护士加班整改措施共13篇Word文档下载推荐.docx
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增强责任心,严格执行“三查七对”制度,杜绝差错和事故的发生,从而减少护患纠纷。
3.加强护理文书书写制度的学习。
4.提高对疾病的认识及观察病情的能力。
订阅护理杂志,拓宽学习知识面。
苦练基本功,熟练掌握各种新仪器,新设备的使用。
多向有经验的护理前辈学习。
5.切实加强护理安全教育学习,树立以病人为中心服务理念,变被动服务为主动服务的思想。
积极参加医院、科室组织的各种规章制度、业务技能及安全教育学习,保证做到不缺课,不迟到,不早退。
6.坚持用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者,积极参加优质护理服务先进个人评选活动。
7.注重业务知识经验养成,夯实基础护理服务,树立全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系和谐。
8.严格落实有关规章制度,明确岗位职责,提高服务质量,加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习,严格落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求,遵守各项规章制度9.认真学习华益慰、乔淑萍等先进事迹,切实加强责任心,事业感,爱岗敬业,无私奉献,当好一名白衣天使。
第2篇:
护士个人整改措施转科期间,对工作中存在的一些问题进行分析,并制定整改措施如下:
交接班、巡视病房不够详细。
日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流,耐心解答患者的疑问,做好健康宣传教育,建立融洽,友好的护患关系。
2.提高业务素质,严格执行查对制度,明确各班岗位职责,熟练掌握各种应急预案。
第3篇:
护士的整改措施神经内科患者对护理工作满意度调查、总结、分析及整改措施2021年4月我院护理部在住院患者中发放对护士工作满意度调查表,通过这次调查发现我科存在许多问题,根据这些问题我科整改如下。
一、护理存在问题:
1.技术不熟练,缺乏经验,操作欠熟练。
2.对患者解释不全面,缺乏有效的护患沟通。
3.工作不够细心。
4.专业知识掌握不全面,经验不足,对病情演变观察不到位,不能有效地对病人进行相关护理指导和健康教育。
5.年轻护士多,对患者缺乏耐心。
二、整改措施1.加强业务学习,提高专业技术水平,熟练掌握各种应急预案。
提高自身素质。
2.日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流,耐心解答患者的疑问,做好健康宣传教育,建立融洽,友好的护患关系。
2.严格执行查对制度,杜绝差错和事故的发生,从而减少护患纠纷。
3.明确各班岗位职责,增强责任心,提高慎独能力。
熟练掌握各种新仪器,新设备的使用。
5.加强护理安全教育学习,树立以病人为中心服务理念,变被动服务为主动服务的思想。
坚持用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者。
6.严格落实有关规章制度,提高服务质量,加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
通过这次调查,我科深刻认识到存在的不足,并及时认真整改,在今后的工作中要加强护理管理,提高整体护理质量。
第4篇:
护士个人整改措施小结转科期间,对工作中存在的一些问题进行分析,并制定整改措施如下:
Http:
//2.提高业务素质,严格执行查对制度,明确各班岗位职责,熟练掌握各种应急预案。
五四精神学习心得感想四运动的发生距现在已近90年,也许有许多人会说五四运动已经离我们已经太久远了。
很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神,已经过时了,对于我们也没有很大的现实意义了。
我认为这种说法是相当的不正确的,我……护士个人整改措施小结转科期间,对工作中存在的一些问题进行分析,并制定整改措施如下:
经验不足,缺乏超前抢救……议建设高品质的收费站是一个持续动态的过程高速公路经过5年多的发展运营,从区域分段收费到高速公路全省联网收费,收费管理按照“高起点开局,跨越式发展”的发展思路,从起步到目前的科学化、规范化管理,发生了较大变化。
但按照高速公路收费站标准化建……议课改中教育教学体会新一轮课程改革,使小学语文教学充满了新的活力。
这当然是件大好事。
同时,也应看到,由于大家对新课程尚处于探索阶段,到底怎样去进行小学语文教学,众说纷纭,使人有种无所适丛的感觉。
许多观点虽然很独到,很……xiexiebang内容网【】第5篇:
关于护士态度不好整改措施关于护理存在的问题及整改措施一、存在问题1、个别护士服务态度差对患者冷言冷语,态度生硬,护士输液技术差,服务不规范。
2、病房卫生间卫生差、床单元、床头柜设备陈旧。
3、卫生间年数多,卫生间里霉斑太多,怎么打扫都不干净。
二、原因分析:
1、有些同志心浮气燥,护理人员少,工作量大。
2、新护士输液穿刺技术差,服务不规范。
三、整改措施:
1、实行责任负责制,加强优质护理服务,提高病人满意度,根据不同的服务细节打分,对于得分低的护士加强教育;
对于连续表现好的护士在给与嘉奖。
2、加强业务学习及操作培训,提高护士队伍的整体素质。
在操作过程中做到预先告知,得到患者的理解配合,分散患者注意力,减轻痛苦。
3、热爱本职工作,要学会约束自己的行为。
具备较强的责任心和同情心,做到任劳任怨,那必然会得到患者的理解和支持,从而减少护患间的矛盾。
4、在工作中要胆大心细,反应机敏,提供主动服务的意识,主动关心病人,提高满意度,避免发生纠纷。
5、严格执行各项规章制度,认真查对,减少差错事故。
加强安全管理。
6、加强医护人员之间的交流沟通,及时反映患者的需求,使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。
7、关于卫生间卫生问题,已督促工勤人员加强打扫次数,同时向后勤主管桂世龙反映,希望及时维修,更换床单元。
第6篇:
关于护士态度不好整改措施关于护士态度不好整改措施1、实行责任负责制,加强优质护理服务,提高病人满意度,根据不同的服务细节打分,对于得分低的护士加强教育;
第7篇:
加班整改情况报告关于超时加班的整改报告xxx劳动保障监督大队:
首先非常感谢贵单位对我司书面检查监督,并针对我司现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我司讨论决定,我司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。
