技术人员职务管理晋升制度DOC15页Word格式.docx

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1加入项目组的技术人员，在项目里程碑（或结束）评审时进行职称评审；

2、未加入项目组的技术人员，每年6月下旬、12月下旬进行职称评审；

3、对于工作业绩特别突出的员工，可以随时进行职称调整。

第三条职称调整标准：

各职称的岗位职责和任职资格，参见《技术人员职称一览表》

第四条调整程序

1、项目经理（部门经理）结合职称调整标准，根据员工工作业绩，填写《职称调

整建议表》，并经主管经理审批；

2、主管经理审批后，由企业管理部发布职称调整通知；

3、相关材料由企业管理部存入员工档案。

第七章职称晋升标准

凡符合以下条件之一的员工，在职称晋升时优先考虑：

第一条在项目中，工作表现突出，业绩优秀；

第二条进行技术创新，取得重大科研成果；

第三条在产品化过程中做出突出贡献的；

第四条提出关于技术开发流程的合理化建议；

第五条发现重大技术隐患。

第八章各职称的相关利益

第一条在薪酬调整、奖金分配、员工持股、继续教育等方面，优先考虑职称较高的员工；

第二条在同等需求下，优先安排职称较高的员工参加外派培训；

第三条高级工程师和技术专家，根据项目需要享有一定的资料购买自主审批权；

第四条技术专家可以根据研究需要向公司申请研究经费。

第九章附则

第一条本制度由企业管理部负责解释；

第二条本制度自2001年4月20日起执行。

表单1：

技术人员职称一览表

表单2：

《职称调整建议表》

、技术职称

1、初级工程师

职称名称

任职资格

工作职责

初级软件工程师

JSE/Junior

SoftwareEngineer

1、计算机及相关专业本科以上学

历；

2、缺少项目开发经验；

3、尚未通过公司工程师任职资格考

核。

1、参加公司岗前培训；

2、在公司培训指导的辅导下

开展工作。

2、工程师

（1）、软件工程师

软件工程师/SE

1、已通过公司工程师任职资格考

1、在进入项目组期间从事

核；

软件开发工作；

（一级）

2、掌握公司产品开发与设计所使用

2、主要负责根据设计文档

的软件及语言；

完成编码及单元测试工

3、能够依据产品的设计文档，熟练

作；

从事公司软件产品复杂度一般的

3、在未进入项目组期间，根

软件模块的开发；

据软件开发部的要求参

4、熟悉公司软件工程管理。

具有按

加培训、或者加入核心小

照公司开发管理制度完成自己份

组从事开发工作。

内工作的良好习惯。

在具有SE一级任职资格的基础

上，符合以下要求：

（二级）

1、熟练掌握公司产品开发与设计所

使用的软件及语言；

2、能够依据产品的设计文档，熟练

从事公司软件产品复杂度较咼模

3、根据设计文档完成复杂

块及核心模块的开发。

度较咼模块及核心模块

的编码及单元测试工作。

在具有SE二级任职资格的基础

1、进入项目组期间从事软

件开发工作；

（三级）

1、本科毕业后具有一年以上工作经

2、根据设计文档完成编码

验；

及单元测试工作；

另外，具有以下技能之一：

2、在与公司产品方向相关的某项软

件开发技术方面有专长；

的编码及单兀测试工作。

3、可独立完成某个方向技术预研和

4、根据需要进仃技术预研

技术突破工作；

和技术突破工作。

4、具有初步的系统需求分析与设计

5、参与系统需求分析与设

能力。

计工作。

（2）、测试工程师

测试工程师/TE

1、已通过公司工程师任职资格考核；

1、编写产品功能黑盒测试

TestEngineer

2、熟悉所负责产品的业务背景，掌握

方案与测试计划；

业务知识；

2、搭建和维护测试环境；

3、了解初步的测试理论与技术；

3、完成公司产品的单兀测

4、能熟练完成公司产品的环境搭建、

试和集成测试（黑盒）；

产品安装和产品使用；

4、提交产品Bug和缺陷分

5、具有编写产品功能黑盒测试方案和

析报告；

测试计划的能力；

5、根据产品过程管理的要

6、掌握对所负责产品进行黑盒测试的

求完成份内的管理工作。

技术要求和业务要求；

7、熟悉公司软件工程管理。

具有按照

公司开发管理制度完成自己份内工

作的良好习惯。

在具有TE一级任职资格的基础

1、基本掌握公司某项产品开发与设计

所使用的软件及语言；

2、能够根据测试要求，制作测试用数

据或用例；

3、编写完整的黑盒测试方

3、具有根据产品的设计文档编与完整

案；

的产品黑盒测试的测试计划和测试

4、对产品的友好性、易用性

方案的能力。

等方面提出改进意见；

