智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升Word文档格式.docx
- 文档编号:18316872
- 上传时间:2022-12-15
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:16.02KB
智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升Word文档格式.docx
《智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升Word文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
题目数5
总分数15
说明:
评语:
提示:
选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
15
第1部分
总题数:
5
1
【判断题】(3分)
进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
A.
对
B.
错
正确
查看答案解析
本题总得分:
3分
2
网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
3
“职熵”中的熵,是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
4
【多选题】(3分)
职熵“五常”仁义礼智信,对应哪些职业能力:
,团队,,创新,
执行、()力。
沟通
礼仪
C.
创新
D.
领导
职熵强调结果,不注重过程。
对应章节第二章
“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
许振超师傅的集装装运绝活包括:
一钩准、一钩净、无声响操作。
【单选题】(3分)
小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太、自律、精准和
追求极致。
严谨
谨慎
苛刻
教条
被称为日本“经营四圣”的是:
松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田
公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
盛田昭夫
盛田和夫
盛田一郎
盛田次郎
稻盛和夫的四字经营哲学是“”。
天人合一
敬天爱人
唯天事人
人定胜天
对应章节第三章
认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。
从学我到职我,在行动体现上:
纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。
在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。
《清净经》
《淮南子》
《左传》
《大学》
5S管理方法指的是:
Seiri()、Seiton()、Seiso()、
Seikeetsu()和Shitsuke(素养)。
整理
整顿
清扫
清洁
对应章节第四章
象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
发展观
人生观
人际观
价值观
社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·
平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些。
受委屈
受伤
受害
受威胁
最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。
(),是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
时间管理矩阵
时间四分法
时间甘地图
时间管理法
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升 智慧 超星 尔雅 大学生 职业 素质 能力 提升
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)