支部书记党建工作述职报告XX.docx
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支部书记党建工作述职报告XX.docx
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支部书记党建工作述职报告支部书记党建工作述职报告XX支部书记党建工作述职报告XX党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一,是中国共产党支部委员会的主要负责人。
党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。
下面是,欢迎阅读:
今年我市被确定为全省基层党组织书记抓党建工作述职试点市,这是进一步健全和落实基层党建工作责任制、全面提高党建工作水平的重要举措,作为一名学校党支部书记,我很高兴能参与到这一活动中。
下面根据市委组织部的要求,结合单位工作实际,我从三个方面进行述职。
一.个人思想作风方面:
本人于1993年入党,自1997年开始任学校党支部书记以来,一直兢兢业业、恪尽职守,较好地完成了党组织交给的各项工作任务。
20xx年8月受教育局党委委派,我来到府前中学任党支部书记、校长,开启了自己人生中又一段布满艰辛、充满挑战的事业征程。
府前中学特殊的区域位置与学生组成,决定了它在全市学校教育中的特殊地位,局党委历来对府前中学的工作给予特别关注和殷切希望,对此我深感责任重大。
绝不能辜负党组织的信任和厚望,这是我作为一名党培养多年的党员干部矢志不渝的执着追求和应有担当。
为此在一年多的时间里,我起早贪黑超负荷地工作着,包括两个月的暑假我都几乎天天泡在学校,即使生病住院期间,也是和中怀校长等领导先在学校整整忙活一上午,下午才赶去医院打点滴。
单位的同事看不出我是在住院,医院的医生上午查房也找不到我这个病号,而对于我,这么多年来早已习惯了这种工作方式。
其实我不是在为自己证明什么,只是觉得不把单位的事情做好就无法向任何人交待。
做了这么多年的党支部书记、校长,属于我个人的荣誉很少很少,即使是每年乳山市优秀教育工作者奖励,15年来我不下十次地主动让出,今年依然如此;而我工作的单位获得的荣誉却有很多很多,仅上学年学校就获得了全国特色学校山东省五四红旗团支部威海市平安和谐校园威海市示范家长学校乳山市教育教学工作先进单位等荣誉称号。
上述成绩的取得饱含党组织对我的培养,饱含着广大党员干部对我的帮助,饱含着全体教职工对我的支持,在此表示衷心的感谢!
二.党建工作方面:
20xx-20xx学年,学校党支部始终遵循围绕中心抓党建,抓好党建促发展的工作思路,促推学校工作再上新台阶。
转变作风,加快发展,锻造党员干部和教职工团结进取、务实高效的工作作风。
20xx年3月开始,市教育局在全市教育系统组织了转变作风加快发展教育活动。
为使这一活动落到实处,我校由党支部成员负责组织围绕师德行风建设、教育教学管理、德育、校园建设等方面进行了调研。
在主题调研的基础上,重点开展了以更新观念、开拓思路为主题的学习培训活动、以严守纪律、规范从教为主题的正风肃纪活动、以汇集民智、加快发展为主题的纳谏问计活动和以创树特色、勇争一流为主题的亮点承诺活动。
在亮点承诺活动方面,我校从学校、处室、教研组和教师个人四个层面,针对学校发展和个人教育教学工作实际,各自确定出至少一个有特色、可操作性强、实效性高的亮点工作,明确工作措施、完成时限和达成实效。
亮点工作确定后在校内进行公开承诺,同时对承诺的进展落实情况进行专项考核,起到了以亮点带全面、以承诺促落实、以落实助提高的效果,推动了学校各项工作务实发展、创新发展。
推行党务公开,加强廉政建设,打造和谐阳光校园。
为认真贯彻落实中共乳山市委关于全市基层党组织党务公开实施意见的工作要求,按市教育局党委的统一部署,我校党支部制定了党务公开工作实施方案,确定了党务公开的主体、内容、方式、程序和时限,同时聘请了党员和群众代表作为党务公开的监督员,收集党员、群众对党务公开的意见及建议,加强对党务公开工作的监督。