在具有TE二级任职资格的基础

1.编写产品的各项性

能指标测试方案；

1.了解公司某项产品的技术平台和技

2.产品性能测试工具

术路线，并掌握在此平台与路线下

的选取；

的各种性能指标的测试方式；

3.可以根据方案设计

2.能够编写系统的性能测试方案，设

测试方法（必要时包括

计并拾建性能测试环境；

测试方法或工具的开

3.具有产品性能测试方法或工具的选

发）；

取和开发的能力；

4.根据上一阶段设计

4.具有根据上一阶段设计文档审查本

文档审查本阶段开发工

阶段开发工作与上一阶段工作一致

作与上一阶段工作一致

性和完整性的能力。

性和完整性；

5、根据测试情况，提出产品

各项性能改进意见。

（3）、网络工程师

网络工程师/NE

1、熟练掌握常用的工具软件

1、根据技术方案进行工程实

NetworkEngineer

（Netxray、Visio、Office、

施；

Outlook等）。

2、已成形方案的修改、售前

2、常用网络设备、服务器设备的安

支持；

装、调试、维护能力。

3、及时处理客户的问题或投

3、熟悉常用的网络标准、协议、技

诉，并加以解决；

术规范。

4、将具有通用性质的问题整

4、熟练掌握常见操作系统（Linux、

理到FAQ中在网站上发布，冋

WindowsNT、Solaris等）。

类产品比较在内部网，解决方

5、熟练掌握自有产品的安装、调试、

案在外部网。

维护、使用；

能从机理上进行全面理解。

6、能够按照工程方案设计进行工程实施，能够排除一般性的技术问题。

7、具备疋的方案设计冃匕力。

8、具备较强的学习能力。

9、工作积极、主动、能按时完成任务。

3、高级工程师

（1）、高级软件工程师

在具有SE三级任职资格的基础

SSE/

件开发与设计工作；

SeniorSoftware

1、本科毕业后具有两年以上工作经

2、根据设计文档完成复杂

Engineer

2、有丰富的编程经验和技术经验，能

够排除项目中较难解决的问题。

3、根据需要进行技术预研

具有以下技能之一：

3、熟悉公司某方面产品的技术路线，

根据技能完成以下工作

对产品及其所米用的技术具有全面

之一：

的认识，能够规划非创新性产品的

1、规划非创新性产品的体

体系结构、开发平台；

系结构和技术路线；

4、具有技术方案或产品方案的编与能

2、完成非创新性产品的初

力，能够独立完成非创新性产品的

步技术万案或产品万案；

初步方案；

3、完成产品的性能优化方

5、对于公司产品方向的技术有较全面

案或技术改进方案；

的了解，能够形成完整的性能优化

4、主持或者作为主要人员

方案或技术改进方案；

参与系统的分析或设计

6、具有较强的系统分析能力和设计能

工作。

力；

能够主持系统的设计工作；

在具有SSE一级任职资格的基础

2、主持或者作为主要人员

2、具有较强的系统分析能力和设计能

工作；

具有以下技能中的至少两项：

1、熟悉公司某方面产品的技术路线，

根据技能完成以下工

2、具有技术方案或产品方案的编与能

作：

5、规划非创新性产品的体

3、对于公司产品方向的技术有较全面

6、完成非创新性产品的初

7、完成产品的性能优化方

案或技术改进方案。

高级工程师

在具有SSE二级任职资格的基础

1、进入项目组期间主要从

事软件设计工作；

1、本科毕业后具有三年以上工作经

2、熟悉公司某方面产品的技术路线，

3、规划新产品的体系结构

的认识，具有规划创新性产品体系

和技术路线；

结构和技术路线的能力；

4、完成新产品的初步技术

3、具有技术方案或产品方案的编与能

万案或产品万案；

力，能够独立完成创新性产品的

5、完成产品的性能优化方

具体头施方案；

4、对于公司产品方向的技术有较全面

6、对公司现有产品提出未

来发展路线及版本规划

能够提出有

方案。

创建性的建议。

（2）、高级测试工程师

在具有TE三级任职资格和SE三

1、参与系统需求分析与

STE/SeniorTest

级技能的基础上，符合以下要求：

设计的评审工作。

1.

本科毕业后具有一年以上工作

2、对测试结果进行分

经验；

析，提出改进或优化意见；

2.

能够根据产品测试情况和产品

3、根据需要对核心模块

试点情况，提出产品改进和优化意

进行白盒测试。

见；

3.

熟练掌握公司某项产品的开发

技术。

4、分析测试结果，形成

具有以下两项技能之一：

缺陷分析报告，分析形成缺

4.

掌握相关测试理论并可以将其

陷的原因，提出对开发过程

应用到产品的测试工作中；

或开发技术的改进意见；

5.

