初中学校制度职责21Word格式文档下载.docx
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5.产假:
正常产假90天,难产120天。
6、丧假:
指教师父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;
丧假期间工资照发,准假天数如下:
父母(给假7天)配偶父母伤亡(给假4天)配偶或子女伤亡(给假10天)
7、家庭突发重大变故:
给假1天
四、批假权限
1、病事假:
3天以内由学校负责人批准;
3——7天写书面申请报中心学校批准;
7天以上由教育局批准。
请假手续送学校备案。
2、所有假别都必须由本人向学校领导请假,未按规定执行一律视为旷工。
五、考勤登记
学校实行每日签到制度,教师每天上班、下班需签字(共计每日2次)。
(上午签到时间为第一节预备铃至后面15分钟止,5.1——10.1下午签到时间为第七节课下课铃至后面15分钟止;
10.1——5.1下午签到时间为第六节课下课铃至后面15分钟)
六、外出
1、教师上班直接在外公干的,返回学校时必须进行登记,并交由校长签字确认,视为公假。
上班后外出公干的,外出前先由校长确认同意后方可外出。
如没有得到校长确认私自外出的,视为旷工。
2、教师未请假即不到岗的视为旷工。
七、教师每月考勤奖为40元,满勤奖(本月内1工时假都未请的)为50元。
八、考勤结果作为考勤奖发放依据,作为评优秀、评模范、职称晋升、年度考核、教师竞聘上岗的重要依据。
九、本制度开学之日起由曹校长、吴校长共同执行。
十、本制度解释权归学校。
小箕铺中学教师重岗竞聘实施办法
为了保证我校教师岗位竞聘公平公正地实施,经校委会研究决定,对重岗竞聘者从德、能、勤、绩等方面进行考核,考核实施办法如下:
1、师德(10分)
有下列行为之一者,扣除相应考核分,累计扣分不超过10分。
1.工作不服从调配,无理取闹,使学校正常工作受到冲击者扣5分。
2.与其他教师或学生发生矛盾冲突,采用暴力手段或其他有损人格的方式侮辱他人,严重损害教师形象者扣4分。
3.看到校园内学生或外来人员违纪违规现象回避者扣2分。
4.做出违法乱纪行为受到公安机关处罚者扣10分。
2、考勤(25分)凡旷工、旷课、旷会(含升旗、集会)者一次扣0.5分,累计扣分不超过10分。
(以校务日志、考勤表记载为准)
3、能力技术(25分)
1、学历占5分。
本科学历4分,专科学历3分,中专或高中学历2分。
2、职称占5分。
高级职称5分,中级职称4分,助级职称得3分,员级职称得2分。
3、教龄占5分。
教龄25年(含25年)以上得5分;
教龄20年(含20年)至24年得4分;
教龄15年(含15年)至19年得3分;
教龄15年以下得2分。
4、普通话证占5分。
一级乙等得5分;
二级甲等得4分;
二级一等得3分;
二级一等以下或无证者得0分。
5、荣誉证书(2006年7月至现在有效)累计积分。
获国家级得5分;
获省级得4分;
获黄石市级得3分;
获大冶市级的2分;
获镇级得1分。
四、考试成绩(40分)
以2011年秋至2012年春秋期末考试成绩为准,每学期期末考试成绩各占20分。
带单科期末考试成绩实验班获全镇第一名得20分,文科与第一名相比人平分相差1分得19分,相差2分得18分,相差3分得17分,如此类推;
理科与第一名相比人平分相差1分得19.4分,相差2分得18.8分相差3分得18.2分,如此类推;
九(3)班第一名得分为19分,七(3)班、八(3)班、
八(4)班九(4)班第一名得分为18分,其他名次得分与实验班相同。
以百分制计算。
文科:
语文、政治、历史、地理。
理科:
数学、英语、物理、化学、生物。
五、考核领导小组为校委成员及教师代表组成。
小箕铺中学教师绩效工资考核细则
一.指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以促进义务教育科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,充分调动和激发教师的积极性和创造性,促进广大教师全面实施素质教育,切实提高教育教学质量。
