开展创建机关五好党支部和争当十星级党员活的实施方案Word格式.docx
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党建工作制度建立健全,执行严格;
“三会一课”制度:
支部会、党小组会每月至少召开一次,全年不少于12次,党员大会、党课每季至少一次,全年不少于4次。
民主生活会制度:
每年至少召开1次民主生活会,党员领导干部积极参加双重民主生活会;
民主评议党员制度:
每年1次,民主评议有记载,手续完善,工作有总结;
党内监督制度:
对党员监督到位,半年检查1次党员遵纪守法情况;
发展党员工作制度:
坚持发展党员预审、公示、票决等制度,年初有发展党员工作计划,严格执行发展党员程序,党员发展工作质量好;
阵地建设:
有党员活动室,党旗、誓词、党员权利、党员义务和基本制度等上墙,有电教设备,牌匾齐全,活动室宽敞明亮,整洁、和谐,环境优美;
积极参加上级党组织组织的会议、活动等。
4、形成好的思想、工作作风(20分)
按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署,加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设,自觉做到“八个坚持、八个反对”;
加强党员教育,学习培训有计划、有安排;
认真完成上级部署的学习任务,学习时间、内容、资料有保证,并取得实效;
党员牢固树立了宗旨意识,风气正,思想政治教育经常化,形式和内容有创新;
立党为公、执政为民,深入基层为群众办好事、实事,做到为民、务实、清廉;
实行首办负责制,努力提高工作效率,转变机关工作作风;
党员干部服务质量、办事效率明显提高;
积极开展创建“五型机关”活动,活动有规划、有部署、有成效。
5、创造好的工作业绩(20分)
坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来,创造性地开展工作,单位全年工作在全县责任制考核中受到县委表彰;
党员在科(股)室的岗位责任明确,起到了模范带头作用;
精神文明建设良好,获县级及以上文明单位称号;
党建工作有计划、有检查、有总结、有创造、有特色、有成效。
三、机关“十星级”党员标准
1、信念宗旨星(10分)
树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观;
对党忠诚,为民负责;
牢记全心全意为人民服务的宗旨;
密切联系群众,坚持党的群众路线;
努力践行“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观;
践行“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨。
2、权利义务星(10分)
自觉行使党员的权利;
参加党的有关会议,阅读党的有关文件;
参加关于党的政策问题的讨论,对党的工作提出建议和意见;
向党负责地揭发、检举党的组织和党员违法乱纪的事实要求处分违法乱纪的党员,勇于同坏人坏事做斗争;
能正确行使表决权、选举权。
积极履行党员义务,自觉按时足额缴纳党费;
个人利益服从党和人民的利益;
在组织决策中能实事求是地提出自己的看法和建议,围绕党务、政务、财务积极向支部提出合理化意见、建议;
在工作和生活中不争功诿过,不虚报浮夸;
自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议,在各项工作中能够发挥先锋模范作用。
3、敬业奉献星(10分)
爱岗敬业,具有强烈的事业心、责任感;
认真负责,恪尽职守,勤奋工作;
顾全大局,服从服务工作全局;
党支部民主评议党员个人在合格以上。
4、学习进步星(10分)
积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策;
主动学习社会主义市场经济理论、行政法律法规和业务知识;
积极参加党员学习例会和各种培训,个人学习笔记在2万字以上,调研文稿在2篇以上;
积极向上,进步明显。
5、表率示范星(10分)
克己奉公,享受在后;
任劳任怨,争做表率;
带头实践社会主义荣辱观;
积极完成单位安排的工作任务;
在工作和生活中起到模范带头作用,得到上级领导和同事的认可。
6、绩效创新星(10分)
有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识;
勤政实干,出色完成各项工作任务;
卓有成效地开展工作,工作实绩显著;
坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新;
认真调查研究,善于提出新思路、解决新问题、总结新经验。
7、廉洁自律星(10分)
遵守廉洁自律的有关规定,不大操大办婚丧事,树立廉洁勤政形象;
发扬艰苦奋斗作风,反对奢侈浪费;
正确行使人民赋予的权力,不利用工作便利谋求不正当利益;
自觉接受党组织和党外人士的批评与监督,做到自重、自省、自警、自励。
8、遵纪守法星(10分)
执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密;
积极参与普法教育,自觉遵守国家法律法规,无任何违法乱纪问题;
积极参与社会治安综合治理,敢于同各种违法行为作斗争;
遵守计划生育法律法规,计划生育,优生优育。
9、卫生节俭星(10分)
有良好的卫生习惯,办公室整洁卫生,物品摆放整齐,档案资料整理规范;
积极参加单位组织的卫生大扫除活动,整治环境卫生;
勤俭持家,合理消费;
不大操大办,不奢侈浪费。
10、文明和谐星(10分)
爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义、爱岚县、爱家乡;
保持良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;
诚实守信,不参与封建迷信活动,移风易俗,倡导新风;
尊老爱幼,团结同志;
家庭和睦,与人为善;
助人为乐,见义勇为;
