人事管理中关于试用与合同的表格大全Word格式.docx
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(8)
事
业
关
系
室
(9)
试用期间:
自年月日
自年月日
工作项目:
工作情形:
□拟下式任用□拟予辞退
拟给职位:
自月日起以任用
拟给工资:
自月日起支元
其他:
主管经办:
(10)人
考勤记录:
意见:
职位:
薪资:
其他:
直接
主管
意见
(14)董事长(12)总经理(11)经理
职员试用通知单
姓
名
学
历
经历
派职工试用单位
职别
薪
给
本薪:
等级元
人
人事组长
期
间
自至计
年年
天月日
日日
主
任
结
果
考核意见
1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)
2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起)
3.需再试用
4.试用不合适另行安排
5.附呈心得报告一份
考核人
主管意见
1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)
2.拟不予任用
日再另行签核3.延长试用
单
位
批
示
秘书室意见
1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用
2.试用不合格除发给试用期间的工资外拟自
月日起辞退
试用察看通知单
员工号码
职位
部门代号
服务部门
察看期间:
自至
延长察看期:
自至
察看期解除日期
事实经过
主管
日期
部门经理
日期
人事经理
本人已经收到这份通知
被通知人签名
新员工试用表
日期
资
料
姓名
应试职位
入厂
分发部门
甄选方式
□公开召考□推荐遴选取□厂内提升
工作经组
相关年,排相关年,共年
学位
特殊训练技能
计
划
1.试用职位:
2.试用期限:
3督导人员:
4.督导人员工作:
□观察□训练
5.拟安排工作:
6.训练项目:
7.试用工资:
核准:
拟订:
考
核
1.试用期间:
自年月日至年月日
2.安排工作及训练项目:
3.工作情形:
□满意□尚可□差
4.出勤状况:
返退次,病假天,事假天
5.评语:
□拟正式任用□拟予辞退,正式工资拟核:
人事经办核准考核:
人员试用标准
制定日期年月日
无工作经验
两年以下非相关经验
两年以上非相关经验
两年以下相关工作经验
两年以上相关工作经验
试用期
工资标准
非技术作业员
技术作业员
技术员
制图员
一般职员
初级工程师
工程师
高级工程师
组长
科长
业务员
经理助理
副理
经理
总经理助理
保证书
兹保证先生,品德端正,诚恳负责,于加入有限公司工作后,
决无任何虚伪的上诉抗辩权,特此立书保证。
此致
股份有限公司
保
证
对
记
录
与被保人关系
保证人身份证码号
职业
住址
电话
通讯处
保证人签名签章年月日
员工保证书
相
片
保证人
被保人通讯处
被保人姓名
工作部门
被保人职别
到职日期
对保证记录
次第
保证人签章
对保人
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
保证书规约
壹、保证人的资格,以经本公司认可领有登记的执照厂商一家,或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则,但如为经管财物人员的保证,限有公司担保,被保人的直系血亲不得是保证人。
贰、保证人在保证书签名盖章,并须要盖服务机关印信,如为公司担保,除盖用正式公章外,并须由其法定代理人签(盖)章,本保证书每年对保一次,保证人须盖用原印鉴,如原印鉴遗失或更换,应另行申请办理变更手续。
叁、被保人在本公司所任职务及其服务单位,不论有何变更,本保证继续有效,保证人不得籍口推托保证责任。
肆、被保人犯有下列情事之一,保证人应立即担负赔偿责任,按照本公司列开条款,无异议履行赔偿,并须优先办理。
1.贪污公款,毁损公物者。
2.违法犯纪,侵占公物者。
3.渎职。
4.擅离职守,移交不清者。
5.其他有使本公司蒙受损害之行为。
壹、被保人离职,须经本公司查核清楚,发还该保证书后,保证责任方得解除。
贰、保证人如欲退保,应以书面通知本公司,与被保人办妥更换保证发还原保证书,始得解除保证责任,如为保证人片面通知或登报退保,概不生效。
叁、保证人职业,住址,如有变更,就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正,在贵公司任职期内,须遵公司规章制度,如有亏公司款或侵占毁损公物及其他足使公司蒙受损害的行为,保证人原按前列保证书规约所列各款,立即担负全部赔偿责任,并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章______________________-
保证商号
公司字号
法定代表人姓名
籍贯
营业执照字号
身份证码号
资本额
注册地址
服务机关
营业种类
职务
注册
经营财务人员保证书
