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忠诚企业演讲稿
忠诚企业演讲稿
篇一:
忠诚企业踏实干事-演讲稿
忠诚企业踏实干事
“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神;“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神;“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”,埋头苦干的奉献精神。
无论在过去、现在和将来,铁人精神都有着不朽的价值和永恒的生命力。
现在,我们不需要住干打垒,过吃不饱、穿不暖的日子,不需要破冰取水、人拉肩扛的繁重操作,想想我们现在生活,有着百平米的住房,上班有通勤车、出门有私家车,想吃什么就有什么,在这样优越环境下成长起来的我们,为什么就不能在平凡的工作岗位上有所作为呢?
想想我们什么都不缺,独独缺少一种高贵的品德,那就是“忠诚”。
对于我们来说,忠诚就意味着责任,意味着与公司同舟共济。
如果石化公司是一条船,那么我们一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前!
1962年8月,一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝,但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱,成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。
他“忠于革命忠于党,爱憎分明不忘本,立场坚定斗志强”,他的名字就叫“雷锋”,雷锋精神的精髓也就是忠诚。
忠诚可以让平凡变得神圣,可以使生命永远不朽。
如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?
如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?
如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?
如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上?
在短暂的22年生命里,雷锋没有做过多么惊天动地、轰轰烈烈的大事,却做过无数件扶老携幼、扶微就困的小事,他忠于自己的职责,用最平凡的行动,铭刻着不朽的青春。
每个企业的发展和壮大,都是靠员工的忠诚来维系的。
“忠诚于企业”的人无论到哪里都会受到别人的信赖。
忠诚于企业就是忠诚于自己、忠诚于人生。
“忠诚”和“敬业”是相互融合在一起的,忠诚敬业并非意味着只在公司的一个岗位工作,人生更换几次岗位是很正常的事情,但不管在上面岗位作都要把工作做好,这是对从事职业的高度责任感,是对自己职业的忠诚,是承担某一责任或从事某一种职业所体现出来的敬业精神。
只有人人将“忠诚于企业”当作一种习惯,恪尽职守、干好自己的本职工作,我们石化公司才有更加辉煌的明天!
忠诚,就养成一种立足岗位、尽职尽责的信念。
只有敬业,把石化公司的发展与繁荣与自己命运紧紧联系在一起,才能兢兢业业、、淡泊名利、默默奉献,于细微处显精神,在小事上下工夫,在简单、琐碎的工作中实现自己的价值,伴随企业的发展实现自我成长,最终达到企业与个人的良性互动。
员工的热情就代表了企业的士气,员工的工作自觉性也在潜移默化中提升了企业的实力。
忠诚,就是要以实实在在的做事,以具体行动来体现。
安全操作、降本增效、文明生产等等,这些都需要员工发挥主观能动性,尽心尽力地完成各自的本职工作。
只有员工遵守企业的各项规章制度,严格
按照岗位职责和操作流程进行相关的作业,各司其职,认真做事,才能实现对企业的忠诚。
如果能够时时处处站在主人翁的角度要求自己,维护企业的利益,为促进企业发展献计献策。
把忠诚的信念转化为具体的实际行动,则是更大意义上的忠诚企业。
忠诚,就是要勇于担当、敢于负责。
每个岗位都有相应的职责,员工只有把做好每一个环节、每一个步骤当成自己的责任,工作才能完美,才能产生最大的效益。
得过且过、不思进取、安于现状的懒惰、懈怠思想,公司的发展与我无关的思想,就是一种不负责任。
