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治庸治懒,是促进我镇干部作风、()优化服务的基础所在,也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提和保证。
要做到平时工作看得出来,不能是敷衍了事,而必须是过得硬,随时随地能成为群众的服务,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
第五,配合好镇政府中心工作,全面抓好全镇的计划生育工作,在创建国优的非常时期,紧密配合镇上的中心工作及承担每人联系村的工作任务,兼顾镇上的退耕还林、森林防火、防汛、矛盾纠纷排查及调解、信访、平安创建、困难群众生活安排等各项工作,加强村镇之间的联系,做到两不误,顺利完成本年度领导交办的各项工作任务。
干部职工作风纪律整顿心得体会篇二
为进一步加强干部思想作风纪律建设,树立良好的干部形象,形成纪律严明、真抓实干的优良作风,保证镇域经济建设各项任务目标的实现,镇党委决定在全镇全面开展干部思想作风纪律教育整顿活动。
2月21日,镇党委书记*同志在全镇干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话,正式拉开了全镇干部思想作风纪律教育整顿工作的帷幕。
下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动,谈点自己的认识和体会:
解放思想,转变作风,实事求是,与时俱进,。
全面贯彻落实中省市县加强干部作风建设八个方面的任务要求,必须牢牢把握这一精髓。
一是充分认识开展教育整顿活动是深入学习胡锦涛倡导八个方面优良作风重要思想的必然要求。
贯彻八个方面重要思想,关键在坚持与时俱进。
开展教育整顿活动,就是推动我镇按照中省市县加强八个方面的任务要求,摒弃不符合八个方面要求的思想观念和模糊认识,以更宽广的视野审视和把握面临的新形势,研究新情况,解决新问题,不断开拓创新,紧跟时代发展步伐;
二是充分认识开展教育整顿活动是全面贯彻落实十七届四中全会精神,加快富民兴乡新跨越步伐,全面建设小康社会的重要举措;
三是充分认识开展教育整顿活动是新形势下提高我镇广大干部职工思想素质,迎接新挑战的重要前提。
以县十六次党代会及县委周书记在县委十六届七次全会暨全县干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话精神为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,紧紧围绕镇党委加快富民兴镇新跨越步伐,全面建设小康社会的宏伟目标这一主题,以认真查摆束缚阻碍突破发展的不合时宜的观念、体制和做法等方面的突出问题为重点,审视十一五全镇工作所面临的机遇与挑战,以学习促进思想大解放,以思想大解放促进全镇大发展,达到统一思想,提高认识,开拓创新,推进体制改革,提高工作效率,优化全镇发展环境,进一步形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展的浓厚氛围,加快推进我镇各项社会事业的全面发展。
对照思想、审视工作、发现问题,寻找对策,理清思路,明确目标,推动工作,与富民兴镇的战略目标结合起来;
与理清发展思路、落实具体措施,推动全镇率先突破发展结合起来。
即开展教育整顿活动要与学习贯彻中省市县镇加强干部思想作风纪律建设要求结合起来;
与推进我镇加快富民兴镇新跨越步伐、深化体制改革、健全投入机制结合起来;
与认真总结我镇机构改革以来的成功经验、存在问题结合起来;
与全面推进精神文明建设,促进我镇物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展结合起来;
与开展进一步巩固提高教育整顿结合起来。
教育整顿活动要以率先突破发展为主题,全面贯彻中省市县镇作风建设工作的精神实质,把教育整顿活动的成效体现在观念更新上,体现在作风转变上,体现在发展要有新思路、工作要有新局面、质量要有新突破、各项管理要有新举措体现在干字上,体现在落实上。
通过联系思想实际,查找与新形势新任务不适应的陈旧观念及实际工作中的差距和不足,解决自己有碍全镇发展的思路、措施和方法。
把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去,把教育整顿活动的成果体现在积极推进乡镇机构改革,才能以已之力、合众之才,开创全镇实现突破发展的新局面。
通过找差距,查摆不足,转变作风,推进各项工作的发展。
自己的思想动态是解决的第一要务,主动服务全镇实现率先突破发展,解决好认识上的问题,转变落后意识,切实转变华而不实的作风,不断增强发展意识、创新意识、竞争意识、敢想敢干、敢为人先的意识。
思想观念转变程度是衡量整顿学习的重要标准之一。
自己的思想观念是否进一步适应社会生产的发展要求,是否有利于社会经济与各项社会事业同步推进。
紧迫感、责任感、使命感与工作实际紧密结合,世界观、人生观、价值观与事业完美统一,是实现全镇跨越式协调发展的基石。
从我做起,从现在做起,做解放思想的表率。
解放思想、更新观念是一个永恒的主题。
我们肩负着为实现全镇突破发展的历史重任,更要在解放思想上先行步,争做表率。
一是树立与时俱进意识,坚持解放思想,加强学习,争当学以致用的表率;
二是树立爱岗敬业意识,坚持求真务实,踏实工作,争当服务为民的表率;
三是树立廉洁自律意识,坚持严于律己,公道正派,争当清正廉洁的表率;
四是树立争先创优意识,坚持牢记宗旨,扎实整改,争当人民满意的表率。
从我做起,从现在做起,做改革创新的表率。
当前,镇域经济发展给予全镇各项社会事业的发展新的挑战,我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在更新变化,只有坚持改革创新,才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题,努力站在时代潮流的前头。
