台账。

（六）积极参加各级组织的安全生产工作培训或会议，加强自身学习，不断丰富安全监管知识，提高安全监管水平。

（七）积极督促辖区企业完成宁波市安全生产事故隐患排查治理信息系统的月报及季报工作。

（八）每季度至少组织开展一次安全生产应急演练，提高楼宇应急救援水平。

（九）完成管委会交办的其他安全综合监管任务。

三、安全生产协管员的检查要求

（一）安全生产协管员应坚持重点协管和一般检查相结合的原则，每半年对本楼宇的各社会单位至少进行一次安全检查，每季度对重点企业及重点部位至少进行一次安全检查。

（二）安全生产协管员在检查过程中可通过摄像、摄影、填写检查登记表等形式保存检查证据。

检查登记表须有被检查单位负责人的有效签名。

对发现的事故隐患要及时通告被检查单位。

（三）安全生产协管员在检查过程中必须严格遵守国家的法律法规，文明监督，廉洁自律，严禁滥用职权和“吃、拿、卡、要”等违规违纪行为。

安全生产协管员的管理和考核

（一）安全生产协管员由楼宇物业选派合适的人选确定。

（二）安全生产协管员的离职和调换必须事前报管委会安监所备案。

（三）管委会安监所具体负责安全生产协管员的日常管理、教育培训和考核，每季度对安全生产协管员工作情况进行一次通报，每年进行一次考核。

（四）安全生产协管员实行考核淘汰制度，对存在下列行为的，取消其协管员资格：

1.年度考核连续两次不称职的；

2.徇私舞弊、滥用职权的；

3.对本区域安全生产状况不清楚、不熟悉的；

4.对发现的事故隐患和安全生产违法行为不及时上报的；

5.隐瞒事故和发现事故隐患不报、工作不作为的；

6.对群众举报事故隐患置之不理的；

7.失职、渎职酿成安全生产责任事故的；

8.本区域发生较大以上生产安全事故的。

（五）安全生产协管员考核等次划分采用百分制。

70分以下为不称职，70分（含）以上为称职。

年度考核不称职的，取消其年度协管员补助。

连续两年考核不称职的，取消其协管员资格。

（六）补助发放对象为各楼宇安全生产协管员，补助每年发放一次，发放前由管委会安监所组织对协管员进行考核，划分等次。

安全生产协管员的补助与考核成绩挂钩，其补助为每人每年人民币1000元，凡年度考核为不称职的协管员，不发放补助；

年度考核称职及以上的，发放全额补助。

考核奖励根据年度考核评分排定，第一名和第二名评为安全生产先进一等奖，奖励人民币1000元，第三名至第五名评为安全生产先进二等奖，奖励人民币800元，第六名至第十名评为安全生产先进三等奖，奖励人民币600元。

（七）本考核办法的年度考核评分将计入区楼宇物业管理考核评比奖励办法，各物业管理项目部务必要高度重视，有效防范安全生产事故，促进商务区安全生产形势持续稳定好转。