这样的人不会成功,更有损于企业的发展。
一旦养成对事业高度的责任感和忠诚,你就能在逆境中勇气培增,面对诱惑不为所动,对工作充满激情和自信,与企业共享发展、共渡难关。
忠诚,是获得回报的前提。
没有忠诚,就没有贡献,同样也不会带来回报。
一个没有忠诚敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受;在任何一个企业里,都存在一个无形的同心圆,圆心就是企业的负责人,圆心周围是忠诚于企业,忠诚于职业的人。
离圆心越近的人,就是忠诚度越高的人,越可能获得稳定的职业和稳定的回报。
忠诚是人最可贵的品质,是企业生存和发展的精神支柱。
企业要发展、要进步,就应该提倡忠诚。
一个人的学历低可以进修,业务水平差可以锻炼,能力差可以提高。
但重要的是必须有一颗忠诚于企业的心。
作为公司的一名青年员工,我们必须牢固树立忠诚企业,忠诚事业的意识。
只要有利于加快公司发展的事,都要无条件去做,带着
真挚的情感去做,做到真正的忠于企业,忠诚于岗位。
就让我们永远做一名忠诚于石化公司的好员工,并把这份忠诚化为实际行动。
因为忠诚如一面旗帜,能引领我们取得战争的胜利;忠诚如一盏明灯,在黑暗中照亮我们前进的方向;忠诚如不变的星辰,永远闪耀在心灵的夜空。
篇二:
忠诚于企业演讲稿
“如果你认为你是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作,如果你认为你是为自己工作,那你终将会有自己的一番事业。
”虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益,促进企业发展,从而也能为自己的发展创造机会,找到适合自己的舞台。
对公司的忠诚,实际上是对自己事业的忠诚,也是对
自己命运的高度负责。
忠诚,是获得回报的前提。
没有忠诚,就没有贡献,同样也不会带来回报。
忠诚,决定你在组织中的真正地位。
一个没有忠诚敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受;而能力相对薄弱但具有忠诚敬业精神的人,却往往能够找到自己发挥的舞台,从而实现自身的价值。
在任何一个企业里,都存在一个无形的同心圆,圆心就是企业的负责人,圆心周围是忠诚于企业,忠诚于职业的人。
离圆心越近的人,就是忠诚度越高的人,越可能获得稳定的职业和稳定的
回报。
忠诚是人最可贵的品质,是企业生存和发展的精神支柱。
企业越是发展,进步,就越应该提倡忠诚。
一个人的学历低可以进修,业务差可以锻炼,能力差可以提高。
但重要的是有一颗忠诚于企业的心。
我们公司的每一位员工,都必须牢固树立忠诚企业,忠诚事业的意识。
只要有利于加快我们公司发展的事,都要无条件去做,带着真挚的情感去做,做到真正的忠于企业,忠诚于岗位。
目前,随着高速公路快速发展的趋势,公司事业的蒸蒸日上,我们更需要以忠诚为信条,
以事业为根本,以发展为责任。
在此,让我们永远做一名忠诚于企业的好员工。
因为忠诚如一面旗帜,能引领我们取得战争的胜利;忠诚如一盏明灯,在黑暗中照亮我们前进的方向;忠诚
如不变的星辰,永远闪耀在心灵的夜空。
忠诚,既是境界更是行动
有一种品德,不论在何时何地,它都会受到人们的赞美。
有一种品德,如果你持有它,人格就会得到升华,如果你不慎丢失了它,那么你就可能会变得一钱不值。
有一种品德,它不仅是我们立身的基础,它也是任何一个组织战斗力的保证。
这种品德,她的名字就叫做“忠诚”。
要说年龄,忠诚的年龄应该很大了。
古人说“人无忠信,不可立于世”,又说“不信不立,不诚不行”,可见自古以来她一直被人们视为美德。
但是直到今天她依然年轻,依然被我们的社会所珍视。
要说外表,她没有固定的肤色,她既属于我们的民族,同时也属于全世界。
德莱塞说:
“诚实是人生的命脉,是一切价值的根基”;美国总统布什说:
我以我的忠诚而自豪。
世界上可能没有哪一个民族不看重她,不热爱她。
她不是什么神灵,但谁都不能否认她具有神奇的作用,有了她,爱情能成经典,朋友可成至交,生命纵然消逝,但灵魂可以不朽。
在我们这个民族的星空中,流传着多少经典的爱情故事:
从唐明皇与杨贵妃,到梁山伯与祝英台;从侯方域与李香君,到董永与七仙女。
无论是真人真情,还是神话传说,有哪一段不是以彼此的忠诚为主旋律来谱就的呢?