党务公开过程中,我们注意与日常坚持的校务公开合并进行,扩大了普通教职工对党务政务工作的知情参与权,使队伍的凝聚力大大提高。
加强新时期校园内的廉政建设是保持干部队伍和教职工队伍纯洁性和战斗力的重要举措。
为使廉政文化扎根校园,学校党支部组织将廉政教育和廉洁文化建设与师德教育、德育工作、校园文化建设等相结合,在学校领导班子、教职工中广泛开展了廉洁从政、廉洁从教教育活动,促使党员领导干部以身作则,奋发有为,成为师生的楷模;促使全体教师敬业爱岗,为人师表,做人民满意的教师。
20xx年学校被市纪委确定为廉政教育好学校示范点创建工作试点学校。
重视领导班子建设,打造过硬的干部队伍学年初,我们就制定了大局第一、工作第一的领导作风,并始终把打造作风过硬的干部队伍作为学校一切工作的首要抓手来做。
一是建立了部门工作周简报制。
周简报每周提交校务办公会,同时在部门内部公开,督促干部工作有思路、有措施、有落实;二是坚持每周校务办公例会制,周例会包含政策理论学习提高干部素质、分析研究工作进行规划部署等,保证学校大政方针不偏差,干部的个人行为不偏轨。
三是不定期在教职工中组织对领导干部的德、能、勤、绩、廉等进行问卷调查,使党支部、校委会工作能够自觉接受群众监督。
上一学年我们共组织对干部的民主评议三次,征集到了对干部整体和个人的意见建议30多条,干部的廉洁自律意识、科学决策能力和规范治校力度都得到了大幅提高。
服务是我们对干部队伍提出的明确要求,对现一线教师我们推行工作温馨提示制度,而对离退休的老党员、老干部则开展了送温暖进家活动。
20xx年七一前夕,我们向全体离退休老党员送去了纪念建党九十周年的慰问信和慰问品;20xx年元旦,我们又组织了看望离退休老干部、老教师活动,除新年贺卡外,还向老同志们发放了全市教育宣传彩页和学校教育工作汇报等材料,使他们能及时了解教育蓬勃发展的大好形势。
20xx-20xx学年,在市教育局组织的对学校干部队伍建设、党建工作、办学满意度工作等的全面考核中,我校位居全市同级同类学校第一名。
三.业务工作方面:
刚刚过去的20xx-20xx学年,是府前中学的文化建设年、校舍改造年和质量提升年。
文化建设上档升级,实现学校内涵发展。
坚持文化立校的办学宗旨,着力营建富有本校特色的学校文化体系。
一是创建了以崇尚一流,追求卓越,打造名校,创树品牌。
这一办学思想为核心,包括办学目标、校风、校训、教风、学风等在内的系统的核心理念文化,以此统领全校师生员工的思想和行为。
二是分别在学校四幢主要建筑内营建了以养德修行励志立身为主题的校园环境文化,使校园成为了一部整体谋篇,图文并茂的书,丰富了校园的文化内涵。
三是构建了以规范文化服务文化和创新文化为呈现形式的学校行为文化,努力做到以规范建立良好秩序,以服务提升办学效益,以创新谋求领先发展。
一年多的时间,文化元素深入人心,为学校的持续发展注入了源头活水。
校舍改造精益求精,学校面貌大幅改观。
20xx-20xx学年,学校共投入100多万元用于校园精细化改造。
1.肯大投入,该花的钱不吝惜。
一是投资近20万元,建立了学校监控系统,实现了校园监控全覆盖。
二是投入20多万元,完成了实验楼的理化生仪器实验室、微机室、音乐排练室等功能室的搬迁改造及其内外墙壁的修缮,大大提升了实验楼的使用效能。
三是投资近10万元,将1号和2号楼的破旧墙面按高标准进行彻底粉刷,做到了耐久性强且效果好,使校园面貌得到极大改观。
2.厉行节约,能省的钱一定省。
一号楼的窗帘尽管有些破损,但我们进行了清洗和重新加工整理,使其照常使用;校园文化刊板虽然要重新规划设计,但在内容的设置上尽量考虑原有刊板的规格尺寸,以便重新利用。
为了降低工程造价,学校较大工程的结算,我们都交由乳山唯一的专业审计机构泰和会计师事务所进行审计,防止人情工程,杜绝关系价格。
3.着力细微,消除校园死角。
一是照明线路整修,废旧灯具换新,使校园内的灯全部亮起来。
二是对校内年久的地下管道进行全部维修和更换,解决了水管常常破裂、供水常常中断的问题。
三是对学校最老建筑1号楼进行改造刷墙、油门及一楼吊顶,四楼拆除违章楼梯、打通环形走廊等,使老楼焕发新生机。
