人事管理系统基本功能Word格式.docx
- 文档编号:18328189
- 上传时间:2022-12-15
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:14.64KB
人事管理系统基本功能Word格式.docx
《人事管理系统基本功能Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事管理系统基本功能Word格式.docx(2页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工资料:
可在该模块完成员工资料、记录的常用操作
人事管理:
对员工的相关资料及记录进行管理
工资管理:
工资项目及计算公式自由设定,计算公式支持多种函数。
支持报表表格格式调整功能。
强大的工资统计分析、报表打印,各种数据可以转换为EXCEL等数据格式
统计管理:
对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计
系统设置:
可以对数据库备份/恢复/初始化,管理操作员,基础资料设置,系统设置,查看用户操作日志等
二、系统界面管理
1、系统主界面:
员工的各项人事记录可在选择员工后,在主界面下面的分栏里面进行添加、编辑、删除操作。
如图:
在其他信息模块可以任意输入该员工的相关资料,系统将自动保存
2、人事管理:
可在该模块对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理,如图:
3、工资管理:
可在该模块对工资账套及工资计算公式进行管理,如图:
在该模块对工资账套及员工的归属关系进行管理(一个员工可以关联多账套),如图:
该模块是工资账套的核心模块,生成员工的新月份的工资表或对历史工资表(未结账)进行管理,操作员在该窗口输入基本数据后,引用该项目的计算项目(公式中包含该项)将自动计算,如图:
可在该模块对工资表进行结账和反结账管理,如图:
4、统计管理:
5、系统设置:
部
门:
可拖动部门节点来改变部门的结构,将子部门拖到空白处后,子部门将变为父部门
奖惩信息:
奖惩信息的分数多于0为奖励,小于0为惩罚,用户可自定义
权
限
组:
设置用户们的权限,打”√”的表示可以操作,设置完操作后,点击保存按钮保存设置
清除日志时可以选择保留多少条记录或清空所有的日志
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事管理系统 基本功能