设计部年终工作总结Word文档下载推荐.docx
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强化专业知识的培训学习,积极鼓励设计人员外出学习进修,并准备设计骨干人员到其他省市参观学习,积极落实人才引进方案,提高单位实力,广泛的采集市场,发现缺乏,扬长避短,进一步提高单位的设计质量和设计水平。
创造条件提升资质等级,加快人才的培养步伐,走内部挖潜和外部引进并举的路子,拓展业务范围,从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展,力争全年收入突破万元。
积极配合住建局各职能部门,参加各项施工监管工作。
不知不觉中,见证着公司开展的20年已经过去,充满希望的20年即将来临。
回首20年的工作,有硕果累累的喜悦,也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。
现将一年的主要工作总结如下:
全面负责设计部门的管理工作、协调工作。
参与局部工程设计,跟踪的签订与催款。
主要完成的工作内容如下表:
有直接参与的工程大大小小累计有个。
通过对不同工程的参与,提高了自身的设计水平,也提高了自身的管理水平,协调工程的能力,包括与业主的沟通能力,以及与同事之间的沟通和安排工作的能力,使得工程能够在预期的工作时间内得以完成,当然这也是同事们的能力充分发挥和竭力配合下得以完成的。
通过这两年在公司的工作,接触了大大小小的不同工程,多达五六十个,使得对不同的工程有了不同的理解,更全面提高了自身的设计水平,了解更全面的设计领域,也在不同的工程设计中学习并提高了设计水平。
而且也可以更大胆去接触不同行业设计。
因为工程较多,往往在同一时间段了要同时完成几个工程,有时间多达个工程。
这对我个人如何去安排时间,如何去好工程,提出了挑战。
我会静下来好好思考,根据工程的轻重与缓急,合理安排时间,列出方案表,然后根据团队成员的特长和能力,合理地安排工作。
也常常采取精神鼓励和典范的力量,主动做到最早到公司、主动带头加班加点,努力完成好每一件事情。
以自己的亲和力、实干和人格魅力来管理设计团队。
在工作中,经常指导其他同事完成工作,做到有问必答,也主动看其他同事的工作成果,指出缺乏之处,催促其改良。
对其他部门的同事,碰到专业不懂的问题,主动帮助,使他们工作上得到更顺利开展。
也经常参与工程部、养护部的工作,帮助解决一些实际问题。
从目前公司的业务来看,所承接的工程多且广,这就对我个人的专业修养提出了更多的挑战,我也必须从各个方面努力学习相关专业知识,把专业知识研究得更加深入,更加透彻,以满足不同工程的需要。
由于平时不是特别擅长于言语表达,也是个人掌握的各方面的知识不够广泛,因此与外界的交际能力感觉较弱,因此需要在这方面提升,以适应公司的业务开展和专业交流的需要。
综合各方面的原因,团队的管理建设是一个十分复杂和艰难的过程。
今年我虽然作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。
对员工队伍建设方面努力还缺乏。
存在着工作不实、技术不精、质量意识薄弱、依赖心强、时间观念不强等问题,都需要亟待转变、改善和提高。
进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要做。
这也需要公司与同事一道共同努力,把团队建设好,才能保证完成好的设计作品,才能推开工作的进展。
因为个别业主也不是很专业,如何更好引导业主,把业主要的意思结合到自己的想法,不是被动地被业主牵着鼻子走,而是自己要根据专业知识和专业素养,有效地引导业主,这样可以防止一些不必要的重复工作,可以减少我们的工作压力,也提高了我们的工作效率。
在今后的工作中,我将努力学习新的文化知识,不断提高自身的业务及管理水平,做好自己的本职工作,争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的奉献!
积极维护公司利益,为公司创造更高的效益,争取得更大的工作成绩!
本人于年来到集团建筑设计院工作,有幸成为了集团的一名员工。
透过这段时刻的工作学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结如下:
回忆这一年来的工作,在公司及各位同事的支持与帮助下,我时刻严格要求自己,并较好地完成了自己的本职工作;
在此对公司各位及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的时机。
对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。
我有幸成为集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这一年,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个群众中。
在及各位同事的关心、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。
这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计标准》、《结构设计标准》等等,个性是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平,这一年学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,透过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。
在此期间,透过资质升级文件,简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关联,与集团各部门之间的重要性。
透过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着集团“崇尚,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,用心响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的开展多做奉献。
透过近一年的实习,使我认识到自己的学识、潜质和阅历还很欠缺,因此在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了必须的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了必须的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真发奋贯彻到实际工作中去。
用心提高自身各项专业素质,争取工作的用心主动性,具备较强的专业心,职责心,发奋提高工作效率和工作质量。
这一年以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、用心主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表此刻:
第一,刚刚步入社会开始工作,经验缺乏,个性是设计工作是相比拟较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计标准
第二,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加发奋的学习与实践。
第三,有些时候工作中比拟懒散,不够认真用心,工作效率有待提高;
在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强职责心,为设计院的快速开展,为公司经济跨越式开展,奉献自己就应奉献的力量。
我想我应发奋做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。
发奋学习专业知识与相关的经验,多向及同事等有经验的人请教。
加强对钢结构设计的开展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业开展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数;
第二,本着实事求是的原那么,用心做好自己的本职工作,不拖拉;
第三,遵守公司内部规章,维护公司利益,用心为公司创造更多的价值。
这一年来,我在工作中出现了不少错误,再次感谢公司和同事对我的悉心指导,在今后的工作中,我会继续发奋,加把劲效劳公司!
