审计局局长第二批教育实践活动个人问题整改材料文档格式.docx
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5.对“三公”经费、春节、元旦等节日用公款送礼的监督没跟上。
在中央系列厉行节约、加强反腐倡廉规定执行方面,审计监督没有跟上。
特别是对“三公”经费、春节、元旦等节日用公款送礼的监督没有跟上,没有很好的发挥审计局长的作用。
6.在执行厉行节约上做的不好。
在接待中没有接待函也依然接待,接待中有上好酒、有超标准、超范围接待行为。
比如去年十月接待了我老家村上的党员到景区游览,有接待同学、老乡就餐的现象,使用公车回老家,开展户外活动。
7.联系群众不紧密,深入村不多,对村级财务监督不深入。
在与群众联系方面不够积极,也不是很深入。
对全区41个村居5万元以上的工程监督方面,往往工作安排很紧凑,一个乡只安排1到2天,没有作更多的深入,而是要乡镇提前通知村居干部到现场等、排车接,衙门作风盛行。
深入到村解决实际问题,一年不到5次,而是依靠分管班子成员去完成。
走村入户的任务也没有完成。
8.工作作风抓得不紧,对违规问题抓得不力,工作效率抓得不紧。
对己要求不严,抓作风建设的决心不大。
班子成员中有上班迟到、早退现象,上班时间有干与工作无关的事情,上班时间也有闲聊的行为,没有及时进行批评。
对抓作风建设自己表率作用不够,对同志们的要求停留在口头上,停留在开会强调上,对违反作风建设规定的同志没有来硬的。
在作风建设和“为官不为”方面的问题
9.工作久拖不决,文丰棚户区改建项目结算时间长达三个月。
工作有久托决的现象。
如文丰棚户区改造项目结算,小张审计进行了一个多月,由于人员的调动工作联系不紧密,到现在还没形成结算结果,施工方意见较大。
10.下到联系村次数不多,解决铁厂村农民增收办法不多。
今年下联系村只有7次,解决铁厂村的实际问题不多。
11.对村级财务监督不重视,工作没开展,对村级建设工程监督办法不多。
在加强村级财务监督上工作不主动,完全依靠经管局进行,没有有选择典型村进行监督。
特别是对各村五万元以上的建设工程的审计监督还没探索出好的监督办法等等。
个人在“四风”方面存在的问题
12.审计结果公示没得到落实。
审计结果实行公示、向社会公布,我局已经喊了两年,到现在还没有向社会公布一起审计结果,只停留在口头上,写在年初的计划当中,根本没得到落实。
13.审计能力提升不快,审计队伍年龄知识结构不尽合理,审计影响力不强。
队伍年龄结构老化,平均年龄41岁,30岁以下的只有3人。
工作出现了断层,没有考虑审计事业的长远发展。
知识结构上也不合理,15人中12人财经专业,2人工民建专业,1人造价专业,计算机、中文专业的人没有,复合型审计人才更加缺乏。
14.深入审计现场靠前指挥不多。
我担任过多个重大项目的审计组长,没有听取一次审计人员现场审计情况,没有解决一次现场审计问题,没有过问现场审计工作中的困难和应注意的问题。
去年184个基本建设项目,只去51个,还有133个项目没到现场调查研究。
15.拍脑袋决策,搞“一言堂”。
在外聘中介、聘请社会服务上,自己拍板决定了,事后再开班子会通通气。
出现了先斩后奏的事项。
在财务支出上有时也有事后通气行为,主要是在去年年初茶叶购买,年终购买接待用酒方面,没有很好的坚持民主集中制原则,先行开会集体研究决定,往往是当着老熟人的面表了态,事后再通气。
16.不关心群众冷暖,没有凝聚人心。
对审计人员业务指导、解决审计事项、在现场审计时协调审计关系不够,对同志的生活关心不多,家中有困难的没有问寒问暖,只要求工作进度、质量,没有查找工作进度不快的原因,搞得同志们一年身心疲乏。
17.因循守旧,按部就班,满足于老经验、老办法。
在审计组织方式、审计覆盖面、审计重点等方面没有结合我区区情,开创性工作,而是采用老办法老一套,没有推陈出新。
18.干工作动力不足,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,工作能力提升不快。
学习劲头不如以前,没有进行系统学习审计法规、会计制度,对党的理论涉及不多,表现在工作上劲心不强,工作上按任务落实任务,审计项目只要求尽快完成任务,没有审深审透,导致审计质量不高,领导采纳利用审计成果不多,对党的领导干部审计给区组织部提供用人参考价值不大。
