落实科学发展观创环保工作新局面工作总结与董事长个人工作总结汇编docWord格式.docx
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二是服从大局,主动配合,搞好服务。
“发展是执政兴国的第一要务”。
对市政府确定的重大引进项目、工程建设、园区规划等重点工作,我们能全力以赴做好服务工作,积极争取上级部门支持,确保重点工程顺利进行。
二、加强环境监督管理,切实改善我市的环境质量,营造一个优美舒适的生活环境
去年,我局以大气及水污染防治为重点,不断加大工作力度,在巩固“一控双达标”成果的基础上,加大对工业污染源治理力度,并通过严肃查处环境违法专项行动,有效地促进了污染治理工作的顺利开展。
一是加大水泥行业污染治理力度。
去年我市有2家水泥企业的5条生产线被列入限期治理,江西华茂水泥厂自筹资金100万元,对厂内的两条生产线进行了全面治理改造,取得了显著的社会效益和环境效益。
二是巩固烟尘控制区及噪声达标区建设工作。
为保证城区环境质量不断改善,我局根据城市环境质量综合整治考核的要求,对城区内的13家16台锅炉全部进行跟踪检查。
确保了城市烟尘控制区面积达9.3平方公里,覆盖率100%。
加强了建筑噪声的管理,特别是在中高考期间,专门下发了《加强环境噪声污染监督检查的通知》,并组织专人进行昼夜巡查,严格控制夜间施工噪声,保证了学校周围及居民区的安静。
三是积极开展了查处环境违法行为专项行动、清理放射源保护人民健康专项行动、查处不可降解快餐盒专项行动,成立了由分管副市长任组长,由环保、工商、技术监督、城管等部门组成的联合执法领导小组,共实施6次联合执法行动,查处违法商家42户,在清理整顿非法小炼油企业的专项行动中,我局与工商、技监、安监、公安等部门联合行动,先后三次在全市范围内进行了全面清查,并对所发现的十五家小炼油企业全部责责令关闭,并没收其必需的生产设备,通过一系列的专项行动,有力地打击了环境违法行为、有效地我市生态环境的。
四是加强了环境保护日常工作的管理。
不断加强监督检查频率,坚持经常对重点排污企业监督检查,对有违法违规行为的企业及时下达限期整改通知书,并依法给予行政处罚。
同时,依法征收排污费,圆满完成了市局下达的收费任务,今年我局共征收各类排污费46万元,比上年增收12%。
五是加强建设项目环境管理,严格执行《环境影响评价法》,强化对建设项目的全过程环境保护管理。
并争取市政府下发了《关于实行建设项目环境影响评价制度的通知》,建设项目的审批率达100%。
并对12个违反国家产业政策的项目予以拒批。
六是认真做好环境信访处理工作。
今年共收到人民来信来访115件,其中反映大气污染的36件,水污染10件,噪声污染15件,其它7件,处结率达100%。
今年我们还处理了上级交办的2件人大建议、进行了认真答复。
七、自然生态保护和生态示范区的建设提到了议事日程。
积极开展环境优美乡镇的创建工作,对我市八景镇创“全国环境优美乡镇”工作进行了全面指导,该镇的《环境保护规划》,已经通过了江西省环境保护局组织的专家评审验收。
三、强化基础建设,环境监测工作再创佳绩
为全面提高环境监测的能力和水平。
今年我们在环境监测方面投入了大量的财力和人力,在对监测办公楼进行了全面装修的同时争取了上级环境监测部门的支持,调拔了一批环境监测设备和电脑充实我局,使我们的监测能力建设上了一个新台阶。
在环境监测方面,今年共完成监测数据1790个,全面掌握了全区城市环境空气、地表水、城市环境噪声的质量状况及影响环境质量状况的各类污染源排污动态,为政府实现环境决策和环境管理提供了大量的科学监测数据和资料。
四、宣传、贯彻落实环境保护基本国策,努力提高广大人民的环境意识