善于改革创新思路,把实际工作与
乡镇干部思想作风纪律教育整顿学习心得体会第2页
富民兴镇战略目标有机结合起来,创造性地开展工作。
勇于实践、勇于探索,敢于做前人没有做的事,敢于干别人不敢干的事,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。
从我做起,从现在做起,做转变作风的表率。
转变作风关键是心中要装有人民群众四个字。
因为民心向背决定革命事业地兴衰成败。
贯彻胡锦涛八方面的任务要求,就是要在任何时候都要把群众利益放在第一位,切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。
胸怀事业,情为民系,了解和关心困难群体所思所想、所忧所急,多做实事、好事。
坚决反对形式主义,不搞华而不实、贪图虚名、脱离实际的形象工程不弄虚做假、欺上瞒下、追名逐利。
坚持讲真话、务实效,以良好的作风、实在的业绩成就全镇各项事业的持续和谐发展。
从我做起,从现在做起,做纪律践行的表率。
坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策和富民兴镇战略目标的统一性、严肃性。
始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。
始终用八个坚持,八个反对,及党和国家反腐倡廉要求,指引工作方向,诠释思想目标。
树立全盘意识、大局意识,严守机关的纪律,做到有令即行,有禁则止,以过硬的作风,严明的纪律实现全镇率先突破发展。
解放思想,转变作风,从我做起,从现在做起!
干部职工作风纪律整顿心得体会篇三
俗语说得好:
流水不腐,户枢不蠹!
通过这个阶段的动员和读书学习,我对党风廉政建设活动的重要意义有了一个更新的认识,可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己在原有基础上有了进一步的理解,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。
我深深理解到流水不腐,户枢不蠹的内涵,再看防微杜渐,千里之堤溃于蚁穴这些古训,于此博大精深。
寓意深刻。
现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、党风廉政建设事关民生,干干净净履行职责民声所需!
党风廉政建设关系民心向背,关系事业成败。
党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。
对于廉洁自律问题,要把握好两条:
一要干事干净,二要干净干事,也就是既勤又廉。
不勤政无以立业,就没地位;
不廉政无以立身,就栽跟头。
1、要警钟长鸣,思想重视。
珍爱自己。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。
因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。
要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造罪。
2、严以自律,自我解剖。
自省自警。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。
但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。
3、接受监督。
深入群众,防微杜渐。
失去监督的权力,必然滋生腐败;
古训道:
流水不腐,户枢不蠹。
一语道破这条颠覆不破的真理,脱离监督的干部,往往会犯错误。
我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。
党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,:
以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明是非常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。
二、在工作中求真务实,言警力行。
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。
我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、学习中要有求真的精神。
2、工作要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则。
一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。
3、群众中要有实干的行动。
实干,是共产党人的作风;
认真,是共产党人的品格。
我们要继续坚持干字当头、实字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。
科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。
4、言行举止中要有实际的效果。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。
我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变反腐败是额外负担我们小职工不存在也不需要反腐倡廉的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责。
希望世界第一大党这条大河绿水常流,希望我们党的大门永远不蠹!
让我们党在创新型国家的康庄大道上立于世界之林!
