教师读书心得体会范文合集四篇Word文件下载.docx

教师读书心得体会范文合集四篇Word文件下载.docx

《教师读书心得体会范文合集四篇Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师读书心得体会范文合集四篇Word文件下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

提供真实的事物本身，运用经过精心设计、改造和典型化的模拟物、代替物和象征物，例如标本、模型、图片、图画、图表;

在特定条件下由教师用形象化口头语言描绘，或用比喻及其他方式唤起和改造学生已有的表象，等等。

这些直观材料和方法，要按照当前的教学任务、教材特点和学生的具体情况运用。

直观本身不是目的而是手段，是为了形成学生的生动表象并借以形成概念，促进抽象思维的发展。

　　教师采用直观教学的原则，要跟运用语言讲解和启发思考结合起来。

教学中词和直观的相互作用几种结合形式：

教师用语言来指导学生观察;

口头解说提供学生不能观察到的东西;

用语言引导学生进行概括;

通过语言把新知识传授给学生，而直观被用来作为例证。

贯彻直观原则，要求教师充分利用直观材料培养学生的观察能力，并引导他们对直观材料进行比较、分析、综合、抽象、概括等思维活动，掌握事物的本质和规律。

　　20世纪以来，由于广播、幻灯、电影、录音、录像、电视、电子计算机等现代化技术手段的发展和应用，使直观对象本身和人的感官本身的局限有了重大的突破，这为直观教学原则的发展开辟了新的广阔的前景。

