车间党支部书记述职报告.docx
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车间党支部书记述职报告
车间党支部书记述职报告
篇一:
企业生产车间党支部书记述职报告
车间党支部书记述职报告
各位领导、同志们,大家好!
XX年,为了搞好xx车间整体工作,作为党支部书记,我按照厂党政的要求,以年初指定的各项工作目标为依据,在管理工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把科学发展观教育作为加强队伍建设、稳定大局、促进生产的重点,积极开展工作。
一年来,我和车间其他班子成员,团结一致、开拓创新,努力完成了各项工作任务。
一、思想政治素质和理论水平方面。
认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神,在学习中突出系统性,掌握其科学体系。
二是积极参加厂中心组的学习和讨论,并撰写学习心得体会。
通过学习,提高了自己的政治理论水平,树立了正确的权力观、地位观、利益观。
在实践中运用邓小平同志实事求是的立场、观点和方法,研究新情况,解决新问题,坚持用理论指导实践。
工作中敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责。
二、组织领导能力方面。
通过扎实的思想政治理论的学习,不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论,提高了领导水平,而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。
理论指导实践,实践促进理论,在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水
平不断得到提高,加强理论学习受益匪浅,使自己能够站在全局的高度看待问题。
在加强理论学习的同时,本人不断加强党建业务和生产管理知识学习,利用点滴时间,在工作中学习,在学习中工作,掌握了各项工作的规律和内容,提高了自身的业务水平和运用所学知识解决问题的能力,使自己更加胜任本职工作。
作为一名基层的管理者,我认为自己首先应该扎实工作,锐意进取,既要发扬埋头苦干,勤奋工作的作风,又要注重在工作实践中摸索经验,探索路子,在较高层次上发挥好党建工作的作用,为车间生产经营工作做好坚强的后盾,为职工起好模范带头作用,做好表率。
其次要利用各种有效的方法,调动职工的工作积极性,提高他们的综合素质,培养他们的主人翁意识和团队合作精神,使他们更好地投身于生产经营工作中去。
在创建学习型团队过程中,坚持树立以人为本的人才观,努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。
三、工作作风方面。
作为班子的一名成员,积极支持车间其他班子成员的工作。
工作中认真坚持民主集中制,维护班子的权威。
议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上,坚持集体讨论决定,不搞“一言堂”,作到会上充分发表自己的意见,虚心听取其他成员的意见,会上一旦决定的事,首先身体力行,决不在会下乱说。
对个人分工负责的工作敢于大胆负责,不推诿扯皮,形成了良好团结协作氛围。
坚持开展批评与自我批评,搞好班子团结。
批评与自我批评是加强班子团结,增强班子的向心力、凝聚力和战斗
力的武器。
我能充分利用民主生活会这一有效形式,开诚布公,主动查摆自身存在问题,并请其他班子成员提出批评,通过这种形式不断改造完善自己。
我与其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的团结氛围。
四、工作实绩方面。
积极开展党支部工作,以提高全体党员整体素质为重点,发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、积极组织开展了“三个代表”重要思想主题教育、“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观教育”、争当“红旗列”、“每日一题”等活动,并重新制订了《xx车间党支部党员管理考核办法》、《xx车间“五好”班子创建规划》、《xx车间清洁文明生产实施意见》等,在全车间营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。
2、大力开展“每日一题”的学习活动,党员和员工的政治素质有了新提高。
通过围绕生产、安全环保、操作技能、实践科学发展观、集团公司及厂党政的工作要点等内容的学习,把广大党员和员工的思想统一在贯彻落实企业科学发展的前提下,为企业快速、协调、和谐发展提供了有力的思想保证。
3、大力开展“双培”活动,以党员“双向培养”和党员示范岗为载体,切实发挥党员传帮带作用。
在提高全体党员素质的基础上,车间组织党员与广大员工结成一对一帮教对子,充分利用党员的传帮带作用,带动广大员工整体素质提高。
广大党员不仅在政治上对群众进行宣传,在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。
通过一年的工作,极大的带动了广大干部员工的工作热情。
培养了素质过硬的“排头兵”,强化了队伍建设。
一年来,在“双培”工作中骨干培养党员一名,党员培养骨干两名。
4、认真做好党员发展工作。
在员工中广泛宣传党的知识,使广大群众进一步了解党的组织,知晓党的制度,认识到党组织的先进性,积极向党组织靠拢。
一年来,共计有1名预备党员按期转正,1名吸收为预备党员。
2名先进青年向党支部递交了入党申请书。
5、大力开展“五好”班子创建活动。
以“政治素质好、团结协作好、作风形象好、用人导向好、科学发展实绩好”为主题的“五好”班子创建活动,极大地激发了班子成员的积极性和创造性,促使工作效率和工作质量不断提高,班子成员团结协作好,分工不分心,协作不越位,形成了合力,促进和推动了xx车间各项工作的强有力开展。
五、廉洁自律方面。
认真执行《廉洁从业若干规定》和“五个不准”规定、公司和厂关于加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律及作风建设方面的有关规定。
在具体的工作和生活中自我约束自己,自觉地遵守各种社会规范和国家法规,把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内,从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一;从一点一滴做起,从自己的小节和生活中的小事做起,真正做到自重、自省、自警、自励,在自我改造、自我修养过程中,不断提高思想政治素质。
为了深入贯彻落实集团公司发展战略和厂两级管理人员建设“五好”领导班子等要求,对于本支部的工作有如下打算:
1、组织党员骨干进一步加强学习,统一思想,提高认识,跟上集团公司深化改革的步伐,完善各项规章制度,抓好骨干的培养,推行
好厂里的各项改革举措,保证今年各项目标任务的顺利完成。
2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度,使一个党员一面旗,一个先进带一批的指导思想,落实到全年的思想政治工作中去,把学习宣传等工作落到实处。
3、进一步加大党员“双向培养”和党员“示范岗”的创建和管理力度,更好的发挥党员的先锋模范带头作用!
谢谢大家!
篇二:
XX年企业党支部书记述职报告(最新)
XX年企业党支部书记述职报告(最新)
尊敬的各位代表:
大家好!
根据XXX的统一安排,XX年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设
今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。
因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。
在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。
同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。
通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。
同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。
广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。
在XX年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
XX年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。
根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。
XX年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,XX年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。
从去年以来卖场点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。
为此党支部积极配合公司行
政,在积极开拓新的合适经营点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。
因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。
XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。
如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:
1)集体劳动合同的重新商定。
我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。
行政领导适时地考虑职工的利益分配。
决定今年全面提高员工的工资水平。
这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。
为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。
我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。
尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有有十分重要的意义。
通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:
感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。
经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。
在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了
行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。
这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配
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