三季度镇江企业用工需求Word格式.docx

三季度镇江企业用工需求Word格式.docx

《三季度镇江企业用工需求Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三季度镇江企业用工需求Word格式.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

集体企业

5

2563

55

2.15%

股份合作企业

3

1345

150

11.15%

有限责任公司

106

36201

3642

10.06%

股份有限公司

21

18055

1612

8.93%

私营企业

73

13384

1654

12.36%

港澳台商投资企业

39

25604

1603

6.26%

外商投资企业

28

11615

951

8.19%

合计

289

116302

11292

9.71%

从行业划分看，本次调查企业涉及农林牧渔业、制造业、批发和零售业等15个行业。

其中制造业205家，占70.93%，当前用工人数99725人，需求人数9975，需求相对数量为10.00%；

住宿餐饮业20家，需求相对数量为11.58%；

批发零售业22家，需求相对数量为4.32%；

其他各类行业共计42家。

表2.各行业企业用工、需求人数情况

行业

用工人数

农、林、牧、渔业

1

180

15

8.33%

采矿业

2

2467

23

0.93%

制造业

205

99725

9975

10.00%

建筑业

8

2999

45

1.50%

交通运输、仓储及邮电通信业

300

10

3.33%

信息传输、计算机服务和软件业

6

332

89

26.81%

批发和零售业

22

4810

208

4.32%

住宿和餐饮业

20

3549

411

11.58%

金融业

460

90

19.57%

房地产业

46

0.00%

租赁和商业服务业

4

198

18

9.09%

居民服务和其他服务业

478

88

18.41%

卫生、社会保险和社会福利业

85

9.41%

文化、体育和娱乐业

234

76

32.48%

其他

439

236

53.76%

二、招聘条件分析

从岗位要求看，生产及操作人员是2011年3季度企业用工需求的主体，有8037人，占到了71.17%，主要集中于制衣制鞋业、电子电器业、机械制造业等劳动密集型的制造型企业；

管理人员和专业技术人员需求比重较上季度有所增加，分别占总需求的5.61%和9.83%；

632个商业及服务人员岗位需求主要分布在批发零售业、住宿餐饮业、商务服务业等行业中。

图2.2011年3季度用工需求岗位要求

从性别要求看，需求结构又发生了改变，2011年3季度女性、男性与无要求人员的需求比率从2011年2季度的1：

1.2：

1变为了1.2：

1：

1，具体为4131、3530与3631。

企业招工需求对性别的具体要求与上季度相当，其中对男性人员的需求比重增加，较上季度增加了5.33个百分点。

图3.2011年2季度和2011年3季度用工需求性别要求人数

从年龄要求看，要求35岁以下人员占到了84.10%，是招工需求的主体，较上季度上升了3.57个百分点。

其中25-35岁人员需求占47.15%，是我市用工的中坚力量。

图4.2011年3季度用工需求年龄要求

从文化程度要求看，需求结构无明显变动，和2011年2季度一样，高中及以上文化用工需求超过了总需求的一半，是2011年3季度的需求主体。

图5.2011年2季度和2011年3季度用工需求文化程度要求人数

从技能等级要求看，无技能要求用工需求占到了总需求的54.83%，较上季度下降了约10个百分点。

2011年3季度对于初级工的需求增长明显，占到总需求的32.71%，较上季度上升了约12个百分点。

具有一定工作经验的求职者将更受企业青睐。

图6.2011年2季度（内圈）和2011年3季度（外圈）用工需求技能等级要求

三、综述

根据调查数据分析，我市2011年3季度企业用工需求情况呈现出以下特点：

1、企业用工人数稳步上升，用工需求环比下降，大规模缺工现象缓解。

在抽样调查的289家企业中，有219家企业在2011年3季度有用工需求和招工计划，占到全部样本企业的75.78%，用工需求总人数11292人，企业平均需求人数39人，比三季度减少25人。

其中作为固定抽取样本的130家失业动态监测企业，本次调查用工总人数为81448人，比上季度80970人增加0.59%，用工需求4405人，比上季度10245人减少57%。

2011年3季度计划招聘人数100人以上的企业有19家（2011年2季度28家），全部属于制造业，计划招聘人数500人以上的企业只有3家（2011年2季度7家），分别为镇江新区的中节能太阳能科技（镇江）有限公司（1500人）和镇江耐丝新型材料有限公司（700人）；

扬中市的镇江环太硅科技有限公司（500人）。

2、岗位空缺补员仍是需求主要原因，经济企稳推动、企业规模扩大影响加大。

在2011年3季度有用工需求和招工计划的219家企业中，63.01%的企业表示全部或部分原因为企业员工退休、合同到期或主动离职等造成了员工减少或流失，需要在2011年3季度进

