房地产实习工作总结Word格式文档下载.docx

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客户的问题是多种多样的。

每天都在处理一些复杂的小事，也就是这些复杂的小事在一步步的锻炼着我，一开始总是以学生的姿态去处理那些事情，但最终发现这是非常错误的，这也使自己走了很多弯路。

销售的售前、售中和售后都是一门高深的学问，在处理时的心态上也需要很大的调整，客户总是有无限多的问题，但怎样去把这些问题化整为零，是需要一些人格魅力去解决的，而不是单单靠嘴皮子耍耍功夫。

　　（三）接待客户

　　A.接待工作描述：

　　接待的时候第一句是：

您好，欢迎光临弘盛华庭，您之前来过我们这里吗?

要是客户说来过，就得给客户找接待过他的销售人员，这么做是防止撞单或者恶意抢单的情况发生。

然后介绍沙盘，户型等。

然后顺利的话就是交定金-签约-办按揭-办入住。

这就是整个过程。

异地此接待过的客户，根据实际情况把相关内容填写在客户登记表上。

　　B.接电工作描述：

　　第一句是，您好，这里是弘盛华庭售楼处，然后客户放电话前要问是怎么了解我们项目的，根据实际情况把相关内容填写在客户登记表上。

　　四、具体实习过程

　　第一个星期

　　作为一个实习生，我要做的也是最基本的，所以开始做的是销售顾问。

刚进公司我觉得自己就是一打杂的。

什么都要做，但是又跟销售房地产完全不搭边。

我觉得果然与长辈所说的那样，新进员工总会被前辈们欺负，也只能忍着。

但是这样我工作的一点都不痛快。

这样下去完全不行，与公司员工的关系越来越差，也不会有人指导我，最主要的是完全学不到经验。

终于糟糕到我连那些不搭边的资料都看不下去，完全无所事事，我意识到自己不得不改变。

浑浑噩噩的在重复看资料，经过星期天的调整，心情好多了。

毕竟很老师都有告诫我们开始工作的时候就是要不怕吃亏，不能斤斤计较。

在帮助别人的过程中我也结交到许多有能力的前辈。

　　第二个星期

　　对于自己喜欢的事情总是充满激情。

一大早前辈们就问我资料背的如何，还开玩笑的说要抽查，被吓了一跳，虽然我是有看过，但是那么多，我肯定记不清楚。

幸好他们只是玩笑。

这个月我终于可以开始简单的接待、登记、回访工作。

开始几天接待的人都是很客气的，问的问题也比较简单，看了那么多资料，我是可以简单做些介绍。

比起看资料我还是喜欢和人打交道，可以从顾客身上学到很多知识。

　　第三个星期

　　虽然上个月经理没有怎么批评我，但是我真的深受打击，决心好好看看课本知识，狂补了一番。

所以这周我总是显得有些疲倦，不过总是有收获的。

我总算可以和一些比较难缠的客户打交道，而且接触更多工作，参与到楼盘的介绍，可以陪同客户看房签约，虽然是跟着前辈们一起去打下手的。

　　转眼在这里工作的第三个星期，和公司的职员也混得比较熟了，大家教会我很多道理，以后工作我都会借鉴的，新人最主要的就是虚心学习。

这几天参加会议我已经可以提出些许建议，不像开始总是听着别人讲，虽然他们说的都很有道理，但是只听别人的我总是有些不甘心。

我学会了与团队合作。

配合同事成交，促进小组、案场业绩提升，在工作中不断自我学习、不断提高相关业务水平。

　　五、实习专题内容分析

　　——房地产营销策略分析

（一）营销观念

　　在房地产销售上，开发商应考虑到自己的特点和个性，从各种功能出发，实施特色营销。

（1）经济功能人们对房地产的需求分为消费和投资两大类。

开发商采取了保值和增值的营销战略，首期价位比同段房价低，吸引了大批客源。

（2）社会功能现代化住宅小区给居住者提供了沟通交流的机会。

　　（3）美景享受功能，弘盛华庭定位于南加州风情，从开发理念、社区配套立足于百万超级大型项目长远发展，旨在呈现一个适合都市人生活的多元化纯熟居住社区。

（二）产品介绍

　　弘盛华庭——给你一个原生态的家

　　1、建筑类别为：

多层

　　伴随着城市化进程的推进，海阳传统核心区域已严重超载，需要将中心功能向外延展。

二环线内土地资源稀缺，无法承接新的城市中心功能，这部分功能必将由二、三环间的区域承接。

