建设局党委工作总结.docx
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建设局党委工作总结
建设局党委工作总结
结合城乡建设抓党建坚持务实创新有所为
今年以来,市建设局党委在市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,始终坚持党要管党,从严治党的方针,紧紧围绕城乡建设中心任务,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深入推进“三学三创三推进”活动,不断健全保持共产党员先进性教育活动长效机制,开创了党建工作的新局面,促进了建设系统“三个文明”建设持续健康发展。
一、加强组织学习,广大党员干部的思想和政治素质有较大提高。
我局党委十分重视加强对全体党员干部的学习教育与培训。
今年来,局党委以建设学习型党委和学习型支部为目标,进一步狠抓学习与培训,切实提高广大党员干部理论政策水平和思想政治素质。
在学习制度上,坚持和完善党委中心组学习制度和支部学习日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。
在学习安排上,突出抓好三个层面,第一层面是党委中心组学习,着重提高班子成员的政治理论素养、宏观政策把握、党性意识和依法行政能力。
中心组学习坚持每月一次,强调记笔记,采取点名制,实行理论教育与实践教育相结合;第二层面是局中层以上干部的学习,着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高。
通过局月度大办公会,把理论学习与城乡建设事业紧密结合起来,使广大党员干部进一步认清形势,明确目标,坚定信念,激发他们“围绕目标做贡献,争创一流促发展”的干劲和决心;第三个层面是全体党员干部的学习,着重办事能力、服务质量和工作效率的提高。
以各支部为单位,层层制定学习计划,落实学习内容,注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来。
同时,通过召开党员大会把全体党员集中起来开展针对性的教育,充分调动全体党员干部的学习积极性,切实保证学习质量,提高学习效果。
在学习内容上,根据市委办公室、市委宣传部中心组学习部署,局党委于年初就制订了建设局党委学习培训计划。
全年,局党委紧紧围绕“三个代表”重要思想这个核心,加强了对“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届五中、六中全会等理论、精神的学习。
重点围绕学习昆山经验,推进“翻番小康”进程;围绕学习党章,坚决维护党章权威;围绕学习“八荣八耻”,树立社会主义荣辱观;围绕扎实推进社会主义新农村建设,走统筹城乡发展的新型三农道路;围绕构建社会主义和谐社会,促进我市“十一五”发展良好开局等主题深入开展学习活动。
学习活动中,局党委领导班子成员带头参加学习,并按分工,主动下到各支部进行交流学习,在全系统上上下下形成学习热潮。
通过开展各种形式的学习,有效地提高了我局党委全体党员干部的思想政治素质,为促进我局党委各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。
二、抓好班子建设和干部队伍建设,党建工作不断加强。
今年来,局党委把班子建设和干部队伍建设放在首位,不断提高干部队伍的整体素质,努力建设一支适应城乡建设发展需要的高素质的干部队伍。
抓好局党委班子的自身建设。
重点做了五个方面工作:
一是开展了党委换届选举工作。
根据市委组织部的统一部署,今年4月,局党委组织召开了中共兴化市建设局党员大会,选举产生了中共兴化市建设局委员会、中共兴化市建设局纪律检查委员会和出席中共兴化市第十次代表大会代表和泰州市党代表。
通过换届选举工作,有力地增强了领导班子的凝聚力和战斗力,进一步形成工作合力,焕发局党委加快发展的活力。
二是注重班子的思想政治建设。
坚持党委中心组学习制度,全年共组织集中学习12次,9月份全体班子成员又集中参加了全市“乡局级领导干部读书月”活动,并按照要求每位班子成员撰写了1-2篇学习心得体会文章。
三是认真贯彻执行民主集中制。