我们的校舍改造工程,大多利用节假日和双休日抢时间进行,最大限度地避免了对教学工作的干扰。
现在学校内基本消灭了破墙壁、破门窗、破刊板、破家具、破窗帘、破灯具、破管道等。
学校面貌的改观,不仅提升了外部形象,而且增强了广大教职工对学校的认同感和荣誉感,促推了学校的全面快速发展。
教学工作全面提速,着力打造质量强校。
1.树立质量第一办学观,唱响质量强校重头戏。
一年来,我们所做的一切工作都瞄向了教学质量的提升。
一是提升教学领导指挥力,克服教学管理盲目性。
对教学工作我们不仅宏观上科学决策,而且对不同时段的重点工作都能够做到先行规划、过程反思和总结考核,确保教学工作的正确发展方向。
二是重视对骨干教师的培养使用。
学年工作结束后,我们对上学年涌现出的53名教学成绩先进个人、41名学生最喜爱的老师和17名优秀教研组长进行了全校通报表扬,进一步奏响了教学主旋律。
2.抓准制约发展薄弱点,打响转差脱困攻坚战。
学困生队伍庞大一直是制约我校教学质量全面提升的瓶颈因素,上一学年,我们针对这一症结,采取了科学确定教学起点、适当调整教学进度,级部跟踪管理、教师优先帮扶和小组合作学习、学业评价分层激励等得力措施,下大功夫遏制并减少学困生数量,彰显了为每个学生负责的育人观。
经过全校上下一年的不懈努力,现在我校的教育教学质量又有了新的提升。
学年末的全市教学质量检测,我校四个年级的总成绩位居全市学校之首。
当然,在看到成绩的同时,我深知学校在发展过程中还有很多问题需要解决。
我们的后备干部培养乏力,如果不加大后备干部的培养力度,学校未来的发展将陷入困境;另外,如何在全校上下煅造更加过硬的工作作风,使府前中学的办学绩效能进一步达到社会高期望值的要求,我们任重而道远。
一年来,在上级各级党委的正确领导下,在幼儿园班子成员以及广大党员干部的支持配合下,作为党支部书记,以抓好党建是本职,抓不好党建是失职为准则,认真履行党建第一责任人职责,现就我园党建工作履行职责情况向各位领导以及兄弟学校做如下汇报:
有不当之处敬请批评指正。
一、落实党建工作责任制一年来,幼儿园党支部立足幼儿园实际,认真研究制定了党建工作计划,层层签订了党建工作责任状,明确党建工作分工,形成了支部书记负总责,副书记直接抓,班子成员抓分管的党建工作格局。
作为班长,在各项会议讨论研究工作时,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
在作风建设上,班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用,群众评议优秀率98%以上。
二、开展基层党建示范点创建工作一是做到二坚持:
即坚持每周1次班子例会,二周一次小组学习会,三周一次全体教职工大会,每季度1次党员大会,每学期2次膳食会议,一次教代会,一次家长委员会会议,以及临时突击的事情再另行通知会议。
所有会议坚持做到学习、落实、教育、记录四到位。
二是完善教师师德档案;每一学年,幼儿园都要和每位教师签订师德师风责任状,把师德考核作为年度考核、评优评先的重要内容。
建立全方位的师德监控和评价体系,通过民主测评、家长调查问卷、设立园长投诉信箱等形式,充分发挥幼儿园、家长、社会等内外部监督作用。
园内设立七条禁令。
不定期对老师进行师德师风检查,凡有违反七条禁令及有违反师德的言行和有家长投诉,我园一律按照师德师风一票否决制,对有关人员进行严肃处理。
特别是今年温岭一所幼儿园出现了虐童事件,我园把师德问题在大会小会上强调了又强调。
三是开展了一次党员民主评议。
以党小组为单位,通过党员组织生活会,进行了自评、互评和领导点评。
四是设立了党员文明岗。
两名党员为一组,每天巡查幼儿园的大门口,角角落落,发现问题及时解决,并做到有记录。
五是开展党建创新活动。
幼儿园支部本着党建工作为教育教学服务,为家长服务的原则,在教师队伍中开展了比学习、比教学、比服务、比贡献等,每年各年段评出好教案一篇、好活动一个,好教师一名。
在幼儿
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