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增加一个渣滓直达站,就等于增加一个环境净化源。
20**年,我局新建改建了紧缩式渣滓站5座。
这种旧式的渣滓直达站转运量大,密封性好,辐射面广,目前我区只需拥有10座左右即可满足需求。
基于上述看法,我局往年不等不靠。
紧缩一切非消费性开支,整合各种人力物力资源,将新建改建的5座紧缩式渣滓站全部启用,同时,淘汰取缔了8座新式渣滓直达站,使原设有渣滓站的周边环境大爲改观。
我局还鼎力推行城乡环境同治任务,指点雨母山乡依照“户分类、村搜集、乡转运、区处置”的环卫运作机制,促使该乡环境卫生相貌明显改观。
往年5月6日,周海滨市长在雨母山乡调研乡村综合整治、现场视察雨母山紧缩式渣滓直达站时,对雨母山乡乡村环卫整治及紧缩式渣滓直达站的投入运用给予了充沛一定和高度评价。
往年拟在衡州小道、外环路4s店等地兴修紧缩式直达站2-3座,待市里明白下达义务后,我局即可启动建立。
还约请市规划局对我区环卫设备建立停止了规划布点,拟制20XX-20XX年环卫设备建立专业规划。
三、强化管理,改善市民如厕环境。
往年3月,我局对辖区一切直管公厕停止了一次片面摸底排查,逐个罗列出相关存在成绩,并挤出维修经费2万余元,请专业维修人员对公厕管道该疏浚的疏浚,化粪池该清掏的清掏,屋顶该补漏的补漏,墙壁该刷漆的刷漆,设备破损的该修补的修补,清洗保洁班次该添加的添加。
经过采取这些管护措施,公厕内外环境相貌焕然一新。
往年5月,我局又将辖区一切直管公厕,每天24小时向社会收费开放运用。
市民如厕环境更好更方便了。
四、建章立制,力促环卫质量提标。
爲进一步增强日常管理力度,确保环卫作业质量。
完善了局指导、质检股、业务管理部门、班长“四级网络”业务值班督查机制,局班子成员坚持每周一次彻夜带班督查。
做到及时在一线发现成绩、及时在一线处置成绩,经过勤查严督,片面提升辖区环境卫生程度。
五、真情效劳,促进环卫有偿免费。
在环卫有偿效劳免费任务中,一方面对环卫有偿效劳单位,及时停止上门走访,掌握各单位实践发生的渣滓量,并在单方充沛协商的根底上,做到合理免费,争取应收尽收;
另一方面强化效劳,进步效劳质量,以良好的信誉、周全的效劳博得效劳对象的了解和支持,营建调和互动的免费气氛。
往年未发作一同免费纠纷事情。
六、践行党的群众道路,立足本职实在爲民办实事。
依照地方、省、市、区展开活动的文件肉体和发动会议肉体要求,及时成立了蒸湘区环卫局党的群众道路教育理论活动指导小组。
制定了《蒸湘区环卫局展开党的群众道路教育理论活动施行方案》,还下发了《党的群众道路教育理论活入手册》便于党员干部展开集中学习和自学。
于4月3日上午组织全体党员(退职党员41人、退休党员10人),召开了党的群众道路教育理论活动发动大会,对深化展开教育理论活动停止了发动部署。
并辨别于4月22日、23日组织全体党员、干部参与听党课、展开大讨论和征求意见会,学习了地方、省、市、区关于教育理论活开工作会议肉体和有关文件、学习了规则的三本书有关内容、《十八大报告学习辅导百问》等。
4月25日上午,我局3个党支局部别组织展开了以“入党爲什麼”、“我的群众观”、“六问”等专题大讨论。
5月9日,局党委组织全体党员干部与青年团员50余人到白色基地——夏明翰新居学习。
经过此次学习,全体党员干部被深深的震撼,肉体失掉了一次片面洗礼。
同时经过展开方式多样的征求意见活动。
采取发放征求意见表、设立征求意见箱、守旧电话专线等方式,仔细听取干部职工意见,倾听各方面的声响。
将征求到的意见和建议仔细看待,分类梳理,普遍征求意见建议116条,经过梳理归结爲21条,其中,属于指导班子的11条,属于指导干部团体的8条,行业个性成绩1条。
自展开“大走访、大调研、大效劳”活动以来,局党委副书记、局长邓成、党委书记雷志红、副局长周中平辨别参与了红湘街道结合新村社区党的群众道路教育理论活动的发动会以及征求意见会。
对该社区如何展开好党的群众道路教育理论活动停止了指点。
在深化走访进程中,“大走访”活动小组成员仔细记载了走访工夫、走访地点、走访对象及走访内容等。
目前,共组织召开座谈会5次,宣讲有关政策28场次,走访困难群众6户,送去慰劳金2400元,并搜集整理了反映存在的成绩和建议,树立了民情台账、困难群众台账,编制简报5期。
存在成绩:
一、环卫作业经费缺口大
由于作业规范片面进步和环卫作业面大幅添加,如在市、区两级政府未布置经费的状况下,我局将立新小道延伸段、长丰小道、蒸水南堤等新拉通的路途,合计新增打扫保洁面积万平方米,归入了环卫日常专业化管理,1-5月份我局环卫作业经费缺口达275万元,目前我局运作寸步难行;
推行环卫市场化运作是大势所趋。
据我们理解,南岳区和长沙市雨花区推行主次干道打扫清洗市场化作业每平米单价在9元以上,我市受大环境的限制,环卫任务难度绝对更大,要确保环卫作业效果,必需保证必要的投入。
二、环卫队伍不波动,环卫干部职工工资福利待遇低
我局128名正式工按衡人社发73号文件规范和环卫行业可以发放特殊津贴的相关政策,每月工资应进步749元,年需经费96万元,因无资金保证渠道,环卫退职正式工至目前未能按规范和相关政策发放,退职职工心情不波动,思想动摇大,亟待处理正式工的增资成绩。
三、环卫局班子建立成绩
环卫任务义务重,事务冗杂,目前我局班子成员仅有5名,且其中局党委书记借调至区城市管理办任务,缺一名副局长,一名纪委书记,班子成员目前是超负荷任务,亟需增添后备力气,配齐班子成员。
四、我区环卫停车场建立项目亟需尽快启动
我区现有环卫车辆52台(其中环卫作业车辆38台,工具车14台),目前只能停放在原火车西站衡州小道立交桥下和其它路段上,存在很大的平安隐患,亟待尽快启动我去环卫停车场建立,但目前该项目的征地费尚未付,建立资金更是没有下落。
篇二 回顾一年来的工作,基本情况总结如下:
