党委各项规章制度Word文档格式.docx
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7、发展党员工作制度
8、党员教育培训制度
9、民主评议党员制度
10、党费收缴制度
三、作风建设类
11、党组织服务联系机关党员制度
12、党员联系群众和服务群众制度
四、民主管理类
13、党务公开制度
14、党内情况通报制度
五、考核评价类
15、机关党建工作责任制度
六、群团组织工作类
16、工会工作制度
17、妇委会工作制度
关于巩固深化“四好”班子创建活动的实施意见
各支部、各科室、检查分局、信息中心:
为切实加强执政能力建设,进一步提升领导水平,确保“四好”班子创建取得实效,结合我委实际,现就巩固深化“四好”班子创建活动提出如下实施意见。
一、指导思想
2011年“四好”班子创建活动要高举中国特色社会主义伟大旗臶,认真贯彻党的十七届四中、五中和省委九届八次全会精神,牢固树立科学发展观理念,按照“抓好管理、服务发展、构建和谐、树立新风”的总体要求,紧密联系本单位工作实际,继续巩固深化“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,为顺利完成各项工作任务提供有力的组织保障。
二、创建目标
通过活动的开展,进一步加强全委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和提高执政能力建设,努力提升班子成员分析问题、解决问题和驾驭复杂局势的能力;
把委党组建设成“政治坚定、团结协调、联系群众、清正廉洁、精干高效、尽职尽责”的领导集体,顺利实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、依法行政好、行为相对人和社会各界反映好的工作目标。
三、主要措施
(一)坚持学习创新,提高领导班子执行力。
一是明确学习内容。
重点学习党的十七届四中、五中全会,省委九届八次全会。
中纪委、省市纪委全会精神和《自贡市开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、党纪政纪条规,以及本单位规章制度和业务工
作知识等。
二是明确学习时间。
每月安排不少于一天半时间,其中1天时间为自学,半天时间为集中学习、辅导、研讨。
三是改进学习方法。
坚持中心组学习制度,采取分散自学和集中学习研讨、辅导相结合的方法进行,以取得更好的学习效果。
班子成员自学和参加集体学习、辅导、研讨等都应作好学习笔记,每年至少撰写1-2篇心得体会或调研报告。
四是落实领导干部上党课制度。
根据委党组的安排,每个班子成员要认真备课,年内带头讲一次党课。
(二)坚持民主团结,增强领导班子凝聚力。
一是正确执行党的民主集中制。
要自觉处理好民主和集中、主角和配角的关系,重大问题集体讨论决定,充分调动每个成员的主观能动性,切实发挥党组(党委)的领导核心作用,努力维护好班子团结。
二是进一步完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,年内开好一次领导干部民主生活会。
每个班子成员都要过好双重组织生活。
三是坚持班子成员谈心交心制度。
正确运用批评和自我批评的武器,及时沟通思想、化解矛盾,以领导班子的团结带动和促进干部队伍团结。
年内班子“一把手”同班子成员和中层干部至少谈话一次,班子成员同分管科室的干部职工至少谈话一次。
(三)坚持勤政为民,提升为民服务亲和力。
一是牢固树立“服务基层、服务群众、服务企业”的观念,进一步转变思想作风和工作作风,为基层企业提供公平、公正、高效服务,大力支持全市基层企业做大做强。
二是坚持党的群众路线,树立正确的政绩观,使各项决策和工作符合群众要求,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。
班子成员年内要有2个月以上时间深入基层开展调研,对基层反映的问题及时研究、答复和解决。
四是建立健全机
关内部管理制度。
班子成员要敢抓敢管,带头执行各项制度。
五是坚持“两手抓、两手都要硬”,党组(党委)要重视、关心、支持并指导机关党支部搞好机关党建工作,落实思想政治工作责任制,班子成员要按照分工对分管科室的人员加强思想政治教育。
(四)坚持清正廉洁,提升领导班子公信力。
一是加强党性党风党纪教育。
认真组织学习、宣传和贯彻党内两个《条例》及中央、省、市委各项廉政规定,班子成员要做廉洁自律的表率。
二是认真落实党风廉政建设责任制。
按照年初制定的党风廉政建设责任制分工,每个成员要各负其责,纪检监察要加大对党员干部的监督力度,严肃查处各类违纪案件,切实抓好正反典型。
(五)落实措施,确保创建工作取得实效。
一是加强领导。
调整成立由委党组书记为组长,其它党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的“四好”班子创建领导小组,做到有计划、有措施、有总结,确保创建活动取得实效。
二是扎实开展领导干部作风整顿建设活动。
领导成员要积极投入创建活动,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实开展“用心想事,用心谋事,用心干事”和“争做为民、学习、务实、团结、清廉的模范”为主要内容的教育实践活动,着力解决思想、学习、工作等方面存在的问题,为促进我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。
【篇二:
公司党委规章制度】
公司党委规章制度
第一章总则
第二章党委协调保障工作制度
第三章思想保障制度
第四章组织保障制度
第五章监督保障制度
第六章武装保卫工作
第七章附则
第一章总则
第一条制定制度的依据和制度的管理
根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则,制定《金川集团公司党委工作制度》。
《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。
《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。
