离退休工作处精细化管理细则Word文档格式.docx
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2.对离休退休干部阅读文件的规定…………………………24
3.对定期向老同志通报情况的具体要求……………………25
4.安排和组织好党员离退休干部的组织生活………………25
5.安排好年老多病的党员离退休干部的组织生活…………27
6.对组织离休干部参加医院建设项目活动的规定…………28
7.对慰问离退休老老干部的具体要求………………………28
(三)离退休干部的生活待遇……………………………………28
1.离退休干部生活待遇的主要方面…………………………28
2.离退休干部“生活待遇还要略为从优”的和要方面……29
3.对解决离休干部用车规定…………………………………30
4.做好老干部的医疗保健工作的规定………………………30
5.对离休干部医疗费报销应掌握的原则……………………31
(四)发挥离休老干部的作用……………………………………31
1.党中央对老干部离退休后继续发挥作用的要求…………31
2.在有组织、有领导地发挥老干部的作用…………………32
3.做好老干部发挥作用的组织工作…………………………32
4.根据老干部的特长,因人制宜地发挥他们的作用………33
5.对离退休专业技术人员发挥作用的具体规定……………35
6.《中华人民共和国老年人权益保障法》关于老年人参与社会发展问题,规定可以参加的活动……………………………………37
7.加强组织和指导离退休干部发挥作用……………………38
(五)丧葬及优优抚………………………………………………40
1.实行丧葬改革的重要意义…………………………………40
2.党中央对葬事简办、共产党员带头实行火葬的要求……40
3.中共党员逝世后,遗体和骨灰盒覆盖党旗的规定………41
4.对离退休干部逝世后的丧葬补助的规定…………………41
5.行政、事业单位离休干部逝世后的一次性抚恤金计算、发放……………………………………………………………………41
(六)离退休(老干部)工作机构的设置与职能………………42
1.离退休(老干部)工作机构在设置上的要求……………42
2.搞好老干部机构和工作队伍建设…………………………42
3.老干部工作机构的基本任务和职责范围…………………43
(七)服务与管理…………………………………………………44
1.新形势下对离退休干部的管理服务应着重注意的问题…44
2.落实好老干部的政治待遇…………………………………45
3.离退休干部党支部的主要任务……………………………46
4.进一步加强老干部活动中心的工作………………………48
5.国家对搞好离退休老年教育的规定………………………48
6.老干部原是工会会员的离休后对他们的会籍处理规定…48
7.离休干部信息管理系统的主要内容………………………49
8.报送离休干部信息的基本要求……………………………49
备注…………………………………………………………………50
离退休工作处工作制度
一、离退休工作处是医院离退休工作的职能部门,在院党委、院行政的领导下,围绕医院中心工作和本部门的职责开展工作。
二、处长是全处工作的第一责任人,主持处的全面工作。
副处长是处长的助手,协助处长工作,分管某一项或几项工作。
处长不在时,副处长代行处长职责。
三、处长要及时向分管领导请示汇报工作,加强与有关部门的沟通联系,争取上级领导和有关部门对本处工作的了解和支持。
四、认真贯彻、落实以人为本的处学发展观,满腔热情地为离退休人员服务,帮助他们解决生活中的实际困难。
五、积极组织参加上级主管部门的有关培训、工作考察调研。
加强与兄弟单位离退休工作部门的联系,学习好的工作经验,努力提高我院离退休工作的管理水平。
六、加强工作人员的政治理论学习和工作能力培养,不断提高整体素质和管理水平,努力做好本职工作。
离退休工作处工作职责
离退休工作处是负责医院离退休人员管理、服务的职能部门,
其主要职责如下:
一、全面掌握离退休人员的情况,编制离退休人员花名册,制定离退休中心工作计划,积极开展工作。
二、按照党和国家及上级党组织关于离退休工作的政策规定,协同有关部门落实离退休人员的政治、生活待遇。
三、按照工作需要和自愿原则,积极组织离退休人员从事力所能及的工作,充分发挥余热。
四、定期组织政治学习,阅读文件,了解党和国家及医院的大事,不断加强离退休人员的思想政治工作。