一、加强日常管理工作,提高环境卫生质量
1、加大内部督察力度。
实施有计划、有步骤、有落实的督察办法,坚持做到日日有督察、月月有考评。
在具体工作中,对每次发现的问题,详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。
今年,共计督察249次,发现各类环卫问题4000余个,其中督办570次,总扣款13889元,总奖励10570元。
推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。
进一步落实了市区环卫工作责任,并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》,及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。
2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。
严格按照路面等级管理的要求,把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路,根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况,进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理,设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;
给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”,落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。
今年累计接管新建、改造巷道20余条,新增清扫面积50万平方米,新增卫生人员110名。
从6月份开始,我市第一辆环卫吸尘车投入使用,机械化清扫面积达20万平方米。
4月下旬至10月上旬,对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。
统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续,规范了清运时间。
在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。
今年共计处理生活垃圾17万吨,做到日产日清、卫生填埋。
3、规范管理、落实责任、严管重罚。
工作安排上,要求下设四个环卫所上午重点抓卫生,下午重点抓处罚,夜间轮留巡查,实行24小时管理,不留空挡,全面落实责任;
主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;
严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。
落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度,层层签订工作承诺责任书,并要求全体管理人员着装整洁,持证、挂牌上岗,按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发98号)要求,遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理,最后再处理环节,做到热情服务、文明执法。
今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份,与建筑工地签订卫生责任书50余份,纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。
4、加大垃圾处理收费工作力度。
年初,对城区各收费对象进行详细如实摸底统计,建立了收费管理系统,印制了收费和创卫宣传标语,申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法,严格收费标准,杜绝“人情”收费;
明确市区各环卫部门的收费范围,保证了垃圾处理收费工作的正常进行。
今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。
通过强化日常、长效管理,基本做到了“三个一样”,即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。
在搞好自身工作的同时,加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查,通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。
二、加大宣传力度,提高市民的城市意识、环卫意识
今年共组织各类宣传40余次。
其中,《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施,我处及时组织学习,印发相关资料,召开新闻发布会,出动了宣传车辆,设立宣传点,悬挂了宣传横幅20余条;
并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。
先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校,开展以“摒陋习,树新风,做文明市民,创卫生城市”为主题的宣传活动;
9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动;
10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。
