渠道经理述职报告共9篇文档格式.docx
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委案人:
陆音工作地:
;
上海;
搜寻地:
北京;
深圳;
广州;
CAO:
Jonathaniong(SH3-648)公司名:
某知名美系基金公司/投信投顾
营销三部负责人(华东渠道销售)
上海
负责华东(主要是上海)渠道销售,管理团队。
5年以上相关工作经验;
5年以上相关工作经验。
丰富的工商银行渠道。
管理经验丰富,情商高。
公司名:
华北渠道销售人员(职级可谈)
负责华北渠道销售,管理团队。
具有丰富的工商银行渠道。
丰富的管理经验,情商高。
国投瑞银基金深圳总公司L1001691华南渠道销售经理经理-高级经理
(1)
(待确定,深圳或广州都可以)搜寻地:
云南省;
四川省;
福建省;
广西;
JoannaQin(SZ-783)公司名:
某知名欧系基金公司/投信投顾
华南渠道销售经理
深圳
1.根据公司和部门的整体营销安排,与代销渠道进行有效沟通,制定相应营销策略,推动负责区域的基金销售;
推动渠道开展客户交流会,有效推介公司和产品
2.开拓区域内代销渠道;
3.及时反馈并处理渠道需求和建议,协助渠道妥善处理客户投诉;
4.按照公司相应管理要求,建立并维护渠道服务档案。
国联安基金上海总公司L1001617华东渠道销售mgr
(1)
anderson刷新日:
2021-07-01工作地:
成都;
CAO:
AneGao(SH3-633)
华东渠道销售
开拓维护所辖区域渠道
3年以上相关工作经验;
3年左右相关从业经历
熟悉中行渠道
嘉实基金北京总公司L1001572福建渠道销售主管主管
(1)
福州;
HelenWang(BJ-315)
福建渠道销售主管
福州
五年左右证券、银行营销工作经验,良好的渠道管理和客户培训能力;
一年左右管理经验
金融、工商管理或经济相关专业,本科以上学历;
有银行个人业务或券商营业部管理经验且业绩突出者优先。
汇添富基金上海总公司L1001322华东渠道销售mgrtosrmgr
(1)
cammy刷新日:
2021-05-28CAO:
某知名中资基金公司/投信投顾
负责华东区域渠道销售
硕士学历,
重点大学硕士学历,至少3年相关工作经验
渠道销售
广州
负责所辖区域渠道销售工作
开拓维护当地银行渠道
重点大学本科以上学历
3年相关工作经验
熟悉基金行业
易方达基金广州总公司L1000835渠道经理(广西/福建地区)经理
(1)
Christy刷新日:
2021-04-08工作地:
Annau(GZ-503)
渠道经理(广西/福建地区)
福建省
-负责代销渠道(银行、券商)分支机构的开拓、维护与服务工作,包括对渠道负责人的走访、向渠道提供投资建议与市场咨询、对渠道各类营销推广活动进行支持、渠道的客户经理的培训与管理。
-做好客户访问及接待记录、会后客户跟踪工作,建立并完善客户数据库。
-协助上级主管制定和实施各类工作流程以及渠道的客户经理的培训计划其他技能和要求:
渠道经理(上海地区)
(1)负责代销渠道(银行、券商)分支机构的开拓、维护与服务工作,包括对渠道负责人的走访、向渠道提供投资建议与市场咨询、对渠道各类营销推广活动进行支持、渠道的客户经理的培训与管理。
(2)做好客户访问及接待记录、会后客户跟踪工作,建立并完善客户数据库。
(3)协助上级主管制定和实施各类工作流程以及渠道的客户经理的培训计划其他技能和要求:
硕士学历,2年以上相关工作经验;
男性、
具有较强的人际交往能力,富有激情,有志于从事市场营销工作
华安基金上海总公司L1000737北京区域渠道销售mgr
(1)
roger刷新日:
2021-03-26工作地:
AneGao(SH3-633)公司名:
北京区域渠道销售
负责北京区域销售
3年金融相关工作经验。
负责北京区域
走出去把用户带进来
电信公司渠道经理渠道承载着电信的所有业务,包括我们的网络都需要渠道来收集和反馈信息,渠道是公司各项指标顺利完成的重要保障之一,所以渠道经理工作的好坏显得格外重要。
在渠道工作中要发挥渠道经理的积极作用!