(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》,制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。
公司党委办公室是协调保证工作的主管部门,负责协调保证工作的管理和贯彻落实。
(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》,制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。
公司党委宣传部是思想保证工作的主管部门,负责思想保证工作的管理和贯彻落实。
根据工作实际,党委宣传部和企业文化部合署办公,在思想保证制度中对企业文化建设也进行表述。
(三)根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件、中共中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《公司法》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》,制定第四章金川集团公司党委组织保证工作制度。
公司党委组织部是组织保证工作的主管部门,负责组织保证工作的管理和贯彻落实。
(四)根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法(试行)》、《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《中华人民共和国招标投标法》、《中共甘肃省委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见(试行)》等法规,制定第五章金川集团公司党委监督保障工作制度。
公司纪委是监督保障工作的主管部门,负责监督保障工作的管理和贯彻落实。
根据工作实际,在本章中对行政监察工作也进行了表述。
(五)根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《甘肃省社会治安综合治理条例》、《甘肃省国家机关团体企业事业单位治安保卫工作规范化建设标准》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《甘肃省奖励和保护社会治安见义勇为人员条例》,制定第六章金川集团公司武装保卫工作制度。
根据工作实际,保
卫工作综合治理工作和武装工作相互联系交*,在此章也予以表述。
公司保安部是公司武装保卫工作的主管部门,负责武装保卫工作的管理和贯彻落实。
第二条公司党建工作的总体目标和要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照省
委省政府工业强省的战略部署,坚持党对国有企业的政治领导,坚持以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工群众,适应建立现代企业制度要求,充分发挥党组织的政治核心作用,为提升公司核心竞争力、实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济提供政治和组织保证,坚持实施把党的政治优势转化为企业核心竞争力的党建创新战略,努力把公司各级党组织建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。
第三条公司党建工作的主要任务
(一)建立一套符合现代企业制度要求、体现国有企业独特政治优势、有利于推动公司可持续发展、保证党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。
(二)建设一个政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。
(三)建设一支能够在企业改革发展稳定中经得起困难和风险考验、发挥先锋模范作用的党员队伍。
(四)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律,能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能,有较强的竞争意识、效率意识、民主法制意识,适应公司跨国经营需要,富有开拓创新精神的职工队伍。
(五)形成一条新形势下加强思想政治工作、党组织自身建设和企业文化建设的有效途径。
第四条公司党组织的主要职责
(一)坚持政治领导,保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行。
(二)参和公司重大问题决策,支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权,保证公司发展的正确方向。
(三)坚持党管干部、党管人才原则,为公司改革发展提供人才支持。
(四)全心全意依靠职工群众办企业,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,大力推进厂务公开,维护职工合法权益。
(五)领导公司的思想政治工作和精神文明建设,培养“四有”职工队伍。
(七)加强党的思想、组织、作风和制度建设,落实党风廉政建设责任制。
第五条政工干部配备和队伍建设
本着精干、高效、协调的原则配备专职政工人员,根据《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》(省委发〔2005〕52号)要求,公司专职政工干部的数量,原则上应不低于正式职工总数的1%的比例配备。
公司成立政工系列中级评委会,和省高评会相对接,严格考核,严格把关。
要牢固树立政工干部是企业人才的理念,按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路,实施企业思想政治工作队伍人才培养工程,按照“复合型”人才要求,不断提高党务工作者的理论修养、政治素质和市场经济、企业管理、资本运作等方面的知识水平,真正把那些素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来。
要制定实施企业政工干部培训计划,力争每5年对基层政工干部轮训一遍。
建设一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。