随着城市规划的逐步落实，交通环线的成型，二、三环之间成为发展重点。

与海阳市市城区二、三环之间的其他片区相比，南加州片区是离城市中心最近的版块。

　　一期3万平方米自带商业——弘盛华庭规划大体量的社区商业，包括大体量商超，精品店，健身中心，酒店式公寓满足百万社区的购物需求。

　　2、价格策略

　　影响房地产价格的因素有供求状况、经济因素、人口因素、社会因素和行政因素、心理因素和国际因素。

价格制定要符合定价环境和企业经验目标，保持一定的竞争性。

（1）心理定价例如尾数定价策略，2999元/平米;

习惯心态定价策略，求吉利心理，2666元/平米

（2）组合定价项目中含有商业、住宅、车库、办公等多种类型产品，定价就必须采用组合定价，以求整个项目的利润最大化。

　　（3）折扣定价付款期限折扣策略：

如一次性付款9.5折，按揭9.8折;

　　数量折扣策略：

如十人以上团购九折。

　　4、促销策略

　　根据自身楼盘特点，按营销周期划分为：

筹备预热期、开盘发售期、强销期、持续期、清盘结案。

在预热期，要做好前期工作，组建本案项目组，进行任务分工。

开盘期做好准备工作：

售楼展示中心布置完毕，销售人员招聘及培训，价格策略制定。

销售时，要有计划的推盘，制定销售流程及费用预算。

正式开盘的工作安排有报纸广告配合，开盘广告应气势宏大;

现场提前做好接待准备;

制造现场热销场面;

来人来电统计及追踪，为后续的销售工作积累客源。

在强销期应举办客户答谢会，再次吸引市场目光。

进行广告卖点更新，营销策略调整。

在强销期阶段，运用新的卖点去冲击市场，打动潜在客源，不断挖掘新的客户市场，维持销售恒温。

在前期销售顺利的基础上，进行提价。

通过物业管理事宜的筹备工作，进一步进行市场炒作，鉴定客户的购房信心。

最后前期销售工作总结，市场动态反馈。

销售进入持续期，很可能遇到“销售瓶颈”。

研究“销售瓶颈”，根据销售一线反馈信息，制定应对策略，调整营销方案，密切关注竞争对手的情况。

　　六、实习体会

　　实习结束了，回想从开始到现在，这一路走来我最大的感受是自己成熟多了。

不仅丰富了我的人生阅历，还让我品尝到了工作的辛苦，成长的快乐。

　　通过实习，虽然时间不长，但在这段时间中我确确实实学到了很多在学校及书本上不曾有过的东西，尽管以前也有过很多社会实践的经历，但都是做短时间的促销，这次感觉与之前几次有很大的不同，而且感觉比以前收获更多。

这次的实习更加让我意识到自己是将要踏进社会的人了，工作的时候不再像在学校那样有老师，有作业，有考试，而是所有东西都需要你主动去学习。

　　首先我们作为新人必须尽快的对这家公司的各个部门的职能，负责人，人员构成有详细的了解。

特别是我们所在的销售部门，更是必须的。

最好细致到了解每个人的兴趣爱好，性格，喜好等。

这样，你就可以很准确的定位自己在这家公司或这个部门的位置。

有助于你很快融入这个团体。

房地产销售工作跟别的行业销售区别在于同事之间的关系将直接影响到你个人的升职机会，甚至销售业绩。

　　人际交往方面上，书上只会教你应该如何做，怎么做会比较好，而社会上的人际交往非常复杂，这是在书上、在学校里不能够体会到的。

社会上有着各种各样的人群，每一个人都有自己的思想和自己的个性，要跟他们处好关系还真的需要许多技巧。

这种技巧通常来自社会阅历与经验的。

交际中要求你在不能改变一件东西的时候，你只能去适应它，不行的话要调整适应的方法。

这就让我们必须具备不管遇到什么困难都不能被它吓倒，不轻言放弃的品质。

我们要练就顽强坚持的性格，勤奋努力的生活作风，以及一个积极向上的心态。

这样我们即使遇到失败与挫折，我们也可以克服，然后吸取经验教训再次站起来。

　　所以遇到业绩不好的时候千万别怀疑自己，甚至去埋怨别人或者运气。

不要让人感觉出你有任何情绪波动。

地产销售是为数不多的只要自己努力就有回报的工作，你要知道别人跟你是站在一个平台的，别人的业绩好是因为那个人比你努力或者比你做得时间长，比你的经验多，比你客户多，做事的方法好等等。