(1)充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体,结合“赣江环保行”活动,广泛宣传环境保护工作,对无视环保法律法规等严重环境违法行为,毫不留情地予以曝光,使全市人民形成“保护环境光荣,污染环境可耻”的意识。
(2)在“六.五‘世界环境日,组织召开了全市科级干部环境保护座谈会,并适时开展了消除“白色污染”、创绿色社区、绿色家庭等主题宣传活动与市妇联组织参加了全省绿色家庭环保知识竞赛,努力营造人人关心环保、参与环保的浓厚氛围。
(3)推荐评选出高安中学、高安市一小、市二小三所省级绿色环保学校,组织广大师生走向厂矿、企业,现场参观污染处理过程,了解环保知识,提高了中小学生的环保意识。
(4)积极向上级部门提供环境保护工作信息和稿件七篇,并全部在省市的杂志媒体刊用。
五、积极开展精神文明建设、加强干部素质教育,塑造环保干部新形象
一是在抓好业务工作的同时,坚持不懈地抓自身建设。
局党组精心部署,广泛发动,联系实际,狠抓落实,并根据我局出现的问题及时进行了职业道德教育和廉政建设教育。
牢固树立了为基层服务的意识,进一步提高了办事效率,树立了环保队伍良好形象。
二是大力推行政务公开,对企业较为敏感的排污收费、建设项目环境管理的办事程序、标准依据、办理时限等全面公开,广泛接受社会各界的监督,增强了环保执法工作的透明度。
三是深入开展了党风廉政建设及精神文明创建活动。
先后制定了《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《关于精神文明建设工作实施意见》等,努力规范环保执法行为。
四是认真做好上级交办的各项中心工作,派出两名年轻干部到相城镇会上村积极做好帮扶工作。
按小康文明示范村的建设要求做好村建工作。
全局干部职工还踊跃为市帮扶对象捐款1900元,为相城镇会上村的困难户捐助3000余元。
今年的工作思路
在二00五年我局将以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,全面落实“科学发展观”,按照构建和谐社会的要求,大力实施可持续发展战略,深化污染防治和生态环境保护,强化环境执法和能力建设。
一、积极开展保持共产党员先进性教育活动,“规定动作”做到位,“自选动作”突亮点,将在本市相城镇开展以保持先进性教育为主要内容的“六个一”活动。
把开展先教活动与日常工作结合起来,促进各项工作的全面的开展。
二、继续加大环境执法力度,强化对建设项的环境监督管理和污染防治力度。
在搞好全市污染企业普查活动的基础上,组织编写《高安市关于畜禽养殖污染治理的实施办法》,规范养殖业的环境行为。
三、强环境保护宣传教育工作和环保信息的运用,积极举办各种形势多样的宣传活动,进一步提高人们的环境保护意识。
四、进一步加强生态环境的保护工作和城市环境综合整治工作。
努力改善城市环境质量状况。
五、切实搞好精神文明建设、廉政建设工作和执政能力建设。
通过每月业务座谈的形式,交流工作经验和工作方法,全力打造一支作风过硬、业务能力强的环保干部队伍。
回顾既将过的一年,我局虽然在各方面的工作中均取得了较好的成绩,但与兄弟单位和兄弟县市相比我们还存在较大的差距,但我们相信有市委、市政府的正确领导,有兄弟部门的大力协助,有全体干职有共同努力,我局在明年的工作中一定会取得更好的成绩。
落实科学发展观创环保工作新局面
董事长--2018年个人工作总结
光阴似箭,转眼在xxx公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工变成老员工。
翻看一年的工作日志,回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的一年......