通过系列的宣传教育,使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。
三、扎实开展环境卫生综合整治活动
根据市政府、建设局20xx年市容环境综合整治工作的安排意见精神,与公安、工商、市政、园林等联合行动,对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为,以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况,进行突击整顿,综合检查。
3、6、11月,与榆阳区各环卫部门紧密配合,彻底清理了背街小巷垃圾死角。
及时组织,认真学习、贯彻实施*市城乡建设局关于《*市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。
今年共计发放城市管理“四包两禁止”责任牌1500个,环境卫生警示牌500个,整治门店5800余个,处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为XX0余人次,没收非法小广告80000余份,罚款22万余元,各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次,出动人力7000余人次,集中力量清理垃圾达23000余吨。
四、以人为本,逐步提高环卫工人待遇和管理水平
由于环卫工人待遇低,环卫队伍年龄较大且极不稳定,今年,把创造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。
元宵节,单位挤出1万元,购买“思念”牌元宵和饺子XX余袋,并及时发放在一线环卫工人的手中;
五·
一劳动节,为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕,作为生日贺礼;
夏日,骄阳似火,干燥高温,购买了价值1万余元的白糖和绿豆,为环卫工人消暑降温;
中秋节,给环卫工人发放了月饼;
环卫工人节,给环卫工人发放了大米;
全年人均福利不到80元,但对于弱势群体环卫工人来说,已经很知足。
10月26日,我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行,全市环卫工人代表欢聚一堂,共谋环卫发展大计,并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”,每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。
根据环卫工作劳动强度大,义务劳动多,工作岗位特殊,白天夜间马路作业,给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险;
同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神,我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。
通过这些工作,为稳定环卫职工队伍,提高环卫工人的社会地位,明确环卫工作的方向,加强环卫管理水平,将起到重要的作用。
五、认真开展保持共-产-党员先进性教育活动,狠抓行业作风整改,不断提高服务水平
以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动开展以来,我处成立了领导小组。
及时召开了动员大会,将各种学习资料印发给党小组,集中组织全体党员学习30余次,各党小组组织学习25次,共购买《先进性教育辅导读本》50本,《中国共-产-党章程》50本,创办学习园地9期,撰写学习体会285篇。
组织全体党员(包括离退休党员)50余人,参观了米脂县杨家沟革命旧址,面对党旗,高唱国歌,重温入党誓词。
一节,组织职工开展了文体娱乐活动,丰富了职工业余文化生活。
7月1日,组织全体党员参观了*市展览馆、*市城市规划建设展厅,观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。
7月16日,组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。
先后组织了三次以保持共-产-党员先进性、城市环境卫生管理为主要内容的集中考试;
给全体干部职工购买了书法字帖,常年开展硬笔书法练习活动。
通过扎实开展保持共-产-党员先进性教育活动,使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。
今年,累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、*日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;
组织了60名职工奉献爱心,进行义务献血。
继承和发扬了中华民族“一方有难,八方支援”的传统美德。
针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性,我们加大了行风建设工作的力度。
结合创建“五型”机关单位,进一步修订完善了53项管理制度,坚持用制度来管人、管事、管物。
认真执行《效能建设八项制度》,党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定,《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。
工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度,杜绝徇私舞弊,吃、拿、卡、要现象的发生。
定期召开民-主生活会,针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。
