社团部工作计划Word格式.docx

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　　新能源燃气协会

　　工

　　作

　　计

　　划

　　会长：

笑嘻嘻XX年3月18日

　　新能源燃气协会工作计划

　　新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。

新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。

现工作计划如下：

　　一、工作宗旨

　　协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。

　　二、工作主题

　　在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

　　三、重点工作

　　1、未来两个星期内发展、招收会员

　　2、把协会大体框架完善起来

　　四、部门分配

　　1、会长、副会长：

做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，

　　学期末对会员和部长做最后评定

　　2、组织部：

筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，

　　做好例会记录，以及会员档案的管理工作

　　3、宣传部：

宣传协会活动，为活动准备文娱节目

　　4、外联部：

负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

　　5、财务部：

负责协会的日常开支和资金的保管。

技术部：

负责设

　　备检查、维护、拆装及归类整理；

专业技术指导和安全指导

　　6、技术部：

负责设备检查、维护、拆装及归类整理；

专业技术指

　　导和安全指导

　　五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。

所有与会人员应严格遵守会场纪律。

各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

　　1、会员大会：

协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。

总结当月工作并对下月工作作出计划

　　2、部长会议：

由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。

如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录

　　3、部门会议：

部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。

部门会议由部长主持。

部门会议，部长、副部长、会员必须参加。

如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。

如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。

部门内部要做好会议记录

　　4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。

部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档

　　5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一

　　六、人事考核制度

　　为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。

协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。

本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。

协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。

　　七、考核方面

（一）出勤情况

　　1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假

　　2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到

（二）会议纪律考核

　　1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整

　　2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评

　　3、不得无故早退

　　（三）绩效考核

　　协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；

情况严重者直接开除出会员队伍。

　　（四）考核方式

　　会员的考核：

采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

　　部长的考核：

采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

　　对于会长、副会长的考核：

采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

　　八、档案制度

　　篇三：

学生会社团部工作计划

　　学生会社团部新学期计划

　　时光消逝,新学期伊始,公共经济与管理学院社团部又迎来了一个新的开始。

作为新一届

　　公共经济与管理学院学生会社团部，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，在秉承上一届学

　　生会的常规任务之外,本届的社团部希望可以做出自己的风格。

总结过去、展望未来，本届学

　　生会社团部将以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有凝聚力、有能力的集体为目标，

　　制定围绕一切服务于学生，一切服务于学院为主的XX学年至XX学年度学生会社团部工

　　作计划。

　　一、主要工作计划

　　针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划自学生会换届之后的一年任期内，总共有新老生见面会、新生文艺汇演、关爱老人献爱

