村社妇联工作考核细则Word格式文档下载.docx
- 文档编号:18543679
- 上传时间:2022-12-25
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:17.39KB
村社妇联工作考核细则Word格式文档下载.docx
《村社妇联工作考核细则Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《村社妇联工作考核细则Word格式文档下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
(11分)
1、主动争取各级党组织的支持,在有党组织的小区、楼栋等积极推进妇女组织建设(以发文为准),并积极发挥作用,得3分。
2、实施“红色支点”行动,积极开展妇联千名执委、巾帼楼长、小组长进万家活动,全年不少于1场,得2分;
积极培育最美执委、最美巾帼楼长、最美巾帼小组长,得1分。
3、加强“四必访四必应”工作,村(社)妇联干部和执委每季度至少走访一轮“四必访”对象,每年走遍联系妇女和家庭。
推广落实“浙里家·
连心桥”应用,在规定时间内完成注册率、激活率、走访率等相关任务,得3分。
未在规定时间内完成相关任务,酌情扣分。
4、辖区内妇女之家每年开展集中服务活动不少于4次,每季服务妇女群众人数不少于50人次,以上两项内容均达标得2分,未达标扣0.1分,扣完为止。
二、宣传工作
(21分)
1、根据宣传考核细则实施,年终按总分排名赋分,第一名10分、第二名9.8分、第三名9.6、第四名9.4分、第五名9.2分,以此类推。
发生重大舆情事件,应对不当,被上级督办影响较大的,将酌情扣分。
提炼相关工作特色经验做法或活动,并通过国家、省、市级媒体推送的,每条分别加6分、3分和1分,最高不超过2分。
2、积极推荐巾帼宣讲员,参加区级及以上巾帼大宣讲活动,得2分,未推荐参加不得分。
由区妇联推荐参加区级部门其他单位组织的,或市级及以上巾帼宣讲活动的,加0.5分;
获得荣誉的,再加0.5分,最高不超过1分。
3、积极联络并配合街道妇联开展相关宣传活动,如视频拍摄供稿、宣传活动承办等,每次得0.2-1分,最高不超过2分。
三、双创工作
(6分)
1、完成“宝妈就业创业”应用场景使用和推广工作,每半年不少于1次活动或培训上线,得2分。
反之酌情扣分。
2、完成省妇联“家门口就业”应用场景使用和推广工作的,得2分。
3、积极推荐双创女性或就业困难女性加入宝妈就业创业数据库的,得2分。
四、妇儿活动
(5分)
1、积极承接妇女儿童活动中心送课及区妇联公益项目送课送活动,得5分。
五、社会治理
(15分)
1、常态化开展婚姻家庭纠纷排查化解工作,每个村社对困难、留守、流动妇女儿童和单亲、失亲等重点人群和高风险家庭进行排查登记,实行三色动态管理,得5分。
2、各村社妇联形成家暴案件联合处置、回访机制(包括和睦e家应用场景使用工作),形成相关记录;
建立重点人群和高风险家庭名库,得5分。
3、加强村社婚调队伍建设,积极动员律师、心理咨询师等公益力量参与村社家庭纠纷调解,得3分。
参加区级婚调技能竞赛获奖,加0.5-2分
六、家庭文明建设(12分)
1、开展余杭区第九届家庭文化节暨“砥砺奋进新征程
和谐家风传万家”家风家教主题宣传活动,得5分。
2、村社妇联开展好家风家庭评选活动,全年推荐最美家庭不少于4户,得4分。
推荐的家庭,荣获市级家庭荣誉的,加0.5分;
获得省级及以上家庭荣誉的,加1分;
合并加分最高不超过1分。
3、在村、社区家长学校开展普惠性家庭教育指导服务不少于2场,得3分。
七、全域美丽
建设(10分)
1、每月开展“家庭焕新日”集中清洁行动,得2分。
2、常态化开展美丽庭院示范带、美丽阳台、美丽楼道、垃圾分类等美丽家园创建工作,优化相关创建机制,得8分。
八、特色亮点
工作(20分)
1、积极培育市、区级巾帼文明岗1个,得5分。
认领特色项目,年终按区妇联验收结果得分。
2、完成年度妇女儿童综合服务驿站建设任务,得5分。
3、创建杭州市示范儿童之家1个,得5分。
4、开展儿童友好社区建设,得5分。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 妇联 工作 考核 细则