党组织书记抓基层党建工作评价表范文文档格式.docx
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把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来,共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,使他们能够集中精力抓好工作,并赢得了党心。
三是坚持高标准、严要求。
对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析^p原因、改进方法,让他们心服口服,先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。
落实责任制是搞好党建工作的关键。
年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;
在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。
建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。
制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。
对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。
五是进一步加强党委生活制度的规范。
严格落实党委学习、生活和工作制度,解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。
六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。
在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。
在开展党的基层组织建设年活动中,始终把支部建设作为一项基础工作来抓。
除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,我还按照“抓两头带中间”的思路,全力加强村级“两委”建设。
一是大张旗鼓表彰。
年初召开了农村“两委”干部会议,对20__年工作突出的20个村进行了奖励,并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号,在全镇个村中树起了榜样,以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。
二是建立健全制度。
制定了《___镇农村工作若干规定》,对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定,规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;
按照上级部门的有关规定,健全了村“两委”印章管理制度,严格了用印程序,有效维护了农村层面的稳定;
建立了党建工作协调会议制度,由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议,全面负责党建工作的督导、检查和考核,把基层党建纳入制度化、规范化轨道;
镇党委成员分区包片制,坚持定人员、定目标、定要求,包片领导每周一、四必须到所包片了解情况,每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。
三是配齐配强农村班子。
今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整,及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部,严肃处理不干事、常惹事的农村干部,并大胆启用新人,焕发了农村班子的生机和活力。
四是狠抓后进班子转化。
今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮,包帮部门非常负责,在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作,镇党委也派出工作组,驻村帮扶,针对各村实际制定了详细的转化方案,使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。
党组织书记抓基层党建工作评价表
一、履职工作特色和亮点
一是抓班子强队伍,提升党建工作水平。
我从教育培训等机制入手,打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍,这次换届村书记连任率达80;
在后进支部转化中,我协调40万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷,维修村内1240米饮水管道等问题,顺利实现转化;
针对、村集体经济薄弱问题,我牵头确定发展思路,通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收,均实现良好起步。
二是抓亮点铸品牌,激建工作活力。
我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象,在成立企业支部基础上,实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。
目前,项目累计完成投资13.39亿元,上缴税金2.78亿元,村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;
按照“党支部+合作社+基地+农户”模式,加大现代农业示范园建设,已有生态科技园等3个项目入住,通过典型示范,设施农业发展到430亩,园区新增大棚26个,带动全镇大棚发展到393个,年产值20__万元。
三是抓服务保民生,放大党建工作效应。
完善“三诺三定”、“双岗双责”机制,设立岗位52个,服务群众4500人次;
深化党员志愿活动,组织参与110国道两侧环境卫生整治,投资40万元清理垃圾4500吨;
对“三最”问题进行整改,投资365万元完成道路硬化、路灯安装等工作;
建立便民服务中心11个,为群众提供“一站式”服务,累计办结便民服务事项2300余项。
二、存在的主要问题及原因分析^p
一是对党建工作投入精力不够。
重经济轻党建工作,对项目进度等关注较多,对一些制度,如党建工作例会制坚持不够好。
二是对党员干部教育培训重视不够。
组织培训往往采取以会代训的方式进行,形式单一,内容枯燥,缺少一些因村而异的针对性培训,应带大家走出去,把好的经验方法引进来。
三是对党建工作机制创新不够。
党建工作机制与当前工作结合不够紧密,缺乏一套行之有效的长效机制,致使广大党员积极性不高,先锋模范作风发挥不明显。
分析^p主观原因主要有三个:
一是对基层组织建设重要性认识不足,主动谋划部署党建工作较少。
二是对党员教育管理工作重要性认识不足,没有形成有效的管理机制。
三是对基层党建工作督导力度不够,缺少完善的考核机制。
三、下步工作和主要措施
一是强化责任意识。
建立党建工作例会制度,每月召开1次党建指导员工作调度会,每季度召开1次党建工作例会,每次例会完成“六个一”任务,即组织1次学习、汇报1次工作、交流1次思想、解决1个问题、总结1条经验、部署1段工作;
实行项目式管理,建立党建工作绩效考核评价机制,明确考核指标的工作目标和评分细则,形成完整的党建目标考核体系,不断提升党建工作水平。
二是强化教育培训。
从选、育、管等方面入手,全面规范提升党员干部队伍建设;
坚持和完善“三会一课”、“双述双评”等制度,拓展民主议事、志愿服务等活动,不断提升党员组织生活;
发挥党员先锋作用,通过对“共产党员创业园区”的培树打造,推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设,扩大典型示范效应。
三是强化服务功能。
坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;
加快集体经济薄弱村和后进村转化,通过“五个帮扶”,即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶,实现从“输血功能”到增强“造血功能”的转变;