19.在年关、节气有收受服务单位烟、酒的现象。
在年关、节气有收受服务单位和单位职员的烟酒现象。
20.在接待工作中有使用高档酒的现象,接待超范围、超标准。
在接待工作中有使用高档酒、烟现象,接待有超标的行为。
在年关、周末,有公车私用的情况,将车开回家去看母亲,周末有时将公车开到慈利登山,开车到永定区进行户外活动。
21.审计项目偏重于数量,审计工作要深入。
XX年安排审计项目11个,我接任局长后,每年安排的审计项目在20个以上,最高年份达到26个审计项目,在项目安排上数量有较大幅度的增加。
往往审计后有缺项漏项的现象发生,对审核结果没有逐项进行审查,听取审计人员情况汇报,自己根据经验估算认为相差无几就签发文件执行,为了确保项目按期开工,预算项目没有通过二次复核程序。
22.偏重于上级考核工作指标,工作分工不够合理。
工作中有顾此失彼的情况,工作分工不够科学合理主要是考虑任务完成的组合,审计小组的划分,加重了部分同志的工作负担,工作压力十分沉重,同志们感到心力交瘁。
23.缺少内部交流沟通,审计处罚不到位。
工作之余和同志们沟通交流少,谈心不够,凝聚人心,鼓动人心缺乏支撑的基础。
对同志的家庭状况、生活状况、心里的动态没有积极沟通了解,没有架起支撑的桥梁,人心凝聚不够。
梳理班子成员及其他同志提出的批评意见
24.有随意执法的现象。
有时过多考虑被审计单位经费情况,在处罚时,只考虑打个手不紧,让审计单位的思想上引起重视,没有按法规处罚到位。
25.廉政教育抓得不严,干部管理失之于宽、失之于软。
对基本建设审计人员廉政教育抓得不紧、抓得不力,防范审计风险的办法不多。
干部管理失之于宽、失之于软。
二、整改措施
认真学习党章,严格遵守党章。
自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
牢固树立党章意识,全面掌握党章基本内容,严格遵守党章各项规定,自觉用党章规范自己的言行,维护党章的权威性和严肃性,增强自己的政治性和遵守政治纪律的自觉性。
要做到在党爱党、在党言党、在党忧党,在党跟党走、做政治上的明白人。
做到五个不允许:
一是不允许散布违背党的理论和实践方针政策的意见;
二是不允许公开发表违背上级组织的言论;
三是不允许泄露党和国家的秘密;
四是不允许参加各种非组织活动;
五是不允许制造传播政治谣言及丑化国家和党的形象言论。
在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
必须在行动上、言论上同区委保持高度一致,不折不扣地执行区委各项决定。
对组织忠诚老实,讲真话报实情,不耍小聪明,不糊弄和欺骗组织。
严格遵守重大事项报告制度,强化组织观念、程序意识,对个人财产如实申报,自觉接受党内、群众监督。
对自己的财产在班子内部通报,在审计局范围内公示。
加强审计监督,积极推动财政改革。
抓住财政预算执行审计时机,不失时机地揭露在预算管理、预算编制、预算公开、预算债务等方面存在的问题。
积极向人大、政府建言献策,推动部门预算公开、财政预算公开,阳光财政的实行。
关注预算支出的合规性、效益性审查,推动财政绩效、财政管理制度的完善,推行国库集中支付,公务消费实行公务卡结算制度,促进财政改革的实行。
。
针对今年财政预算执行、区产业公司资产、负债、损益审计结果,向区委、政府写出专题汇报材料,根据我区实际,拿出我区减少财政存量资金、规范减少贷款资金使用的意见和建议,充分发挥财政资金绩效,防范财政风险。
在具体的审计项目中对“三公”经费、春节、元旦等节日用公款送礼上加强监督,在今年财政预算执行审计时,对政府18个组成局“三公”经费审计的基础上,对今年10位任中经济责任审计重点关注,在8月底9月初组织纪检、财政等部门对“三公”经费及公款送礼等情况进行专项检查,对检查情况专题汇报并通报,促进执行中央决策在我区不走样,并在9月底之前拿出“三公”经费审计监督办法。
带头执行厉行节约的各项规定,特别是严格制定单位接待制度、车辆管理使用制度,加强对厉行节约实行审计监督全覆盖制度,9月中旬修订完善制度,并严格执行。
每月下联系村调研时间不少于1天,完成全年城乡互助共建任务。
寻求铁厂村致富途径,积极引导村民劳动技能培训,增加劳务输出人员10人,增加农民收入。
协同区财政局制定完善村级财务监督办法,加强村级财务管理,探索村级基本建设项目管理办法,完善村级基本建设报账制度。
