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树立自信的十个步骤:
步骤1:
建立一明确目标,并且朝着目标前进,确定你要的是什么,并且努力去得到它。
但应确定你所希望的目标是值得你努力而且你可达成的目标。
别小看自己的能力,但也别制定出一个遥不可及的目标。
步骤2:
早晚祈祷你所订立目标的实现,以坚定你对目标的信念。
想想看,当你达到目标后的欢愉感觉。
当你达到一个目标之后,再设定一个新目标,但切勿因达到目标就感到自满。
步骤3:
将自己的基本行为动机和你的明确目标联系起来,给自己下一道强制的命令,去做你想要做的事,并尽可能每天在脑海回想一次这道命令。
步骤4:
写下你明确的目标,并时时在脑海中想着它的好处,使你借着自我启发的力量创造出成功意识。
步骤5:
和那些支持你和你的明确目标的人交往,并接受他们的鼓励,这些人可能是你的同事、朋友或家人。
步骤6:
别在过完一天之后,才发现当天的所作所为,对明确目标没有一点明显的贡献。
步骤7:
选择一位富裕、自力更生和成功的人作为楷模,并时时想到你不但要迎头赶上,而且还要超越他。
步骤8:
在你的四周放置书籍、图片、座右铭能强化成就和自力更生意义的东西,并且随时变更放置位置。
这些是使人警惕反省的东西,能帮助你有机会从不同的角度观看这些东西,并和其他不同的东西发生联系。
步骤9:
别因为遭到反对意见就想要逃避,而应运用你所有的资源反抗和战斗。
步骤10:
为完成任何有价值的事情,都付出一定的代价,任何有价值的事情也值得去做。
自力更生的代价就是当一个人在运用信心的时候,必须时时保持谨慎的态度。
第四部分充满激情的投入自己的工作
一、挑战自我,超越目标。
二、享受工作,激情投入。
★★★不能挑战自我就永远不能超越人生目标。
有四个营销员接受任务,到庙里找和尚推销梳子。
第一个营销员空手而归,说到了庙里,和尚说没头发不要梳子,所以一把都没卖掉。
第二个营销员回来了,销了十多把。
他介绍经验说,我告诉和尚,头皮要经常梳梳,不仅止痒,头不痒也要梳,可以活络血脉,有益健康。
念经念累了,梳梳头,头脑清醒。
这样就销掉一部分梳子。
第三个营销员回来,销了百十把。
他说,我到庙里去,跟老和尚讲,您看这些香客多虔诚呀,在那里烧香磕头,磕了几个头起来头发就乱了,香灰也落在他们头上。
您在每个庙堂的前面放一些梳子,他们磕完头,烧完香可以梳梳头,会感到这个庙关心香客,下次还会再来。
这一来就销掉百十把。
第四个营销员说他销掉好几千把,而且还定货。
他说,我到庙里跟老和尚说,庙里经常接受人家的捐赠,得有回报给人家,卖梳子送给他们是最便宜的礼品。
您在梳子上写上庙的名字,再写上积善梳,说可以保佑对方,这样可以作为礼品储备在那里,谁来了就送,保证庙里香火更旺。
这一下就推销掉好几千把。
这个例子告诉我们,市场是可以创造的,老是想着和尚要什么梳子呀,工作就没法做了。
(自我设限是人生成功的最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己)★★★没有付出就没有回报,激情投入才能享受工作。
案例一珍笼棋局天龙八部中逍遥派掌门人无崖子设珍笼棋局寻找武学传人,天下英豪纷至沓来,四大恶人之首段延庆,无崖子的不肖之徒星宿老怪,大燕国皇族后裔“以彼之道,还施彼身”的故苏慕容氏慕容复,吐蕃国国师鹫魔智,还有天龙寺的首席禅师、少林寺的高僧大德、聪慧过人的大理王子段誉,智慧超群的“神仙姐姐”王语嫣……武学才俊、少年英豪群雄毕集,但是却无人能够破解这珍笼棋局,慕容复当场发疯要吻胫自杀,段延庆差点走火入魔,鹫魔智连声叹息不能自已,但最终却被一个无名小和尚虚竹先舍一子,自弃一片而反败为胜,论武功论才学没有一个在虚竹之下,但他们却不懂放弃、不懂付出,所以也未能得到无崖子的武学真传。
案例二分糖果的故事我们再来看一个分吃糖果的例子,一个父亲参加完朋友的婚庆筵席后带回一些糖果,他回到家里后先给了儿子一颗,当儿子正要把糖往嘴里放的时候,他告诉儿子等一下,然后又拿出一包糖来,他让儿子数一数,儿子数了一下告诉父亲一共十七颗,父亲微微笑着说,亲爱的宝贝先别忙,做完一道题后再吃好吗?