1、考核基本分100分/人
2、成立领导小组:
组长:
曹祥汇马先明
成员:
其他校委成员4人,教师代表2人
3、考核对象:
小箕铺中学在职在岗正式教师
二、考核标准和内容:
一个学期中师德和履职两个方面
(一)师德10分(超过10分按10分计)(由校长考核)
1、工作不服从调配,无理取闹,使学校正常工作受到冲击者扣6分。
2、与其他教师或学生发生矛盾冲突,采用暴力手段或其它有损人格的方式污辱他人,严重损害教师形象者扣4分。
3、看到校园内学生或外来人员寻衅滋事等邪恶现象回避者扣2分。
4、做出违法乱纪行为受到公安机关处罚者扣10分。
5、全校教师会议旷会扣2分/次。
(查会议考勤记载表)
6、不能按时完成学校布置的临时性任务,受到上级批评,影响学校声誉者扣2分/次。
(二)履职90分
1、出勤10分(查教师签字表)
旷工、旷课扣2分/次,事假(超期)扣0.5分/节,例会请假扣0.5分/次,累计扣分不超过10分。
2、工作量30分(由教务处提供)
(1)工作量核定标准:
9节/周人,
分/节。
(2)各学科标准课时系数:
语数外1.2理化生地政史1.1其它1
(3)周补贴课时:
早自习:
0.2节/次,晚自习0.6节/次
班主任:
3节/周
书记:
9节/周
副校长:
7节/周
工会主席/总务主任/政教主任/司务长/教务主任5节/周
其他中层干部:
4节/周
电工/教研组长/实验员/图书管理员/广播管理员:
1节/周
远程管理员:
2节/周
男教师50周岁以上,女教师45周岁以上:
住读班各科任教师(中考科目):
跨年级专任教师:
0.5节/周
3、教育教学过程14分(累计扣分不超过14分)(由值日教师和教务处共同提供,查校务日志)
(1)在常规教学检查中,备课、作业等不达标,扣0.5分/节次;
不能按时送检每次扣5分;
(2)上课随意离开教室扣2分/次;
(3)非统考科目音、体、美、微、劳不按教学计划上课,让学生自习、游玩扣1分/节;
室外课采取放羊式教学,造成严重后果的扣5分/次。
(4)其他非统考科目无法组织课堂教学秩序,对学生放任不管扣1分/次,造成严重后果的每次扣5分;
(5)在家长、学生评价老师中,被一半以上参评人员评为不满意的教师扣5分;
(6)在中心学校、教育局各级各类检查中受到批评的每次扣5分。
4、教学业绩30分(由教务处提供)
(1)期中考试不严格遵守工作纪律,监考、阅卷期间迟到、早退、随意外出、错乱装订、徇私舞弊扣2分/次;
(2)期中考试中,校第一名得10分,与第一名相比文科(语、政史、地)1分以内得9分,3分以内得8分,5分以内得7分,5分以上得6分;
理科(英、数、理、化、生)与第一名相比,2分以内得9分,5分以内得8分,8分以内得7分,8分以上得6分。
(3)期末全镇统考,与第一名相比,文科人平3分以内得20分,5分以内得16分,8分以内得14分;
理科人平5分以内得20分,7分以内得16分,10分以内得14分(百分制计算),倒第一名得10分;
(4)带多班科任教师的积分为各班积分的平均数;
(5)非统考科目期末得16分,期中得8分。
5、教师专业发展6分(由教科处提供)
(1)学历:
高中、中专得1分、大专得2分、本科得3分、计算机1分(男教师50岁得1分、女教师45岁得1分)、普通话合格1分、教师资格相符1分。
(2)教龄:
30年以上加3分、25—29年加2分、20—24年加1分。
(3)本学期在市级以上报刊发表有关论文、教育通讯报道加2分。
(4)每期举行一次大型公开课加2分,镇级以上加2分,优质课、论文比赛在市级以上获奖加3分。
(5)被评为市级以上骨干教师、学科带头人、学科优秀教师加3分。
(取最高级别奖项,不重复计奖)
(6)辅导学生竞赛视级别加4、3、2、1分。
体育竞赛取得大冶市3——5名加4分,6——8名加2分。
三、分配
全校在职在岗所有教师6个月30%奖励性绩效工资总额÷
所有教师的学期考核分数的总和×
每位教师所得的考核分=教师的半年奖励性工资。