我们是电信公司与代理商的关系和渠道经理和代理商之间的关系,搞好这两者之间的关系,渠道工作自然也就找到了方向。
工作上大概可以从以下几个方面来讲:
大力新建渠道,使得我们在农村市场打下了基础,由于先入为主,所以在整个农村市场来讲,市场占有率都比较高,随着市场的发展,我们不能单单依靠网络的优势发展市场,面对电信重组和全业务竞争与3G时代,,市场竞争将加剧,电信行业面临着第二次创业,要提高电信普及率,拓展渠道是我们目前着手做的事情。
我们必须本着优化渠道结构,提高渠道竞争力为原则的前提来拓展渠道,避免人情化。
另外二级渠道也是对我们渠道的一个补充,要大力发展延伸渠道,这要求采用多渠道策略的企业要掌握更多的渠道管理知识,认清趋势,及时介入,大胆尝试,不能因为担心渠道冲突就放弃具有细分价值和发展潜力的渠道;
同时要审时度势,平稳过渡,在分销环节应慎重把握,而对于零售环节则可全面介入。
比如校园渠道、小区渠道、村级渠道、甚至集团的重要联系人,当然这些渠道只能是一些特约代销模式,但作用不可低估。
信息的收集主要来与渠道的拜访,渠道拜访工作必须是有准备的有规划的进行,且必须要有渠道信息收集记录表,回访渠道的时候,应该带着代理商的问题答案去拜访,进而提高代理商的说服力和向心力!
行业要提高渠道综合管理能力,渠道经理也要从自身做起,提高个人的业务能力!
有效引领渠道各级成员有效的协同运作.在市场竞争的关键环节获得优势,有效打击竞争对手,扩大市场份额,使合作各方利益加大,获得各成员的认同和拥护。
所谓知己知彼百战不殆,信息收集同样包括对竞争对手信息和用户信息的收集,积累经验吸取教训!
最后,在渠道策略与企业市场战略目标保持匹配,推动市场的有序扩张和可持续发展。
在渠道规划和管理中,作为一名合格的渠道经理应注意企业市场发展的短期利益与长期战略目标的结合,良好的平衡各方利益,是渠道稳健健康发展!
躬身奉献青春昂首勇创辉煌
——竞聘电信公司某室经理
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
今天我站在这里接受组织的挑选,内心感到无比的荣幸。
记得一位哲学家曾说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。
”在这里愿做一块乘风破浪的帆布,为我们电信公司的发展推波助澜。
因此,我要感谢各位领导给我提供一次展示自己竞聘上岗的机会,感谢在座各位多年来对我的支持和帮助。
今天我要竞聘的是电信公司室经理。
这一职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环,更是一份沉甸甸的责任。
对这两份工作我富有热心,对竞聘成功我充满信心,对做好以后工作我有决心。
下面我先做一下自我介绍:
(介绍自己要语气平和,不卑不亢,表露出竞选成功的自信即可)我叫,今年岁,本科学历,1995年参加工作,在教育系统任项目主管。
20年,通过公开招聘进入电信公司工作。
工作中我恪尽职守、兢兢业业,深得领导的器重和同事们的好评。
今后我将继往开来,努力工作,争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。
(介绍工作经历要用陈述语气,态度体现出真诚)
我今年虽然只有岁,但是我的工作经历却不少。
1995年我在师范院校毕业后,在教育部门工作。
主要从事电视多媒体动画制作和计算机网络管理等工作,在此期间我积累了大量的it专业技术和管理经验。
20年我背负一腔诚心,参加了我们电信公司的公开招聘,从而开启了我的电信生涯。
在20年到202年只承载着我们五个人的电信推广工作开始起步。
当时我在中心担任业务推广员,围绕着移动梦网和短信类业务进行开发。
在202年到204年我在中心担任推广组组长期间,根据客户需求不断翻新业务开展多种活动,取得了卓有成效的成就。
负责业务的同事也增加到十五人,我们的业务工作跟着
时代的潮流飞速发展、勇往直前。
204年至今我担任电信公司高级产品策划。
期间我制定年度、季度、月度的数据业务营销推广计划,使我们电信工作又跨上了一个新台阶,负责新业务的人员也翻了一翻。
这两次跨越使我们的工作业务由一株纤细的树苗成长为一棵参天大树。
回眸走过的这段路程,我颇有感触。
我在电信工作的这五个年头里我历练了扎实的技术,提高了我的策划、管理和协调能力。