某种业务领域的知识丰富，能

5、检查分析和设计工作，提

够根据业务领域知识检查分析和

交缺陷分析报告，分析引起

设计工作结果的是否满足需求；

描

分析和设计缺陷的原因，提

述是否翔实。

出开发过程改进意见。

在具有STE一级任职资格和SSE

1、完成STE一级的主要

STE/

一级技能的基础上，符合以卜要求，并

工作，并可以担负以下两项工

SeniorTest

同时具有以下两项技能之一：

作内容：

1、本科毕业后具有两年以上工作

2、完成对系统需求和设

计的检杳工作.确保诵过检杳

2、掌握相关测试理论并可以将其

的分析和设计与需求的一致

性，完整性，并描述充分详细；

3、某种业务领域的知识丰富，能

3、将某项产品的测试工

够根据业务领域知识检查分析和设计

作理论化和量化，并能根据量

工作结果的是否满足需求；

描述是否翔

化的测试结果改进开发过程。

实。

在具有STE二级任职资格和SSE二

完成STE二级的主要工

/STE

级技能的基础上，符合以下要求，具有

作，并可以担负以下工作内

以下技能：

容：

1.本科毕业后具有三年以上工作经

改进和优化测试过程

和测试技术，形成完成的测

2.有至少一年专业测试的工作基础；

试体系，并能够根据各种产

3.熟练掌握全面的测试理论，并能够结合公司实际情况改进测试过程，改进测试技术，形成测试体系；

4.在对某类产品非常娴熟的情况下，对公司其它各类产品也要有一定程度的了解。

品的差异性，有针对性地细化测试方法。

（3）、高级网络工程师

除应具备所在工作定位的工程师

1、根据用户要求，进行

SNE/

职级技能要求外，还应在自己的工作定

需求分析、设备选型、方案

SeniorNetwork

位范围内具备以下工作技能：

制订；

1、独立工作的能力；

2、向用户、合作伙伴、

2、工程实施方案、技术方案的设

销售经理讲解公司的解决方

计、规划能力；

3、能够对深度技术故障进行分

3、收集竞争者产品的功

析、定位，并提出解决冋题的建议或办

能、性能信息，比较各产品

法；

的优缺点，对客户和竞争对

4、能够准确反馈公司产品的冋

手的数据进行深入的分析，

题；

提出比较报告，规划公司产

5、能够将公司自有产品和同类产

品在竞争环境下的牵引方

品进行深度分析对比；

向；

6、根据产品、技术方案的特色引

4、将整理的产品信息在

导客户的能力；

系统部内部进行知识扩散；

7、具备较强的学习能力，能够针

5、疋期在专业性大众期

对公司的工作提出具有建设性的意见。

刊上、web站点发表与公司产

品、技术方向相关的文早。

4、技术专家

（1）软件技术专家

软件技术专豕

在具有SSE三级任职资格的基础上，

1、对公司某一技术领域进

SASoftware

符合以下要求：

行深层次的研究；

Architect

1、精通某一技术领域内的所有相关技

2、设计公司某个项目的技

术，有丰富的技术经验；

术体系或进行系统分析；

2、能够针对公司产品提出有建设意义的

3、规划公司产品未来的发

发展道路和技术思路；

展道路、版本规划和技术

3、能够提出新产品规划的思路，能够主

思路；

持完成新产品的初步设计方案和核心

4、规划新产品，主持完成新

技术预研。

产品的初步设计方案和

核心技术预研。