要克服这些，你必须多思考，多做。

比如比别人早30分钟上班，陪值班的同事，他们接不过来的客户你可以去接待，做一些有帮助的琐事等等。

　　在公司一定要有良好的人际关系。

只有在快乐，充实的工作氛围下才能更好的工作。

不管你的内心的什么样的，你都要把很自信，精力充沛的，大方得体，整洁干练的一面展现给大家。

你不要把自己的感情强加在同事身上，这里不是江湖黑社会，更不是学校。

同事也不是朋友，你必须用你阳光的一面去影响别人，这样别人才会去欣赏你，认可你。

与同事相处更是一门学问，对前辈们要有礼貌，谦虚，虚心向前辈们请教，才能真正的学到东西，才能使自己进步更快，也能使我们少走很多弯路。

对同事们要宽容，相互关心，相互帮忙与体谅，切忌不要与上司发生口角。

　　业绩好了之后要学会跟同事分享你的工作经验，但是不要傲慢地去说教，要有一个平常心。

这样你会发现同事的经验有时候是对你很有帮助的，你的进步会越来越快速。

销售的最高境界是倾听，要为客户排忧解难，千万别给他制造麻烦和没必要的思考。

倾听客户的的想法后对症下药，你会发现工作越来越轻松。

　　七、实习建议

　　我觉得以后不管在什么面试之前，都要认真的了解公司的整体情况和工作制度，这样在面试的时候才能有足够的信心，才能够做到知己知彼，百战百胜，这样面试成功的几率也大些，以后进入公司后工作起来也更加得心应手。

　　工作的时候更应如此，在我们销售行业，若是没有准备就向客户介绍，必定得不到客户的信任，甚至受到鄙视。

当你不了解自己的产品，就不会知道产品的特点，没有介绍重点，自然也不会吸引到客户。

不了解所在行业的市场情况，不知道竞争对手的优劣势，就不能向客户咨询市场行情的疑惑，不能展现出我们公司的优势，客户凭什么相信我们，相信公司。

没有信任就没有下文，就没有订单。

　　以后工作的时候要记得，我们已不再是学生的身份，不要嘻嘻哈哈，散漫的做事情。

公司都有一定的规章制度，工作也来不得半点马虎，不然很可能会出错，给公司带来损失。

感谢山东弘盛地产有限公司给了我实习的机会，感谢周围的同事给予了我帮助及鼓励，感谢所有关心我的人尊重了我决定，并给予我支持。

感谢老师的培养，和同学们的关心。

　　房地产实习工作总结二

　　今年七月下旬到八月下旬，我在三亚凤凰岛进行了为期一个月的实习。

实习期间我第一次接触到了一个成熟的现代化房地产公司的运营体制，学到了很多的东西。

　　在此之前，我可以说是基本没有什么社会经验。

尽管以前学校在暑期也提倡学生行类似的社会实践活动，可总是流于形式，学生们总是应付差事，敷衍了事或是干脆的弄虚作假，在这次实践活动之前我作为一个大学生（不敢说所有的，但至少代表了相当多数）只扮演过两种社会角色：

学生与消费者，也就是说所知仅限于学习学校的知识，和花钱购买从生活必需品到奢侈品等一系列的消费，从未尝试过作为为社会创造价值的一份子参与到社会的活动中去。

也从来没有考虑到从象牙塔中走出到社会中去的时候，需要我们在大学期间使自己具备什么样的能力来适应这个社会，下面就从我自身谈起：

　　作为一个大学生的我，此前的生活上基本上是一帆风顺的。

没遇到过什么大的挫折。

初中高中都算顺利，大学虽然不是很理想，毕竟也还是自己考上的，没让家里多费太多心思。

长期紧张的高中生活使我习惯了老师的教鞭赶着走。

到了大学，猛一下放松的'