五、了解和关心离退休人员的物质、文化生活及健康状况;
组织开展丰富多采的文体、娱乐活动。
六、会同有关部门解决好离退休人员的看病、住院、用车等问题;
做好春节走访慰问和生病住院期间探视工作。
七、负责离退休人员丧事处理事宜。
八、负责制定医院离退休工作规章制度并组织实施。
九、加强离退休工作人员的自身建设。
十、完成院领导交办的其他工作。
离退休工作处处长岗位职责
一、根据工作处工作职责,主持处里的全面工作。
二、根据上级关于离退休工作的方针政策和院党委、院行政的要求,制定我院离退休工作规划和年度、工作计划并组织实施。
三、定期向院党委、院行政汇报有关政策的贯彻执行情况和离退休人员的思想状况及愿望、要求,组织落实院领导部署的各项任务。
四、严把经费开支关。
五、争取有关职能部门的支持,搞好离退休工作。
六、负责本处社会治安综合治理和安全工作。
七、抓好本处工作人员队伍的自身建设。
八、完成领导交办的其他工作。
九、副处长协助处长做好工作。
关于离退休人员参加文体、娱乐活动的有关规定
为了进一步落实《全民健身纲要》,鼓励我院离退休职工积极参加文体、娱乐活动,提高健康水平,丰富老年人的精神文化生活,特制定本规定:
一、面向我院广大离退休职工,积极开展多种形式的文体娱乐和全民健身活动,在活动中确保人身安全。
二、充分利用我院老干部活动中心,组织开展有益于老年人身心健康的活动。
三、根据实际情况和要求并经院领导同意,可选派团队或个人外出参加重大竞赛和培训。
四、外出参赛的团队,队员必须身体健康,具有较高的文化素质、体育道德和团队协作精神。
五、外出参加比赛的团队,需按规定指派领队、裁判、教练等,确保赛事的顺利进行和队员的安全。
走访老干部工作规定
为深入贯彻落实中央和省市区委关于进一步加强老干部工作的有关要求,更好地倾听老干部的呼声、意见和建议,全面了解掌握全院老干部个人及家庭有关情况,提高做好新时期老干部工作的针对性、有效性。
在我院前期举办离退休人员座谈会,广泛征求意见和对我院离休干部工作进行调研的基础上,建立我院离退休工作处联系走访老干部制度,现对联系走访有关事宜规定如下:
一、联系范围、方式
成立联系走访工作小组,由处长或副处长带队,离退休党支部成员和处工作人员参加,分组分片上门联系走访全院离退休干部。
二、联系要点
(一)了解掌握老干部本人、家庭基本情况,
(二)了解掌握老干部政治、生活待遇落实情况,发现问题及时提出解决意见。
(三)了解老干部高龄养老情况,积极帮助行动不便、身患重病、身边无人照料等有特殊困难的老干部解决实际问题,给予重点关爱。
(四)了解老干部思想状况。
加强交流沟通,耐心细致地做好思想政治工作。
引导他们积极参加政治学习和党的组织生活,鼓励老干部参加健康有益的文体活动,促进老干部身心健康。
(五)对老干部关心的政治、经济、社会发展和全区老干部工作情况等进行通报,认真听取他们的意见和建议,鼓励他们在自愿和力所能及的基础上发挥作用。
三、时间安排
1.定期走访:
每年走访1~2次,1~2月、8~9月并形成制度。
2.不定期走访,根据具体情况随时走访,及时处理遇到的事务。
四、要求
(一)思想上要高度重视
建立联系走访老干部制度,是我院新时期加强和改进离退休管理工作的一项重要措施,是离退休工作部门联系老干部、密切与老干部感情的重要渠道,各走访小组要根据院党委的统一部署,认真组织,抓好走访工作落实,要带着感情走访,在联系走访中加深与老干部的感情,争取为老干部多办实事。
(二)要健全和完善有关台帐记录
要认真做好《联系走访老干部情况登记表》的填写登记,对老干部提出的意见、建议和困难要认真记录。
属于政策明确,情况清楚的,当场给予答复说明;
把握不准的问题,走访后及时核实政策,了解情况,及时向院党委汇报,待医院党委会研究决定后答复,确保老干部的问题件件有回音,事事有落实。
联系走访老干部情况登记表(略)
关于离退休人员参加院外活动的有关规定
组织离退休老同志参加各种有益活动,是医院管理的重要工作之一。
能否顺利地组织参加省、厅、市区及院外有关单位的文体娱乐活动,它不仅代表一个单位的离退休队伍的人才水平,亦是对离退休管理工作的有效评价。
现对组织离退休人员参加院外活动作如下规定:
一、应对离退休人员在年内参加院外的集体活动情况,作出计划,报院党委批准,方可实施。
二、按照医院有关规定,有效地控制活动经费,做到例行节约。