语言文明,礼貌待人。
四、评比考核办法
创建机关“五好”党支部和争当机关“十星级”党员活动在县委的领导下,在县委组织部的指导下,由系统党委具体组织实施。
评比考核采用党支部和党员个人自查自评申报,系统党委考核,县委组织部验收的办法。
具体办法是:
1、各党支部和党员按照“五好”党支部和“十星级”党员的标准,进行自查、整顿、完善、提高,然后向系统党委申报,经系统党委考核确定名单后报县委组织部。
一要搞好宣传发动。
层层召开动员会议,广泛进行宣传发动。
在做好宣传发动的基础上,系统党委组织专门力量,进行深入调查,理清每一个支部、每一名党员基本情况,分类建档。
二要制定好岗位目标。
按照“创先争优”活动的要求,结合“五大建设”,每年初,系统党委要对所属党支部制定《年度工作目标》。
单位党支部要根据党员的实际情况,为每一名党员定岗定责,明确任务目标。
三要搞好考核评星。
每年5月,系统党委成立考核小组,制定《考核评议办法》,对所属党支部近一年来的工作进行考核。
考核总分为100分,包括实绩得分(60%)和民主测评得分(40%)。
考核时,由考核小组按照机关“五好”党支部标准逐项进行打分,在考核的基础上,召开由单位全体干部、党员、入党积极分子参加的民主评议会,进行民主测评。
考核得分加上民主测评得分即为总分。
根据总分,以支部为单位进行一条龙排队。
对照评比标准和内容,按照名额不超过所属党支部总数的10%确定。
十星级党员的考核程序、方法步骤与五好党支部考核程序相同。
考核总分为100分,由考核小组和机关党支部组织实施,根据党员个人自查和申报情况,对照机关“十星级”党员标准,按照十星级党员名额不超过党员总数的5%,九星级党员名额不超过党员总数的10%,八星级党员名额不超过党员总数的20%,七星级党员名额不超过党员总数的25%,六星级党员名额不超过党员总数的35%,五星级及以下党员名额不低于党员总数的5%,由考核小组和党支部提出拟定星级名单,报系统党委集体研究决定星级名单。
得分在90分以上者,可确定为十星级或九星级党员;
80—89分者可确定为八星级党员;
70—79分者可确定为七星级党员;
50—60分者可确定为六星级党员;
50分以下者,依次可确定为五、四、三、二、一、无星级。
星级名单确定后,要张榜公布,接受群众监督。
2、县委组织部验收。
一是听汇报。
听取创建“五好”党支部和评选“十星级”党员的做法,达到的标准。
二是查资料、记录、表薄等材料。
三是看机关面貌、工作环境、人员的精神状态。
四是召开座谈会(党员、群众、离退休人员参加),了解实情。
五是民主测评,召开全体党员大会,以无记名投票的方式,分项测评。
3、县委组织部部务会审定。
4、县委常委会研究确定。
5、奖惩兑现。
评定为“五好”机关党支部的,县委命名为“五好”机关党支部,考核为十星级的党员,由县委授予“优秀共产党员”称号,九星级党员由系统党委予以表彰,六、七、八星级党员不奖不惩,五星级以下的列为转化对象,制定帮扶措施,并督促其整改;
连续三年被评为“五好”党支部的,给予单位激励津贴;
连续三年被评为十星级党员的,列为科级后备干部考察对象,并给予物质奖励。
连续三年被评为三星级以下的党员,给予通报批评、警告或劝退处理;
连续三年评为五星级以下的党员,给予通报批评、警告、严重警告、劝退、开除处分;
连续两年取消评星定级的党员,给予劝退、除名或开除处分。
五、工作要求
1、提高思想认识。
开展创建机关“五好”党支部和争当“十星级”党员活动,是研究新情况、探索新办法、开创岚县党建工作新局面的客观需要,更是扎实推进“五大建设”的需要。
从2005年农村党支部星级化管理和2008年农村党员十星级管理以来,全县农村党支部坚持开拓创新,党员积极工作,党的基层组织和党员队伍建设取得了显著成效。
但从总体上看,目前机关各党组织和党员队伍建设与新形势、新任务的要求还有不相适应之处,在工作中还存在薄弱环节。
开展创建机关“五好”党支部和争当“十星级”党员活动,是切实解决县直机关党支部建设中出现的新问题,增强全县党支部战斗力和发挥党员先锋模范作用的重要途径,是落实党建工作责任制,实现全县党组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。
2、严格考核验收。
机关“五好”党支部和机关“十星级”党员的考核验收要严格遵循实事求是、公开公正的原则,在工作程序上,采取各机关党支部和党员个人申报、系统党委考核、县委组织部根据验收情况确定的办法进行。
系统党委对星级化管理考核评议工作要进行认真总结,形成《总结报告》,上报县委组织部。
每年6月,县委组织部将组成检查验收小组,对各系统星级化管理工作的考核评议和评星定级情况进行验收。
对验收合格的,进行表扬;
对验收不合格、走过场、敷衍了事的,要通报批评,并责令限期重新组织考核评议。
3、实行动态管理。
机关“五好”党支部的创建和“十星级”党员的评选工作实行动态管理。
每年“七一”前,要对党支部和党员的作用发挥情况进行一次民主评议,结合基层党组织建设目标责任制考核,严格进行申报考核验收命名,并实行纪检、综治、计生、安监、信访、610办等部门一票否决。
各系统党委务于4月20日前将本系统“五好”党支部创建和“十星级”党员(根据本系统本行业实际,合理确定十星级党员考核标准)评选工作方案和安排报县委组织部,于4月30日前将本系统评出的“五好”党支部和“十星级”党员相关资料报县委组织部。
附:
岚县县直机关“五好”党支部申报审批表
岚县机关十星级党员申报审批表
党支部班子民主测评表
二0一二年四月五日
支部
名称
党支部书记
党员数
开展五好党支部活动基本情况
委意见
系统党
年 月 日
部意见
县委组织
年 月 日
意见
县委
备
注
姓名
性别
出生
年月
民族
文化
程度
入党
时间
单位及职务
本人小结
意见党支部
年月日
年月日
备注
测评内容
工作业绩
工作作风
廉政建设
分值
20分
10分
等次
好
较好
一般
较差
较
差
说明:
每项测评内容只能选一个评价等次。
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