受限空间作业指导书Word文档下载推荐.docx

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受限空间：

有限空间，是指关闭或许部分关闭，与外界相对隔

离，进出口较为狭小，作业人员不可以长时间在内工作，自然通风不

良，易造成有毒有害、易燃易爆物质齐集或许氧含量不足的空间。

1.2受限空间作业

受限空间作业：

是指作业人员进入有限空间实行的作业活动。

1.3三不进入

“三不进入”：

是指没有经赞同的《进入受限空间作业允许

证》不进入，安全举措不落实不进入，监护人不在场不进入。

1.4空气浓度限值

空气浓度限值：

是指氧气浓度高于19%且低于23.5%；

硫化氢

浓度低于；

有害气体浓度低于允许浓度（TWA）之25%；

引

火性液体之蒸气或可燃性气体浓度低于爆炸下限之10%；

不得有其

它环境状况会惹起劳工生命或健康立刻危害者。

二、合用范围

限制空间作业

缺氧危险作业

三、目的

为防备限制空间∕缺氧危险作业可能惹起之危害，使作业程序

制度化，故制定本指导书。

四、常有事故种类及原由

4.1有限空间作业常有的事故：

缺氧窒息；

中毒；

燃爆；

其余

危害，如淹溺、触电、高处坠落事故也许多，还包含灼伤与腐化，

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高温作业惹起中暑；

尖利尖利物体惹起的物理损害和其余机械损害

等。

4.2致使有限空间作业事故发生的直接原由：

存在危险危害

物；

通风不良，致危险危害物齐集；

没有采纳通风、防备举措，或

者防备装备无效；

监护不力；

引火源；

作业损害等。

五、组织机构

总经理（组长）

行政后勤经理车间经理现场工程师安全员

师

施工单位经理

施工作业人员

六、受限空间的管理要求

6.1受限空间作业安全管理要求：

（1）辨别表记

（2）建章立

制（3）专项培训（4）装备装备（5）作业审批（6）现场管理（7）

发担保理（8）应急营救。

6.2公司应该对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、

作业人员、应急营救人员进行专项安全培训。

安全培训应该有特意

记录，并由参加培训的人员署名确认。

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6.3公司应该对本施工的有限空间进行辨别，确立有限空间的

危险有害要素等基本状况，实行有限空间作业前，应该对作业环境

进行评估，剖析存在的危险有害要素，提出除去、控制危害的措

施，拟订有限空间作业方案，并经本公司负责人赞同。

6.4公司应该依照受限空间作业方案，明确作业现场负责人、

监护人员、作业人员及其安全职责。

将有限空间作业方案和作业现

场可能存在的危险有害要素、防控举措见告作业人员。

现场负责人

应该监察作业人员依照方案进行作业。

6.5公司应该采纳靠谱的间隔（隔绝）举措，将可能危及作业

安全的设备设备、存在有毒有害物质的空间与作业地址分开。

6.6有限空间作业应该严格恪守“先通风、再检测、后作业”

的原则。

检测指标包含氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸

性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。

检测应该切合有关国家标准或

者行业标准的规定。

未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限

空间作业。

检测的时间不得早于作业开始前30分钟。

6.7检测人员进行检测时，应该记录检测的时间、地址、气体

种类、浓度等信息。

检测记录经检测人员署名后存档。

检测人员应

当采纳相应的安全防备举措，防备中毒窒息等事故发生。

6.8在有限空间作业过程中，公司应该采纳通风举措，保持空

气流通，禁止采纳纯氧通风换气。

发现通风设备停止运行、有限空

间内氧含量浓度低于或许有毒有害气体浓度高于国家标准或许行业

标准规定的限值时，公司一定立刻停止有限空间作业，盘点作业人

员，撤退作业现场。

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6.9在有限空间作业过程中，公司应该对作业场所中的危险有