教师读书心得体会篇2

　　最近，读了《老师，你在听吗？

》这本书，这一书是出自美国。

美国五岁的安东尼提出了这样一个问题“如果我们有两只眼睛，那为什么只看到一个东西？

”可见幼儿的求知欲并不局限与幼儿园里所教的课程，他们并不是都对课堂活动感兴趣。

美国自由、开放的幼儿园都尚且不能给幼儿的好奇心提供支持，无法使幼儿从幼儿园的经验中有所收获、产生兴奋感。

我们中国的幼儿园更不用说了。

　　《老师你在听吗》书中谈到孩子的自发型对话。

自发型对话可以在任何时间发生，只要你给孩子时间去谈话，读到这里我深有体会，想到自己在日常教学中的一件小事例。

一次在堂课中，发现小A和小B小朋友在悄悄讲话，小A讲的很投入，有时甚至忘记观察老师。

小B听的很认真，还不时的微笑表示对小A的话题很感兴趣。

课后我将两个孩子叫到身边，问起了课堂中他们聊的话题，小A在介绍自己昨晚新买的恐龙玩具，并邀请小B去他家一起玩。

这是孩子们在交流自己的生活趣事，忽然我感到是不是我给孩子这样自由交流的时间太少了呢。

每天各个活动安排很紧凑，每个活动都有一定的常规纪律，也许真该找个时间让孩子想说什么就说什么，真正去自主交流。

于是我灵机一动，在课前挤出十分钟给孩子自由交谈，渐渐我发现孩子们上课随意聊天的现象少了，孩子们的关系密切了，交际范围也广了。

在这种自由谈话中老师可以是一个观察者与倾听者，尽量不去打扰到孩子们的谈话，孩子们会在这种自发型的谈话中成长。

　　另外让我感兴趣的是这本书中谈到关于课堂中的谈话部分细节。

书中说到很多老师在课堂上的提问属于让孩子“猜测老师想法”的问题。

老师如果不喜欢这个答案会让孩子继续回答直到满意为止或者是稍微改变之后再提问，孩子在这个提问中是被动的。

回想自己的教学过程中同样出现过类似的问题，有时我的处理方式也会比较急躁不是很妥善。

当一个孩子回答老师的问题不是老师所要的答案，也许会有两个现象发生，一个是老师终止了他的回答，另一个可能是他的答案没有得到老师的回应被忽略掉了。

其实这两种情况都会让孩子比较沮丧，表现欲望减弱，也有可能发生更严重的事情就是挫伤了孩子的自信心。

现在反思起来我想我们应该多给孩子一些表达的空间，提问也多提发散性的问题，答案不要单一，让孩子在各种观点的碰撞下产生智慧的火花。

　　读完整本书还是思绪万千，一下子感慨良多。

老师怎么可能去发现孩子是如何看待认识世界的呢？

怎么可能与孩子一起探索他们的生活与成长的世界呢？

怎么可能帮助孩子建构他们自己的学习生活呢？

这么多的.问题围绕着我，我想答案其实也很简单，那就是倾听与支持，让孩子获得积极的自我价值感与情绪情感。

我想说：

亲爱的孩子，老师会听你说，听你说你的故事，你的梦想，你的成长…

　　在幼儿园的日常活动中，幼儿的一日生活都是安排得非常紧凑的，一个环节紧接着又一个环节。

刚开展完一个活动，又得马上准备开展下一个活动了，连气都不喘一口。

老师往往连喝一口水、上个洗手间的时间都得控制好，控制不好便避不了会出事。

“老师，你在听吗？

”哪能仔细倾听幼儿的话？

　　如果幼儿园的活动节奏没有那么紧张，如果老师中午能有一点休息时间，不用因繁琐的事情而从早上直落到傍晚，傍晚又把工作间搬回家持续到深夜，第二天天刚亮又拖着疲惫的身躯去上班……刚吃完早餐便就要带幼儿跳剧烈的晨间操，每天都只能处于带病状态地强作欢笑，试问哪有心思去仔细听幼儿说。

《幼儿园指导纲要》中说到的以幼儿为主导，大家都知道。

只是无暇顾及罢了，真是力不从心。

　　但愿能使老师精力充沛、能让老师腾出时间仔细倾听，能使安东尼们对课堂感兴趣的幼儿园早日出现，使安东尼们能保持他们的学习兴趣、探索事物的好奇心。

　　书中第四章“促进对话”中有这么两句“好的老师是你能够向他提问，并不以此为耻。

”“当我们有重要的事情而开班会时，她总是倾听，而且她问的正是我们所想的问题。

”说明了创设对话的学习环境非常重要，教师的有效的对话能够丰富、激发幼儿的思维。

“提问”是促进对话的有效工具，提问可以引出有创造性的想法，可以揭示儿童的想法，而不是加强教师已有的思想或检验儿童习得了多少知识。

所以教师的提问应该是开放式的，它可以得到一个很长的或多样化的答案，包含丰富的观点和想法。

封闭的问题只有唯一正确的答案。

“猜测老师的想法是什么”。

如何在教学活动中进行开放式提问，怎么样才能提出开放式的问题？

这是我们真正关心的问题。

以下几个开放性问题，是在观摩幼儿园集体教育活动、整理分析教师的典型提问的基础上得来的，与大家共享。

　　一、关于这个问题你知道什么？

　　教学从哪里开始？

教师最先了解清楚幼儿原有的知识经验是什么，关于目前的教学内容幼儿到底了解了多少，即幼儿的已有经验。

力求了解幼儿的原有知识经验、能力状况，以确定教学的起点、目标。

　　二、通过活动，你发现了什么？

　　这一开放式提问的前提，就是让幼儿经历发现的全过程。

教师要非常关注幼儿的点滴发现，与幼儿一担分享发现的欣喜；

注重同伴之间发现后的交流，通过交流去帮助幼儿思考梳理在活动中的发现、发现的方法、碰到的问题，把幼儿原本的无意活动引向有意活动，增加活动的计划性，提升思维的质量。

　　三、你还有什么不理解、不明白的地方要问大家？

　　儿童站在自己的思维水平和立场提出的问题，在成人看来是幼稚可笑或不可理解的，但在同伴中却很能引起共鸣。

因为他们生活在同一世界中，使用相同的思维和语言表述方式。

同伴之间的问题解答，也最易被幼儿理解和接受。

儿童在提问和同伴回答这一过程中，学习着同伴提问、回答的技巧，也分享着同伴的经验。

　　四、你还想了解什么？

　　集体教学应该是让孩子带着问题进来，带着更多的问题离去。

幼儿在集体教学活动中，尝试着发现问题、探索解决问题的办法、提高问题解决的能力，进而激发起对周围世界更加关注的兴趣。

教师读书心得体会篇3

　　读一本好书，犹如同一位为高尚的智者交谈，使人受益匪浅。

《做卓越的教师》就是这样一本充满智慧的好书。

在这本书中，彭兴顺大师从“做卓越的教师”、“做幸福的教师”、“做会育人的教师”、“做会上课的教师”、“做会写作的教师”、“做会当家长的教师”等等方面论述了如何做卓越的教师，为教师专业发展指明了前进的道路，使我对教育、对教师的工作有了更深更新的认识。

　　“做卓越的教师”强调：

“教育是打造卓越灵魂的事业！

”“让每一个学生都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的辉煌，这才是我们教育所终极追求的目标，这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育！