三、为了加强离退休人员外出参加集体活动的安全管理工作,严防种类安全事故,必须充分考虑活动场所、线路、交通工具、气候环境等方面的安全性。
四、切实做好组织工作和安全防范工作,建立安全预案,制定周密计划,落实岗位责任制。
五、参加外出集体活动人员,必须考虑到老同志身体情况,身体健康方可允许参加。
六、参加外出活动人员要注意个人形象,时刻保持优良的革命传统,为人师表,发挥团队精神。
七、广泛宣传医院近年来的改革发展的辉煌成果。
活动中心管理制度
一、凡本院离退休人员均可按规定时间进入本中心各活动室。
二、在活动中,要自觉维护室内卫生,保持室内整洁,不随地吐痰、不吸烟、不乱扔杂物。
三、各项活动,必须是提倡文明健身、健康娱乐活动。
四、活动时,保持良好的活动气氛,但要注意行为噪声并请勿大声喧哗。
五、人人爱护室内活动设施、器材。
活动结束后,把器材放回原处。
六、请勿带儿童进入活动室,自觉维护公共秩序。
七、管理人员履行活动室的管理职责,确保离退休人员在活动时,既活动愉快、身体健康,又不影响在岗职工的正常工作和休息。
老年活动室管理规定
一、老年活动室是离退休人员“老有所乐、老有所学、老有所教”的重要活动场所。
活动室管理人员要做到热忱接待,管理、服务好离退休同志。
二、活动室要保持清洁、整齐、通风的环境。
三、活动室定时开放,周一至周五上午8:
00—11:
30,下午2:
00—5:
30开放。
星期六、星期日、节假日休息,请自觉遵守开放时间。
四、活动室内不准吸烟,不得乱扔果皮、纸屑,不得随地吐痰,不得高声喧哗。
五、自觉爱护室内公物,损坏照价赔偿。
活动室内公物不得外借。
六、健身器械只限离退休人员使用,使用时做到:
讲究卫生、脱鞋入内、爱护器械、正确使用、注意安全。
七、参加活动的人员必须服从管理员的管理。
八、禁止外单位人员进入活动室参加活动。
九、活动室卫生间条件有限,不允许在卫生间大便。
十、为预防畜禽传播疾病,不允许带宠物入室。
十一、注意活动室内防火、防盗;
活动结束后,请随手关闭门窗、水龙头、电源。
阅览室管理规定
一、为丰富离退休人员的文化生活,离退休人员到阅览室看书看报,为老同志提供优质服务,并有效地管理好阅览室的图书。
二、阅览室书籍只限本院离退休人员阅读,并由离退休工作处统一管理。
三、阅览室只限离退休老同志阅览,不外借,其他人员不得随意进入。
阅览时间为:
工作日的上午:
8:
00~11:
30,下午:
2:
00~5:
00
休息日、节假日暂不开放。
4.阅读者进入阅览室时,必须在阅览室管理员处进行阅览登记,
阅读者需爱惜书籍,凡有损坏遗失照原价3倍赔偿。
5.进入阅览室时,应保持衣着整齐,不得大声喧哗,不得随地吐痰,乱丢杂物,室内严禁吸烟。
6.入座时,将椅子轻拿轻放,并归位。
阅览室管理员职责
1.做好阅览室报刊的登录管理工作,及时更换报刊,不断充实、更新阅览内容。
2.做好报刊杂志的合订工作,并做好旧书的整理工作,及时修复破损图书。
3.负责图书、杂志管理工作,对各类新书及时登记、分类编目,贴标签,2天以内上架流通。
4.经常整理书架,擦洗桌凳,使其排放处学,清洁整齐,月底、年终按要求装订好报章杂志,平时做好防虫、防潮、防火、防腐、防盗工作,定期查库清点,做到帐物相符,期初订好计划,期末要做好总结。
5.每天定时开放阅览室,方便阅览,提高图书报刊的效益。
6、严格执行阅览室的管理制度,对职工做好爱护图书及遵守借阅制度的宣传教育工作。
7.积极做好书刊的宣传推荐工作,及时更换报栏报纸,组织职工进行读书交流活动。
8.搞好阅览室的环境卫生,维持阅览室的秩序,为全体职工提供良好的阅览环境。
9.每月抄报阅览情况报告,说明阅览人数,阅览指向,览阅意见等。
10.管理员要以身作则,做职工的表率,坚持热情服务。
乒乓球活动室管理制度与工作人员守则
一、管理制度
1、参加活动人员要服从工作人员的管理。
2、入室后不得大声喧哗、打闹;
不准抽烟;
不准随地吐痰;
不准乱扔纸屑杂物,要保持活动室整洁。
3、爱护医院资产,不准敲打、脚踢乒乓球案子,不准随意移动案子或球网。
4、球拍一经借出,就由个人负责保管好,不得损坏,使用完毕后再交给工作人员。
5、出入活动室的人员实行个人财务自管,若损坏或丢失,本活动室概不负责。
6、外来比赛人员须出示证件并严格遵守活动室的管理制度。
7、对全院性职工比赛免费使用,但须负责场地卫生、秩序和管理,并做到用前登记器械无损,用后无损交接。
8、严格执行赔偿制度:
乒乓球案子每副1000元,球拍每只50元。
正常磨损无须赔偿。