害要素进行准时检测或许连续监测。

作业中止超出30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应该从头通风、检测合格后方可进入。

6.10受限空间作业场所的照明灯具电压应该切合《特低电压限

值》（GB/T3805）等国家标准或许行业标准的规定。

6.11公司应该依占有限空间存在危险有害要素的种类和危害程

度，为作业人员供给切合国家标准或许行业标准规定的劳动防备用

品，并教育监察作业人员正确佩带与使用。

6.12公司有限空间作业还应该切合以下要求：

（一）保拥有限

空间进出口通畅；

（二）设置显然的安全警示标记和警示说明；

（三）作业前盘点作业人员和工用具；

（四）作业人员与外面有可

靠的通信联系；

（五）监护人员不得走开作业现场，并与作业人员

保持联系；

（六）存在交错作业时，采纳防止相互损害的举措。

6.13有限空间作业结束后，作业现场负责人、监护人员应该对

作业现场进行清理，撤退作业人员。

6.14公司应该依据本公司有限空间作业的特色，拟订应急预

案，并装备有关的呼吸器、防毒面罩、通信设备、安全绳子等应急

装备和器械。

有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员和

应急营救人员应该掌握有关应急方案内容，按期进行操练，提升应

急处理能力。

6.15公司应该对承包方的安全生产工作进行一致协调、管理。

公司对其发包的有限空间作业安全肩负主体责任。

承包方对其承包

的有限空间作业安全肩负直接责任。

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6.16有限空间作业中发惹祸故后，现场有关人员应该立刻报

警，禁止盲目施救。

应急营救人员实行营救时，应该做好自己防

护，佩带必需的呼吸用具、营救器械。

七、责任与权限

7.1作业监护人责任与权限

作业监护人应熟习作业地区的环境和工艺状况，有判断

和办理异样状况的能力，掌握急救知识。

作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安

全举措落真相况进行检查，发现安全举措不落实或不完美时，有权

拒绝作业。

7.1.3作业监护人应盘点进出受限空间作业人数，在进出口处保持与作业人员的联系，禁止离岗。

当发现异样状况时，应实时遏止作业，并立刻采纳救护举措。

作业监护人应随身携带进入受限空间作业允许证，并负

责保留。

作业监护人员在作业时期，不得走开现场或做与监护无

关的事

7.2作业人员职责包含：

作业人进入受限空间作业前一定穿着防备用品。

拥有经审批赞同、有效的“进入受限空间作业允许证”

方可施工作业。

在作业前应充足认识作业的内容、地址、时间、要求，

熟知作业中的危害要素。

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作业人员遇有对违犯本制度的强令作业、安全举措不落

实、作业监护人不在场等状况有权拒绝作业，并向上司报告。

应听从作业监护人的指挥，禁止携带作业用具之外的物

品进入受限空间。

如发现作业监护人不执行职责时，应立刻停止作

业。

在作业中如发现状况异样或感觉不适和呼吸困难时，应

立刻向作业监护人发出信号，快速撤退现场，禁止在有毒、窒息环

境中摘下防备面罩。

八、作业步骤与安全举措

8.1作业步骤

进入受限空间作业需先办理受限空间作业允许证，有关

负责人及施工人员应针对作业内容对受限空间进行危害辨别，并使

用合格的专用仪器进行检测，剖析受限空间内能否存在缺氧、富

氧、易燃易爆、有毒有害、高温、负压等危害要素，切合作业条件

后，拟订相应的作业程序、安全防备和应急举措。

进入受限空间作业前，施工单位负责人一定与施工人员

进行现场检查交底，对需进入作业的设备、设备进行现场检查，对

进受限空间作业内容、可能存在的风险以及施工作业环境进行交

底。

并指派作业监护人；

现场安全负责人对受限空间作业的全过程实行

现场监察。

进入受限空间波及用火、暂时用电等作业时，一定恪守

有关安全规定，办理相应的允许证，《进入受限空间作业允许证》

不可以取代上述作业允许证。

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进入受限空间作业竣工后，有关负责人与施工作业现场

安全负责人在“进入受限空间作业允许证”竣工查收栏中署名。

8.2进入受限空间作业做好以下安全举措：

施工现场安全负责人应付现场监护人和作业人员进行必

要的安全教育，内容应包含所从事作业的安全知识、紧迫状况下的

办理和救护方法等。

依据需要拟订安全应急方案。

内容包含作业人员紧迫状

况时的逃活路线和救护方法，监护人与作业人员商定联系信号，现

场应装备的救生设备和灭火器械等。

进入受限空间作业推行“三不进入”，当受限空间状况

改变时，作业人员应立刻撤出现场，同时为防备人员误入，在受限

空间进口处应设置“危险!