书籍是我们人类生活中不可缺少的一部分,读书是生活的必须品,下面是为大家带来的读书心得开头,希望可以帮助大家。
读书心得开头范文1:
绿野仙踪读书心得
周末我阅读了《绿野仙踪》这本书,我非常喜欢这本书。
这本书主要讲了一个生活在环境恶劣的堪萨斯州的女孩多萝茜和她的小狗淘淘被一阵龙卷风吹到另一个国度奥兹国,虽然奥兹国是一个美丽的国家,但她还是想回到原来的家乡。
在这一路上她遇到三个伙伴:
一个是想要头脑的稻草人,一个是想要一颗心的铁皮人和一只想要胆量的狮子。
他们在路途中遇到了许多艰难的事情,他们赶到翡翠城请求魔法师奥兹帮多萝茜回到堪萨斯州,可魔法师叫他们杀死西方坏女巫后才能答应他们的请求,最终他们用水融化了坏女巫,可魔法师用热气球送多萝茜回家并没有成功。
最后她来到了加德林国找格琳达公主帮忙,用东方坏女巫的银鞋碰三下才回到自己的国家。
这本书让我知道了多萝茜在克服重重困难后终于实现了自己的愿望,让我懂得了只要付出努力,无论多困难的事情都能做得到!
读书心得开头范文2:
笑猫日记读书心得
暑假里我读了《笑猫日记》之幸福的鸭子这本书。
这本书主要写了笑猫和马小跳、唐飞、毛超、张达一起去张达的外婆家去玩而发生的种种事情。
其中,笑猫认识了一只女鸭子,叫麻花儿,她是一只充满幸福感的鸭子。
那还有一只因缺钙而后腿瘫痪的腊肠狗拖拖,它很自卑。
但是,麻花儿的幸福感改变了拖拖,让拖拖走出了自卑。
笑猫与麻花儿之间也发生了许多有趣的事情。
读了这本书,我的感受是如果我们像女鸭子麻花儿那样充满了幸福感该多好哇。
如果人人都有幸福感,那这个世界就不会有坏人;
如果人人都有幸福感,那这个世界上的人就会乐于助人;
如果人人都有幸福感,那这个世界上就再也没有悲伤和痛苦,这个世界上就会充满快乐,充满了人们的欢声笑语。
这也就是我们为什么要充满了幸福感的原因。
我喜欢这本书,喜欢幸福快乐的麻花儿。
我希望我们每个人心中的幸福都在慢慢长大!
读书心得开头范文3:
三国演义读书心得
今天我读了三国演义里的第一章:
桃园三结义。
它讲的是:
在东汉未年的时候,张角领导农民起义造反。
刘备、关羽、张飞在这时相遇,这三个人意气相投,便结拜为兄弟,共同谋化恢复汉室,保卫国家的计划。
刘、关、张三个人能结拜为兄弟是因为他们都讲义气,义就是义气,甘于承担风险或牺牲自己的气概。
不仅有义,他们还志同道合,他们一心想从军,各自施展才华,想要报孝国家。
这告诉我们:
如果想有一番事业的话,就要找志同道合的朋友,互相帮助,为了义气不能相互包庇朋友的过错,而是要敢于指出朋友的错误,帮他改正。
义是在法律道德准绳范围的义,不能因为义而触范法律,那就不叫义了,只有为朋友做好事才是义。
义不是说出来的,是做出来的,比如:
在班里有同学不会这道题,你不去嘲笑他,而是去帮助他,这就叫义,这就是生活中的义。
读书心得开头范文4:
童年读书心得
童年每个人都经历过。
童年是美妙的,童年是快乐的,童年是幸福的,童年是值得回忆的而高尔基的童年却那么的悲惨。
可怜的高尔基3岁丧父,失去了亲切的父爱,跟着母亲和外祖母,来到了外祖父的一个小染坊。
从此,黑暗的生活降临到高尔基的头上。
外祖父的脾气十分的暴躁,经常打外祖母和高尔基,使高尔基幼小的心灵出现了阴影。
高尔基的童年除了一些教育和友谊,没有什么再值得回忆!