局党委班子自觉维护领导班子的团结统一,充分发扬民主,在重大问题上,一律交党委集体研究决定。
对于已决定事项,按照各自分工,确保落实到位,将民主决策同集中研究、分工负责相结合,形成高效快捷的领导机制。
四是始终强调和要求领导班子成员增强纪律观念。
通过召开专题民主生活会,班子成员围绕遵守党的政治纪律和组织纪律自觉地开展批评与自我批评,不护短、不掩饰问题,成员之间开诚布公地交流,对增强班子成员组织性和纪律性和起到了积极作用。
五是切实加强班子成员作风建设。
不断完善党建联系点制度,班子成员经常性深入各下属单位,加强同职工群众的联系,开展思想政治工作,注意化解矛盾,维护稳定大局。
抓好各支部的班子建设。
以建设实绩型班子为目标,加强对各支部班子成员激励与考核,围绕年度城建目标,将责任目标的完成情况与各支部班子成员考核相挂钩,大力营造奋发有为、积极向上的工作氛围。
今年来,局党委班子成员按照各自分工定期深入各支部与其主要负责人个别谈话,局主要负责人坚持参加支部民主生活会,听取意见,了解掌握各支部班子整体和成员工作情况,及时解决存在的问题,提出新的要求,使班子队伍始终保持良好的精神状态。
7月,局主要负责人亲自参加了系统内6个支部的民主生活会,在参加自来水公司支部民主生活会时,对部分同志提出由于在基层,不能及时掌握党委阶段性重点工作和中心工作,这引起了局主要负责人章华同志的高度重视,要求局办公室围绕局长办公会内容和当前阶段性重点工作及中心工作创办《城乡建设信息》,9月份以来,《城乡建设信息》共编发了6期,作为反映我局建设工作面貌的有效载体和系统内上下信息畅通的窗口,起到了上情下达,指导服务,确保政令畅通的作用。
抓好基层组织建设。
今年来,系统内各支部切实加强活动阵地建设和支部创争园地建设,创新开展组织活动,取得了阶段性成效。
自来水公司支部积极谋求自身特色,深入推进党建示范点建设。
从年初开始水公司支部就把党建示范点建设作为公司年度目标,同生产目标、行政管理目标一起部署,一起落实,一起考核。
围绕党建示范点建设,制定了详尽的抓建计划和实施方案,明确了具体目标、包抓责任和措施,在全公司上下形成了齐心协力抓党建的工作合力。
在推动今年重点城建项目污水处理厂建设上,建设办公室党员干部以服务人民为宗旨,主动放弃正常的节假日休息,一切服从工程建设需要,时刻奋战在一线,严格把好施工操作关键程序,确保工程依据图纸规范施工,真正将为人民服务实事项目落到实处。
同时,水公司支部以党员示范岗的建设来推动党建示范点的建设,充分发挥党员示范带头作用,党员干部在工作牌上标上党徽,主动接受各界群众的直接监督,在各个水费收费窗口,他党员干部用文明语热情接待群众,真诚周到为民服务,为群众提供“一站式”和“一条龙”的服务。
党建创争氛围浓烈、党员示范带头作用和服务质量提升有力推动水公司党建示范点建设。
此外,园林处支部积极开展“以我为荣,向我看齐”活动。
在拱极台公园、人民公园免费开放后,为加强公园内部管理,园林处支部广大党员干部率先垂范,身先士卒,积极开展“以我为荣,向我看齐”活动,主动承担起公园内的绿化管理养护、卫生清洁和安全保卫等工作,在公园内划分管护、清洁责任区域,各位党员同志争相承揽面积大,清扫复杂的管护区域,为全体同志作出榜样。
在接管新区绿化工作中,园林处支部组织以党员干部为主的200多人突击队,对新区30多万平方米绿化进行了突击修剪、除草和治虫,通过环境整治,新区绿化管理工作有新的起色,绿化面貌有新的改观,得到了市委、市政府一致肯定。
房管处支部围绕提高服务意识和服务水平,积极参加全省建设系统“十大”服务窗口优质服务竞赛活动,推动房管处行风建设工作越上新台阶。
房改办支部在工程建设中严把工程造价管理和质量管理,切实做好工程廉政管理。
推进干部队伍建设和交流。
今年来,局党委切实加强后备干部队伍建设,用“双推双考”的办法优选后备干部,形成“重用实绩突出的人、重用群众公认的人、重用作风务实的人”的正确用人导向,大力选拔一批“靠得住、有本事”的优秀干部,促进干部队伍结构的优化和整体素质的提高。
加大干部培训工作,认真做好“313”工程培养对象推荐工作,促进年轻干部尽快成才。
不断深化干部人事制度改革,实行考察预告制、任前公示制、新任干部试用期制等制度,根据市委组织部的要求,逐步实行局中层干部轮岗制,今年已对系统内的财务科、村建科、旅游科、城建科和抗震办主要负责人进行了轮岗,进一步扩大了干部人事工作的公开和民主程度,有效地防止了用人上的不正之风。