　　心、校运动会等活动，总的说来，一学年的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功

　　夫去做才能做好。

所以，针对各个不同性质的活动，我们都会有针对性的来获得赞助。

以下

　　是针对不同活动的一些粗略策划：

①文艺类（新老生见面会）以上一届院学生会社团部举办时间为基准，应在十一大假之后的第二周左右举行，活动到场人员应有院领导、辅导员、优秀的大二

　　学生代表以及大一新生。

大致分为院领导讲话，新生才艺表演，大二优秀学生讲述对大学生

　　活的认识等等。

　　此类文艺类活动，我们会主要对一些离校较近的店来进行赞助策划。

活动所需要的音响

　　设备，礼品，赞助经费均由赞助方提供。

②文艺类活动（新生文艺汇演）以学校举办时间为基准，应在十二月中下旬举办。

是学校最大的活动之一。

是新生崭露

　　头角，为院争光的最佳时期。

此类文艺类的活动，除了学院演员需要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业

　　来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。

活动所需化妆品，小饰物，学院助威工具等

　　均由赞助方提供。

③文艺类（关爱老人活动）以上一届院学生会社团部举办时间为基准，应在来年三月中下旬举办。

我们将去农机厂

　　的汇轩园小区开展活动。

活动到场人员应有社区领导，学院辅导员，社区工作人员，社区老

　　人，社团部全体成员，青年志愿者协会成员等等。

活动过程分为青年志愿者协会人员去空巢

　　老人家帮老人打扫卫生，学生才艺表演，与老人节目互动，与老人互相写下祝福等等活动。

④体育类活动（运动会）以学校举办时间为基准，将在来年五月中下旬举办。

新生文艺汇演和校运动会是学校最

　　大的两个活动了。

我院的健儿们应充分展示自己的能力为院争光。

体育类的活动，我们的主

　　要对象集中在饮品和体育用品上，为运动健儿们带来解暑，保护身体的物品，争取在一定程

　　度上减轻学院的相关开销。

我们会联系一些企业或商家对活动进行赞助。

总之，我们对于活动的不同性质会采取相应的策划，尽量为学校、学院活动获得赞助。

　　二、人性化管理，细心待人良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培养个人能力的同时我们不应该放松对作风的管

　　理，在今后一学期的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设:

（1）尊重老师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。

出入办公室先敲门，对待要

　　拉赞助的客户要礼貌、诚恳。

（2）营造部门良好的工作氛围。

定期组织活动，使部门干事从陌生的同学都成为朋友，

　　争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。

　　（3）每次部门例会组织干事分享经验，让干事从别人的成功中获取经验，从别人的失误

　　中获得教训。

　　（4）仔细配合其他各部做好学校、学院的各项活动，明确责任。

以上四点是部门内部建设的一个任重而道远的问题，还需要我们在实际工作中的进一步

　　探索和改进。

　　三、总结

　　以上为社团部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一

　　些变更与调整。

社团部是我院学生会与外部联系的桥梁，是我院学生会树立对外形象的窗口。

　　因此，社团部一定会尽力协助其他各部做好学生会的每一份工作。

本学期的主要工作：

　　1.国庆节之前顺利完成社团部干事招新工作，选定具有责任心和一定做事能力的干事，

　　作为社团部的新成员

　　2.国庆节后一个星期举办“新老生见面会”

　　3.配合其他部门做好“新生文艺汇演”的相关事宜总而言之，希望我院学生会社团部团结一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一个