五年的电信生涯使我深深地认识到当今社会发展一日千里,信息知识正在以指数爆炸的方式增长,我感觉到只有不断提升自己、注重自我增值,才能与时代比肩而行,才能与时代发展的节奏同拍而起。
因此我考取了大学mba课程进修斑班,现在正在攻读研究生学位。
各位领导、各位评委、同事们、朋友们,我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗责任心。
参加今天的竞聘我信心百倍,对于做好以后工作我充满信心。
兵书云“知己知彼,百战不殆”,下面我就自己对工作的认识向大家做一下简单的汇报:
(简介目前工作内容语气要平和自然)
我目前的工作主要是根据业务发展战略和年度kpi考核指标,制定年度、季度、月度的数据业务营销推广计划,确保各项经营目标的完成以及加强对未来数据业务发展的核心竞争力,这是为我们公司发展业务所做的提纲挈领的工作。
在平时工作中要根据业务营销策划方案,并结合公司的品牌策略,研究、策划数据业务与品牌的整合营销计划,拟订实施计划,为我门公司的发展勾画蓝图并监督落实营销策划方案、计划的实施情况。
我的工作犹如一座桥梁、一条纽带。
它承接着各个部门之间的关系。
使各个部门在一个相对和谐、安宁的环境中,共同为我们电信事业的发展倾注不竭的血液.我所从事工作的重要性,使我更加明确自己的责任,更加清楚地认识到我所肩负的担子的重量。
为此我将不断鞭策自己,以饱满的精神和高昂的斗志投身到新的工作当中,争取以更大的工作成绩回报领导和同志们的厚爱。
志当存高远,骏马何需鞭。
我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。
这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。
参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。
工作五年来,我一直兢兢业业、一丝不苟,老老实实做人,勤勤恳恳做事,深得领导和同事们大好评,在工作上取得了一些成绩:
(介绍个人成绩要不卑不亢,沉着稳重)
首先是在中心工作的阶段,我带领团队在领导的关心和指导下,取了丰硕的成绩:
第一、在01-03年,每年都顺利完成新业务kpi考核指标,年年实现新业务总收入全省第一,并连续三次蝉联数据业余突出贡献奖。
第二、在策划上我群策群力,推出多种手机捆绑活动,并对手机的选型、配送流程、代理商的管理和考核办法进行整合优化,使活动开展地如火如荼,实现手机销售超过十万部。
第三、在团队建设方面,建立了一支团结合作、勇于创新的优秀推广团队。
俗话说“一人一条绳,十人一条龙”。
在当时的业务推广组内,我建立顺畅的沟通渠道,与大家多谈心多交流、实现信息共享,把团队拧成了一股绳。
有力地增强了团对的整体工作效率。
此外我还倡导头脑风暴式的思维方法,启发团队成员不断创新,实行目标收入与项目管理结合的监控机制,提高下属工作积极性。
第四、在人员培养方面不断挖掘业务能手,为公司持续性发展提供不竭的人力资。
在竞争非常激烈的环境下,我组3名社会化员工都先后顺利转为公司正式员工。
其次是在中心工作的阶段也取得了卓越的成绩:
第
一、在公司领导的大力支持和指导下,工作中我创新营销策略、
拓展营销渠道,充分利用各种资优势,对项目实施精细化管理。
在04年为我公司数据业务累计共增加亿元。
今年9月份已提前完成新业务收入和彩铃用户数两个kpi指标,手机上网用户数也在两个月内增长了万。
第二、斐然的成绩并没有使我放松对事故隐患的警惕。
每一次我都严密、谨慎地策划,每次都做到疏而不漏,使大型营销活动都没有重大事故出现。
第三、在团队互助方面,我实行以老员工带新员工,充分发挥“帮、跟、带”的互助精神,鼓励大家“勤于思考、勇于创新”在每个项目结束时,总是通过及时的总结与大家交流心得、分享经验,为新老员工共同发展做出了贡献。
面对成绩我不骄傲,放眼未来我仍需要再接再厉。
参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断探索,在拼搏奉献中实现价值,在参与竞争中完善自己。
通过综合权衡自己我认为我有以下优势参加今天的竞聘:
(介绍个人优势要态度诚恳,切勿张扬)
第一、我政治素质过硬,思想品德高尚。