儿子在学校中学习很好,对这个提议当然不会反对。
于是,父亲说,把你手中的糖果分成三份,第一份是总数的三分之
一、第二份是总数的二分之
一、第三份是总数的九分之一,来,分分看。
儿子想了半天也没有想出来,父亲微微的笑着说,你手里不是还有一颗吗。
儿子把另外一颗糖也放在一起,这道题目就迎刃而解了,答案大家自己算一算。
好了,父亲告诉儿子一句很经典也很真实的话:
想得到,先要学会付出;
想成功,先要学会投入。
案例三两片海,两种人巴勒斯坦有两片海。
一片是活水,鱼儿在水里游。
贪玩的水花点缀着海岸。
海边树木枝繁叶茂,饥渴的树根伸进海里,吮吸着滋润的海水。
约旦河用山涧亮晶晶的溪流造就了这片海。
于是海水在阳光下欢歌。
人们在海边建房,鸟儿在海边筑巢,所有的生命都因为海的存在过着更加幸福的生活。
约旦河继续南流,流进另一片海。
这里没有游动的鱼儿,没有飘舞的树叶,没有鸟儿的鸣啭,没有孩子们的欢笑。
行人改走别的路,除非事情紧迫。
水上空气凝重,不管是人还是飞禽走兽都不喝这里的水。
两片海相距不远,为什么差别竟然如此之大?
不能怪约旦河,注入到两片海里的约旦河水是一样的;
也不能怪海水所在的土壤,或者海边的乡村。
区别在这儿:
加利利海接纳约旦河水但并不守着河水一滴不放。
约旦河每流进一滴水,加利利海就流出一滴水。
接受和付出以同样的速度在进行。
另一片海则更为精明,小气的把喝水储存起来。
无论你怎么利诱,它就是没有那种慷慨的冲动,滴水不放。
加利利海懂得付出,所以能活下来。
另一片海丝毫不肯付出。
人们称之为死海。
这个世界上有两种人,压滤机滤布巴勒斯坦有两片海。
第五部分提升自己的使用价值
一、树立终身学习的意识。
二、如何提高自己的使用价值。
学习+人脉+付出提升使用价值如何提升自己的使用价值:
1、工作学习化;
2、学习工作化。
第六部分把工作变成乐趣
一、为什么要把工作变成乐趣
二、如何把工作变成乐趣案例生命的石像测验人的品质有一个标准,就是他工作时所具的精神。
假使他对工作是被动的而非主动的,像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样;
假使他对工作感觉到厌恶,假使他对工作没有热忱和爱好之心,不能使工作成为一种喜悦,而只觉得是一种苦役,那他在世界上,一定不会有什么成就。
一个人工作时所具的精神,不但与工作的效率有很大关系,而且对于他本人的品格也有很大影响。
工作就是一个人的人格表现,我们的工作就是我们的志趣、理想,我们“真我”的外部写真。
看到一个人所做的工作,就是如见其人了。
自尊、自信是成就大事业的必须条件,但对工作不肯尽心尽力,而只求敷衍塞责的人,是不会有这种自信、自尊的。
一个人假使不能在工作上尽心竭力的去努力,那他决不能很好的造就自己。
工作是一个训练、培育品格的大学校。
因此,在任何情形之下,不容许自己对于工作发生厌恶。
这是最重要的一件事。
假使你为环境所迫,而只能做些乏味的事情,你也当努力设法,从这些乏味的工作中找些兴趣、意义来。
要晓得凡是应当做又必须做的工作,总不可能是完全无兴趣或无意义的。
问题全在我们对待工作的精神状态如何。
良好的精神,会使任何工作有意义、有兴趣。
假使你以为你的职务是乏味的,那你厌恶的心理,厌倦的念头,足以招致失败。
乐观的、积极的、热忱的心理,才是吸引成功与幸福的磁石。
任何工作,凡是我们本身所尊崇的,都具有无上的神圣性。
凡是有利于世界人类的工作,没有一件是卑贱的、可耻的。
只要精神贯注,那工作上的厌恶、痛苦的感觉,都会消失;
凡是不曾懂得这个秘诀的人,就是不曾懂得获取成功与幸福要道的人。
你的工作就是你生命的石像。
它是美是丑,可爱可憎,全掌握在你自己的手里。
担任每一种职务,写每一封信,出售每件商品,每句谈话,每个理想,每种动作,都仿佛是凿子的一击,可以美化你的石像,也可以损毁你的石像。
无论做任何事,必须竭尽全力。
这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
应该在心中立下这样的信念和决心:
从事工作,你必须不顾一切,尽你最大的努力。
如果你对工作不忠实,不尽力,那将贬损你自己,糟蹋你自己。
第七部分努力营造一个和谐、向上的团队氛围
一、为什么要具有团队精神
二、如何成为团队中受欢迎的人成功学理论告诉我们:
成功=30%的知识+70%的人脉一个不具备团队协作精神的人,他的人脉关系会很好吗?