学习环境使我非常的不适应。

甚至可以说，直到我去实习以前都没有找到一个好的学习方法来适应大学的学习生活，换句话说，就是不知道大学应该怎么上。

自身好逸恶劳的性格使我在过去的两年的生活里面一直遵循着两条生活习惯：

一是大学期间一定要对自己很好，因为大学里，你辛苦奋斗一年，跟别人一年随便玩玩，最后考试抄抄，成绩是差不多的。

没必要强迫自己;

另一条就是，做一件事情必须等到天时，地利人和，所有的条件都具备才去做，自认为这样可以达到事半功倍的效果。

可事实证明，这种条件都具备的时间和机会几乎是没有的。

这两条消极的人生观再加上好逸恶劳的性格决定了我大一的整个一年都在打游戏中度过，大二虽说有部分激励自己的意识觉醒，觉得不能再这么下去，于是不打网络游戏了。

可是依然一年到头，感觉自己什么都没有做，白过了一年。

这次去凤凰岛实习，给我感触最深的有三个人。

第一个是苏棋智，第二个是高寒，第三个是龚婉玉。

在这三个人身上发生的事情使我看到了未来的危机，迫使我进行了对自己的思考。

　　首先是苏棋智的离职。

苏棋智可以说是一个很努力的小伙子，也很有勇气。

也的确在帮领导装修房子这件事情上巴结到了领导。

可是像他这样一无背景，二无能力，三无经济实力的人。

尽管不是大学刚毕业，也还是注定会被淘汰的。

尽管他也进行了一番留下的努力，可上面的几条硬性条件决定了他必须走。

而其中最关键的因素，就是能力不足。

而我现在在一些方面甚至还远不及他。

假设我正常四年大学上完也来到凤凰岛工作的话，我会比他更快的被辞退掉。

　　高寒是刚毕业的大学生，刚来的时候比较低调，看不出来她和别人有什么不同。

可是那次在会议室的讲演，让我意识到了我和她同为实习生，我们的差距有多么大。

低调做人，高调做事，这句话在她的身上得到了完美的体现，她是一个做事情非常有方法的人，很认真，并能将自己的方法很有条理的说出来。

上班时态度很端正，从不在上班的期间主动闲聊或者做其他与工作无关的事情，几乎是作为很完美的一个职员存在。

正是因为她职员做得太出色了，几乎可以毫不犹豫的断定，如果让她做领导，她也一定能做得非常出色。

这种做事很有方法，做人很有分寸的生活态度，我我一定要在学校学会。

如果说苏棋智让我看到了危机，那么高寒让我看到了差距。

她做事情的方法，是把事情放在心里，时时刻刻的用心去想。

她思维很有条理，拿到一样自己从来没做过的工作，在很短的时间内找到做好这件事情的方法，有条理有重点的实行，并且最后能在做好事情的同时完成自己做事的理论方法，流利的讲出来，这是一种非常了不起的能力。

我在接下来的两年里一定要努力达到这个目标。

她让我意识到，仅仅完成任务是不够的，必须要做的出色。

　　按照常理来说，我的报告似乎应该完成了。

苏棋智让我感受到了危机。

这是我奋起的源动力;

我在高寒那里找到了差距，有了奋斗的目标和方向。

接下来似乎就应该是：

瞄准目标努力奋斗实现了。

可是还是有一件事情，也给了我很深的触动，那就是在我在三亚的最后一周的时候，发生在龚婉玉身上的事情。

龚婉玉也是刚毕业就被招了进来，据说面试时候，李总一直在说压她的话，压了六七次，把她说的什么能力都不行。

这要换我早就会放弃这份工作，灰溜溜的退出。

可是她却被招了进来并成功成为了凤凰岛营销部团队中的一员。

她的能力不比苏棋智强多少，再加上刚毕业，新手，做什么事情也都不大做得很好，能力方面和其他的人相比有一定的差距，在公司的地位不高，就或多或少的会多一些杂事做。

可没听见她抱怨过什么，做事情也还都算的上是积极尽心。

蔡经常在会上对她的工作不满意，进行批评。

这次又因为人员编制超标的问题，要将她辞退。

当李总找她谈话表达出辞退她意愿的时候，换了其他年纪相若的小女孩儿，一定会红眼圈儿坐在办公室默默地流眼泪，可是她却在当天就找了蔡总，表达了自己希望留在公司的意愿，并且成功的争取到了继续留在公司的机会。