今年对我具有特别的意义,因为今年是我的本命年,也是我踏上这个行业的第一年,这是我职业生涯的一个转折点,我对此特别珍惜,尽最大的努力去做好我的工作。
通过一年来的不断学习,以及上级领导及同事的帮助,我已经完全融入了新永利这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。
虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年也付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟稳重了。
现就08年的工作情况总结
一、
以踏实的工作态度,按部就班的做好公司的查厂工作
做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。
由于是新厂,公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白,必须从零开始准备,包括硬件(车间部份)/软件(行政部份)。
在接手前阶段确确实实是辛苦了一把,由于查厂客人居多,从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多,由于各方面资料不足,为了赶工,几乎每天都加班加点工作。
在行政方面建立了《厂纪厂规》/《岗位说明书》/《员工培训》/《人事档案》/《消防演习预案》等各项资料,并主持组织了两次大规模的消防演习,这些资料的建立不但是配合查厂工作,而且也完善了行政人事本身的工作。
在车间方面建立了《针控管理》/《操作指导书》/《QC品质记录》/《返工记录》/《机器维修保养记录》等等,并对全厂设备进行盘点,做成《生产设备清单》,以便随时查看。
与此同时,还依生产需求制作了几十份表格表单,完善了多项记录资料。
如查货报告、仓库出入帐、总查记录、、、、、;
在06年里,通过各种形式的培训加讲解,让所有的主管对查厂有了深刻的认知,让全体员工了解了查厂的观念,并将所有关查厂的资料汇编成册,按照日常工作去做。
通过大家的配合与努力,今年的查厂工作确实得到了有效的改进!
当然,还有很多地方须要做得更完善,只要大家按照规定的制度去走,相信明年的工作将会越来越顺利。
二、
尽心尽职,做好公司的电脑/考勤管理
09年,我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血,由于公司刚刚成立,人事管理没有打好基础,各项制度资料的不健全,加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人,文员15名之多),所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。
尤其是人事考勤系统问题,由于最初人为的问题,造成考勤系统一直没有真正应用起来,在今年的5月份起才真正用上系统考勤,但中间由系统本身的不完善,员工对电脑的不信任不配合等诸多问题,直到10月份才真正废除手工考勤。
另外,在这段时间内,行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了,这对加强员工管理有着重要的意义。
到今年底,通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下,全厂已全面实施了电脑考勤,员工也真正适应了电脑考勤。
但行政部还有很工作有待完善,如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等,希望新来的行政部何主管能在08年将xxx的行政工作做得更出色、更彻底!
三、
本着以质量为主,彻底消除浪费的心态做好车间生管理系统跟进工作
由于以往手工作业方式造成车间数据的不准确性,从09年2月底开始,我接手跟进车间的数据管理,对各车间的数据进行稽核,由于员工人数多,数据量大,在10月底公司给我配了一各助手,主力稽核数据准确性,在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课,严重防止了很多混水摸鱼的动作。
在11月底,公司正式引进了生产管理系统,数据的记录由以往的手工转换为先进的电脑系统(MRP系统),“工欲善其事,必先利其器”,作为公司的管理人员,我始终高度重视此类管理软件的配制,对此大力投资,它所带来的数据上的准确性恐怕没有人比我的感触最深。
凭着我以往对ERP软件的经验,我接手了现在生产管理系统的各项工作,但MRP生产管理系统毕竟跟我们以往的手工作业有很大的差别(关联性强),在测试运用的1个月中不断磨合,为此我付出了大量的时间和精力,分析问题、解决异常、、、、在软件应用过程中,还是存在着相当大的阻力,从管理层至员工都会有很多的问题,因为大家习惯于手工作业,还没有真正接触过此类电脑管理,一直对电脑的可信度存在疑问,加上整个管理层的水平还不到位,在实施过程中在前整阶段就受到了很大的阻力,主要表现在:
1)对系统的不了解除;
2)管理人员的责任心问题3)配合的力度及观观念的转变;
等等(详细问题已记录,计划于1月底编成制度,到系统真正上线时正式实施),后来通过多次协调/培训,现在总算走过了一个坎,希望在后整运作中会更加顺畅,在以后日子里慢慢一步步走向ERP。
一年多以来,无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的。
新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
明天总是充满着希望,我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长,共同奋斗,一定能实现公司的目标和个人理想,一定能!
此致
敬礼
总经办
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