说明:
最后综合得超过100分的,超过部分按50%计算积分。
小箕铺中学2011年秋常规教学管理细则
一、教学管理
(一)备课
1、教师要明确本期教学任务和教学目标,开学初制定学期教学计划及教学进度表,并记于备课本上。
2、备课科目:
语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、地理、生物、体育、微机(专职教师)、美术(专职教师)、音乐(专职教师)。
带多备课学科的教师要按学校要求,祥备主课头,其它中考、会考科目课头要备简案(最多备二个课头)。
3、各科每周应备节数
语文、数学、英语各5节,政治、历史、地理、生物、体育各2节,物理、化学3节,微机1节、美术1节。
4、备课要求:
(1)超周备课(至少提前一周)。
用正规备课本备课,不得漏备课时;
(2)按新教学思想和新教学理念备课;
(3)教学要求:
三维目标(知识目标,能力目标,情感态度和价值观目标);
(4)教学过程要优化,注意备教法、备学法、备学生、备重难点、备教具、备学具。
(5)教案要完整、规范,应有如下内容:
A、教学目的要求B、重难点C、教学步骤D、教师精讲和学生精练的主要内容及时间安排E、教学方法F、板书设计G、作业内容H、教学后记。
以上各项达不到五项的视为不达标,在教师会上通报批评,且责令其改正。
(6)备课检查方式:
A由教务处、教研组联合定期检查。
B由教务处组织不定期抽查。
C由教务处、教研组组织人员随时开门听课(课前不作任何通知),听完课后对被听课者教案前后连贯检查。
(二)上课
1、严格按课表安排上课,有事需调课应先报教务处,以便于查堂。
私事自行调课,如需学校安排,则每节15元由教务处代为安排,代课费由当事人出;
公事由教务处安排,代课费每节8元。
短时间(不超过2天)的培训学习、业务活动,临时性事务一般由当事人自行调课。
若当事人的确自行调不开课,由教务处代为安排,事后当事人要及时补还被代的课。
短时间培训、业务活动,临时性事务若造成无人上课,按当事人擅自停课论处。
2、上课迟到者(含早、晚自习,上课5分钟后未到教室视为迟到),每次罚款20元。
3、擅自停课者(含早、晚自习,上课10分钟后未到教室视为停课),每节罚款50元。
4、退课(含早自习,未到下课时间而提前离开教室视为退课),每次罚款20元。
5、非统考科目必须严格按课表安排上课,不得让学生在课堂上随意吵闹;
体育教师要上好上足体育课(雨天上理论课),上课内容以体育课程标准为主,学生活动时间要控制在15分钟以内,活动时间体育教师必须和学生在一起,确保学生活动安全。
体育课活动时间严禁学生在教室走廊和教室打闹,避免影响其它班级上课。
6、讲课要能正确处理教材,突出重点,突破难点,教学容量要恰当。
7、教学过程要优化,追求课堂教学效益,实施有效教学。
课堂要以学生为中心,激发学生学习积极性,引导学生积极参与学习过程。
8、教法要灵活,要重视学法指导,打破传统的学生接受型学习方式,运用充分体现现代教育思想的自主型、合作型、探究型学习方式。
9、教师要用普通话教学,语言要精练,板书设计要合理,教态自然亲切,教学无知识性错误。
10、每节课上课应有教案,如未备课上课,学校除在大会上点名批评外,还应在绩效工资考核分中扣除相应分值。
11、上课前(预备时间)科任教师要清点班级学生数,对缺课学生及时反映给班主任,上课时不得坐着讲课,不得在教室内吸烟、接听手机;
手机在课堂上必须消音,不得随意离开教室。
(三)批改
1、各科周作业量:
语文:
每篇讲读课文一次作业,大作文全期6篇,期中前后各完成3篇,小作文全期不少于10篇。
数学:
每周4次;
英语每周3次、物理、化学每周各2次;
政治、历史提倡每单元一次。
住读班地,生提倡每章做一次做作业。
2、作业批阅要及时、细致、准确。
不得让学生代为批阅。
3、作业错误要对学生进行个别辅导,共性问题应全班订正,批阅作业书写要工整,体现示范性,所给评语以激励学生进步为出发点,体现鼓励性、启发性。
4、平时单元测试1次作2次作业量计,必须符合以下要求:
