投标企业廉政自律承诺Word文档下载推荐.docx

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5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：

建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午3：

00时为安全生产例会时间。

例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

安全生产教育制度

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：

建筑业的安全生产方针、政策、规定；

本公司生产特点；

各项安全生产操作规程；

安全生产正反两方面的经验教训；

公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。

内容有：

本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；

安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。

岗位生产特点及安全装置；

工器具与个人防护用品及使用方法；

本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。

a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：

查对安全生产的认识是否正确；

查安全生产的责任心是否强；

查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：

查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；

查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：

查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：

领导是否把安全生产摆到议事日程；

对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；

对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；

生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：

是否做到了文明、安全生产；

每台设备是否都有安全装置；

在建工程有无不安全因素；

平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

a、公司安全生产大检查：

每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。

检查和整改情况由安全科汇总上报（出自:

:

投标企业廉政自律承诺）。

B、项目级安全生产检查：

每月两次。

由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

a、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。

并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查：

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查：

a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

c、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

d、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；

经常性检查与临时性检查相结合；

检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：

定项目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。

检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。

否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。

若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。

五、检查

1、自检

a、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。

否则对班组负责人处以50-200元罚款。

B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。

否则对相关责任人处以50-200元罚款。

c、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。

d、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。

合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。

（责任分4种：

直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。

）

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。

2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

七、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。

八、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。

工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。

具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

篇二：

招投标廉政承诺书

为规范招标人、投标人双方在招投标活动中的行为，保证招投标活动公开、公平、公正，防止违法违纪行为发生，保障双方合法权益，依据国家有关法律法规，现双方承诺如下：

第一条招标人承诺

1.1严格遵守《中华人民共和国招标投标法》及国家有关廉政规定；

1.2严格遵守中国电信集团招投标及廉洁自律有关规定；

1.3不收受或变相收受投标人任何形式的馈赠；

不以任何形式向投标人索要钱物；

不在投标人报销应由招标人及其工作人员个人支付的费用；

不参加投标人安排的旅游或高消费娱乐活动；

不参加投标人宴请；

不要求投标人为工作人员亲属经商办企业提供方便；

1.4工作人员亲属不收受投标人赠送的礼品、礼金、有价证券，或提供的无偿服务；

1.5招投标期间不单人约见投标人工作人员；

1.6不向投标人及任何其他第三方泄露招投标活动中的秘密及任何细节问题。

第二条投标人承诺

2.1严格遵守《中华人民共和国招标投标法》及国家有关廉政规定；

2.2不向招标人工作人员及其亲属赠送礼品、礼金、有价证券，或提供无偿服务；

不报销应由招标人及其工作人员个人支付的费用；

不为招标人安排旅游或消费娱乐活动；

不宴请招标人；

不为招标人工作人员亲属经商办企业提供方便；

2.3不单人约见招标人工作人员；

不到招标人工作人员家中或其他非办公场所商谈业务；

2.4不向招标人工作人员电话询问评标情况或施加任何影响；

2.5不通过中介公司或任何个人向招标人工作人员打招呼，施加压力；

2.6不诋毁招投标任何一方的名誉，不传播与招标投标工作有关的言论与信息。

第三条监督及责任

3.1招标人、投标人双方自觉接受监督；

3.2如发现任何违反本协议的行为，双方均可向招标人监察部门举报；

招标人监察部门将根据规定，视情节对相关人员予以相应组织处理或纪律处分；

3.3招标人监察部门有权对招投标活动进行监督，有权制止、纠正违反本协议的行为；

3.4如投标人违反本协议约定，招标人有权视情节给予处罚，包括取消投标资格、宣布中标无效、停止其参加招标人项目投标资格1－3年等。

投标人名称（盖单位公章）：

法定代表人（负责人）或其委托代理人签字：

年月日

篇三：

华发股份招投标工作廉洁自律承诺书

为全面加强公司招投标活动中的廉政建设，本人在公司项目招投标活动中承诺如下事项：

一、廉洁自律事项

（一）严格遵守国家法律法规和政府规章，以及地方性法规和管理部门的有关规定，维护国家和公司利益、社会公共利益和出资机构的利益，全面维护招投标工作公开、公平、公正的原则。

（二）不与委托的代理机构或投标人串通，搞假招标、陪标、围标、串标等违法行为。

（三）不向代理机构提出任何具有倾向性或排斥潜在投标人的技术或商务等条款，杜绝影响招标文件公平、公正性行为的出现。

（四）不与他人串通，泄露招标投标机密，履行相关的保密义务，遵守招标评标纪律。

做到不私下接触投标人；

不透露对投标文件评审、比较的情况；

不透露中标候选人的推荐情况；

不透露与评标有关的其他情况。

（五）不接受可能影响招投标公正性的单位或个人组织的宴请、娱乐活动及礼品馈赠，杜绝利用工作之便谋取不正当利益。

（六）不向评标专家赠送合理报酬以外的现金、有价证券及其他礼物，不组织评标专家参加可能影响客观公正监管的活动。

（七）不向招标投标监管人员组织请客、送礼及其它有可能影响客观公正监管的活动。

（八）自觉抵制违法违规的招标投标活动，协助、配合好上级监督主管部门的监督检查工作。

二、主动回避事项

有下列情形之一的，主动申请回避：

（一）为投标人单位所属人员或其近亲亲属的；

（二）与投标人有经济利益关系，可能影响公正评审的；

（三）其他依法应当回避的情形。

如本人有违反上述承诺的行为发生，自愿接受主管部门的处理，并承担相应的法律责任。

承诺人（签名）：