自查工作方案2篇与自然保护区党支部党支部整改方案汇编docWord下载.docx
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5、针对街道、科办、社区上报的各种材料和完成工作任务情况进行了实地效核,对违背原则,弄虚作假,虚报浮夸行为制订了严格的惩治措施。
街工委在自查自纠过程中坚持不护短、不偏袒,敢于正视问题。
通过自查自纠,进一步增进了党员干部的履职尽责、规范服务、严格执纪的思想意识,为保证政令畅通,促进区街经济社会又好又快发展提供坚实保障。
自查自纠工作方案
一、指导思想和主要目标
(一)指导思想。
以xx大和xx届五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务经济建设为中心,以办人民满意教育为宗旨,以解决阻碍教育发展的突出问题为重点,切实转变系统工作风,切实规范教育教学行为,坚决纠正损害人民群众利益的教育行为不正之风,为我市构建和谐社会做出新贡献。
(二)主要目标。
围绕教育中心工作,与创先争优和政风行风建设重点任务相结合,通过对思想根源、执行力、遵纪守法三个方面开展自查自纠,使全区小学管理者和广大教师普遍受到教育,错误观念、不当行为得到纠正,依法治教的意识得到增强;
使学校管理者找准监管工作中的薄弱环节和漏洞,采取有效措施加强和改进监管工作;
切实将有悖职业道德、违背教育规律、无序管理、非法办学等行为消除在萌芽状态;
针对体制机制和制度存在的弊端,提出改革创新的意见,为建立健全依法治教、依法治校长效机制奠定基础。
二、自查自纠的对象、范围和重点领域
(一)自查自纠的对象
全区各小学校及其管理人员、全体教职工。
(二)自查自纠的范围
一是从思想根源上自查自纠。
针对自身问题,着眼从思想根源、工作作风等方面深挖存在的问题。
二是从执行力上自查自纠。
针对XX年来单位和个人履职履责、工作质量、工作效率、实际效果方面寻找存在的问题。
三是遵纪守法行为上自查自纠,依照有关法律法规和三亚市教育局机关效能建设的有关规定,全面自查自纠在教育教学工作中的违纪违规行为。
(三)自查自纠的重点领域
1、思想认识方面。
是否从思想认识上深刻领会科学发展观的内涵,并将科学发展观应用于教育教学实践;
是否从灵魂深处剖析工作中存在的责任意识不强、服务意识不强、全局观念不强、法制观念不强、服务水平不高、教学质量不高等影响教育发展的突出问题,从思想根源上深入开展自查自纠,寻找问题症结。
2、执行力建设方面。
是否具有全局意识和大局观念,执行上级领导机关重大决策雷厉风行,按时完成年度工作任务;
是否遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及社会公德、职业道德,依法治教;
是否贯彻执行上级制定的相关制度和文件精神。
重点自查学校完成年度、季度、月度工作任务情况,干教职工的教育教学和管理情况,学校规范办学行为、教辅资料发行、收费及学籍管理等情况。
3、公开透明方面。
是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节,落实公示制度,规范公开内容,创新公开载体,接受社会各界监督。
重点自查教育收费、招生、考试、安全、人社、基建等。
4、服务和效率方面。
是否落实便民服务设施和服务措施,有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
重点自查学校便民服务设施的设置、服务措施的制定及执行和“四难”问题查处情况。
5、杜绝违法违规行为方面。
是否建立健全依法行政、依法治校的规章制度,是否对学校的违法违规行为做到防微杜渐、令行禁止;
是否建立腐败风险防控体系;
是否积极开展廉政文化进校园活动;
是否实行目标量化考核,着力解决依法行政和反腐倡廉建设中存在的突出问题,按时完成治理违法违规行为和反腐败的各项任务。
6、问题整改方面。
是否畅通投诉渠道,对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈;
是否建立健全整改问题的各项制度,取得明显效果。
重点自查学校去年以来受理群众投诉、按规定时限及要求回复和实际解决问题的情况,完善各项制度及建立长效机制的情况。
三、自查自纠的主要方式
以学校、部门和个人自查为主,结合征求意见和建议一并梳理。
(一)“自己找”。
按方案确定的自查自纠的主要内容,以学校和个人为单位,集中组织,一起查找自身存在的问题;
属于个人存在的问题,列入个人整改范围;
普遍性问题和全局性问题,列入中心学校教育整改范围。
(二)“互相查”。
在全区小学范围集中开展自查,即各学校之间、学校各部门之间和同事之间查找问题。
(三)“组织帮”。
一是局领导班子帮助区中心学校领导班子找问题、作点评,中心学校领导帮助各小学校领导班子找问题、作点评,各学校领导班子帮助教职员工找问题、作点评;
二是各单位、个人积极向上级部门汇报工作,请上级主管部门帮助查找问题。
(四)“群众提”。
采取发函征求意见、现场征求意见、召开座谈会议、上门上户走访、接听行风热线、开辟投诉渠道等多种方式向社会各界征求意见建议。
重点征求服务对象和市民群众的意见建议。
既可采取公开征求意见方式,也可采取无记名测评表等方式。
四、工作要求
(一)充分动员。
各学校要迅速抓好教育系统自查自纠工作宣传动员,切实将本单位自查自纠作为近期工作的重要内容,对自查自纠各个阶段的工作做出周密安排,增强做好自查自纠工作的主动性和紧迫感。
(二)把握原则。
在自查自纠中,既要敢于揭短,不回避矛盾,也要注意方式方法,以解决问题,避免泛泛而谈。
对普遍性问题,要说明问题存在的单位、、部门、群体;
对具体性问题,要指出问题所在的单位、经办人员和具体事件。
自查自纠主要采取无记名方式,问题在公布前必须为当事人保密。
(三)认真归纳。
对社会务界征求到的意见和建议以及本单位内部查找出来的问题进行归纳梳理,由表及里,找准存在的问题,集中剖析,逐条逐项制定整改措施。
:
开展不正当交易行为自查自纠实施方案
自然保护区党支部党支部整改方案
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照县委保持共产党员先进性教育活动的工作安排,我站党支部认真组织,扎实推进,结合本单位的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要求。
现根据分析评议阶段征求的意见、在深刻剖析的基础上,针对存在的主要问题,制定如下整改方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固和扩大机关“保持共产党员先进性教育活动”的成果,加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党支部和党员中存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,充分发挥党员队伍的先进性、纯洁性和先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动我站建设的各项工作作出新的贡献。