表3.需求人数在100人以上企业情况

企业名称

所属行业

企业性质

需求占用工比重

中节能太阳能科技（镇江）有限公司

400

1500

375.00%

镇江耐丝新型材料有限公司

700

233.33%

镇江环太硅科技有限公司

1242

500

40.26%

先进光电科技（镇江）有限公司

港、澳、台商投资企业

837

450

沃得重工（中国）有限公司

1907

20.98%

江苏香江科技股份有限公司

315

320

101.59%

镇江丰源新能源科技有限公司

365

82.19%

镇江辰龙纺织制品有限公司

657

250

38.05%

江苏捷克美龙航空部件有限公司

213

200

93.90%

江苏建华管桩有限公司

2540

7.87%

镇江强凌电子有限公司

2297

8.71%

北京嘉寓幕墙股份有限公司

60

160

266.67%

江苏生美工业技术公司

291

120

41.24%

江苏华通动力重工有限公司

1052

104

9.89%

江苏海清生物科技有限公司

100

434.78%

江苏宇洲光学有限公司

20.00%

镇江鼎胜铝业股份有限公司

1598

镇江东丰制衣有限公司

50.00%

赛锡科技（镇江）有限公司

222.22%

行招工补员；

因经济复苏订单增多，用工需求增加的企业占到被调查企业的21.46%，比上季度增加近一倍；

47.95%的企业称企业生产经营状况良好，生产自身能力增加、规模扩大是用工需求的重要原因，比上季度增加10.86%。

图7.2011年3季度企业招用新员工的原因

3、企业招聘途径多样化，网络招聘应用度渐高，传统招聘途径仍是主体。

本次调查显示，采用多个招聘途径进行招工的企业占到90.86%，去劳务输出基地招聘、校园招聘、网络招聘、委托招聘、定向培养等多种招聘形式越来越被企业所接受和应用。

其中网络招聘已成为75家企业的招聘途径之一，应用度达34.25%，比上季度提高了7.49%。

在有招工计划的219家企业中，有94.06%的企业招用新员工选择“从本地人力资源市场招聘”，而选择“通过招工广告招聘”招用新员工的占73.97%，选择“通过老员工介绍”带来新员工的企业占到了53.88%。

市场招聘、广告招聘、员工介绍是目前企业最主要和最重要的三大招聘途径。

图8.2011年3季度计划招工企业招工途径

4、上季度企业招工完成度下跌，供需结构性矛盾加剧，企业招工信心略显不足。

调查的有招工计划的219家企业中，2011年2季度有53.88%招工完成度在50%以上，比上季度下跌了4.2%。

其中全部招满或无招工需求的企业仅有16家，招工完成度在75%以上和在50%—75%的各占约22%，整体招工完成度良好。

招工完成度在25%以下的有34家，其中包括1家没有招到工的企业。

2011年2季度招工没有满足需求的原因来看，“报名求职人员不多，选择余地小”是首要原因，较之前没有改变。

作为影响企业招工外因的“报名求职人员不少，但符合工作要求的不多”，所占比重由上季度的24.53%上升至32.02%，反映出企业和求职者供需双方结构性矛盾的加剧。

图9.2011年2季度招工没有满足需求的原因

2011年3季度在有招工计划的219家企业中，有79%的企业对本季度招工难易程度做出了预计，其中15家企业预计招工不会难，这些企业用工规范，福利待遇不错，不存在大量缺工情况，计划招聘人数多在30以内；

122家企业预计招工存在一定困难，不能全部完成招工计划；

36家企业预计招工存在较大困难，这些企业缺工人数从5人到250人不等，由于企业福利待遇不具竞争力、缺工岗位技能要求高或缺工数量大等各自原因，预计本季度招工计划完成度不到50%。

图10.对本企业2011年3季度招工难易程度的预计

5、用工人数和用工需求同步增长，新兴产业企业快速发展，推动我市创新型城市建设。

本次抽样调查随机抽取到72家新兴产业企业，其中新能源产业13家，新材料产业18家，电子信息产业20家，航空制造产业2家，海洋工程产业6家，其他重点领域新兴产业13家。

目前共有员工31904人，外地员工12201人，60家企业2011年3季度有用工需求和招工计划，用工需求总人数5534人，占企业用工总人数的17.35%，高于全市企业平均需求。

其中有11家企业2011年3季度计划招聘人数100人以上。

近半数的企业表示由于生产自身能力增加、规模扩大，2011年3季度用工需求增加。

一线操作及生产人员需求4058人，占73.33%；

高中以上学历人员需求4466人，占80.70%。

企业发展，以人为本。

为新兴产业企业提供人力资源保障，引进高层次、高技能人才，将作为今后我市长期的就业重点工作之一。

新兴产业的快速发展，将为我市经济发展提供强劲动力，推动我市创新型城市建设。