环卫工作是城市管理工作的窗口行业,也是服务于经济发展,服务于招商引资,服务于广大市民的行业。
为了全面树立服务理念,我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗,公开了服务热线和举报电话(3830102),开通了*环卫网、成立了*市环境卫生协会。
对于群众反映的环境卫生方面的问题,我们认真纪录,及时落实,做到“事事有着落、件件有回音”。
六、增加完善环卫设施,夯实环卫工作基础
近年来,我市城市建设的投资和工作力度明显加大,环卫硬件设施得到明显改善。
根据我市“创卫”和环卫两项规划要求,今年,投入资金100余万元,新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座,新修公厕8座,改造公厕20座,使城区内共有公厕113座(含水厕15座),对破损的环卫设施进行及时美化维修。
加强生活垃圾处理场筹建工作,顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作,完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程,完成投资1000万元。
工程进展顺利,计划20xx年7月建成投入使用。
七、树立经营城市理念,为环卫工作市场化、产业化运作奠定基础
在市建设局和我处的积极扶持下,我市第一家环卫保洁公司——*市大千保洁公司成立,为我处环境卫生管理社会化、产业化积累了经验。
在三届环卫工人节中,充分利用会尝晚会、方队等进行隆重宣传,营造了浓厚的“环卫工人节”节日氛围。
移动、联通、中华保险、普达广告等企业热爱公益、环卫事业,纷纷赞助支持。
总之,一年以来,通过全体干部职工的团结一致、努力拼搏,使我市城区环境卫生面貌得到明显好转,“创卫”工作搞得如火如荼。
但我们清醒地认识到,我们的工作还是粗浅的、低水平的,与上级领导的要求、与广大人民的愿望、与省级卫生城市的标准、与周边兄弟单位的业绩比,还有很大的差距。
我们将戒骄戒躁、一如既往、踏实工作,为全面提高广大市民的生活质量和人居环境而努力。
篇三 一、爱岗敬业,孜孜不倦。
随着市场经济的不断深化,社会就业远远不限于“七十二行”,而且早已不分什么“三六九”等,尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业,人们还送给我们一个高尚而文雅的名字---城市美容师。
作为环卫工人的我们非常骄傲,同时我们也感到了责任之重大。
为此,我们必须要立足本岗,敬岗爱业,以自已的工作为自豪,在心灵深处珍爱这个行业,让我们把真爱化作无穷的力量,孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上,用我们的辛勤汗水,涤荡大街小巷中的污泥浊水;
用我们勤劳双手,描绘城市社区的巷道角落!
二、从我做起,踊跃奉献。
人人皆知,环卫工作是辛苦的,是需要付出汗水、力气和爱心的。
在他人依然沉睡于梦乡之中,享受着家庭温暖和天伦之乐时,冬日里我们悄悄地爬出热被窝,走出温馨的家,踏上冰冷的街道,在路灯瞌睡的目光下,顶着刺骨的寒风,去清理马路上的积雪、冰块,一锹锹,一镐镐,双臂飞舞,辛酸自知,尽管寒风凛冽,但我们却大汗淋漓;
夏日里,我们在烈日下,在风雨中坚守自己的岗位,别人可以打着花折伞,穿着美丽的超短裙悠闲地走在大街小巷上,我们都只能穿着工作服,忍着酷暑,用条帚一下下清扫马路上的脏物,用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;
在春风中,在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中,为了环境的清洁,为了他人的生活安乐,我们默默地奉献自己的真心和爱意,当阳光明媚,人们走在清洁干净的街道上有说有笑时,我们的心里甜甜的,象是六月里喝了冰水一样痛快,人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖!
三、用我们的真情,换取美好的明天。
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。
当人们清晨喝完一杯豆浆,拿起公文包走上工作岗位时,清洁干净的街道会使你心里舒爽的,这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;
当人们晚上结束一天的工作,吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时,会使你心里自然也是爽爽的,这种心情会让你放松一天的疲倦,愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨,感受天伦之快乐。
不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作,我们环卫工人就是再苦再累也是值,在座的各位心里都是这个念头,同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上,在物质和精神高度文明的今天,我们环卫工人的地位也在逐渐升高,人们对我们的工作都日渐认可,我们有千万个理由相信:
用我们的真情,一定会换取美好的明天!
我将继续以“美化环境,提高市民生活工作质量”为已任,在平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘,无私奉献,给市民营造一个舒适的生活、工作空间,给人们换来一个清洁,环保,健康的明天!
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