制定加强机关作风建设管理制度,严格制度检查,加强日检查、月通报。
严格年度考评制度,切实改进工作作风,提高工作效率,提高审计公信力。
制度在9月中旬完成,形成长效机制。
增强担当意识,克服“为官不为”的思想,增强工作责任心,加强工作监督,一个月对工作进度调度一次,解决工作久拖不决和工作效率低下的问题。
协同区财政局制定完善村级财务监督办法,加强村级财务管理,探索村级基本建设项目管理办法,完善村级基本建设报账制度。
建立审计结果公开公示制度,今年年底前选择3个项目网上公开,明年逐步公开,XX年所有审计项目全部公开。
加强审计学习型机关建设,提升审计人员政治素质、业务素质、计算机水平。
制定学习培训计划和人才培养奖励办法,加强能力建设,争取区委、政府对审计工作重视,配齐、配优审计领导班子,改善审计队伍结构。
力争年内新招录1名高学历审计人才,改善审计队伍知识结构。
制定重大审计项目局长深入审计现场制度,重大项目担任审计组长制度,深入审计现场,听取审计工作意见,研究审计工作问题,突出审计成效,总结审计工作经验,吸取审计工作教训,丰富审计工作实践,增强工作驾驭能力。
严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,严格执行集体决策制度,既讲民主,又要讲集中,不搞“一言堂”。
在议事前充分听取班子意见,允许班子发表意见,做到“四个服从”。
个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。
自己在“四个服从”上严格执行。
从现在做起,从现在改起,杜绝“一言堂”,实行民主集中。
多与同事交朋友,多与同事交心谈心,心与心交流,知冷知暖,诚心诚意解难题;
真心实意帮助同志,以人心换人心,用真情暖人心,做到半年与同志谈心1次,一个季度开展一次工会活动,凝聚人心,增进友谊。
半年对审计工作总结一次,半年对审计工作进行一次调查研究,多吸取外单位审计成功经验,推动我区审计工作上台阶、上水平。
一年要写一篇审计调查材料,扩大审计影响。
一年进行一次审计工作创新和改革,推动审计工作发展,增强审计工作活力。
加强政治业务学习,丰富自己人生。
一月组织干部职工集中学习一次,自己一月挤出两天时间学习党的方针、政策、专业法规,增强政治性、工作专业性。
克服做一天和尚撞一天钟的思想,积极履职,大胆作为,严格要求自己,更应严格要求同志,经常对工作进行检查督促,一月对工作进行调度和讲评,促进工作质量提高,工作效率的加快,形成比学赶帮的良好氛围。
严格要求自己,做到不接受服务对象吃请,不接受礼品礼金,不接受各种有价证券,不接受各种会员消费卡。
自觉接受监督,树立审计人员廉洁从审形象。
严格遵守厉行节约的规定,坚决制止奢侈行为,不仅要自己率先做到,还要担负起监督职责,保障我区厉行节约风气的形成。
下半年对区直单位执行厉行节约情况有重点的检查10个单位,专题汇报给区委、政府。
克服审计项目重数量、重审计覆盖面而忽视质量现象,在审计项目安排上做到三个突出,审计重点突出、审计目标突出、审计成效突出。
并注重三个结合,审计任务下达与上级审计机关、区委政府要求相结合;
审计数量与审计力量相结合;
审计对象与审计全覆盖相结合。
在审计工作细致方面,严格审计工作程序,认真学习审计工作准则,加强审计内部程序管理,严格审计质量检查,进行全年审计质量考评,促进审计工作深入细致。
在加强审计质量考评的同时,对审计分工做到科学化、明细化、合理化,杜绝工作轻重不一的现象。
对分工进行一次梳理,进行合理搭配。
在重大问题决策时多征求班子意见,在审计项目讨论时充分听取班子意见,坚决克服审计处罚中标准不一和处罚不到位的问题。
推行审计处罚票决制度,杜绝处罚不力现象。
一是积极向政府领导汇好报,对基本建设的审计项目实行领导归口签批的审计制度;
二是建立内部监督制度,制止执法随意行为;
三是建立责任追究,一经出现随意执法行为,严格追究其责任。
一是开设廉政讲堂,加强廉政教育;
二是制定廉政制度,规范廉政行为;
三是加强监督检查,约束不廉洁行为;
四是加大惩戒力度,对违规违纪行为决不姑息,决不手软,一经发现依纪依规处理。
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