二、整改内容
(一)针对在党员教育管理方面存在的支部对加强党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用不够的问题。
1、整改目标:
建立一支政治素质高,业务能力强的党员队伍,在管理站的各项工作中处处起表率作用,始终保持共产党员的先进性。
2、整改措施:
(1)健全完善学习制度。
进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度、教育情况调度制度等制度,做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评,使党员学习落实到位,不流于形式;
(2)制定科学具体的年度学习计划,合理安排学习内容,规范周二集中学习日制度,加强对党的方针、政策及有关重要指示进行传达和学习,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我场的实际,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。
在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫;
(3)定期召开支部会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求,及时了解党员的思想状况、工作情况;
(4)要在学习中注意解决存在的主要问题;
要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风;
(5)定期召开民主生活会。
组织针对性的理论学习,使全体党员要敞开思想,联系工作,结合存在的问题,遵循“有则改之,无则加勉”的原则,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评;
(6)组织党员与帮扶村困难党员、困难群众结对帮扶,广泛开展党员为民服务活动,帮助困难党员、困难群众解决生产、生活上的实际问题,发挥党员奉献社会的积极性,真正做到服务人民群众,发挥党员先进性;
(7)定期或不定期开展学习交流活动。
每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会,每人每年至少写出3至4篇学习体会。
通过学习交流,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围;
(8)设立长期性的学教活动专栏,作为政治学习和理论学习的宣传阵地。
3、整改时间:
XX年5—6月,长期
4、整改责任人:
***、其他支部成员按照分工抓好落实;
由办公室、党支部落实督办。
(二)针对支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够;
党员发展工作抓得不够紧的问题。
党支部应在系的各项工作中发挥战斗堡垒的作用。
要努力把我站党支部建设成为能开拓创新、积极进取、奋发向上、团结一致、后继有人、群众称颂的战斗集体。
(1)每季度初召开支部会及党员大会,围绕管理站的中心任务,结合工作实际,制定切实可行的支部工作计划,确定阶段性目标;
(2)制定教育培养入党积极分子的工作计划;
根据培养入党积极分子的具体情况,制定发展党员计划,规范发展党员的程序;
(3)积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党支部的凝聚力,战斗力;
(4)根据党支部发展党员计划,抓紧做好党支部的“纳新”工作。
做到程序规范,手续完备,成熟一个,发展一个。
3、整改时限:
长期
党支部督办。
(三)针对党支部与职工群众的联系不够深入的问题。
党支部与群众的联系密切,帮助干部职工解决实际问题。
(1)健全完善《领导干部联系群众制度》,建立领导干部定期谈心制度。
经常深入干部群众,与职工群众交心谈心。
每名党员领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心,并做好详细记录;
(2)在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上,及时总结,分析原因,做到条条意见有记载,个个问题有回复,件件事情有着落,项项工作有改进;
(3)通过长期开通电子信箱(dwlxjb@)、设置意见箱等形式,建立与职工群众沟通长效机制。
***、其他支部成员按照分工抓好落实;
办公室督办。
(四)针对党员及职工思想不够解放,创新意识有待于进一步增强的问题。
使广大党员及干部群众牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心,进一步解放思想,振奋精神,始终保持开拓创新,与时俱进的精神状态。
(1)组织党员干部到革命圣地参观学习,进行爱国主义教育,弘扬中华民族光荣传统,永葆共产党员先进性。
同时,创造条件组织干部职工轮流外出参观学习,接触新生事物,开阔视野,提升境界,激发工作热情,提高工作水平。
计划6-7月份组织干部职工外出参观学习;
(2)以现代高科技为载体,努力搭建信息网络平台。
计划与有关科研部门和自然保护组织建立长期网络伙伴关系,进行远程信息交流,不断提升我站的科学管理水平;
(3)理清工作思路,找准结合点,不断进行探索和创新,找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效,开创自然保护工作新局面。
3、整改时限:
XX年底前
4、整改责任人:
***、其他支部成员按照分工抓好落实。
(五)针对廉洁自律意识有待进一步提高,勤政廉政有待进一步落实的问题。
进一步强化监督约束机制,在全站形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。
(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,增强党员干部的法纪观念,提高学法用法的自觉性和依法廉洁从政水平,增强防腐拒变的能力;
(2)建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制,制订可操作性强的重大事项报告制度、检查考核制度、责任追究制度、廉政档案制度,并抓好落实;
(3)党员领导干部结合单位及个人实际,进一步修改完善《廉政公开承诺书》,认真执行党风廉政建设责任制;
(4)严格执行派餐单和财务“四人会签”制度,政务、财务等重大事项不定期在政务公开栏或全体职工会上进行公开,搞好群众监督,提高工作的透明度;
(5)实行定期民主评议制度。
每年召开1-2次职工群众民主测评会,对班子成员执行党风廉政建设情况进行民主评议,自觉接受群众监督。
4、整改时限:
5、整改责任人:
办公室、财务科督办。
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