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在我院心协朋辈辅导者的关心和指导下,各班的结合自身实际,认真组织完成了本学期的三次活动,通过举办丰富多彩的“第二课堂”活动,同学之间相互沟通和交流,不断加深彼此之间的认识和了解,班集体中形成了“团结友爱,互帮互助”的学习、生活氛围;
同时也有助于同学们更好地理解第一课堂中老师讲授的知识,为不断提升自身心理素质起到了巨大的作用。
(二)结合学院实际,开展特色活动
以“心的交流,新的精彩”为主题的新老生联谊会是我院心协结合自身实际情况开展的一项富有特色的活动。
活动的主要对象为20xx级全体大一新生。
这次活动形式多样,内容丰富,同学们更是积极参与,整个会场的氛围几度到达高潮。
我院心协邀请了各方面表现突出的学生楷模,与新生们沟通交流,为之排忧、解惑,新生们借助此次活动获得了宝贵的经验,为他们解决有关生活、学习、情感、人际交往上的问题和困惑提供了很大的帮助。
同时,新老生联谊会的成功举办,大大增强了协会内部的凝聚力。
12月份是南通大学心理健康宣传月,在校心协的的带领下,各学院都将开展相应的宣传活动。
我院大学生心理协会积极响应,围绕“成长,从心开始”的主题,认真开展了一系列丰富多彩的特色活动,包括法政与管理学院心协“首届情景剧”大赛、3期心理健康知识系列海报和20xx级各班“12.5系列活动”等。
“呵护心灵,健康成长”情景剧大赛为全院观众呈现出一幕幕精彩的情景剧,寓教于娱,或幽默诙谐,或感人肺腑,都从不同的侧面反映出了当代大学生成长过程中出现的种种心理困惑、矛盾和问题。
新颖的形式、充实的内容使活动取得了良好的反响。
现场气氛热烈,掌声雷动。
同时,精彩的才艺表演也为活动锦上添花。
这次活动,不仅展示了当代大学生的风采,也为广大同学提供了必要的心理健康常识,有助于同学们身心更加健康地成长。
(三)培养组织文化,提升内部凝聚力
组织文化依赖于组织而存在,是组织在产生和长期发展过程中所形成的物质文化和精神文明的总和。
组织文化是一个组织的思想和灵魂,不断的培养组织文化,可以规范着组织内部各成员的行为,能够将职工的文化价值观与企业的价值观融为一体,使其更好地实现组织目标,在一个团结友爱,向上的文化氛围中,成员有着相同的目标,利于上下一心,取得最后的成功。
我院心协自开学初就召开了全体心协成员会议,对于上学期的工作进行总结,对于这学期的工作进行展望,确立心协未来发展方向和奋斗目标。
通过开展心协干事素质拓展活动和实行严格的内部管理机制,进一步加强心协各部门之间的沟通和交流,增强内部凝聚力。
每次工作都根据各部门同学的兴趣、能力、体质等特点进行分配,充分调动部门同学的积极性以及工作热情,切实保证每项工作落实到人。
以公平、公开、民主为原则对部门同学进行考核,对工作中积极努力的同学进行及时的表扬,并在号召部门同学以他们为榜样,有针对性的进行培养,,形成了具有学院特色的组织文化,为增强心协的后劲力量打下良好基础。
(四)加强与校心协之间联系,认真贯彻落实每项工作
我院心协积极加强与校大学生心理协会的沟通和交流,院手语操表演队多次代表校心协参加南通大学社团联合会的活动,多次邀请校心协有关干部同学做为嘉宾指导我院心协新老生联谊会、“首届情景剧”大赛、学院各班第二课堂活动等,认真配合校心协,协助完成1期大一心理委员、朋辈辅导者培训、1期“心理剧场”活动、3期12.5系列讲座、1期“心灵有约”心理主题讲座活动等。
在校心协举办的“我最喜爱的团体游戏活动”中,我院更是努力配合,广泛动员全院同学,积极参与。
在最后的奖项公布中,我院张晓玉等3位同学取得了三等奖,政教081班于淼同学更是荣获了二等奖的好成绩,我院心协最终荣获了“优秀组织奖”。
(五)不足与期望
当然,在本学期的工作中也暴露出了一些不足、需要改进的地方。
我院心协下设主席团、办公室、策划部、朋辈部、宣传部、活动部6个部门,各司其职,相互配合。
但在实际部署和工作配合过程中,还是出现了各个部门联系不够紧密的现象,相互独立的现象。
这也将是我院心协下学期的工作中需要改进和完善的地方。
海蚌忍受住沙砾的穿心,才蕴育出一颗美丽的珍珠;
雏鹰经历了坠崖的痛苦,才能搏击长空。
法政与管理学院心协在一学期的成长和发展过程中,不可避免的会遇到困难,但我们绝不会退缩,无论是经验和还是教训,我们都会努力借鉴和学习,在日后的工作、活动中不断的进行改善。
希望我院大学生心理协会可以在全体同学的共同努力下做的更好,创造属于我们的辉煌。
同时也祝愿南通大学心理健康教育工作的明天更加美好!