禁止入内”警示牌或采纳其余关闭举措。

为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采纳自

然通风，必需时采纳强迫通风，禁止向内充氧气。

进入受限空间内

的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或歇息。

进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。

取样剖析应有代表性、全面性。

受限空间容积较大时，

应付上、中、下各部位取样剖析，保证受限空间内部任何部位的可

燃气体浓度和氧含量合格。

进入受限空间作业，不得使用卷扬机、吊车等运送作业

人员，作业人员所带的工具、资料须进行登记，禁止与作业没关的

人员和物件工具进入受限空间。

在进入受限空间作业时期，禁止同时进行各种与该受限

空间有关的试车、试压或试验工作。

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发生有人中毒、窒息的紧迫状况，急救人员一定佩带隔

离式防备面具进入受限空间，并起码有1人在外面做联系工作。

8.2.10作业歇工时期，应防备人员误进，在受限空间的进口处

设置“危险!

九、记录管理

9.1“进入受限空间作业允许证”是进入受限空间作业的依照，

不得涂改；

保留期为1年。

9.2看作业中止4小时以上时，再次作业前，应从头对环境条

件和安全举措予以确认；

看作业内容和环境条件更改时，需要从头

办理“进入受限空间作业允许证”。

十、应急处理方案与流程

10.1发惹祸故后，行政部立刻向上司报告并拨打

119和110，

以赶快获得消防队员和急救专业人员的救援。

10.2应急营救分为：

自救、无需进入营救、进入营救。

如消防

和急救人员不可以实时抵达事故现场而组织营救时：

尽可能采纳非进

入营救；

营救人员未经赞同，不得进入有限空间进行营救；

以下情

况采纳最高等别防备举措后方可进入营救：

有限空间内有害环境性

质未知；

缺氧或没法确立能否缺氧；

空气污染浓度未知、达到或超

过IDLH浓度。

10.3自救：

因为危害的紧迫性与迫切性，而且进入人员最清楚

其自己的状况与反响，经过自救方式进行撤退比等候其余人员的救

援更快、更有效，同时，有可防止其余人员的进入。

所以，进入作

业的过程中，假如作业人员发现缺氧或检测仪器出现报警时，一定

立刻停止作业，并快速撤退。

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10.4无需进入的营救：

看作业人员失掉直觉，上方作业人员通

过系在进入作业人员身上的浑身式安全带和安全绳，将作业人员拉

出作业场所，在地面采纳有效心肺复苏术等举措进行救护。

10.5进入式营救：

因为作业人员没法自行走开危险场所、无需

进入营救失败时，经现场负责人赞同后方可采纳进入式营救。

营救

方法以下：

向对作业环境不中葬送风，检测人员连续监测有害气体

浓度，进入营救人员佩带正压式呼吸器、防暴照明灯、防暴通信器

材进入有限空间，随时向地面负责人报告状况，将作业人员拖到井

口，地面作业人员利用三脚架将受伤人员拉出有限空间，后勤保障

急救人员对受伤人员采纳心肺复苏术，直到专业救护人员到现场受

伤人员接受专业救护后方可停止心肺复苏术。

10.6处理流程

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发惹祸故

发现人

报警

组织急救保护现场向上司报告

认识伤员状况控制局势

送伤员去医院检查事故状况

善后办理伤员剖析事故原由

召开题会写事故检查报告

事故妥当办理

十一、有关文件

本规定由行政部部负责解说。