我是20年4月22日来公司设计部工作的。
三个月后转的正。
10月11日份被委任暂负责设计部日常工作。
算起来来公司已经1多月了,这段时间对公司和部门有了一些了解。
20年已经过去,我总结一下部门的工作,并提出了一些看法和部门建设的几点建议。
一20年设计部完成的主要工作(按时间顺序)
参加“河北省廊坊新型建材展”参加“农村展”参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”
二对设计部目前工作的几点看法
在这段时间里,我除了完成自己的设计任务,去过公司所有的在施工地,尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。
从而更好的为设计部的建设与开展奉献一分力量。
我发现一些好的一面,同时也发现一些缺乏的一面,以下只是我的个人看法:
三我的一点想法
设计部的开展的根本是设计人员的开展,设计人员应该不断学习,不断创新,要保持,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的部门,当然这也有个”度”,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力,创新很重要,更要有创造欲,我们要有创意很厉害的,要有绘图很专业的,要有谈判与很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应该要发挥每一个人优势,团结合作我们需要专才,我们更需要全才,我们不需满腹金文的人,我们需要懂得创造的人。
那么设计应该怎么去做呢?
很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄,看你会抄不会抄”,设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的,也是必需的,牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”.可见设计参考的重要性.当我们需要设计一个工程的时候,我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程工程现场等,如果是这种意义上的“抄”也是好的,但是设计的”主心骨”应该是自己的,也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面,这需要灵感,要有思路.我们要不断的思考,去寻找设计“灵感”,现在设计有很多风格,虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在,但随着全球文化开展的趋势,多元化的设计理念已经成为主流,中国文化博大精深,生在中国自要中国的特色,我们在做设计上一定要注重文化吸取,并及时了解相关新概念。
有了灵感,有了思路,有了方案,我们就要有很好的表达方式,不管是手绘还是电脑,不管是效果图、动画还是施工图,我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作品。
那么怎样提高我们部门的绘图能力呢!
怎样提高本钱效益,安排舒适合理呢?
“熟能生巧”我们要发挥了不同人员的特长,提高了工作效率,实现了规模化经营。
此外,公司与多家互补专业公司建立了,其中包括建筑设计公司,效果图制作公司,材料商以及施工企业等等单位合作,到达强强联合。
敏感性和团队精神引领未来的精神,努力创造以学治道,以道治业的企业文化,企业需要这种文化,部门更需要这种文化。
我们设计人员也应该在自己的身心修养上下功夫,谦卑的反省之后才能攀得更高,我们相互学习,相互帮助,不断地审视自我,超越自我,满怀对设计工作高度责任感,对新知识新经验的不断学习积累,对设计强烈的兴趣和热情,以及敏锐活泼的设计灵感,使其对每项任务都力求出色的完成,无论设计与出图。
我一个刚到公司不久的新员工,亦以能得到这样的信任与支持而倍感鼓舞,更将对前途充满信心,其设计团队共同开拓进取,实现更高的设计理想。
。
四迎接20年20年已经过去,20年即将来临,公司要开展离不开各个部门的开展。
“设计部”从某种意义上来讲,是整个公司的“灵魂”,设计部的建设,希望得到公司们的重视和指导。
这样设计部才能尽快得到完善,从而推动公司更快的前进。
辞旧迎新之际,首先祝各位和全体同事们新年快乐!
转眼间20年已经结束,回首20年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快。
在安徽同创这个里已经一年了,一年的时间学习,一年的时间成长,让人受益匪浅。
在20年1月5日入职,通过起初的培训,对通信设计有所掌握,后来在甘肃省庆阳市做g14.2工程,主要是做宏站、(信源)室分以及dau+dru数字拉远站的工作。
在庆阳的2个月时间,协助公司同事完成g14.2工程的勘查和设计。
之后学习传输设备的勘查,配合同事完成滁州传输11期ptn接入层的工程。
在这段时间里,除了工作上的收获外,仍然不敢放松学习,与同事的接触中,发现同事在工作上面的严谨是值得我学习的。
我希望能通过每次的出差,都学到了不少以前没有接触到的专业知识。
在20年10月开始参与池州替换站的工程,和同事一起,每天爬山勘察,虽然辛苦,但是体会到了的快乐,每天接触不同的人,不同的事物。
在池州的勘察的十天时间里,掌握了做替换站工程的要点,也认识了新的朋友。
20年11月22日,参加了甘肃白银工程,主要做sdh(接入层),在汪金宝的指导下,慢慢熟悉那边的情况,和同事一起勘查,在零下十五度的气温下勘查,苦中作乐,到同事的照顾,在生活上的关心,让我再次体会到了我们这个的温暖。
一年来在和同事们的关心、支持和帮助下,使我在学习和工作等方面取得了一定的进步。
我热衷于本职工作,严以律己,遵守公司各项规章制度,严格要求自己,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。
坚持理想,坚决信念,安徽同创一定会做大做强。
回忆一年来的工作,我在学习上和工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的缺乏之处,就是在设计岗位上还有很多没有接触到的知识,如预算和方案,希望通过20年的工程来把自己在这方面的缺口补上。
我能有幸参加同创这个大家庭,我会走好每一步,干好每一天,与同创一起开展,与我们这个一起用青春和热血构筑安徽同创璀璨的明天!
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