在欢乐中,在悲伤中,在爱与恨的交织中,他的童年就这样匆匆而过。
我们生活在一个充满人道主义的社会主义国家中,这里的人是善良,纯洁,乐观的,因而我们的童年是充满了幸福和快乐的。
高尔基在那样艰苦的环境下都能成为一代名家,我们也一定要好好学习,实现自己的人生理想。
读书心得开头范文5:
《中华上下五千年》读书心得
在读书中能体味人生,感悟生命;
在读书中能陶冶情操、健全人格。
我爱读书。
我爱读书,尤其是《中华上下五千年》,它告诉我,我们中华名族是一个历史悠久、灿烂文化的国家。
这本书主要记载了,在华夏广袤的大地上,我们的祖先以伟大的创造力、强大的生命力河曲大的凝结力世世代代繁衍生息,历经磨难,从元古走到现代,从蒙昧走向文明。
五千年来,中华民族走过了一条的道路,铸成了灿烂的现代文明。
我们的祖国是一个伟大的国家,中华民族是一个有悠久、灿烂文化的国际。
我们了解了祖国的过去,使我更加热爱祖国的现在与将来,追随历史的发展轨迹,触摸五千年的文明脉搏,看我国五千年的巨大大变化。
从唐朝气象到晚清危机。
从这些过往的历史中我看到了中华民族发展的脉搏和自强不息的精神。
我为我身为一个中国人,一个炎黄子孙而感到骄傲与自豪。
换工作是需要深思熟虑的。
换工作是事业获得成功的一个重要手段。
下面是带来的换工作的心得,希望可以帮到大家。
换工作的心得篇一
工作三年之后,准备换工作,和大家分享一下期间的心里变化和经验。
可以是毕业以后一直没换工作,对于找工作方面还是约等于零经验。
但是,找工作之前,你需要问自己几个问题:
想去一个什么样的单位,自己以后往哪个方面进行发展,自己的优点和缺点。
首先找工作前期准备,先学习相关知识点,看完Java编程思想,数据结构,鸟哥私房菜基础篇,当自己感觉差不多了(其实还有很多知识点没看完),花几天准备一份英文简历和中文简历,前期工作算是完活;
第二阶段,上招聘网站建立简历,包括智联招聘、、猎聘网,我比较喜欢用智联招聘,然后刷新简历,投比较喜欢的单位,在找工作也是需要有一个简单的策略,对技术不是太扎实,经验不是太丰富的同志可能需要找一些单位来练一下手,找找面试感觉和知识点。
找工作经历的几个心态阶段:
(1)对自己定位不是太清晰,有一点不自信或者轻狂;
(2)经历了很多的挫折,好像整个人快扛不住了,比较着急,有点不自信了,压力很大,心里很累,这个阶段可能会拿到一些offer,但可能不是自己内心深处想要的,这个时候就是考验自己是否能坚持自己的原则的时候;
(3)调整心态,必须要,以一个平静的心去看到每一次面试,每一个结果,不要为得失而伤心,一定得进行经验总结,变得成熟了,自信了,工作找到了......
第一周:
第一个面试(天融信)拿到了offer,面试职位为Hadoop开发工程师,面试主要问题:
问了一些项目中的并发、数据量、规模,Hadoop中Yarn的架构、数据流,REST的定义和优势,写一个单例模式;
第二个面试(四维图新)等消息(你懂的),面试职位为Hadoop高级开发工程师,面试主要问题:
先进行笔试,笔试的问题包括:
(1)MapReduce的map阶段和reduce阶段描述,
(2)列举出常用的几个非关系数据库和shell命令,(3)用mapreduce实现两个表的联合分析,(4)利用MapReduce对一个文本进行分析,按时间对每条数据进行输出,(5)ganglia的组成,特点进行描述,(6)用HBase进行数据库设计,面试中问了项目中用的一些开源软件,为什么要选这些开源软件,与其他类似产品的差别,在平时工作和同事之间遇到比较麻烦的事情,怎么去进行人员的管理;
第三个面试(搜狗),面试职位为数据开发工程师,首先进行笔试,笔试的题主要为分类和聚类算法的分析及设计,监督和非监督算法分析,反正基本是不怎么会,面试过程还比较ok,首先问了一些简单的问题和项目相关的,也主要涉及大数据和大并发方面的,之后问了一个算法题,两个单向链表从某一个元素开始相交,求出相交的元素(用最小的计算复杂度和空间复杂度实现)。
总结:
第一周收货一般,失败原因:
第二个面试机会当时没太计划去,估计是被看出来了;
第三个面试失败,问了面试官,他说面试还可以就是笔试有点太差了,所有无论如何笔试都得好好答。