答案当然是否定的。
现代社会是一个十倍速改变的社会,目前的社会不崇尚英雄,更需要团队的合作,因为只有合作起来,才能适应多变的企业环境,个人的能力面对如此快速变革的社会环境,实在是有限的很,所以,你必须学会如何跟他人良好的合作,这就需要你具备良好的团队精神。
1、自我的成功需要团队精神。
2、组织的成功需要团队精神。
3、组织要求它的成员具备团队精神。
如何成为团队中受欢迎的人:
1、不断的学习——阅读+交流。
2、提升自己的使用价值和不可替代性。
3、友善的态度,谦恭的心态。
4、助人为乐。
5、开放的心态。
6、不断付出。
7、良好的沟通能力。
8、积极发现他人的优点和长处,包容他人的不足。
9、承担自己的责任。
10、做一个积极乐观的人。
第八部分如何热爱并推销自己的企业
一、必须热爱自己的企业。
热爱自己的企业就像热爱自己,热爱自己的爱人,热爱自己的家庭,热爱自己的家乡,自己的国家一样。
因为,自己的企业是自己的,不是别人的,正如你的身体、爱人、家乡、国家一样,它不是别人的,如果连你自己都不爱,还会有谁来热爱呢。
我们的自信建立的基础之一就是热爱,热爱自己吧,还有你自己的企业,这样,你才会真正自信起来,快乐起来并走向成功。
二、如何热爱自己的企业。
1、要像热爱自己一样。
2、要自信一点,对别人讲:
我的企业很不错。
3、从内心深处热爱。
4、全力以赴的工作。
《全面激励员工培训方案》
附送:
全面理解社会主义新农村建设的“二十字目标”
2006年是建设社会主义新农村的开局之年。
连日来,首都各大媒体纷纷刊发评论,强调要积极、全面、扎实地把建设社会主义新农村的重大历史任务落到实处,使其真正成为惠及广大农民群众的民心工程。
那么,如何全面准确理解社会主义新农村建设这一伟大历史任务的内涵?
新农村建设如何破题?
当前在新农村建设中有哪些值得警惕的苗头和注意把握的原则?
新华社“新华视点”记者就此专访了中央农村工作领导小组办公室负责人。
建设社会主义新农村重要的是观念的转变问:
建设社会主义新农村是“十一五”期间的重大历史任务,如何全面理解这一任务的内涵,它与以往解决“三农”问题的思路有无区别?
答:
建设社会主义新农村,是中央贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的一个重大战略部署。
新农村建设并非一个新口号。
查阅一下过去的文件就会了解,中央以前曾多次提出过建设社会主义新农村的要求。
但这次提出有新的时代特征。
主要是中国总体上已经进入了“以工促农、以城带乡”的发展阶段。
顺应这一趋势,国民收入分配的格局也将进行合理调整,工业反哺农业、城市支持农村成为可能。
这次中央提出建设社会主义新农村的一个鲜明特点,或者说前提条件是,积极推进统筹城乡发展,这无疑需要各级政府加大对农业和农村的投入力度,但这不单纯是多拿几个钱的事,更重要的是观念的转变。
城市建得再漂亮,马路修得再宽,如果农村凋敝、农业衰弱、农民富不起来,经济也难以长久繁荣,反而会拖国家现代化的后腿。
从经济社会发展全局考虑,必须改变这种状况,这就要求我们从思想认识到工作部署都必须有一个大的转变。
需要注意的是,在推进社会主义新农村建设中,要始终坚持以经济建设为中心,坚持两个不变:
一是不能动摇农村家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。
二是不能加重农民负担。
改革开放以来行之有效的制度和政策必须坚持和完善,保障农民物质利益、尊重农民民主权利的基本准则必须遵循。
“建设社会主义新农村是一个全面的目标,不能只取‘村容整洁’4个字”问:
建设社会主义新农村的目标和要求被概括为20个字,如何理解?
当前在社会主义新农村建设中有哪些苗头值得警惕?
应注意把握哪些原则?