”能够从学生长远来分析考虑，真正体现了教育为学生的终身发展奠基。

“要培养卓越的学生，就必须有卓越的教师！

　　卓越是教师专业发展的理想境界。

追求卓越是教师体验职业幸福的过程，是对人本质的弘扬和价值的升华。

”要想走向卓越，必须自觉从六个方面进行修炼：

差异有限，潜能无限；

不能离开，好好爱她；

勇于实践，善于积累；

博览群书，以书为友；

没有最好，只有更好；

加强研究，勤于写作。

书中列举了一个个鲜活的事例，讲述了一个个富有哲理的故事，彭老师深入浅出的对这六个方面作出生动详尽的讲解。

　　“一个人想要自己成为怎样的人，他就能成为怎样的人”。

“今天做事的态度，决定了明天存在的状态。

”做教师，就要努力做卓越的教师，这不仅仅是教师个人事业的追求，更是更是一份责任，是一份沉甸甸的责任。

今后，在自己的教学中，我将会按照书中讲的六个方面修炼自己，更加热爱教育事业，“爱我所选终不悔”；

多读书、读好书，“腹中有书气自华”，以书为友，不断丰富完善自己；

在日常的教育生活中，更加注重教研与反思，积累教育教学经验，注意多磨“斧子”，在反思实践中使自己的教育教学水平不断“登新高”，走向卓越。

教师读书心得体会篇4

　　最近我读了陶继新老师的《做一个幸福的教师》这本书，感触颇多。

　　最主要的是被作者的高尚人格和好学的习惯以及他敬业的精神所感动。

“渴望快乐，追求幸福”是人的本能。

但是，在物质条件相当优越的今天，越来越多的人感受不到幸福；

在教师行业，职业倦怠情绪大有人在。

在重重的压力下，不少教师的精神空间越来越狭小，常感身心疲惫心力憔悴，在这种情况下，又何谈幸福。

　　人人渴望幸福，但作为教师的我们在工作和生活中又有许许多多的烦恼，那么怎样才能做一个幸福的教师呢？

为了孩子们，也为了自己，做一个幸福的教师我认为应从以下几个方面做起：

　　一、要有自己的文化存款

　　“文化存款”就是阅读经典！

为教师终生幸福打算，幸福地活着。

是的，陶老师将他思考的“读书与教师生命成长的关系”所得，引导老师们读书写作，从而唤醒了老师们感受幸福的能力，使老师们走上了终生幸福之旅。

去感悟“读书破万卷，教学如有神”的幸福境界。

教师要想发展起来，就要给自己的心灵留下一个阅读经典的空间，从而使自己的教学登上‘会当凌绝顶’的境地。

才能获得持久的幸福。

　　陶老师告诉我们他读书的一个重要体会就是：

“经典为伴，幸福一生”。

为什么这样说呢？

首先，经典诵读可以使人趋真向善。

其次，经典诵读可以使人宁静致远。

同时，经典诵读还可以使你宠辱不惊。

再次，经典诵读还可使人气质高雅。

我的感受是多读书、读好书，阅读经典，享受读书的幸福。

　　二、要充满自信，体验成功。

　　陶老师认为自信者的心理状态在任何境况下都是一道美丽的风景。

只要始终充满自信，不管遇到多么大的困难，遭遇多少波折，最终就一定能够成功。

陶老师60岁了还在读书背书，并且他认为他的记忆力非但不比10年前减退，反而有了不少增强。

他认为通过背诵，激活大脑，从而使自己的生命出现奇迹。

在英语的教学中，有时候很多内容需要学生背诵。

在要求学生背诵的同时，自己也和学生一起背，与学生比赛，相互促进，相互提高，从而增强自己的信心。

作为教师一定不要说学生笨，时时刻刻寻找学生的闪光点，如记忆力、书写、诵读、口语、听力等，多鼓励表扬他们，激发他们学习的兴趣，培养他们的学习热情，增强他们的自信心。

信心是成功的基础，有了信心就会有成功体验，在成功的体验中收获幸福。

　　三、宽容学生，建立新型师生关系。

　　作为一名教师，对违纪学生、不学习的学生、甚至逃学的学生，只有以博大的胸怀去包容他们，以平等的态度去对待他们，就象对待自己的孩子那样，耐心地帮助他们改正缺点、不足，才能建立起民主的师生关系，创造和谐的育人环境。

宽容并不是纵容，宽容也不是对学生的过错无原则地袒护，而是以我们博大的胸怀去激励学生自己改正错误，追求进步，争取成功。

在工作中、生活中，学会宽容，也是为自己留下一份轻松，一份快乐，一份幸福。

　　对于教师来说，是否能感到幸福是很重要的，这不仅仅影响着自己的人生是否快乐，更影响着学生，只有教师幸福，学生才会感到幸福。

以上是我的几点深刻体会，在以的工作，我要将这种体会体现在实际行动中，做好每一个细节，用心去爱每一个学生，从教育中获得快乐，从而充实生活的快乐。

　　在以后的工作总，我要将这种体会体现在实际行动中，做好每一个细节，用心去爱每一个学生，从教育中获得快乐，从而充实生活的快乐。