平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,积极拥护党的基本路线、方针和政策,自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。
我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实,严于律己,清正廉洁。
我尊重领导,团结同事,顾全大局,具有较好的群众基础。
我办事讲原则,讲纪律,严谨朴实,兢兢业业、一丝不苟。
生活中我乐于助人,不断完善个人修为,养成了良好的思想品德。
就政治素质和思想品德将无愧于领导和同志们的信任。
二、我工作经验丰富,创新能力较强。
参加工作以来,我不断摸索经验,熟悉工作流程。
工作无论大小
我都积极面对,认真做好,长此以往,积累了丰富的经验。
江泽民曾说过“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。
”我善于接触一些先进的东西,喜欢了解一些前卫的理念,有着较强的改革创新意识,这对于我胜任工作如虎添翼。
第三、专业知识全面,较强的管理协调能力。
我在大学时学的是电子技术专业,这对我从事电信工作正好发挥了我的专业特长。
我不但看一些专业书,平时我还经常翻看一些营销、策划、管理方面的书,使自己成为一个掌握多方面知识的全能之人。
为做好以后工作提供了有力的保障。
第四、我对企业文化具有高度理解和认同
长期的业务推广工作使我在熟悉工作的同时也对电信企业的文化有了更加充分的了解。
也使我在工作中摸索出了一套适合现代企业竞争的业务推广理论,这将为我做好以后的工作提供了有利的保障。
(下面这段要真挚坦诚)
金无足赤,人无完人。
在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给领导。
一是有时我的工作情绪比较急噪。
今后我将加强情绪控制,以适应今后工作的需要。
二是我工作中过于追求完美,平时对组员要求过于严厉。
今后我将约束自己,争取和同事们建立一种崭新的、和谐的、融洽的关系,共同把工作做好。
(最后要昂首挺胸,语调逐渐升高,铿锵有力,充分显示出志在必得的自信,以此赢得大家的认可)
尊敬的各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我将用出色地表现回报大家的厚爱!
我相信有领导的大力支持和正确指导,有各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力,我们公司一定能增创佳绩,再上新台阶,一定有着光明的前途。
最后,让我再次感谢公司给我这个难得的竞聘机会,感谢各位领导、评委和在座的所有听众对我的支持和鼓篇2:
移动公司渠道管理岗位竞聘讲稿
移动公司渠道管理岗位竞聘讲稿尊敬的领导、评委、同事们:
大家好!
今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情,参与公司经营部运销渠道管理岗位的竞聘。
首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会!
感谢公司领导对我多年的鼓励与培养,也感谢在座各位对我的关心和支持!
此次竞聘,我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤,积极实现自己的人生价值,为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。
我叫-----,现年29岁,大专文化,199年-月参加工作,毕业后分配在移动公司从事------------等建设和开发工作,-------年至今在---------主要负责对-------和---------的设备维护,一直从事技术性和管理工作。
几年的锤炼与磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖。
是您们使我以最快的速度地熟悉了我的业务,掌握了业务技能,使我能学以致用,为我创造了良好的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。
于是我对公司,对我现在的岗位更加热爱了。
刚参加竞聘演讲的几位同事,每个人都有自己的优势。
那么我的优势是什么?