临近期末,大学生心理成长协会20xx-20xx学年第一学期的工作也告一段落。
回想起来,真的是一段珍贵的记忆。
今天的总结,我将从心协的干部团队、会员管理和活动开展这三个方面进行归纳。
首先,我总结一下我们的团队意识。
从我接手大学生心理成长协会起,除了何老师,只有我和魏露两个人,慢慢的组成了我们14人的干部团队,我们齐肩共进,相互学习的走完了一学期。
从心协招新、召开社员见面大会,开展青爱小屋电影展播以及团体心理游戏活动,一路走来,多亏大家的支持和包容,我们不断磨合、不断完善,我们一起奋斗、一起进步,把只有2人的协会扩展到122人。
很感谢,在心协有你们陪伴着一起成长。
其次,我总结一下我们会员的管理。
本届心协招新算是完胜,从原来的二十几人扩展到现在的一百二十二人,在六十几个社团中来看,我们招新也有着骄人的成绩,这都是我们一起努力的成果。
由于本次会员过百,在管理上我们实行部门分管制,六个部门分别分管20个会员,从我们召开第一次会员见面大会和第一期青爱小屋电影展播活动来看,我们的会员到场人数很整齐。
但在之后的活动中,我们的会员参与程度没有兄弟社团和三委会的朋友多,这说明我们在会员管理制度上存在纰漏,我总结了一下原因:
第一,我们平时和会员的联系不够密切,没有在很大程度上调动他们参与活动的积极性;
第二,由于我们社团没有收会费,给会员的感觉是可有可无,在活动中没有真正吸引他们的兴趣点。
这些工作上的失误,我们会在下学期的工作上引起重视,并着力解决会员凝聚力的问题。
接下来,我总结一下我们协会活动开展的问题。
总的来说,是非常值得骄傲的。
作为一个新兴的社团,我们举办的每次活动都有80以上的人员参与,并树立起我们协会的口碑。
特别是青爱小屋电影展播活动和团体心理游戏活动,在会员和三委会中都得到了较好的`评价,这是对我们工作的肯定和鼓励。
但是,也存在着一些不足的地方:
第一,我们活动的秩序维持的相对欠缺;
第二,我们干部对开展活动的流程不够了解,特别是在和社联打交道的时候,总是会出现一些失误;
第三,活动前期的准备不充分,但我们干部的应变能力发挥得相当好;
第四,活动后期材料收集不及时,材料格式混乱;
第五,干部之间、部门之间的交流过少,沟通不足,分工不够明确。
面对这些不足,在下学期的干部培训上注重部门分工与管理,明确各部门相应的职责,加强部门之间的沟通与合作。
最后,我对自己的工作也做了一个简短的总结。
经过一学期的协会工作,给我最真实的感受就是繁琐而又满足,开始觉得所有的工作是一种责任,慢慢的有一些抱怨,到后来我开始学会从繁琐中得到满足。
我是一个喜欢记录生活的人,当我回头去看这学期的生活记录的时候,记载着最多的就是在心协的工作,工作中多了很多新面孔,每一张照片都在讲我们为心协添砖加瓦的故事。
在工作上,我现在可以问心无愧的说,我是尽心尽力的做好每一份工作。
但我也看到了自己的不足,在管理上,我没有严谨的管理态度;
工作上只注重结果没有看中过程,到最后给各部门增添工作量,特别是秘书部;
在工作上,和各部门的联系过少,导致部长对自己应有的工作流程生疏。
今后我将吸取经验,扬长避短,不断努力的完善自己的工作,为大家更好地服务。
总结一学期的协会工作,总的来说是功大于过。
对于我们自己而言也是一种历练和成长,只有不断地总结,才会不断的收获,希望我们担任干部的这一年,是真正的让自己得到锻炼,同时也为协会建立好口碑。
也希望我们接下来一学期的合作能够更愉快。
提前祝大家圣诞快乐!