从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停,并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施,从源头上杜绝超时加班。
二、深入开展不超时加班的宣传工作,做好员工的思想教育工作。
进一步加强加班管理制度的执行力,公司将重新调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手,建立强有力的员工加班管理监督机制。
认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施,严格执行加班申请批准制度,坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
四、与公司领导商量,是否可在其他方面提高员工的薪资,减少人员流动率。
各位领导,这次劳动保障部门的督查,确实对我司重重地敲响了警钟。
我司一定会采取切实有效的措施,认真抓好当前的各项超时加班的整改工作,切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作,为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。
再一次感谢上级劳动保障部门对我司的发展所做的关心和支持。
xxx有限公司x年x月x日第8篇:
超时加班整改报告关于超时加班的整改报告东莞东城区劳动局:
近期劳动保障部门的领导对我公司的劳动保障工作进行了督查,对我公司超时加班的问题提出了严厉的批评教育。
在这里,我们向劳动保障部门提出的整改意见表示衷心的感谢.下面将近期整改工作的进展向相关领导详细汇报,并请领导对整改工作提出指导意见,确保不超时加班制度落实到位。
具体要做到以下几点:
从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停,并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施,聘请熟练管理技术人员进行指导,从制度上提高企业动作效率,从源头上杜绝超时加班。
二、修订、完善公司生产制度,组织全体员工培训学习,严格考核,使全公司的领导、员工坚定了不超时加班的决心,树立了不加班也能依靠团结同事协同完成工作的信心。
三、进一步加强加班管理制度的执行力,公司将从调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手,建立强有力的员工加班管理监督机制。
公司已制定并颁布实施对重点岗位加班规定,明确各级管理人员的加班监管职责;
我们还将进一步加强违规安排加班的检查力度,严肃查处各类违规超时加班现象;
四、进一步加大正常生产任务的投入,确保公司在不加班状态高速运行。
克服公司目前存在的各种不利因素,继续深入开展超时加班治理,坚决做到不走过场、不留死角。
同时,全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性,公司已建立一套完整的杜绝超时加班现象的制度规章。
接下来,将按照劳动保障部门的有关要求,按计划调整到位,努力从各方面消除超时加班。
东莞**有限公司2021-04-27第9篇:
加班整改情况报告关于超时加班的整改报告谢岗镇劳动局:
首先非常感谢贵单位于2021年8月25日来到我厂检查监督,并针对我厂现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我公司讨论决定,我公司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停,并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施,聘请熟练管理技术人员进行指导,从制度上提高企业运作效率,从源头上杜绝超时加班。
二、因7月份我司新进人员较多,工作效率低,同时客户订单多,故部分老员工加班较多.我公司已于8月份补进近100名员工,以减轻老员工生产负荷,如需安排临时加班赶货,则次日安排补休。
三、进一步加强加班管理制度的执行力,公司将从调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手,建立强有力的员工加班管理监督机制。
克服公司目前存在的各种不利因素,继续深入开展超时加班治理,坚决做到不走过场、不留死角。
各位领导,这次劳动保障部门的督查,确实对我们公司重重地敲响了警钟。
我公司一定会牢牢记取这次督查所受的教育,本着对社会、对企业、对员工高度负责的精神,采取切实有效的措施,认真抓好当前的各项超时加班的整改工作,切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作,为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。
再一次感谢上级劳动保障部门对我公司的发展所做的关心和支持。
东莞善募康科技有限公司2021-09-19第10篇:
加班整改情况报告关于超时加班的整改报告松江区人力资源和社会保障局:
首先非常感谢贵单位于2021年7月份来到我司检查监督,并针对我司现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我司讨论决定,我司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
二、因6月份我司新进人员较多,工作效率低,同时客户订单多,故部分老员工加班较多.我公司已于7月份补进近100名员工,以减轻老员工生产负荷,如需安排临时加班赶货,则次日安排补休。
克服公司目前存在的各种不利因素,继续深入开展超时加班治理,坚决做到不走过场、不留死角。
同时,全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性,公司已建立一套完整的杜绝超时加班现象的制度规章。
我司一定会牢牢记取这次督查所受的教育,本着对社会、对企业、对员工高度负责的精神,采取切实有效的措施,认真抓好当前的各项超时加班的整改工作,切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作,为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。
上海吉基电子有限公司2021-10-25第11篇:
加班超时整改报告关于超时加班的整改报告xxx劳动保障监督大队:
xxx有限公司x年x月x日篇二:
关于超时加班的整改报告关于超时加班和社保参保人数的整改报告致番禺区劳动监察:
辛苦了!