（2）测试技术专家

测试技术专家TA/

TestArchitect

具

/、、

在具有TSE三级任职资格的基础

1、两年以上专业测试的工作经验，曾经负责某类产品的专业测试工作，具有深度问题定位能力；

2、熟悉公司的技术体系和技术发展路线；

3、能够根据特定产品系统地规划测试方案。

构建测试模型。

确定测试方法，选择测试工具。

4、能够根据公司产品测试特性，规划和主持开发较通用的测试工具。

1、负责公司测试技术平台的规划与构建；

2、针对产品，规划整体

测试方案和测试模型；

3、牵头对产品深度问题

的定位与分析；

4、抽象通用测试工具模型、牵头测试工具开发。

（3）网络技术专家

网络技术专豕

NA/Network

除应具备SNE职级的技能要求外，还应在自己的工作定位范围内具备以下工作技能：

1、熟练掌握应用主流IP网络、操作系统及支撑系统技术；

2、深度挖掘自有产品的功能特色，

针对不冋的行业需求进行方案包装，为市

场销售提供有力保障；

3、针对不同的行业应用，将自有产品和冋类产品进行方案级功能、特色对比；

4、精确把握市场需求，从系统的角

度对产品研发规划提出建议；

5、具备一定的技术前瞻性学习能力，能够对部门的技术更新提出建设性意见和进行引导；

6、精通熟悉用户群的行业背景和技术体系。

1、研究用户需求，规划行业及各种网络状况下，公司产品的解决方案，并将该方案在部门内扩散，同时提供给销售部；

2、根据市场情况，深度分析对比竞争产品，为公司产品方向、功能性能提出建设性建议。

、管理职称

1产品开发组长

产品开发组长/PGM

1、具有公司SE三级以上职称；

1、负责整个产品或产品某项

ProgramManager

2、具有工作认真、耐心、踏

功能的开发；

实的特性；

2、参与系统的分析与设计工

3、有技术经验和产品开发经

3、管理产品的开发团队，根据

4、熟练掌握公司的产品开发

项目计划制订具体的产品

管理体系，能够依此进行严格的监

编码计划并跟踪进度，能够

控与开发管理；

根据实际情况及时解决影

5、能够有效地检验开发人员

响进度的问题，及时调整开

工作结果，及时发现和解决问题；

发计划；

6、善于把握产品开发的进度，

4、根据产品开发管理体系进

能够根据实际情况及时解决影响进

行严格的监控与开发管理；

度的问题，及时调整开发计划；

5、检验开发人员工作结果，及

7、善于沟通，有一定的管理

时发现和解决问题；

技巧，能清楚了解开发人员工作状

6、适当的时候与开发人员进

况、工作表现和思想活动；

行沟通，了解开发人员工作

&

能够依据具体产品，制定

状况、工作表现和思想活

相关的开发模板，管理流程、以及

动；

考评标准。

7、对开发人员的工作情况进行考评。

2、产品开发经理

1、具有公司SSE或SA职称；

1、在产品可行性研究完成之

PM/

2、具有产品开发组长的任职

后，负责公司某项产品从设

ProductManager

资格；

计到测试完成，直至产品交

3、在公司曾担任过产品开发

付通过内部验收的全部过

组长；

程；

4、熟练掌握产品开发管理与

2、主持或主要参与产品的分析

过程管理的技术；

并能够据此形成

与设计工作；

本项目组的管理规范；

3、制订项目计划，跟踪并及时

5、熟练掌握软件工