党的十六届五中全会提出建设“生产发展、压滤机滤布厂家生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标,全面体现了新形势下农村经济、政治、文化和社会发展的要求。
实现这五句话提出的要求,就是农村各方面实现协调、全面发展的过程。
从到基层调研了解的情况看,目前有少数地方将新农村建设片面理解为就是兴建新村庄,只注重农村房子是否整齐划一,道路是否宽阔等表面的东西。
决不能把社会主义新农村建设搞成农村新一轮的大拆大建,不能片面追求“村容整洁”。
我们要吸取以往的经验教训,不能单一追求某一方面的增长。
城市要协调发展、农村自身的方方面面也要协调发展。
新的村庄规划建设能搞到什么程度,实际上是由当地农村经济的发展水平、农民收入水平以及城市对农村的支持程度决定的,不能搞一刀切,更要防止形式主义。
要全面理解社会主义新农村建设20个字的要求,不能只取“村容整洁”这4个字。
同时,也不能把社会主义新农村建设与城镇建设混同起来。
农村有农村的特点,有的地方按小城镇的要求搞农村建设,最后搞得不城不乡,反而不利于改善农村的生产和生活。
因此,社会主义新农村建设必须着力解决制约农民生产、生活的实际问题。
社会主义新农村建设的推进要坚持五个机制:
一是投入机制,坚持以工促农,以城带乡,建立一个稳定的政府对农村投入增长的机制。
二是工作机制,进行社会主义新农村建设不仅仅是涉农部门的事,党和政府的各部门尤其是基础产业和公共服务部门,都要有“一盘棋”的观念,在制定发展规划、安排建设项目、增加资金投入时都要向农村倾斜。
三是引导农民发扬艰苦奋斗、自力更生的精神,建立建设自己美好家园的激励机制。
四是加快建立吸引全社会广泛参与的机制。
五是逐步建立改变城乡经济二元结构的新体制。
“必须转变政府职能,加快建立全社会参与的激励机制”问:
在社会主义新农村建设中,乡村干部角色如何定位?
如何调动广大农民的积极性,引导他们做新型农民?
进行社会主义新农村建设必须转变政府职能,加强社会管理,强化公共服务,定位一定要明确。
过去我们有过很多经验教训,一些地方的县乡政府没给自己定好位,把自己看成是投资主体,片面注重招商引资,为企业搞贷款作担保,负了很多债,相反在公共服务方面却做得很少。
政府的扶持不光是投钱,还要教育引导农民,不能认为税费改革后,农民就不再出资出劳了。
我们知道,大江大河的堤岸修建等国家工程,这方面钱是国家拿的。
但在社会主义新农村建设中,也要引导农民对自身直接受益的公共设施建设投工投劳。
同时,国家财政要通过直接补助资金、补助原材料或“以奖代补”等方式给予鼓励,要加快建立全社会参与的激励机制,鼓励各种社会力量参与农村基础设施建设。
有关部门做过测算,仅仅针对农村道路、饮水、通讯、通电、燃料、改厨、改厕等最基本的基础设施改造,国家就需5万亿元的投资,而实际上这个数字还是很保守的。
再以小型农田水利投工这一项来看,上世纪90年代中后期每年全国农民出的义务工,大致是100亿个劳动日,如果现在大家都不再出工了,按一个工10元来算,就意味着1000亿元,这是个不小的数字。
都靠国家包下来显然是不现实的。
因此像这种能让当地村民直接受益的设施建设,农民当然应该投工投劳,这不是加重负担。
建设社会主义新农村,是一个全面的目标,是一项长期的任务,因此我们必须尊重农民意愿,做好规划,转变观念,循序渐进,除尘滤布着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题,多渠道引导扩大农民就业,增加收入。
“转移支付必须确保足额及时到位”问:
免除农业税后,农民负担进一步减轻,但基层的财政缺口如何解决?
中央、省、市三级政府给乡村两级的转移支付一定要及时足额到位,这里有个数据,按农村税费改革前1999年农民的负担测算,废除“三提五统”、减免农业税相当于减轻农民负担共计1050亿元,这也意味着乡村财力大大减少。
但还有一组数字:
我国有66万个行政村,若保证一个村5万元,需要330亿元;
3.6万个乡镇,若每个乡镇转移支付200万元,总计就是720亿元,两项合计也是1050亿元。
中央和省、市财政在取消农业税后,对乡镇财政的转移支付和对村组织的补助资金不会少于1000亿元,因而乡村两级的实际运行费用,从总量看是基本有保障的。
这些钱真能下去,乡村的公共管理和服务,特别是一些最基本问题就能得到解决。
值得注意的是,转移支付必须确保足额及时到位,要用在乡村,不能被挪用;
另外,受价格因素和支出结构变化的影响,有些社会管理和公共服务所花的钱会有新的缺口,这就需要随着国力的增强,逐步增加各级财政对农村加大转移支付的力度和社会力量的支持。
《全面理解社会主义新农村建设的“二十字目标”》
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- 全面 激励 员工 培训 方案