兹保证先生,品行端正,于担任贵公司职务期间,决无营私舞弊挪用亏欠款项行为,如有违犯,本人愿负一切法律连带赔偿责任,并放弃上诉抗辩权,特此立书保证。
股份有限公司
身份证号码
住址
任职机关
名称
工作地址
营业执照种类
签名签章
人员保证记录表
保证人记录
为人保证记录
公司
公务员保
同事保
其他保证人
1
2
3
保证条件规定表
负责工作
保证人条件
备注
同事
公务员
公司
地位人士
董监事
业务经理
✓
会计经理
出纳主任
接洽客户及代款
会计员
保管现金人员
不涉及及现金管理
注:
需两保证人以上之保证,第一保证人在批“✓”记号中任择一,第二保证人则在打“O”记中任择一办理。
定期合同人员合同书
签订合同人:
股份有限公司(以下简称甲方)
:
(以下简称乙方)
甲方聘用乙方为,经双方同意订立合同共同遵守约定条款如下:
一、工作期限:
自年月日起至年
月日止合同期满即终止雇用关系,如经双方同意可继续签定新约。
二、工作项目;
由甲方接照工作需要随时调派,其作息时间由甲方规定之。
三、工作报酬
(一)每月工资元,按照甲方从业员每月发薪日发放;
(二)除不参加互助、福利委员会及绩效奖金分配外,服务满当年度者,年终将金发给二个月(服务不满当年度者,依当年度实际工作月数比例计给,(各项津贴给付办法)所得规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均参照本公司从业人员办理。
(三)扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理规则办理,劳保依照政府法令办理。
四、合同期间因工作目的完成或其他重大事由,甲方得于七日前通知乙方提前终止合同。
五、乙方因重大事由必须于约定期限前终止契约时应于七日前通知甲方,办妥离职手续后方能终止合同。
六、乙方在合同工作期间应觅具殷实公司或本公司从业人员二人为保证人。
七、本合同一式二份,甲乙各执一份为凭。
甲方:
乙方(姓名):
身份证码号:
住址:
年月日
任职同意书
立同意书人今同意在本公司担任一职,决遵循公司规章办事,如任职期间违反公司规定及有关规章规则,原受公司合理处分,若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失,愿受法律适当处分。
股份有限公司
同意人
员工试用同意书
本公司决定受雇日起两个月内为试用期,如试用不合格,当由公司解聘,绝无异试,恐口无凭,立此试用同意书为证。
立书人
聘用合同书
立聘用合同人:
(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下;
一甲方聘雇乙方担任职务,起工资(包括工资及各项津贴)元。
元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。
二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止(聘用时间以一年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满一年止,但期限届满前三日,甲乙双方均未终止是项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前三日以书面通知对方终止。
试用期双方同意下式聘用则先签一年,如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。
三乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。
乙方参加甲方工作后,应遵守公司最高指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。
四乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。
五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
六乙方一经甲方任用签约后,应按约定工作,不得中途毁约,但如因服务成绩不佳,品德不良,甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。
七乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责,一经核准,应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。
甲方:
签约代表人:
乙方:
盖章
住址:
户籍:
身份证字号:
年月日立
承诺书
立承诺书人因公经股份有限公司派遣出国,谨保证;
1.按期归国返回公司工作。
2.返国后三年内决不自动离职,如有违背原依贵公司所订之办法负责赔偿,连带保证人愿负担一切连带赔偿责任,并放去先诉办权。
股份有限公司台照
立承诺书人:
连带保证人:
地址:
身份证编号:
实习合约
立合约人工业股份有限公司(以下简称甲方、以下简称乙方)并由甲方招收乙方为学徒,议订条款如下:
乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术,学徒期间与学徒期满后,愿遵守下列规定。
学徒期间两年,乙方如中途求去者,愿返还甲方训练费用,膳宿费用及按月支支领之加佣金。
学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年,如违约不能履行本项规定时,愿返还甲方两年来训练|、膳宿、及零用金等一切费用。
甲方招收乙方在学习的两年期内,如因甲方组织原因而向乙方解约时,乙方对此不能提出任何要求,但甲方应放弃要求乙方返还训练等用之权利。
乙方在习技期间,遇有公伤意外,甲方应比照一般员工抚恤给假。
但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。
乙方愿意遵照本合约及属守公司规章公司规章。
本合约一式两份,双方各执一份为证。
订约人:
股份有限公司盖章
学徒工盖章
乙方坚认人:
乙方连带保证人盖章
盖章
年月日
中途录用调查表
报告者年月日
录用单位预定录用日期年月日
姓名性别年龄岁
地址自宅(贷款)租屋()
家庭成员扶养亲属有无
家庭成员工作单位:
毕业学校技能
资格兴趣
现在年收入·
工资
希望年收入·
经历实绩
公司的评语顾客的评语
健康状况健康检查表
面试评价面试目所需时间面方式者
1.性格倾向(本人分析)(面试观察)
2.指导能力
3.协调性
4.亲和能力
5.企划能力
6.说服能力
7.交涉能力
8.交际能力
9.语言能力
10.包容能力
承办意见
综合评价
附件资料
录用退休人员调查表
家族抚养亲属有无
家族服务机关是否与子女同住
工资年薪
健康(本人报告)过去患病症:
(面试观察)
(健康检查表)
5.企划能力
10.包容能力
附件资料
○同龄者的性格倾向、人品、协调性的检查很重要
○需要检查顽固、乖僻、自卑、灰心等负面因素
兼职面试录用检查表
职种
面试目
应征者姓名
性别年龄
男·
女岁
面试者
用·
否
录用不录用
意见
内容
评价
合
格
□1.第一印象
54321
□2.开朗
□3.外表的清洁感
□4.应征的动机
□5.健康
□6.信赖感(诚实)
□7.彬彬有礼
□8.意欲
□9.口齿清晰
□10.工作时间恰当
□11.家庭环境
□12.经验
○这些项目的判断,面试者很容易擅自决定,所以需要多位负责面试
证明信
Referencerequest
证明信,私人和保密性质
REFERENCEREQUEST:
PRIVATEANDCONFIDENTIAL
收信人To:
发信人From:
_____申请到我公司担任_____职位的工作,并把您作为他的证明人。
如果您能回答下列问题,并将填好的表格放入随信寄去的、已付邮资并写好地址的信封里寄给我们,将不胜感谢。
感谢您的支持。
______hasappliedtousforemploymentasa______andhasnamedyouasareferee.Wewouldbegratefulifyoucouldanswerthefollowingquestionsandreturnthecompletedformtousintheenclosed,stampedaddressedenvelope.Thankyouforyourassistance.
他的职称是什么?
Whatwashis/herjobtitle?
他的任务与责任是什么?
Whatwerehis/hertasksandresponsibilities?
他在你们那里工作了多长时间?
Howlongwashe/sheemployedbyyou?
你在下列方面对他的评价是:
Howwouldyourratehim/herinrelationto:
出勤与守时?
Attendanceandtimekeeping?
品行举止?
Conduct?
诚实可靠?
Honesty?
工作能力?
Abilitytodothejob?
健康状况?
Health?
为什么他离开了你的企业?
Whydidhe/sheleaveyouremployment?
他在离职时的薪水是多少?
Whatwashis/hersalaryonleaving?
你会再次聘用他吗?
(如果不会,请说明原因)Wouldyoure-employhim/her?
(if‘no’,pleasestateyourreasons)
你还希望补充其它信息吗?
Doyouwishtoaddanyothercomments?
姓名Name:
签名Signature:
职务Jobtitle:
日期Date:
聘用协议书
Statementofthemaintermsandconditionsofemployment
聘用协议书STATEMENTOFEMPLOYMENT
雇主Employer:
雇员Employee:
你的工作开始于Youremploymentcommencedon:
你受聘的职位是:
Youare
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