从龚婉玉的身上，我看出了一个人如果具备好的心理素质，会在逆境的时候给人以多么大的优势。

同样的一件事情，心理素质好的人可以争取到更多的机会，受到打击以后也可以比一般人恢复的更快。

早一点恢复到冷静，就可能找出解决问题的方法。

有时候，去与留，就在这短短的几个小时之间。

　　蔡总曾经说过，河南人很能说。

我写完这东西发现这话不假。

连我这么不能说的都能写出来个一二三出来。

这次实习改变了我很多，使我的生活的态度发生了彻底的改变。

积极的工作环境造就了积极的生活态度，可是回到了郑州，回到了河南工业大学以后，没有公司那样的紧张生活，我怎样能保持这样的一种积极的生活态度呢?

我想了很长时间，决定自己以提问问题的方法来逼迫保持这样的一种状态。

我目前给自己提了三个问题：

　　1.你是不是松懈了?

　　2.你的本职的工作是不是都做好了?

　　3.你是不是还可以做到更好?

　　蔡总给我讲他小的时候送报纸的故事，并不是让我也去送报纸，而是让我知道，他有时时刻刻逼迫自己不断向前的勇气、决心和毅力。

我可能没有这个勇气，但我必须这么做，没有退路的，身后死路一条。

想要生存，做好是不够的，必须做到出色。

　　房地产实习工作总结三

　　来公司的时间不过几天，不敢妄言太多关于房地产、关于公司的话题，只想说说这几天以来一些切身的感受。

简单说来，可以用“一喜、二悟、三困惑”来总结。

　　喜，即欣喜。

还记得在总部培训那天下午，执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望，说我们应该有一种愿意与企业共同成长的心态。

听她这样讲，我对即将开始的实习做了很多坏的打算。

可当我真正来到三门峡分公司，我感到的却是一阵阵的欣喜。

公司上下都很重视我们，每一个人待我们都很亲切，互相之间没有什么论资排辈的观念，而是直呼“简称”、“昵称”;

吃的、住的更是可以用“星级标准”来形容，真是没想到。

就连说给同学听，他们都羡慕得不行!

对了，还有一件事让我很感动，公司食堂因为我是回民而调整了菜单!

或许这一些点滴正体现了“建业”这一企业的组织文化，她是一个充满人情味的地方。

谢谢建业，谢谢苏总。

　　说完了“喜”，再说说“悟”。

在总部培训的时候，人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。

当时听起来确实能够理解，但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。

随着这一段时间在公司的经历，我每一天都会对那些话有新的理解和认识。

一个15年的企业一路走来，经历了太多，我们只有真正走近她，并用心去体会，才能真正领悟其中感慨。

写到中这突然想到一句建业曾经用过的广告语：

“越了解房产，越信赖建业。

”

　　有了经历，有了思考，就会有所感悟，感悟建业、感悟房地产。

但在这一过程中，由于自身知识和经验的缺乏，也会产生很多疑问和困惑。

疑问主要在于专业知识方面。

由于之前在学校没有这方面的知识积累，也没有接受正规的岗位培训，所以这方面的不足是很明显的。

记得前几次开会，都会听到很多不知道的专业词汇：

容积率、进深、小高层、认筹……还有一些似懂非懂的推论。

现在回想一下第一次在会上发言，真是不知道自己在说什么……呵呵，当然，我不会退缩，作为新人，这是必经的过程，我要做的是把这一过程走好。

　　如果说这些疑问可以通过自己勤学好问来解答的话，有一个困惑就让我感觉不是太好应对了。

由于我们来到公司的时间正好处于项目尾盘时期，以销售为首任的置业顾问自然地闲了下来，而我们实习的时间又不长……所以，如果在这样的形势下怎样更好地融入“置业顾问”这一角色，学到更多的东西，成了一个现实存在的矛盾。

　　新的一周已经开始了，虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少，但不管怎么样，我会抓住每一个学习的机会来提升自己!

希望在我们实习结束的那一天，我会有更多的“喜”，更多的“悟”，和较少的“困惑”。

　　在文字上与苏总“第一次亲密接触”，真是挺开心的，谢谢您能听我们这些后备的声音!