要建立政工干部和经营管理人员定期实行交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干,成为复合型人才。
要关心政工干部的工作和生活,合理确定政工干部的工资、奖金,确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面和同级生产经营管理干部享受相同政策。
第六条企业党组织活动经费
企业党组织活动经费依据《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的要求,即“国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算,具体额度可根据企业经营情况确定”。
以及《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》(省委发[2005]52号)的规定,按职工年度工资总额的1%左右从企业管理费中列支,每年列入公司年度预算,公司和基层单位按3:
7的比例提取分配,由党委掌握使用,书记、副书记、主管组织工作的党委常委审批,经费不够时应予适当增加。
第七条公司党建制度的完善和创新
随着深化改革、建立和完善现代企业制度、实施跨国经营战略的逐步
深入,公司的产权结构、管理体制、经营机制都发生着重大调整和深刻变化,对公司党组织职能作用的发挥提出了新要求;
公司经营组织形式的调整变革,对公司党组织的设置提出了新要求;
市场竞争的日趋激烈,对公司领导班子和领导干部的素质和能力提出了新要求;
职工队伍思想观念的深刻变化,对公司思想政治工作提出了新要求;
充分发挥政治核心作用,对公司党组织自身建设提出了新要求。
公司各级党组织要坚持和时俱进,不断确立和现代企业制度相适应的企业党建工作新理念,正确认识和处理坚持党对国有企业的政治领导和法人治理结构的关系,正确认识和处理发挥公司党组织政治核心作用和以生产经营为中心的关系,正确认识和处理党管干部、党管人才和市场化选聘人才的关系,正确认识和处理党组织参和重大决策和董事会直接决策的关系,不断探索建立公司党建工作的新体制、新机制,改进工作方式方法,努力使党建工作体现时代性、富于创造性、具有实效性。
第一节党委会议议事规则
第八条党委会议原则
(一)本制度所指党委会议包括公司党委全委会、党委常委会、党政联席会、党委书记月工作例会和务虚会。
(二)党委会议坚持精简、高效、务实和民主集中制的原则,研究决定事项应当符合国家法律法规及党的各项方针政策,符合公司工作实际。
(三)凡属重大问题,必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,通过集体研究、会议表决作出决定。
任何个人或少数人无权决定重大问题。
(四)遇到重大突发事件和紧急情况,来不及集体议事和会议表决的,领导班子成员可临机处置,事后向党委会议书面报告。
临机处理不当的,应承担决策失误的责任。
【篇三:
公司党委工作制度】
公司党委工作制度
1、公司基层两级中心组学习管理制度
2、党委议事制度
3、企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度
4、党组织负责人参加经理办公会制度
5、党组织、董事会定期听取行政工作情况制度
6、党委听取工会、共青团工作汇报制度
7、领导班子民主生活会制度
8、党员代表会议制度
9、调查研究制度
10、党的“三会一课”制度
11、发展党员工作制度
12、党内争优创先活动制度
13、民主评议党员制度
14、党员教育管理制度
15、党员谈心活动和征求意见制度
16、党员责任区活动制度
17、公司党委联络员工作制度
18、公司党组织“双结对”活动制度
19、公司重点(市政)工程党建工作竞赛考核评比办法
20、关于干部教育管理制度
公司基层两级中心组学习管理制度
为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力,加强公司和基层两级中心组的管理,特制定本制度。
一、中心组成员范围:
公司中心组成员包括:
公司党委正副书记、书记助理、公司党委委员、公司正副经理、经理助理、调研员、工会主席、团委书记、三总师、宣传科长、党委办公室主任、经理办公室主任。
基层中心组成员包括:
基层党组织正副书记、书记助理、行政正副经理、经理助理、工会主席、团支部书记、三师、党组织干事(宣传、组织干事等)、办公室主任。
二、学习时间:
中心组每周原则上集中学习一次,统一以每周五上午为准。
如遇特殊情况,可作调整。
三、学习内容:
根据形势和上级有关要求,按照学习计划,学习内容一般可定为:
1、马列主义、毛泽东思想原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关领导同志讲话精神等。
2、有关理论性文章和法制法规条例。
3、有关政策、法制教育文章,有关工作经验总结,新工艺、新技术介绍等。
四、学习方法:
1、以集体学习讨论,个人自学准备和交流学习体会为主。
集体学习讨论,应围绕讨论题,确定主讲人作中心发言。
2、进行有关专题的学习研究。
3、外请专家辅导和集中电化教育。
五、学习要求:
1、中心组学习以党组织书记为责任人,由党组织书记组织实施。
2、要求理论联系实际,结合本单位,本人的思想工作进行学习;
要求做到通过学习,提高认识,统一思想。
3、根据公司党委每季制定的学习计划安排,并结合单位实际进行学习。
4、做好中心组学习考勤记录,中心组成员事先要安排好工作,准时参加学习,做到不迟到、不早退,有事要请假,保证学习出勤率。
5、每次中心组学习都要形成记录,对基层中心组学习,公司党委将不定期进行检查,并以此作为基层领导班子考核和支部“双优”竞赛以及创建文明单位考核的依据之一。
党委议事制度
建立党委议事制度是为了进一步坚持和贯彻党内民主集中制的原则,使班子成员对党委即将讨论、决定的事项有充分的酝酿和相互交流的机会,也是党、政主要领导对企业重大事项决策前沟通而和班子成员统一认识的方法之一。
议事时间视内容而定,采取不定期和书面或口头通知的方式。
议事形式可以是碰头会或个别交谈,由党委书记、副书记或受委托的党委其他成员召集。
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