9、若有违反管理制度者,按医院的有关规定做相应处理。
二、工作人员守则
1、活动室工作人员必须具有较强的责任心和责任感。
2、工作人员不得私自带人进入活动室或外借器械,一经发现当事人须接受处罚并者辞退。
3、严格按工作程序和制度办事,对工作失职、不负责任、擅自离岗位者,造成活动室损失的,由责任人负责赔偿。
4、服务人员要管好器械的租借和收回,辅助管理人员维持正常秩序:
每日清扫一遍活动室,保持好环境卫生。
5、每天工作完毕,管理人员和服务人员都要签字,并记录好每天的活动人次。
棋牌室管理制度
1、老年棋牌活动室系本院离退休职工活动场所,只对本院离退人员开放,禁止外来人员参与活动。
2、本院在职职工,上班时间内不得参与活动。
3、活动室内的各项活动,必须严格遵守制度法规,严禁任何形式的赌博、盈利行为。
4、参与活动人员,必须自觉服从管理员管理,爱护公物,不得私拿、借用活动器材、用具、工具。
损坏公物,照价赔偿。
5、参与活动人员必须自觉遵守公民道德规范:
讲文明、讲礼貌、友谊参赛;
讲究卫生,不准吸烟、不乱扔杂物、不随地吐痰;
不得大声喧哗、争吵斗殴。
6、本活动室开放时间:
工作日上午8:
00—11:
30,下午夏2:
30—5:
00,冬2:
00—5:
00。
其它时间暂不开放,以免影响职工休息。
新形势下的离退休干部管理工作细则
(一)总类
1.离退休(老干部)工作及其重要意义
老干部工作,概括起来说,就是执行、检查、协调和落实党和国家对退下来的老干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇作出的一系列政策规定,以及老干部事业的建设和发展,老干部工作部门和队伍自身建设等诸方面工作的总和。
老干部是中国特殊历史条件下形成的特殊群体,做好老干部工作有其特别的重要意义。
中共中央政治局常委胡锦涛同志在1994年底召开的全国离退休干部工作座谈会上强调指出:
“做好老干部工作确实事关大局,十分重要。
”老干部工作绝不是小事,更不是可有可无的,而是一项关系全局的大事,是党的事业兴旺发达、继往开来的重要保证。
这是因为:
(1)党的老干部工作是中华民族尊老敬老传统美德的延续和升华,是党内尊老敬老优良作风的继续和发扬。
在中华民族几千年的历史长河中,尊老敬老作为一种传统美德,被不同的阶级和社会所推崇在无产阶级政党所领导和开创的社会主义新时代,这一传统美德得到发扬光大,尊老敬老这一优良作风进一步得到重视和继承。
在我们党内,以毛泽东、邓小平和江泽民为核心的三代中央领导集体十分重视尊老敬老的工作,并为全党和全国人民做出了榜样。
(2)老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分,是党和政府的一项重要工作。
做好老干部工作,是坚持干部离退休制度、搞好新老干部的合作与交替、培养选拔优秀年轻领导干部,实现干部队伍“四化”方针的现实需要。
(3)老干部工作是一项政治性很强的工作,关系到党的形象,影响着党的凝聚力和战斗力,是维护改革发展、稳定大局的重要因素。
老干部工作做好了,就会在各个年龄层次的干部当中,在党内党外国内国外产生良好的政治影响。
(4)老干部工作是一项政策性很强的工作,能否做好这项工作,关系到党和国家政策的严肃性和连续性。
(5)老干部工作是一项社会性很强的工作,一方面,从老干部工作政策的制定、调整和完善以及老干部管理服务工作的实行这一角度来看,这项工作涉及到组织、老干部、人事、劳动、财政、卫生、民政等许多党政部门,需要这些部门的协调与协作;
另一方面,无论是地方、军队、城市、农林,还是党政机关、企事业单位,或多或少都有老干部,都存在着为老干部提供管理服务的任务,因此,老干部工作不单是老干部部门的事,而是全社会的工作,各级党委、政府,每一个地区、每个部门和单位都有做好老干部工作的政治责任和义务,都要把老干部工作当作一件大事来抓。
在建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,做好离退休干部工作具有非常重要的意义。
首先,做好离退休干部工作,是尊重党的历史,尊重中国革命和建设的历史。
广大老干部在中国革命和建设的各个历史时期,为党的事业作出了巨大的贡献,发挥了中坚和骨干作用。
没有老同志,就没有今天有中国特色的社会主义事业。
忘记过去就意味着背叛,不尊重老同志,就是不尊重党的历史,不做好老干部工作,就无法向人民群众交代,我们的事业就失去了继续前进的力量源泉。