　　台阶！

篇二：

大学学生会部门工作计划（社团部）文新学院社团部10—11学年下学期工作计划文新学院社团部在以往的活动经验的基础上，改进其中的不足之处，发扬经过多年已经

　　积累起来的丰富的工作经验，争取将文新学院社团部的各项活动搞得有声有色，协调好各社

　　团之间的关系，促进各社团发展和壮大。

本学期社团部的具体活动安排计划如下：

　　1）进行一次部门内部的联谊，增进部门成员之间的友谊，以便更好的进行合作，团结工作，提高部门内部的凝聚力。

　　2）在3月份开展社团文化节，结合社团部旗下六大社团的特色，将社团文化与我们的专业相互呼应，提高社团的影响力，丰富大学生课余生活。

　　3）参与宜宾学院大学生艺术节，推出具有我院特色的高质量节目。

　　4）在社团部的支持与配合下，旗下六大社团各自举办相对独立的活动。

　　5）积极配合文新学院各个部门举办额各项活动，把文新学院的各项活动、任务圆满完成。

学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校学生课余生活的重要组成部分。

本学期社团部将在文新学院团总支学生会的领导下，在院上老师的指导下，

　　竭尽全力为丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、

　　丰富内心世界而努力。

文新学院社团部

　　XX年9月26日篇三：

大学学生会社团部工作计划XX年社团部上学期工作计划新学期新气象，上学期已经过去了，一切都有新的变化：

　　09级的走了，10级的一部分人退了，11级的过来了。

由最初的执行者变成了现在的管理者。

　　今年社团部也将面临一个发展的好时机，社团制度的改革，社团部发展方向的重新确定，这

　　让社团部的发展变得生机盎然。

本学期，我们社团部的主要活动主要分为这么几大块：

三月

　　份的“学生会干事素质拓展”、四月份的“放飞理想，拥抱春天”——创意风筝大赛、五月份

　　的“贴近社会，真情暖人间”慰问老人活动。

具体活动方案如下：

　　附录1.学生会干事素质拓展训练计划书

　　一、活动目的：

　　素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，此次拓展训练活动在于加强学生

　　会各部人员的交流与学习。

磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队，它能有效地提高人

　　在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶

　　巅。

它能够培养新一届的干事具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的工作态度、

　　敢于挑战自我的勇气和团结合作的团队意识。

　　二、活动时间地点：

　　XX年3月中旬，南院体育场和c座一教室。

　　三、活动人员：

　　大二各部负责人和大一干事。

　　四、室外活动：

　　1、起队名（15分钟）每个部门站在一起，给大家两分钟的时间在自己的部门前面加一个形容词，所有人围成

　　一个圆圈，说出自己部门的名字及自己的名字、专业。

　　2、信任背摔：

（15分钟）

　　游戏规则：

两个部门为单位，每个干事都要笔直的从米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他，要获得他人的信任，就得要先做