首先非常感谢贵单位于2021年11月3日对我司劳动用工情况检查监督,并针对我厂现存在的劳动用工和社保存在的问题提出整改意见,经我司讨论决定,我厂将采取下列措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
一、加班超时改善方案1、立即停止未合理安排、规划的生产任务。
从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产一律叫停,并对紧急生产任务增加人工或设备的投入。
从源头杜绝超时加班。
2、加强人员合理分工管理,对一些员工的技术操作加强培训,建立强有力的员工加班管理监督机制,认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施,严格执行加班申请批准制度,坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
3、进一步加大正常生产任务的投入,确保公司在不加班状态告诉运行。
同时,全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性。
4、2021年12月1日-2021年3月,每周-至周四加班不超过3个小时,周五晚上不加班和,2021年3月起周六实行长短周方法安排员工休息,来逐步改善加班超时的问题。
二、社保比例小的问题1、对员工进行宣传社保法的知识,让员工知道参保的好处,使员工明白参加社会保险的意义,促使员工主动参加社会保险。
2、2021年11月社保人数在原有的基础上,增加参保人数15人,2021年1月社保人数增加10人,以后每月增加参保人数,逐步达到社保法的规定。
各位领导,这次劳动保障部门的监查,确实对我们厂重重地敲响了警钟。
为了保护员工的人身安全和我厂的继续稳定发展,切实做好我厂调整过渡期内的各项生产工作,我厂会认真抓好当前的超时加班及社会保险参保人数的整改工作。
最后,再次感谢上级劳动保障部门对我公司的发展所做的关心和支持。
广州维鸿皮件礼品有限公司2021/11/8篇三:
存在的各种不利因素,继续深入开展超时加班治理,坚决做到不走过场、不留死角。
东莞**有限公司2021-04-27篇四:
关于超时加班的整改报告关于劳动保障工作的整改报告近期劳动保障部门的各位领导我公司的劳动保障工作进行了督查,对我公司超时加班及部分员工未交社保的问题提出了严厉的批评教育。
对此,公司各级收到了很大的震动,给我公司的职工权益保护工作敲响了警钟,同事也给我公司的整体形象带来了一些负面影响。
在这里,我们向全体职工表示道歉,并对上级劳动保障部门对我公司提出的批评教育及整改意见表示衷心的感谢。
经我公司各级领导讨论决定,将采取下列措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
一、立即停止未合理安排、规划的生产任务。
从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产劳务一律叫停,并对紧急生产任务增加人工或设备的投入,从源头杜绝超时加班。
二、加强人员合理分工管理,对一些员工的技术操作加强培训,建立强有力的员工加班管理监督机制,认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施,严格执行加班申请批准制度,坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
三、进一步加大正常生产任务的投入,确保公司在不加班状态下高速运行。
四、在劳动保障方面,我公司将严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。
五、我公司将严格按照《劳动法》及相关法律法规规定立即为未及时缴纳社保的员工补缴社会保险,切实保障员工的合法权益。
六、进一步完善劳动保障体系,把各项新的举措及时落到实处,努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。
各位领导,由于我公司为制造类企业,因劳动强度较大,项目淡旺季明显,人员流动情况比较大,特别是在年末和年初时人员流动率更高,这给我公司在加班及社保等劳动保障方面的工作增加了很大的困难,且我公司尚处于发展的初级阶段,各项工作都在逐步摸索中,劳动保障工作也有许多不足与漏洞,相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。
但我公司将努力克服困难,即为保障员工的合法权益,也为公司的可持续发展打下良好的基础。
这次劳动保障部门的监查,确实对我公司重重地敲响了警钟。
我公司会认真抓好当前的超时加班及员工社保的整改
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