延伸党建服务链条,选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设,促进当地经济发展,实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。
党组织书记抓基层党建工作评价表篇
各位领导和同志们:
一、主要做法
(四)强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。
一是抓教育培训。
立足于培植“领头雁”,把“书记抓,抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓,着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力,认真组织开展“千名书记上党校”活动,全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习,其中参加新农村建设培训的12人,参加其他培训的19人,同时,以镇党校为基地,请他们按期向全镇支部书记传授学习经验,使培训效果得以延伸,使经验技能最大化;
立足于促进农村经济发展,分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力,努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。
二是抓党员干部管理。
坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,今年3月份,以党员干部为主要管理对象,我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行,该制度实行9个多月来,党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了党委政府的良好形象。
三是严格按标准发展党员。
坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员,从头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,据统计,20__年全镇共发展党员21名,由于教育培训监督管理十分到位,现在不管在党委政府的工作上,也不管在农业生产一线,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)积极转化党建成果,促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题,否则,党建工作就失去其意义,只有把地方经济建设搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。
通过抓党建,使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高,具体表现在:
一是责任意识干事创业精神明显增强。
大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下,克服困难,积极调动干部党员带头作用,发动群众出资出力,千方百计为为群众办实事、做好事。
二是借助外援加快发展的能力有所提升。
今年,全镇各村响应镇党委、政府的号召,积极联系在外“能人”,借助外力支援家乡建设取得了明显成效。
今年以来,40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助,折合资金90多万元。
三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。
今年,全镇新建、续建项目19个,总投资2.1亿元,目前实际投入资金18.24亿元,17个项目已竣工投产;
全镇实现GDP87265万元,同比增长12.3;
完成工商税收278万元,增长10.3,各项任务指标均超时间进度。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是市委组织部关心指导的结果,是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。
抛开成绩,冷静反思,我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;
个别支部软弱涣散,一些党员素质较低,甚至违法违纪;
党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。
就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;
另一方面,充分履行好镇党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展科学发展观活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务社会新农村建设的能力,为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
党组织书记抓党建工作专项述职报告
----吐拉牧场党总支书记张要军
各位领导、同志们:
按照会议安排,现将本人在吐拉牧场任党总支履行书记职责,抓好党建工作的相关情况作如下汇报,请予评议。
作为党建工作第一责任人,我始终从谋划地方经济社会科学发展方面而着眼,从加强班子队伍建设上着手,从服务民生方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展,促进社会和谐稳定的能力,自觉把党建工作和经济工作有机结合,互相促进,推动了牧场各项工作的开展。
一、抓班子、带队伍
一是加强思想政治工作,受牧场体制机制,单位人员组成、文化素质等因素,部分干部职工存在着思想消极、工作怠慢、组织纪律观念淡薄等现象,对当前全场推动科学发展,促进社会和谐的大局带来了一定的影响。
自己利用一切机会,主动与班子成员和干部职工及牧民进行思想沟通和交流,在每周一周五的集中学习会上除了政策理论、业务培训外,增加传统文化教育内容,用润物细无声的方式,引导大家“做人要知足,做事要知足,学习不知足”,对待事业要多尽一份力量,对待同志要多一份真诚,努力解决队伍中存在的消极思想因素,营造心平气顺,和谐团结的氛围。
二是加强民主集中制。
大事充分征求班子成员及其它干部的意见,有效避免了决策盲目性,减少了工作中的失误,充分调动了干部职工的工作积极性。
三是强化干部职工的管理。
近期先后完善了牧场管理制度,强化对干部职工的到位到岗和工作任务完成情况的过程考核,大幅提高工资待遇,绩效考核与工资挂钩,切实转变干部职工的工作作风,不断提高履职能力和服务群众的能力。
四是廉洁自律。
严格履行党风廉政建设第一责任人职责,慎权、慎独、慎友、深信名誉高于一切,正人先正已,以德服人。
二、强化基层,夯实基础。
认真贯彻落实自治区、自治州、县委、县人民政府的系列决策部署,深入开展基层组织建设年活动,认真落实党建各项工作任务,抓住重点,不断夯实基层党建的工作基础,努力提高党建工作上水平。
一是建立和落实党建工作责任制。
场党总支将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,较好的完成了党建研究和信息报送工作,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
二是以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。
建立和完善了党内民主选举和党员评议等制度,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
制订和完善了各项管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、人员竞岗、财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理。
三是坚持中心组学习制度不放松,抓好职工“双语”教育。
坚持每月中心组学习不少于一次,党员干部做到每周一和周五组织政治教育和“双语”学习。
针对“双语”学习,安排专人负责,采取集中学习和自学相结合,使汉族干部学习维语、干部学习汉语的氛围日趋浓厚。
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