1962年8月,一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝,但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱,成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。
他“忠于革命忠于党,爱憎分明不忘本,立场坚定斗志坚”,他的名字叫做“雷锋”。
雷锋精神的精髓也就是忠诚。
忠诚可以让平凡变成神圣,可以使生命永远不朽,反之如果背信弃义、心怀鬼胎,则必然不会有什么好下场,甚至要背上千古骂名,被永远地钉在历史的耻辱柱上。
在我们杭州就有这么一个人,他跪在栖霞岭下的西湖边,不知已经跪了多少年,而且我们可以肯定地说,他还将一直跪下去。
这个人便是秦桧。
秦桧,原先是宋朝的宰相,后来不幸当了金人的俘虏。
再后来呢,据一些历史学家的考证,他在金人的利诱威逼下出卖了宋朝、出卖了民族,当了金人的间谍,所以他回到南宋后才会阴谋陷害岳飞。
“正邪自古同冰炭,毁誉于今判伪真。
”对于这样一个可耻的变节分子,中华民族的后人所能给予他的只能是唾沫和骂声。
历史是凝固的现实。
在历史的长廊里我们已经看到了忠诚的神圣。
现实又是流动的历史。
我们务必懂得:
站在今天,其实就是站在历史的门前,为此,一定要审慎行事,忠诚于自己所选择的事业。
对于我们来说,忠诚首先意味着与公司同舟共济。
如果说企业是一条船,那么我们的双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。
对于我们来说,忠诚就意味着责任,意味着对公司利益的负责。
有一本小书,名叫《每人只错一点点》,讲述了一个发人深省的真实故事。
巴西远洋公司“环大西洋”号海轮是条性能先进的船,但在一次海难中沉没了,21名船员全部遇难。
当救援船到达出事地点时,有人从中发现了一张纸条,上面记载着21名船员的留言:
每个人都犯了一点错误,每个人都没有很好地负责,最终酿成船毁人亡的悲剧,这就是大家在死亡临近时做出的结论。
每个人都要对自己的工作负责啊,这就是忠诚的直接体现。
试想,如果我们的产品配方错了一点点;我们的市场销售输给对手一点点;我们的生产节奏又慢了那么一点点;我们的管理水平又落后人家那么一点点,那么,我们的娃哈哈可能离开关门倒闭也就只差那么一点点啦!
对于我们来说,忠诚,既是一种境界,更是一种行动。
不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。
其实,员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。
因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。
让我们行动吧,同志们!
为了×××企业,为了大家,更为了你自己,忠诚,从现在开始行动
我认为,是员工的忠诚与责任,忠诚贵在尽职,责任重于泰山!
忠诚是人类最美好的品质之一,是一种美德、一种能力、一种责任、一种精神。
对忠诚的领悟,我想还要从自身工作的细节做起,充分发挥其所长。
不论你在机关还是在施工第一线,不论你身居任何职位、身处任何地方,你都要全身心地投入到工作之中,尽职尽责、任劳任怨。
0000
师们,同学们,大家好!
今天,我演讲的题目是,孝心?
孝道。
是谁教会了我们吖吖学语?
是谁用甘甜的乳汁辛苦地哺育我们?
又是谁将自己的年华飞逝换来了我们成长着的生命?
是父母!
人们说:
母爱如水,滋润生长;父爱如山,遮风挡雨。
我觉得,父母对我们的爱就像一杯咖啡,静静地向周围弥漫特殊的芳香,它的味道稍带苦涩,而它的糖份却积存在杯底,只有喝到最后,才能品出它那香甜的滋味。
仔细回想,夏天那一盘甘爽的西瓜,冬天那一杯温热的牛奶,学习时那一句关心的问候,玩耍时那一声小心的叮咛父母总是在暗处默默地做我们成长的基石,多少苦累,却从未说过一次。
对于如此莫大的恩情,我们怎能不给予回报呢?
苏辙曾说:
慈孝之心,人皆有之。
还记得XX年感动中国人物田世国吗?
田世国只是一名普通的工人,但他把自己生命的一部分回馈给病危的母亲。
母亲的生命也许依然脆弱,但是孝子的爱已经坚如磐石。
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