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甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依据制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型（）。

A．固定期限，自　　　年　　　月　　日　　　起至　　年　　月　　日止，共　　　个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延　　　年；

达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；

双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定．

Ｂ．无固定期限，自　　　年　　月　　日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止．

Ｃ．以完成一定的工作任务为期限：

自　　　年　　月　　　日　　起至　

　　　　　　　　　　　　　　工作任务完成时即行终止．

第二章试用期

第二条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：

。

若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点

第三条甲乙聘用乙方从事工作，详见“职责描述”。

第四条乙方的工作地点为（工作地点太多的，可以写详见附件）。

第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外:

A.甲方因组织机构设置等情况等发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.甲方确因工作服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到工作质量指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第七条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。

A.标准工时制。

B.不定时工时制。

C.综合计算工时制。

第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

第五章规章制度与劳动纪律

第九条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十一条乙方不得不从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。

第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式：

乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：

，岗位工资为元（有上岗协议的更改为：

岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行）。

第十四条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十五条甲方有权根据乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第七章社会保险和福利待遇

第十六条甲方根据国家和贵州省有关规定为乙方参加购买下述社会保险（），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

A.城镇社会保险

B.小城镇社会保险

C.外来从业人员综合保险

D.其他.

第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和贵州省有关规定执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和贵州省有关规定执行。

第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：

A..

B..

C..

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并工作特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十二条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十三条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

A.如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。

B.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的.

C.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:

离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；

应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明；

应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；

应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时为声明的等。

D.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

E.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

F.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上的（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

G.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业造成事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

H.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的。

I.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教养的。

J.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

K.法律法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能从事胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

C.甲方因客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

D.甲方的生产经营发生严重困难的。

E.依据合同第二十三条规定不能就变更合同达成协议的。

第二十七条凡有下列情形之一，乙方可用解除合同：

A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

D.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

G.乙方提前三十天向甲方提出辞职的。

第二十八条有下列情形之一的，合同自行终止：

A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

C.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

D.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

F.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

G.法律法规规定的其他情形。

第十章后合同义务

第二十九条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

A.向甲方指定的人交接工作；

B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

D.协助甲方清理双方之间的债权、债务；

E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；

F.其他：

处理其他应了而未了的事务。

第三十条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

A.为乙方办理终止劳动关系手续；

B.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续；

C.应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第三十条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第二十九条规定的义务的，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错的，并承担相应的责任。

第十一章经济补偿与赔偿

第三十二条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第三十三条除按合同二十五条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十四条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十二章劳动争议处理

第三十五条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三章其他规定

第三十六条甲方的规章制度（包括但不限于限于员工手册、岗位职责，安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

第三十七条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第三十八条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；

双方没用约定的从法律、法规和规章制度。

第三十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受托人享有接受和参与调解，代领，签收相关文书的权限。

第四十条甲、方双方另行约定条款：

A.

B.

C.

第四十一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

（签字盖章）

签订日期：

签订地点：

（签字或盖章）