全收全改,不得由学生代阅,有成绩记载,有试卷作为证据。
(四)检查
1、学校检查:
教务处每月底对教学情况进行统查,平时对教学情况进行抽查,在统查中,在规定时间内,备课本、作业本等没有送到指定地点的视为拒绝检查,除在大会上通报批评外,各项检查项目记为0。
如确实有事请假,应在到校后及时送教务处检查,并说明原因。
否则视为拒绝检查。
2、学生评价:
找学生座谈,以班为单位调查学生对任课教师上课、辅导等方面的评价,以等级或分数的形式呈现评价结果,评价结果公开公布。
3、教学检查的结果以分数形式呈现,每人基本分为100分。
4、检查中发现未备课或差应备节次,每节次扣2分,不按要求备课,每节次扣1分。
应备简案的学科简案每差1节扣1分。
批改作业差次数,每次扣3分,作文每差一篇扣6分。
批改极不认真,每人次扣1分。
并在全校教师会上通报。
对备课、批改作业获得上级部门认可表彰的老师奖60元。
对学生评价为不称职不合格不受欢迎的任课老师,由学校对其存在的问题作出分析,帮其反思整改。
5、教师每月听课不少于2节,校委主管教学成员每月听课不少于3节,否则每少听一节课扣2分。
教师每月要写一篇教学反思,否则每差一篇扣2分。
没有教学计划和教学进度的扣3分。
6、教务处按教师总人数的30%评选备、教详细、认真、规范的教师,当月加6分。
7、课件只能作为教案的补充和具体化,不能代替教案。
电子教案必须与纸质教案相结合,且具真实性,才能算备课节数。
8、在每期的教学检查中,有一次无故不能按时送检的教师取消当期评选优秀教师的资格。
(五)考试
1、学校每月举行一次目标检测考试(包括期中、期末),由教务处组织出卷(本年级本科的教师一律不出本年级本科试卷),每科30元,要有参考答案,卷面设置合理规范,卷面难度符合要求。
英语听力恰当安排(配磁带、听力材料)如命题环节疏漏、泻密,除扣当事人100元外,并承担一切后果。
如考生姓名、考号、班级等保密项目设计不合理规范,导致试卷不能正常密封,则不发出卷补助,教务处组织教师重新出卷。
2、印制试卷时,印制人员要确保卷面设置合理规范(能正常密封),字迹清晰,数量到位。
如不能正常密封,则重新印制。
若是出卷人员造成的,重新印制的费用由出卷教师承担,若是印制人员造成的,重新印制的费由印制人员承担。
3、在学校组织的各类考试中各监考老师要按时到校参加监考工作,认真履行监考人员职责,要做到认真、公正、公平。
不做与监考无关的事.督促学生将姓名、考号、班级写在指定的位置。
按要求回收并装订试卷,对监考迟到者每科次扣款30元,装订试卷出现倒装、漏装、泄露考生信息等现象每科次扣款20元,漏收试卷每人次扣款10元。
4、在学校组织的各类考试中,阅卷原则上不准请假,的确有事请假须经学校负责人同意。
无重大原因不参加阅卷工作的每科次扣款50元。
5、在阅卷时,同一阅卷小组要统一扣分标准。
各教师要将误差控制在最小程度,总分时要认真,不能总分出错。
总分时各教师要在自己所总试卷上签字。
各阅卷组组长要如实填写《阅卷情况登记表》。
阅卷实行倒查制度,对阅卷错误率较高、总分错误率较高,超出了正常范围的教师在全体教师会上点名批评。
一律不能让学生参加阅卷。
6、考生姓名、考号、班级等内容不写在指定位置上、故意泄露考生信息的试卷判为0分(经教务处同意)。
(六)教研
1、教科主任组织教研组组长讨论并制定各教研组教研计划,教研课题及其它教研活动计划,组织教师制定好各科教学计划,安排好同科的教学进度。
2、结合学校及上级教研活动安排,组织教师听公开课或研讨课,并进行评课,全期不得少于4次。
每个教师听课每月不得少于2节,校委主管教学成员每月不少于3节,要有听课笔记。
3、积极参与市镇教研活动及有关学科竞赛活动。
4、期末写好教学总结于《工作手册》上,交教务处存档。
二、当期贡献奖
1、在镇体育运动会中获总分第一名的,辅导教师奖120元,若未得第一名,每个单项第一名奖5元。
在市级运动会中学生每获得1分奖5元。
2、在优质课评选或说课活动中,对获奖教师的奖励如下表
级别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