　　个值得他人信任的人。

这个游戏能让使干事在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

　　3、缩小包围圈（5分钟）让队员们紧密的围成一个圈，胳膊搭在相邻同伴的肩膀上，告诉大家这是个艰巨的任务，

　　要大家向着圆心迈三大步，同时保证圆圈不被破坏。

迈第一步时鼓励大家，迈第二步后大家

　　可能明白其意义，迈第三步，圆圈可能被断开，尽管很难成功，但这项活动会使大家开怀大

　　笑。

　　4、齐眉棍（20分钟）游戏规则：

全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即

　　失败，这是一个考察团队是否同心协力的游戏。

道具：

两根轻棍

　　5、十人九足（20分钟）游戏规则：

所有学生会大一干事排成一横排，相邻的绑在一起，不需要有时间计时，只

　　希望大一的干事知道想其中的意义。

锻炼大家团结协作的能力和精神。

道具：

绳子

　　五、室内游戏：

　　1、首先由大一干事自由发言（15---20分钟）

（1）让他们说说在室外游戏中学到了什么？

（2）加入学生会学到了什么？

　　（3）现场是否能任意指出一个人叫出他是哪个部门叫什么名字？

　　2、坐地起身（15分钟）游戏规则：

要求四个人一组，分为两组，围成一个圆圈，背对背的坐在地上，不用手撑

　　地站起来，随后依次增加人数，每次增加2到5人

　　3、潮起潮落（20分钟）游戏规则：

整个大一干事两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。

选主

　　席或者团副一人，让队员们将他举过头顶，沿着他们排成的两列的纵队，传送到队尾。

后面

　　几个队员举着他得身体下落直至双脚安全着地。

　　4、抢凳子（10分钟）

　　5、抱成团（10分钟）游戏规则：

每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在

　　最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！

依次递减。

主持人可按实际情况喊口令！

　　6、人椅（10分钟）

　　1）、干事应该展成一排，每位学员都将手放在前面的同学的肩上；

　　2）、听从指挥，然后每位干事应该徐徐坐在他后面干事的大腿上；

　　3）、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；

　　4）、以比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败

　　的小组表演节目；

目的：

从本游戏中体验团队精神，要求在部门中的每一个人都要充分贡献

　　自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

　　六、做总结及激励学生会（主席及部长）

　　七、打扫教室

　　八、经费

　　100元篇四：

社团部工作计划社团部工作计划

　　校学生会社团部副部长陈霜鉴于现在校社联已经正式成立的形势，我站在个人角度做一下计划。

我将一如既往的配

　　合部长做好一下工作：

　　1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，

　　增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

　　2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多

　　的同学。

　　2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需

　　求，寻找工作中的待改进之处。

定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的

　　交流，挖掘优秀社团部后备力量。

社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在

　　社团方面的兴趣调动起来。

时刻与外校

　　社联保持联系，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。

篇五：

　　XX年建工系学生会社团部工作计划社团部工作总结时光飞逝，转瞬就进入了1月份，我们在不经意间已经来到皖西学院四个多月了，这四

　　个月在学校的适应，平日的学生会生活，让我们身心都成熟很多，整个社团部也在蒸蒸日上。

　　同时我们社团部也为建工学院学生会立下了汗马功劳。

这次的我们社团部举办的院徽设计大赛，整体气氛热烈、秩序井然，体现了我校建工学

　　院良好的精神风貌，是学生会工作的一次成功检阅，尤其值得关注的是，院徽设计自始至终

　　体现出一种集体的凝聚力与向心力，使本次活动不仅圆满完成了比赛任务，而且将有力地推

　　动我们学生会今后的工作，取得了更大意义上的成功。

在院徽设计大赛筹备阶段，我们部门就给予了高度的重视，投入了大量的人力和物力，

　　并且分工明确，每个人都独当一面。

以杨部长为一个有力的领导核心。

从运动会之前，我们

　　做了大量的前期筹备工作，落实、布置、检查筹备情况。

活动之前召开几次会议，我们部门

　　向上级明确了活动期间的工作目标，还根据工作内容，进行了明确而合理的分工，给予每个

　　人都分配了任务，正因为有了这样一个工作体系，才能使得各项工作有人负责、有人落实，

　　从而成为本次院徽设计大赛成功的首要条件。

　　一、综观本次院徽设计大赛活动，我们社团部的表现算是可圈可点，尤其是在针对大赛

　　所进行准备工作方面，我们做的相当充分，学生会以及评委也相当的满意。

这几天我部门一直在为院徽设计大赛做准备，我们部门主要负责部门，也邀请学习实践

　　部和宣传部等几个部门一起合作，虽然看起来不过负责很简单的一项，但是准备工作却是十

　　分困难的，主要有一下几点：

1、

　　2、通知各个学院，我们学院举办的院徽设计大赛。

　　3、收集参赛作品，并进行筛选。

选出16份优秀作品。

　　4、筹备物品，买请帖、彩带、气球、奖状等物品。

　　5、邀请学习实践部和宣传部等几个部门一起合作。

　　6、向环旅学院借号码牌和鲜花。

　　7、邀请评委老师和嘉宾。

　　8、布置和装饰舞台场景。

　　二、院徽设计大赛期间每位学干的任务是很艰巨的，所以份内工作的做好，是对自己能

　　力的一次考验，也是检验一名真正合格的社团部成员的一个有力的实践。

院徽设计大赛前期准备工作事项繁多、内容繁杂，院徽设计大赛之前开的学生会例会就

　　贯彻“早安排、早布置、早落实”的精神，我们部门对筹备工作有充分的估计和计划，早早

　　就制订了详细的分配计划，特别是为每个学干规定了详细的工作任务、职责，并规定了完成

　　期限，同时随时对新出现的问题进行协调解决，从而使各项筹备工作有一个较系统与严密的

　　应对方案。

每个人各司其职、分头落实，根据工作要求开展了大量的准备工作，几个学干也

　　召开了小的会议，进行分工，一切事务都提前落实，开会所要求的工作我们都细致的完成了。

　　这也成了本次院徽设计大赛成功举办的一个客观原因吧。

　　三、我们部门组织严密，每个学干协调配合，共同为院徽设计大赛服务。

在院徽设计大赛的前一个星期，我与宋杰两人就负责为此次的大赛购买所需的物品。

在

　　正式的运动会比赛中我、宋杰、王永广、龙晓欢负责为统计分数，姬丹丹负责倒水等后勤工

　　作，宣传部的学干负责拍摄等工作，学习实践部负责后勤，各有所职。

当然我们对整个比赛