我要说,我的优势就在于以下几个方面:
1.具有熟悉各项移动通讯业务的优势:
几年来我先后在计费、帐务处理、网络维护、-----等运销和技术工作,使我对移动通讯业务知识,特别是运销方面的业务知识有了比较全面的了解。
2.具有较强的处理问题能力和创新能力:
运销管理、策划、代办、pop促销方案等运销渠道管理职责,是移动公司的运营前哨,刚开始参加工作时,缺乏一定的工作经验,但在领导的关心和同事的帮助下,我努力学习和刻苦钻研,凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的经验,总结出了一些行之有效的方法,得到了领导和同志们的认同。
如在处理--------我凭着一股不服输的劲头解决了困扰用户和同事们多日的问题。
3.爱岗敬业,有强烈的责任感:
在日常工作中,为解决用户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计较个人得失。
当用户满意的笑容挂在脸上,我感觉就是对我工作的最大肯定。
工作后,我积极参与完成了---------------------------,都出色完成了配合任务。
4.有较强的知识更新能力:
工作之余,我经常向班组业务骨干虚心求教,多看、多听、多学、多问、多记使我对移动电话号码,较费卡系统的维护、ip业务管理等基本数据业务和业务流程有了更深入的了解,同时多次加班加点参加---------------工作,使我的业务水平不断的提高。
5.有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力:
每当有新业务(如来--------等)推出时,我总是先使用并全面了解其功能、优点、价格。
在上门服务和遇见用户询问时做到有问必答,回答详细,并尽力推荐他们使用适合他们的业务。
在公司内每次业务发展竞赛活动中,我都能按时完成各项竞赛任务,这为我从事营销渠道管理工作积累了一定的工作经验。
6、有较好的年龄优势。
我正值青年,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,进取精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
三.上岗后的工作思路
随着网络通讯业务竞争时代的到来,中国移动通讯已不再是只为用户提供手机单一业务的提供商,而是为用户提供从技术支持到网络支撑的一系列综合化、个性化服务的服务提供商。
,因此如何做好运销渠道管理就显得尤为重要,结合公司的具体情况,我想主要做好以下几个方面的工作:
一、勤学苦钻管理领先。
在信息产业日新月异的今天,要站稳脚跟,做出成绩,就必须掌握主动,有一套过人的技术本领。
我将一如既往地学习专业管理知识,向书本学,向领导学,向同仁学,在实践中学,不断积累经验并不断创新,让自己始终保持一流的技术。
在学习业务的同时不断加强自身修养,提高综合素质,使自己能全面发展。
以技术求生存,以质量求发展,以能力求创造,赢得客户,赢得市场。
二、务实创新力谋发展。
运销渠道管理岗的工作是市场经营部中心的要害,岗位虽小,责任重大,牵一发而动全身。
“发展是硬道理”,只有扎扎实实做好本职工作,并在工作中不断创新,才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地,与公司同发展共进步。
我将围绕运销渠道的维护和开发目标,创超性地开展工作。
制定、完善运销渠道、代办业务、代理商管理办法和检查考核业务流程,规范业务需求;
围绕上级业务指标,及时掌握移动电话号码、交费卡、神州行系统、固定拥护预付费ip业务管理系统等资使用情况、系统维护、数据更新、测试管理、报表统计等工作,率先完成各项任务。
同时结合工作实际,搞好效果评价和执行控制:
及时对用户返回效果进行评价,以便动态计划,从而形成良性循环,不断完善我们的服务。
做到以服务为前提,管理为关键,从而产生长远效益。
三、团结协作追求卓越。
我知道,“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。
我们将以上级相关业务部门满意作为行为准则,做到以诚待人,以人为本。
定期和不定期与内部室相互联系协调,不定期接触业务联系单位以加以沟通,认真处理客户投诉和接触业务联系单位以加强沟通,做到服务至上。
公司就是一棵大树,我们都是树上的一片片绿叶,只有我们精诚团结,通力合作,才能奏出最华美的乐章。
一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!
作为一名移动通信的员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来,将我们的企业做大做强。
204年,中国电信业的改革和发展又
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