其次,做好老干部工作,是坚持干部离退休制度,搞好新老干部的合作与交替,实现干部队伍“四化”方针的需要。
老干部工作做好了,将会推动干部人事制度改革的深入,并在一定程度上促进干部工作良性循环机制的进一步形成和发展。
第三,做好老干部工作,是加强社会主义精神文明建设的重要方面。
尊老敬老是中华民族的传统美德。
老干部工作关系到尊重民族文化和感情,关系到社会主义优越性的体现。
老干部工作做好了,将会推动全社会尊老敬老风尚的形成,将会有力地促进社会主义精神文明的建设。
第四,做好老干部工作,是推进改革开放和社会主义现代化建设的需要。
广大老同志过去为中国革命和建设贡献了毕生的精力。
今天,他们仍然是推进改革开放和现代化建设健康发展、维护社会稳定的重要力量,在两个文明建设中仍然发挥着积极影响和重要作用。
把老干部工作做好,充分调动广大老同志的积极性,引导鼓励他们利用自身的政治优势和经验优势,在两个文明建设中充分发挥作用,这对于我国的社会主义市场经济体制的建立,社会主义现代化的建设、社会的稳定等,都将起到积极的支持及推动作用。
2.离退休老干部工作的基本政策原则
《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中指出:
“老干部离休退休以后,一定要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用。
这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一”。
我们的老干部毕生以革命为业,他们从工作岗位上退下来后,理应得到很好地安排照顾。
这体现了党和国家对他们所做贡献的充分肯定,体现了中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性。
3.新形势下必须加强对离退休(老干部)工作的领导
实践证明,做好老干部工作关键在领导。
领导重视了,老干部工作中的问题才能得到解决。
做好老干部工作关键在领导,除了在一般意义上讲之外,还有其特殊意义:
一是领导班子年轻化后,不断有新的年轻同志进入领导岗位,有的同志对老同志、对老干部工作不太了解。
二是老干部工作是一个“系统工程”,许多具体问题老干部工作部门本身解决不了。
需要领导出面协调解决。
三是在建立社会主义市场经济体制过程中,老干部工作涉及到不少政策性问题,这些问题又与整个干部政策、与改革中其他配套政策密切相关,其中一些问题需要领导拿意见,作出决策。
因此,各级领导干部都要站在党性原则立场上,要从讲政治的高度,充分认识老干部工作的重要性。
一些新上任的年轻领导干部,尤其是基层单位的领导要尊重老干部,重视老干部工作。
那种把老干部当作负担,甚至认为是包袱的想法和做法,都是极端错误的。
新形势下老干部工作困难很多,要排除畏难情绪,克服各种困难,下功夫把老干部工作做好。
各地各级领导要把老干部工作放到建设有中国特色社会主义整个事业的大局中来考虑,放到整个干部工作中来考虑,提高认识,统一思想,增强政治责任感和紧迫感,切实加强对老干部工作的领导。
4.各级党委应加强对离退休(老干部)工作的领导
《中共中央组织部关于进一步加强老干部工作的通知》(中组发[1990]5号)中明确指出:
老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性,列入重要议事日程,研究解决工作中的重大问题。
当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。
党委和政府的负责同志要亲自过问老干部工作,应每年定期或不定期地召开老同志座谈会,沟通思想,倾听意见,加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用,指导有关部门做好老干部工作。
5.做好离退休(老干部)工作首先要解决好认识问题
做好离退休(老干部)工作,关键在领导,关键在认识,这是十几年老干部工作的经验总结。
只有各级领导对老干部工作的重要意义有了充分深刻的认识,老干部工作才能真正做好。
因此,要做好老干部工作,首先要解决好认识问题。
只有充分认识到老干部为中国革命和建设所作出的巨大贡献,在今天两个文明
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