第二周:
第一个面试(当当网),数据开发工程师,首先进行笔试,笔试题包括四大部分:
第一部分(基本不会,忘复习了)关于关系数据库,SQL脚本语言的考察,给了很多张表,从里面找出想要数据,第二部分关于shell脚本考察,第三部分关于physon脚本考察,第四部分结合MapReduce对两张关系表的统计分析;
面试由两个技术人员进行面试,问了关于简历中项目相关事项,主要是关于Hadoop相关的项目,问了几个shell命令:
文本去重显示和排序显示,最后让我写第四部分关系表的SQL脚本(没写出来),所以直接给pass掉了;
第二个面试(58同城),数据分析工程师,第一技术面问了关于项目中的并发,多线程,以及集合,线程池,第二技术面问了几个问题:
多态定义,同步和阻塞区别,工厂设计模式的含义,答的不是太好,所以给pass掉了;
第三个面试(点心移动),第一轮技术面试,问了关于项目,Yarn的架构,HBase怎么进行数据的存储,以及一个程序题(有45张扑克从1开始一直递增+两张花牌当什么牌都可以,从扑克中随机抽出5张扑克,判断抽出的5张扑克是否为连续的顺子);
第二面,感觉比较厉害的,上来问题比较简洁,问题1,通过Java怎么解决内存复制问题(其实是零复制技术),问题2,MapReduce通过什么来进行进度的统计,问题3,hashmap数据结构能不能放1000万条数据,说明原因,能的话会有什么不好的地方,几个问题给干蒙了,所以pass了。
第二周面试完以后人基本快不行了,连续受挫,快丧失最后一点自信了。
第三周:
总结之前的原因(在数据库设计方面不足),保持好的心态,不要失去自信,及时弥补不足的方面。
第三周主要进行了三个面试,第一个是文思海辉和tibco的合作研发中心,第一面主要是关于Yarn、MapReduce相关的问题,大家聊得比较开心,面试同事比较好说话,第二面为部门经理面试,主要是问了一些宏观上的问题,为什么选择换工作,对tibco的一些介绍,还不错,第三面是美国打过来的电话面试,首先是问了一些关于Hadoop的技术问题,再问了一些Java的基础知识,主要是线程安全方面的,再进行一些英语考察,最后就是生活问题,最后拿到了offer,目前处于纠结是否去;
第二个是美国的一个创业公司,总共面了5面吧,第一次就是HR的面试,问一下换工作的想法和考察一下英语水平,第二次是电话技术面试,问一下现在做的项目,遇到比较麻烦的问题,从阅读Hadoop源码学到的一些设计或思想,Java的基础知识,集合和线程安全方面,第三次是面对面的技术面试,主要是问的数据库设计,orm相关的知识,在orm有一个懒加载,问了实现懒加载的思路,第四次面试为技术面,写一个算法题,从一组数中找出素数,以最简单的数据复杂度和计算复杂度,再者问了一些具体业务相关的内容,第五次为北京负责人面试,主要是问一下综合能力,怎么去适应一个新环境,怎么去接触新事物,对公司的理解,对公司所做业务的理解,第六次为HR面试,被HR说的这也不行那也不行,被强烈鄙视了,完事了,过了2天HR打电话讨论待遇问题,拿到offer了,基本去这儿了;
第三个面试是国内一家创业工作,显示进行了两轮技术面试,第一轮问了很多关于MapReduce的内容,主要是考察对MapReduce的理解,出来一个code题(平面有很多点,找出经过点最多的直线),题是做出来了;
第二轮问了Java基础知识,算法题(有一组随机数,一这组数的值作为高,产生一个柱状图,从上往下往该柱状里灌水,求积水的面积),ok,第三轮为技术总监,以为比较简单了,谁知还是技术面,除了一个题(有一个母字符串,一个字符串,从母字符串头开始,判断是否包含子字符串,到最后一个后接着字符串第一个字符计算,如母字符-adfrtio,子字符串-oa,那么字符串是包含子字符串的),问用什么数据结构来实现,第四轮就是HR面了,主要是对公司的一些介绍和换工作的原因,目前处于等待offer的阶段。
换工作的心得篇二
第二次面试和经理在咖啡厅喝了杯蓝山,敲定了他的部门要我去试试,虽然副总裁还要审批,hr还要确认证书,及需要检查身体,但还是
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