省级
400
340
320
300
黄石市
240
220
200
大冶市
140
120
100
镇级
80
60
3、在各类学科及专题活动竞赛中获奖的辅导教师,奖励如下(由教育教研机构组织的学科竞赛及专题活动竞赛)
国家级
260
180
160
20
10
4、教师在正规专业学术刊物发表的教育教学论文按其最高级别奖励如下(由专业教育机构组织且认可的):
金额
5、教师在参加由专业教育机构组织的主题论文写作,课件制作,教具制作及其它专题竞赛活动中获奖的奖励如下:
(由专业教育机构认可的)
6、在全市中学生运动会或篮球赛中,名次获全市第一第二名的,辅导教师各奖500元。
第三至第五名奖200元,第六名至第八名奖100元。
7、在全市学生信息技术操作考核中,辅导教师奖金计算方法46-N+10/46乘以500。
(N表示全市名次,N小于或等于40。
此奖项以500元封顶。
当N大于40时不计奖)。
获全市倒第一罚款200元。
三、教学奖惩条例
(一)单科名次奖
1、单科名次奖的取法
(1)校名次
A、单科成绩=(1—低分率)×
25+合格率×
25+优秀率×
25+人平分×
0.25。
中班及初一走读班按人平分的差值计名次。
B、应考人数为每学期初分班人数,计成绩人数为应考人数的90%。
C、走读班校名次的取法:
七年级取一个名次、八年级取一个名次,九年级取二个名次。
七年级走读班文科(含地理)第二名人平与第一名人平相差0.5分(含0.5分)按第一名计。
理科(含英语、生物)第二名人平与第一名相差1分以内按第一名计。
九年级走读班文科第二名与第一名人平相差5分,理科第二名与第一名人平相差7分,则取消第二名。
不取消第二名时,文科第3名与第2名人平相差1分以内,理科第三名人平与第二名相差1.5分以内,按第二名计。
D、住读班(一、二班)校名次取法:
住读班文科人平与第一名相差4分,理科人平与第一名相差6分,则取消第二名。
E、取校名次时,同年级同科同学段多班的教师所带科目的最好成绩与最差成绩文科人平分4分以内(含4分)取最高名次,4分以外取综合名次;
理科人平分6分以内(含6分)取最高名次,6分以外取综合名次。
F、同年级、同科、同学段的教师只能取1个校名次;
跨年级、跨科目、跨住走读班的教师可取2个校名次;
同年级同科目跨住走读班的教师最多取2个校名次。
G、A、九(3)与九(4)班校名次取法:
人平差=九(3)单科人平分—九(4)单科人平分
九(3)班
九(4)班
科目
校一名
校二名
语文
达6分
达3分
4分以内
8分以内
数学
达10分
达5分
12分以内
英语
思品
达4分
5分以内
9分以内
历史
5分以内
地理
达2分
达1.5分
1.5分以内
3分以内
生物
物理
达7分
6分以内
10分以内
化学
名次
九(3)班名次
九(4)班名次
F、九(3)与九(4)班期末镇名次取法:
九(3)班与镇第六名比,九(4)班与镇第八名比,以人平分差值为准。
镇一名
镇二名
2分以内
达1分
1分以内
1分以内
达0.5分
达3.5分
G、七(3)班期中校名次以期末镇名次为准,得期末名次奖的60%。
(2)镇名次
A、单科成绩以镇统考成绩为准;
B、按同班别取镇名次,住读班取前2名,走读班取前2名,中班取前1名,中班算校名次时按期末校名次金额的1.5倍计。
2、单科名次奖奖励的方法:
语数英
物化政史
地生
第一名
第二名
期中校名次
30
期末校名次
期末住读班镇名次
500
期末走读班镇名次
A、住读班校第二名文科人平与校第一名文科人平相差5分罚款10元,6分罚款20元,依此类推。
住读班理科(含英语)校二名与校第一名理科人平相差7分罚10元,8分罚20元,依此类推。
B、走读班文科人平低于校同年级人平5分的罚款10元,6分罚20元,依此类推。
理科(含英语)低于校同年级人平7分的罚款10元,8分的罚款20元,依此类推。
4、期末考
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