村(社)监察联络员考核评分标准Word下载.docx
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内
容
计
分
情
况
自评分
村核定分
镇评定分
1
日
常
考
评
不超过20分
1.主动学习。
积极参加各级纪检监察组织举办的学习培训,能够较熟练掌握纪检监察基本业务知识,支持基层党风廉政建设和监察监督工作,具备与开展日常联络工作相应的财务管理、工程建设等专业知识、工作能力。
每参加学习、培训、督查、集体活动,每次计1分;
2.强化宣传。
多形式宣传纪检监察有关的纪律、政策、法律法规。
开展形式多样的与纪检监察有关的宣传,每次计1分。
3.基础扎实。
本单位监察对象基础档案健全、内容详实(有监察对象名单及家庭基本情况)
现场检查,熟悉辖区内监察对象基本情况,全年计3分,每发现一例资料不全扣1分。
2
业绩考核
不超过55分
1.联络日活动。
每月至少参加一次纪检监察相关活动,积极参与“监察联络日”活动
。
1.参加“监察联络日”活动,每次计1分;
2.走访20个群众,监察联络日知晓率达95%以上的,全年计3分,知晓率未达95%的扣1分,未达90%的扣3分。
2.问题情况上报。
利用各种社会资源,发现监察对象存在的问题情况。
敢于监督、善于监督,能第一时间传递群众的意见、建议和要求,每月上报问题情况。
1.上报问题情况,每次计1分;
2.发现问题线索隐瞒不报的,每例扣1分,因问题线索隐瞒不报,造成重大后果的,每例扣3分;
身边人出现严重违纪行为不上报,扣5分。
3.专项整治、各类督查。
经镇纪委认定参加的专项整治、各类督查,每次计1分。
4.其他工作。
热爱本职工作积极主动,工作效率较高,按时保质保量地完成区镇两级交办的各项工作任务。
按时完成区镇两级下达的各项纪检监察工作任务指标酌情加分。
3
满意度测评
10分
1.镇纪检监察组织测评。
1.分优秀、良好、合格三个等次,优秀得4分,良好得2分,合格得1分。
优秀比例不超过30%。
2.村(社)党组织组织测评。
2.分优秀、良好、合格三个等次,优秀得3分,良好得2分,合格得1分。
优秀比例不超过50%。
3.监察对象测评。
(不少于10人)
3.分优秀、良好、合格三个等次,优秀得3分,良好得2分,合格得1分。
4
加分
不超过15分
1.提供问题线索或案例且被查实或采用的,视情加1-10分;
2.被评为季度之星的,每次加2分。
由镇纪检监察组织提供加分依据并评分。
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- 监察 联络员 考核 评分标准