强化党员发展工作。
今年来,局党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,切实抓好党员发展工作,做到成熟一个发展一个。
首先是抓好“源头”工作,将党员发展的重心放在一线职工、知识分子、优秀团员青年和妇女中,主动找他们谈心,积极动员他们向组织靠拢;其次是加大新党员发展工作力度,严格按照新党章和发展党员工作细则中的标准,重点把好测评推荐、计划送审、培训考试、预审考察、发展公示、讨论票决“六关”,保证新发展的党员有能力、有资格、有群众基础。
今年,我局共发展预备党员5人,转正7人。
同时,局党委切实抓好党费收缴工作。
党费坚持每半年集中收缴1次,每年集中解缴1次,全年,共收缴党费29434元。
三、抓好党风廉政建设工作,党风政风明显改善。
年初以来,为了确保党风廉政建设落到实处,取得实效,局党委进一步强化了工作力度,用学习来引导党员干部从政行为,用制度来规范党员干部从政行为,用监督来约束党员干部从政行为,推动系统整体廉政建设水平越上了新台阶。
切实加强对党风廉政建设工作的领导。
按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求,充实完善以局主要负责人为组长的局党风廉政建设领导小组,并在班子成员中实行了责任分工。
领导小组下设办公室,配合局纪律检查委员会负责正常纪检工作。
同时,结合我局实际,制定下发了《XX年纪检监察工作要点》,进一步明确我局党风廉政建设和纪检工作指导思想、工作目标,并提出了具体要求。
层层抓好对党风廉政建设工作责任制的落实。
年初,由局主要负责人与分管负责人、局分管负责人与分管范围内的各单位、科室主要责任人签订了党风廉政建设责任书,形成了一把手负总责,一级抓一级、层层抓落实工作机制,有效地增强了各级党员干部抓好党廉建设和反腐败斗争的自觉性。
局党委定期组织人员深入各支部听取党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报,从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报、案件查处等方面对各支部落实党风廉政建设责任制情况进行督查,对发现的问题要求各支部落实整改措施;局纪委切实按照职责要求对各支部党风廉政建设责任制落实情况进行了督察,对违反党风廉政建设责任制的行为,坚决依据党风廉政工作责任追究的有关规定给予严肃处理。
不断深化党性党风党纪教育。
局党委根据建设系统工作性质、人员特点等实际,除了定期开展中央、省、市有关廉洁自律规定等内容的学习外,疏理、筛选、确定了理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德等四个方面教育主题,努力提高广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。
全年来,根据市纪委要求,共组织3次600人次党员干部以各支部为单位集中观看了警示教育片,今年4月,局党委组织了系统内党员干部和关键岗位职工深入市看守所进行党风廉政再教育,以这些反面典型为鉴,使他们从中吸取教训,引以为戒,切实增强拒腐防变能力。
通过学习,使全体党员干部在思想上筑起反腐防线,进一步增强了建设系统全体党员领导干部廉洁从政、依法办事的自觉性。
深入开展治理商业贿赂专项工作。
根据市委、市政府治理商业贿赂专项工作的部署,今年4月,局党委组织召开了全系统治理商业贿赂动员大会,对系统内开展治理商业贿赂专项工作进行了整体部署,提出了具体要求,切实提高了系统内广大干部职工对治理商业贿赂工作重要性的认识。
动员大会后,局党委成立了治理商业贿赂领导小组,设立了办公室,具体负责局治理商业贿赂专项工作的组织、指导和各项日常工作。
各科室按照要求也落实了责任制,各下属单位相应也成立了治理商业贿赂领导小组。
同时,局党委结合行业实际制定下发了《兴化市建设局治理商业贿赂专项工作实施方案》,明确专项治理工作各阶段工作目标和任务。
7月份,局党委再次召开了系
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