本学期的工作主要以下几个方面组成:
一、常规工作
1.进行日常例会的召开,一周一般在周三晚上进行协会内部例会。
传达学生会最近的工作计划和协会的工作计划。
2.积极帮助其他部门完成活动,部门也努力举办活动
二、协会的完善与干事的成长
本学期考虑到工作的需要,协会分成四个部门:
秘书处、传媒部实践部外联部,并从干事中选出4个小部长完善充实了协会的领导机构。
日常基本工作交给四个小部长,也在积极培养下一级接班人。
完善工作分工与落实制度,让干事积极做好工作。
三、举办活动:
1.20xx年10月19日,xxxx心理健康协会邀请心理咨询中心xx老师,在明德楼团体咨询室举办了一次以“0距离”为主题的团体心理咨询。
每班的心理委员参加了这次活动。
2.十月二十一日上午11:
00,xxxx心理健康协会在我校南苑餐厅门口小广场上成功举办了心灵微笑处方心理知识展。
3.10月30日下午15:
00,由xxxx心理健康协会主办的"
精彩瞬间"
大赛在弘毅楼E区204教室成功举办。
4.20xx年12月4号晚上6:
30,xxxx心理健康协会举办了一次学院联谊活动,此次联谊得到了广大同学的积极响应,取得了较好的成果,增加了同学之间的沟通,使得我们的校园更加和谐。
四、交流与协作活动
1.积极与其他学院联系,吸收其他学院经验和教训,为今后开展工作积累了经验,也促成协会的创新。
2.与校区心理咨询中心保持密切合作,把学生的意见反馈给老师,老师也提出很多有意义的建议。
并配合老师,对全校心理委员进行培训,在二报成功举办了心理委员培训大会。
3.与各大高校心协联系,准备下学期举办一系列大的活动,几个校区共同促进心协的发展。
五、协会工作中的若干问题和不足
1.干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰,对协会的发展方向和总体规划不是太清楚,将自己仅仅定位在听部长、会长的话,只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做,怎么做得更好等,还过多的依赖于自己的部长,部长不通知做某些事,自己就没必要做,就不做,还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。
2.沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够,导致协会没有达到最好的凝聚力。
3.信息传达不够到位
协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,造成开会没有得到应有的传达信息的效果。
本学期主要工作如上,协会总体处于积极发展阶段,希望在下学期的工作中能继续努力,把协会工作做得更好!
本学期,福建幼儿师范高等专科学校心理协会在心理老师指导和同学们的大力支持下健康地发展着。
自13年九月份开学以来,结合本协会宗旨,以丰富学校心理健康氛围为载体开展了一系列丰富多彩的校园活动,从中我们取得了很多可贵的经验也吸取了许多教训,进而希望通过总结,及时发现优劣,以便使下学期的活动能更好更有序的开展。
现作本学期工作总结如下:
一、下新生宿舍慰问报告
20xx年9月16日,在新生入校几天后,在心理协会负责人的带领下,我们协会内部的若干干部分为三个小组,分别向艺术系,人文系以及外语系的学生开展新生慰问工作。
二、强化内部建设,凝聚团队力量
为了帮助大学生解决心理困惑、缓解心理压力,传播心理健康知识。
心理协会于20xx年10月5日正式纳新加入新成员约60人,给心理协会注入了新鲜血液。
纳新工作完成后选出各部门的副部长,明确了各个部门的职责。
三、动员大会
我们在纳新结束后举行了第一次会员大会,目的是让更多的同学了解心协、认识心协,让大家心里对心理协会有一个初步的定位。
让新会员了解心协“助人、自助、互助”的宗旨,以及积极开展大学生心理健康知识的宣传、普及和教育工作、协助学校心理健康教育中心开展种形式的心理健康教育专题活动为己任,为广大师生搭建了良好的心理教育平台。
四、交流会
在纳新的第三周协会在师源广场组织了一次团体活动,意在能让大家更加深刻的了解与交流。
不要只局限于本部门的人员认识。
在这次活动只会员也各自发表了自己的意见与想法,促进了大学生心理健康发展。
五、心理电影展播。
在本学期的十一和十二月份我们播放了两次心理电影分别是《爱丽丝梦游仙境》、《国王的演讲》。
文秘部也对当时现场进行了存档。
会员们观看电影后也先后发表了自己的意见与想法。
六、白马校区纳新
十一月中旬我与副会长张琰还有每个部门的正部到白马校区纳新,名单由副会长保管。
七、朋辈心理辅导
由于有关需要,12月罗香群老师对咨询部全体成员进行“朋辈心理辅导”
八、交通学院联谊
十二月份我们与交通学院的校心理协会进行了心理交流。
现场照片存档。
九、内部活动:
心协五个部门每个部门每个月都有针对本部会员的活动,组织部的每个月团体活动,咨询部的心理访谈。
宣传部针对仓山校区和白马校区做出相关海报。
各部有各部的优缺点,我们完全可以互补、合作,将工作做得更出色。
但是在各部沟通交流中,我们需要更多地了解一下各部的工作性质和侧重点,各部之间要多相互体谅,多分担些责任和工作,提高工作效率。
总之,在工作中,不断地发现问题、解决问题,充分调动心理协会内部每个人的积极性,是我们的出发点。
在培训与联系干事方面,我仍做的不够出色,另外,我的时间与纪律观念不强,例会的质量有待提高,增添些实质性内容等。
【心协工作总结】
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